小学语文老师教育教学实绩怎么写
新乡市公办教师工资（教体育的）月薪3000元至4500元。
具体金额以《劳动合同》约定的金额为准。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。
（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。
）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。
工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。
课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。
这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。
担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。
这部分奖金金额，只占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。
每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。
这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。
这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。
就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
小学语文老师教育教学实绩怎么写
教师个人业绩材料xx，女，1973年2月出生。
小学高级教师，1992年7月毕业于新乡市师范学校，同年8月被分配到xxx镇任教至今。
1993年8月—1996年7月在河南师范大学函授学习并获取大专文凭。
2004年4月被聘为小学高级教师。
从教以来，本人不断提高思想觉悟和教育教学水平，爱岗敬业，关心、热爱每一位学生。
20年来我在工作中都是持着脚踏实地，坚持求真务实的态度。
积极探索教学模式，努力改进教学方法。
为xxx镇的教育事业贡献一生是我义不容辞的义务和职责。
主要体现在以下几方面：一、思想品德方面：我坚决贯彻党的教育方针，参加工作20年，一直担任班主任工作，我爱岗敬业，教书育人，模范地遵守了教师职业道德和岗位规范，自觉遵守了社会公德、严于律己。
在平时的工作中从不做有违教师职业道德的事。
我有高尚的师德，纯正的品质，对党无限忠诚，献身教育事业，积极学习政治理论，在各方面都能从严从高要求自己，言行堪为学生表率。
二十年来，我奋斗在教育教学第一线，在工作中讲究团结协作，服从组织安排，敢挑能挑重担，积极完成学校交给的任务，成绩显著。
二、教学工作方面第一、专业知识扎实，理论知识优化从教二十年来，我一直在继续学习语文专业知识，教育专业知识，文化科学知识，如《走进新课程》、教育经典书籍《给教师的建议》、《班主任工作指南》等书籍。
以广博的知识拓宽学生的视野，以传神的语言拨动学生的心弦，以先进的理论指导教学实践。
我有正确先进的教育思想和观念。
在实际教学中，注重教书育人。
让学生学会做人，学会求知，学会实践，学会与人合作，学会发展自我。
教师跨市调动的问题
可以调动
不过跨市调动太复杂了，关键是有人，打通关系
接受方这边最难打通
主要牵扯到编制和财政拨款
分别要找到并打通当地接收学校，当地市、县区教育局，人事局，编办等单位。
有的还学要市、县区分管领导签字 转出方这边问题不大，也要找所在学校，市、县区教育局、人事局办理。
不过有的是签了服务5年期限的，这个比较麻烦
调动的前提是你自己找个接受单位，先在你现有单位辞职并放弃编制，成为无业游民，然后到新单位去重新入编上岗。
只要你自己能够解决编制，工龄可以继续，但是工资按人家当地重新核定发放。
教师编制绝对不可能带出当地，没有教师带着A地编制到B地去工作还拿着A地的工资。
因为教师是属于地方工作人员，归各个城市财政局管理。
想调动考公务员最解决问题，想去哪里去哪里。
一个穷教师有啥干的，辞职算了。
跨市调动的程序具体是这样的，首先是你要向目标市教育局写调动申请，然后，你需要到目标市的人事部门领取调动人员登记表，将表如实填写好后，自己在目标市联系好接收学校，接收学校在调动表上签章后，到目标市教育局签章，然后，到目标市的机构编制管理部门申请使用编制，申请使用编制的表格也盖好章，同意使用编制后，将所有的表册送到目标市人事局，目标市人事局研究并报市政府办公会同意后，目标市人事局会向你所在市的人事局发放商调函，这时，你需要凭此商调函到你所在的学校签同意调出意见，然后到你所在的市教育局签同意调出意见（同时请人事部门管理干部调动的人员一道在教育局将你的干部档案提出来），教育局等单位同意调出后，所在市的人事部门将你的档案以及复函到目标市人事局，目标市人事局没有其他意见，同意调入之后，会下正式调动文件，至此，你就可以凭正式调动文件到新单位报到上班了。
当时需要注意的几个问题是： 1、商函调一般有时间限制，在办理相关手续时，须在期限内办完为好。
2、正式调动文件下达后，请你凭正式调动文件同时将工资、医保、公积金、党团组织（如是党团员的话）、工会等关系一并转移到新单位，免得以后麻烦跑路。
3、在申请接收单位时，如果近几年工作你有什么好的成绩、获奖、成果等亮点，请务必提供相应的复印件或原件（原件记得自己要保存好），作为教师等专业技术岗位，还应该提供学历、职称资格等证书复印件，这样的话，可以增加你被接收概率
教师入职体检的项目有哪些
1、心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
2、期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1-2次、心电图正常，可做“正常”结论。
如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体检当日测量为准)。
不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可作“正常”结论。
3、听诊测量血压时舒张压以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66\\\/12千帕(140\\\/90毫米汞柱)，同时伴有心率快的受检者(如急发性高血压)，嘱其休息一刻钟到半小时测第二次，选其中低值，记入体检表，如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。
4、肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。
5、色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。
6、单颜色识别能力检查(单种颜色分别认识能力)：(1)、医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种供受检者识别，在5秒钟内讲出颜色名称;(2)、医生任意讲出一种颜色名称让受检者在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出。
以上两种办法交替进行。
将能识别的颜色在其名称上作“+”符号，记入体检表(识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项)。
7、视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。
眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高，可将实际检查矫正视力及矫正度数记入体检表。
8、嗅觉：用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失(体检时患感冒者，约定一周后复查)。
9、测听力：用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。
两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。
佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。
怀孕五个月去参加教师招聘考试，会被面试官嫌弃吗
会的，新乡市平原示范区文体教卫局教师招聘就是拒绝录取怀孕考生的
优秀教师的感人事迹有哪些
现在老师，不择手段评职称才是正事，教学最是扯蛋
扑在教学上死路一条，扑在职称上大有钱图
鄙视岳飞屈原们，人人争做上官大夫秦桧一样的老师才能如鱼得水有钱图
职称是师德败坏的根源
是会来事的结果
职称与教学与师德成赤裸裸的反比关系，一腐永逸
职称适合会来事者
职称结局：低级挑梁在一线拿最低工资教更多学生直到退休，高级拿高薪混日子或不教学，这跟多劳多得完全相反
