一个男人和一个女人经常约会，抱过吻过摸过，但从来没有上过床，他们算不算情人关系
这要看这个男人愿不愿让这个女人公开在他的圈子里出现，如果可以就算是。
如果不可以那他顶多是玩玩。
信用卡发展经验交流发言稿
信用卡营销经验交流 第一篇：银行信用卡营销经验材料第二篇：信用卡商户分期付款业务经验交流第三篇：信用 卡商户分期付款业务经验交流第四篇：银行营销经验交流第五篇：营销经验交流汇报更多相 关范文 正文第一篇：银行信用卡营销经验材料 1 联动营销以快制胜 ——邯郸分行武安支行卓越龙卡发卡经验材料 信用卡一直是邯郸分行武安支行个人业务发展的主打产品。
该支行继2014 年取得财政公务 卡全省发卡量第一名的好成绩之后，今年又联合新金钢铁有限公司推出了新金卓越龙卡，在 短短一周时间里进件量超过四千张。
截至9 月25 日，共计发卡4987 张，占该公司职工总数 的80%，发卡量和成功率均在全国建行系统名列前茅。
在卓越龙卡营销过程中，该行始终坚 持“一把手负责制”，公私联动，网点联动，上下联动，捕捉信息，抢占先机，充分调动各 渠道资源，以快制胜，最终实现成功发卡。
公私联动高层营销 新金钢铁有限公司是武安市一家中型钢铁企业，注册资金1.86 亿元，员工6300 余人。
同武 安支行一直保持着良好的信贷合作关系。
2014 年初，该行就把同新金钢铁公司联合办理卓 越龙卡发卡列为今年一项主要工作来抓。
当时，当地农行也正在加紧与该企业洽谈共同办理联名卡的事项。
在得知这个消息后，该支 行行长杜永斌同志亲自带领公、私业务条线相关人员，多次上门同新金钢铁有限公司高层接 触，正式向公司提出办理卓越龙卡的事项。
同时为 充分挖掘卓越龙卡特色优势，还特地邀请邯郸分行信用卡中心客户经理上门服务，重点向公 司老总和高层宣传卓越龙卡企业提升品牌、节约财务费用的特点，得到高层领导的认同，成 功打开了发卡突破口。
抢得先机一锤定音 在同公司财务总监接触的过程中，该行捕捉到一条重要信息：新金钢铁公司董事长高总经常 出国，但是他手中没有一张信用卡。
该行抓住这难得的机遇，主动提出为其办理一张信用卡。
在上级行的大力帮助下，很快，高总就收到了这张200 万元额度的钻石卡。
高总对该行优质、 高效的服务赞不绝口。
在指导高总开卡、使用的过程中，该行员工不失时机地宣传我行各项 产品和服务，不仅为下一步成功办理卓越龙卡打开了敲门砖，而且，高总还成为建行忠实的 信用卡客户和理财客户。
6 月底，得知新金钢铁公司医院正在筹备开张，该行主动上门提出为医院安装pos 机。
届时， 企业职工都可使用卓越龙卡在本单位医院进行消费。
此举不仅能够帮助企业解决了职工医保 问题，而且能够免除医院和企业职工现金结算的烦恼，还能提供良好的用卡环境，使广大职 工都能够充分享受信用额度。
此项一举三得的方案最终打动了企业，7 月底，新金钢铁公司 最终同我行正式签订了卓越龙卡发卡协议。
上下联动争分夺秒 由于受到医院开业的时间限制，企业向该行提出了近乎苛刻的要求——9 月初务必收到卡。
时间紧、任务重，支行为此专门进行了分工协作：一方面由个金部负责联系上级行随时解决 卡面设计工作，做好申请表供应等支持保障；一方面按照企业各部门和分厂的员工人数划分 成六片，支行六个网点分别盯紧一片，各自负责片区之内的人员资料填写、后续服务。
8 月 11 日开始，武安支行全员发动，冒着三伏天的酷暑，早出晚归，深入工厂一线，指导员工 填表。
他们白天收表，晚上回到网点加班整理。
到8 月18 日，仅用8 天时间，该行就收集 申请表4308 余张，日均进件500 多张，占全部发卡总量的86%。
这时，邯郸分行信用卡中 心也已经用最快的时间完成了卡面的审核。
经过上下联动，团结一致，这批申请表很快进入 发卡审批环节。
为了确保承诺的时间，武安支行对企业10 名高层领导的白金卡申请了加急办理。
9 月1 日 开始，企业高层陆续收到了崭新的新金卓越白金卡；9 月7 日开始，中层和员工们也陆续收 到了金卡和普卡。
看到职工们的笑脸，悬在大家心头的石头也落了地。
动起卡来效益自来 发卡不是目的，动起来才见效益。
为了使员工们手中的卓越龙卡尽快用起来，从单纯的发卡 量变成实实在在的收 益，武安支行采取了多种措施：一是专门印制了龙卡使用宣传页，6 个网点再次深入厂区， 指导职工开卡激活；二是确保新金钢铁公司医院的pos 机安装调试到位，医院一旦开业，马 上投入使用；三是专门订制了印有建行各项产品宣传的扑克牌，作为卓越龙卡刷卡激活礼品 使用。
同时，武安支行将利用汽车分期业务在该地区推广的有利时机，专门将针对新金卓越 龙卡客户群体的喜好和承受能力，对当地所有的汽车经销商进行筛选, 确定合作车型, 争取 切实的优惠政策,在今年年底和明年一季度专门为新金钢铁公司开展汽车团购活动，定会取 得良好的社会效益和经济效益。
卓越龙卡在武安支行的成功发卡，离不开支行公司业务部门的联动营销，离不开二级分行、 省分行和总行相关部门的鼎力支持。
在未来的日子里，该行将继续坚持信用卡发展战略，继 续发掘新的目标客户，力争取得更大的成绩。
第二篇：信用卡商户分期付款业务经验交流 创新商户分期付款业务 打造亮点 --xx 支行信用卡商户分期付款业务经验交流 今年以来，xxxx 支行支行在省分行营业部党委的正确领导下，以陈总提出的业务发展要从“以 客户为中心”向以“产品为中心”的转变为经营思路，认真分析市场需求，不断创新营销方 式，全面拓宽信用卡分期业务渠道，提升信用卡业务的，把拓展信用卡批发类商 户分期付款作为实现的一个重要突破口，发挥“智慧”营销，挖掘市场潜力， 培养优质客户资源，在省分行、营业部和支行三级联动，共同努力营销下，前期重点拓展了 全国知名品牌“意尔康”鞋业和“七匹狼”服饰分期付款业务。
截至6 月底，我行分期付款 金额2014 多万元，实现分期手续费收入41 万元，迈出了分期业务创新的新步伐，成为全行 中间业务创收的新亮点。
现将工作开展情况汇报如下，不到之处，请予以指下。
一、高度重视，三级联动。
xx 商圈的市场需求历来江西金融产品创新的源头，在省分行营 业部大力发展和支持 xx 支行做大做强的同时，部领导高瞻远瞩、审时度势，批发类商户分 期业务无不成为全行分期业务营销渠道上的一次大胆创新，也将成为我行一个 新的支柱。
在该项业务具体实施过程中一是认真筛选目标客户，优先拓展对我行业务贡献度 高的商户。
从3 月底开始，省分行、营业部及相关处室领导多次率队深入我行走访商户，根 据总经销商及代理商之间频繁的购销需求和周期性资金往来，以及今年以来紧缩的信贷政 策，筛选出年销售额在1 亿以上的意尔康鞋业和七匹狼服饰江西总代理等在全国叫得响的总 代理批发类商户作为前期重点拓展对象，为客户“量身定做”信用卡分期付 款业务，力求 解决总、分经销商间的资金需求，实现银行与商户的共赢。
二是规范业务操作流程，因信用 卡分期付款业务在全国银行业来说都是一种创新，如何打造产品亮点与防范风险并重成为一 个新的课题，我们在前期推广营销过程中，通过三级行对筛选出的重点商户进行了多次可行 性市场调研，在上级行的大力帮助下，制定了具体的业务操作规程，明确了风险防控措施。
通过详细调查客户的个人基本情况、资信状况、征信情况和性质规模、经营状况等信息，实 行客户准入实行名单制管理，在提供真实有效资产证明的同时，坚持做到“三亲见”，实地 对客户进行调查，分析客户经济收入是否稳定，还款来源是否有保障。
三是支行政策倾斜， 针对推广期的实际情况，我行从资源、人员上给予分期付款业务大力倾斜，制定了营销指引， 采取了机动灵活的推广期营销激励措施；从支行领导、个金部、网点，每个机构都共同参与 具体项目的营销工作，相互加强了沟通，及时研究营销工作遇到政策和操作流程的疑难问题， 全行上下形成营销合力，大大提高了营销效果。
二、加强培训，提高素质。
针对业务这一新亮点工程，我行在不断摸索、总 结、完善分期付款业务操作经验的基础上，积极开展新业务知识培训，将分 期付款业务深入到全行每位员工心中，由此全面推动业务的快速发展。
一是 组织支行分期业务条线经理向省分行营业部信用卡中心专业人员取经，通过学习课件、现场 答疑等方式，使其对业务流程、风险防范进行系统性学习；二是在推广初期，我行将信用卡 分期付款业务作为个金类业务重点产品进行推动，多次组织条线经理对全体员工进行操作流 程和营销策略培训，并对分期付款业务的操作流程、要求、风险点、注意事项等进行详细说 明，使每个员工能充分了解信用卡业务；三是以会代训，为进一步提高网点负责人对信用卡 分期付款业务的重视程度，在每次支行会议上，每次都强调指出信用卡分期付款业务收入对 中间业务收入的贡献度和重要性，推动信用卡分期付款业务的快速发展；四是鼓励员工人人 参与体验。
为提高整体联动营销效应，以省分行营业部“人人为期业务”推动为契机，我行 让每位员工亲自体验分期付款业务，通过人人参与，亲自体验这项业务，熟悉业务大致流程， 更好地做好营销宣传工作和为客户提供服务。
三、重点业务，重点宣传我行积极开展多渠道营销宣传活动。
一是在营业厅内摆放宣传折页、 海报，通过大堂经理、客户经理向客户宣传分期付款业务金额起点低、手续简便、 适应范围广等特点和办理流程的优惠政策，迅速抢占分期付款客户市场份额。
二是突出宣传 亮点，在信用卡分期付款业务推介过程中，重点向客户宣传商户分期信用卡分期付款业务具 有办理便捷、费用低廉等优势，将现行手续费与同期进行比较，从字面上吸引客户 眼球；三是对现有存量的销售额在1 亿元以上的批发类商户，采用手机短信、电话联系、大 堂经理介绍等方式向客户讲解农行消费分期付款业务知识；四是上门推介业务，我行先后为 意尔康鞋业、七匹狼服饰的50 余名总、分销商进行授课，在总经销处上门集中讲解产品特 性、优势、注意事项，使办理业务的客户对信用卡分期付款业务有了充分的认识和了解。
到 目前止，我行已与波斯登服饰、曾氏内衣、鸿展内衣等5 名客户达成三季度分期业务初步合 作意向，通过重点宣传，有效提升信用卡分期业务的产品竞争力与中间业务收益。
四、捆绑营销，效益为先我行在大力营销商户信用卡分期付款业务的同时，始终牢记效益为 先，做到联动捆绑组合营销，深度挖掘客户贡献度。
一是在总经销办理分期业务时，为其下 线分销商每人办理一张贷记卡，做到客户必须在全省农行存入一定数额的存款开设借记卡进 行绑定，以便系统自动约定还款。
二是大力营销pos 机、支付通、个人网银及手 机信使等电子金融产品。
三是带动存款发展，与总经销商约定，通过分期付款方式的资金确 保货款回笼不少于70%在我行流转，带动了经办行日均存款的均衡增长，统计,仅6 月28 日， 七匹狼服饰信用卡分期付款业务，就为星加坡分理处月底新增存款900 万元。
四是客户申请 白金贷记卡时必须签订消费分期承诺书,确保消费分期付款业务顺利开展。
五、考核激励，营造氛围。
信用卡分期付款业务成为各家银行提高中间业务收入的重点，同 业竞争的抢手货。
一是我行要求全员要有清醒的认识和业务定位，加大对信用卡业务考核权 重，完善分期付款考核办法，强化对分期付款业务督导、营销进度通报、充分调动员工的营 销积极性、主动性，以确保序时推进，积极应对同业市场竞争。
二是提高网点对分期付款业 务的重视度，该行在季度考核评比中，增加分期付款业务的考核比重，并且每旬通报各网点 的业务开展情况，对网点完成任务情况进行激励和鞭策，形成了你追我赶，不甘落后的可喜 局面。
三是为鼓励员工积极营销分期付款业务，按照省分行营业部制订的产品计价标准，加 大讲解与宣传力度，在大会小会上经常强调，今年计价风向标分期业务是重点之一，做好分 期是提高产品计价收入的重要来源之一，此举极大了提高了员工的工作热情。
六、热情服务，防范风险。
一是积极树立“售后服务”理念，树立农行服务品牌，使每位办 理分期业务的商户都感受农行服务的专业和热情。
在客户办理业务过程中遇有不解之处，总 会耐心解答，热情服务。
同时指派专人建立台帐加强管理，并按月定期进行维护和账户跟踪， 在即将到来的7 月份意尔康鞋业3 个月分期业务的首笔还款期，我行将通过电话、短信等多 种方式提醒客户及时还款； 二是坚持防范风险与业务发展并重，严格遵循分期付款业务客 户准入政策，不断强化客户经理队伍建设，提升客户经理的服务能力与营销技巧。
严格分期 业务管理，对信用卡分期付款业务的每个环节进行跟踪，及时整理纸质及电子档案，从源头 防范风险。
第三篇：信用卡商户分期付款业务经验交流 发展分期业务 打造收入亮点 武陵支行2014 年在市分行党委的正确领导下，认真分析市场需求，不断创新营销方式，全 面拓宽商户分期付款业务渠道，提升业务，把拓展商户分期付款业务作为实现中 间业务收入的一个重要突破口。
截至8 月20 日，我行分期付款业务交易额已达1.2 亿元， 余额达9000 万元，实现分期手续费收入700 多万元，占全行中间业务收入的40.4%，打破 了市城区该项业务由垄断的局面，目前已抢占城区市场份额的三分之二，迈出了分 期业务创新发展的新步伐，成为全行中间业务创收的新亮点。
现将工作开展情况汇报如下， 不到之处，请予以指正。
一、高度重视，部门联动 首先，针对这项业务的推出，支行领导十分重视，将其作为优化客户群，扩大有效交易和透 支规模，增加中间业务手续费收入的重点工作来抓。
其次，客户部、综合部、财务部三部门 联合出台了贷记卡汽车分期付款业务审查、审批操作流程，为汽车分期业务的开展提供了制 度保障。
最后，我行从资源、人员上给予分期付款业务大力倾斜，采取了机动灵活的营销激 励措施。
从支行领导、网点，每个部门都共同参与具体项目的营销工作，相互加强沟通，全 行上下形成营销合力，大大提高了营销效果。
二、强化培训，练好“内功”。
本着“打铁先得自身硬”的原则，我行对商户分期付款业务高度重视，认真研究营销方案， 并把培训作为拓展业务的基础工作来抓。
首先，是以会代训，提高全员对分期业务的理解， 在每次支行会议上，都强调指出商户分期付款收入对中间业务收入的贡献度和重要性，对控 制信用卡不良率的有效性，推动了分期付款业务的快速发展。
其次，抽调业务骨干组成培训 组，对网点负责人和个人客户经理等员工进行培训，让大家熟练掌握该业务功能和流程，为 业务营销和办理打好基础。
再次，到特约商户对商家对进行培训，以加大商家对我行产品的 认知度，加大商家对我行产品的宣传力度。
三、分析结构，精准营销 面对常德业务市场情况我行选取了以汽车经销商、建材经销商、装修公司、电器超市四类客 户作为营销对象，其中又把汽车经销商客户作为重点对象。
现已营销汽车经销商商户分期客 户30 户，占到商户分期总数的55%，涉及汽车品牌有：雪铁龙、，现代，标致， 丰田，广本，东风起亚，，，一汽奔腾，天津马自达，东风小康，长 城，奇瑞等。
加强与装修公司的合作，商户分期商户现已实现对常德市场的百分之百的覆盖。
四、捆绑营销，效益为先 我行在大力营销商户分期分期付款业务的同时，始终牢记效益为先，做到联动捆绑组合营销， 深度挖掘客户贡献度。
一是在客户办理分期业务时，除办理乐分卡外，还绑定办理一张普通 贷记卡用作消费，同时要求客户必须在农行开设借记卡进行绑定，以便系统自动 约定还款，提高了我行贷记卡和借记卡的发卡数量。
二是加大对于商户分期商户相关人员的 营销，主动向他们推介我行的黄金、基金、等服务，现已成功营销个人高端客户 100 余户，已成为我行储蓄存款新的增长点。
五、重点业务，重点宣传 一是媒体宣传。
分别在《常德日报》、《常德晚报》进行商户分期付款业务宣传，并在常德交 通频道播放业务广告。
二是网点宣传。
在辖内各营业网点统一悬挂“欢迎办理农行分期付款 业务”宣传横幅，并在宣传架上摆放分期付款业务宣传折页，还制作分期付款业务宣传牌进 网点宣传。
三是设点宣传。
我行已成功借助湘西北汽车博览会和常德市少儿故事大赛等大型 活动开展的机会组织展台，向市民分发分期付款业务宣传资料，提供业务咨询讲解等，让市 民知悉分期付款业务的金融产品，实现超值消费。
。
六、考核激励，营造氛围 一是我行定期通报各网点分期付款业务营销情况，并将该业务列入网点综合绩效考核重要指 标进行考核，同时与营业费用挂钩。
二是提高对分期付款业务的重视度，我行专门组建了分 期业务小组，配备专人从事分期业务的开展，每周通报分期业务开展情况。
三是坚持“谁营 销，谁得益”的原则，由各网点对个人客户经理和其他员工营销分期付款业务直接计价，与 绩效工资挂钩，较好地调动了员工营销积极性。
七、两手齐抓，严控风险 在该项业务开展之初，支行党委就坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓分期业务 的发展，一手抓风险的防控，现有营销的620 户乐分卡中没有发生一笔逾期的情况，实现了 又快又好的发展。
一是严把客户准入关，严格遵循分期付款业务客户准入政策，不断强化客 户经理队伍建设，提升客户经理的服务能力与营销技巧。
二是严把客户调查关，在提供真实 有效资产证明的同时，坚持做到“三亲见”，实地对客户进行调查，分析客户经济收入是否 稳定，还款来源是否有保障。
三是严把客户管理关，指派专人建立台帐加强管理，并按月定 期进行维护和账户跟踪，我行将通过电话、短信等多种方式提醒客户及时还款。
虽然我们在过去的工作中取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比，还有一定的差距。
在 今后的工作中，我们决心知难而进，勇于开拓，不断探索在新形势下商户分期付款业务工作 的新路子，在业务发展中再铸辉煌。
我的汇报完毕，谢谢大家
第四篇：银行营销经验交流 银行营销经验交流 一、阳光心态 我们在忙于日常繁杂事务时，往往忽略调节心态。
容易出现心情烦躁、工作效率低、出差错 等。
有时候我们不会去想自己是怎么了
一觉睡醒又开始了新的一天的工作，然而导致自己 心情不好的原因不知道，一天天过去，终于有一天爆发了，不知道是什么结果。
通过学习， 了解了为什么要塑造阳光心态，如何塑造阳光心态。
一个人来到这个世界，在成长的过程中， 就会不可避免地遇到这样那样的问题和困难，有顺境也有逆境，因此，塑造一个健康向上的 心态，是做好一切工作的良好开端。
有人说，你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不 了事实，但可以改变态度；我们遇到困难不能抱怨、等待与放弃，而是积极的思考、乐观的 精神、不断向好的方向改进和发展。
通过改变工作态度，享受工作过程，学会感恩，提升自 己的情商去缔造阳光心态。
二、外拓性思维 我能不能
能
不能
通过九球游戏的学习，外拓性思维我怎么能
回想下当自己工作中遇 到问题时，就是惯性认为我能或我不能。
有些事不是不可能，只是缺少方法。
解决问题的方 法有很多种，打破常规看问题，解决问题要创新。
跳出圈外看问题，大胆假设解问题。
通过 老师的讲解，自己在今后工作中，遇到问题时能学以致用，相信方法总比问题多。
三、营销理念 现在银行业竞争越来越大。
如何加强我们的营销能力，首先加强自身的学习，熟悉自己行的 各种业务，从敢讲、能讲、会讲 第五篇：营销经验交流汇报 营销经验交流汇报材料 首先，要搞好饭店营销，必须做好市场分析，我们积极以市场为导向，开展市场调研和有针 对性的客户走访工作，重点收集饭店市场及客源的动态消息，了解竞争对手，出台市场分析 报告。
我们站在双赢的立场上，以顾客满意为中心，在稳定老客户的基础上，不断了解顾客 需求的变化，努力满足顾客的需求，使之成为忠诚客户。
其次，对重点客户和潜在客户进行销售访问，对客户进行细分，制订不同的走访计划，根据 我们山庄的特殊性质，决定了以政务接待为主。
根据这一特点，我们在营销活动中，积极发 展接待任务较多的党政机关、事业单位为协议单位，定期进行走访，以优惠的价格、优质的 服务和有效的沟通，努力巩固这部分客源。
有计划地对竞争对手开展调研活动，积极收集客 户反馈信息，征求客户对山庄服务的意见、建议，及时解决、纠正服务过程中的不足之处。
根据我们统计的大客户排名，明确了山庄历年来较为稳定的大客户，为大客户提供多方位、 高规格的服务，以优质的服务和有竞争力的价格，提高了客户的回头率。
第三，宣传是我们营销工作的重要一环。
我们在山庄领导的支持和各部门的鼎立配合下成功 组织开展营销活动，策划并实施了山庄三星级庆典活动和年度大客户座谈会，协助编辑山庄 店报。
还制作设计公路导向牌、明信片、四季贺卡、客房欢迎座签、餐桌席位签等各种宣传 品，给客人留下了深刻的印象，加强了与客户间的联系，对扩大山庄的知名度，树立良好的 企业形象起到了推波助澜的作用。
第四，针对季节变化推出不同的市场营销策略。
对消费大户出台相应的奖励政策，节日期间 开展走访慰问活动，每年策划实施多种形 式的大客户联谊活动，更好的与客户进行双向信息沟通，在活动中收集客户反映较为集中的 问题，同时向客户发布山庄经营发展的新动态，加深山庄和大客户的感情，能更好的吸引潜 在目标客户。
第五，针对商务客人及零散客人，我们推出对商务客人不同类别的协议房价，吸引了一部分 较为固定的商务客人，仅此一项年增加收入70 多万元。
对于会议和重要接待，我们积极与客户联系，盯紧会前、会中、会后服务三个环节。
会前做 好会议服务促销；主动参与会议策划；认真落实服务承诺。
会议期间落实接待中的细节，制 定接待计划下发相关部门，确保会议服务的统一指挥和协调。
我们本着让举办方办会轻松、 省心的原则，创立了紧贴式全程服务。
我们从接会到会议召开完毕，一条龙服务，还拟订了 vip 等接待流程，大大减少了会议组织者与宾馆多个部门沟通协调的麻烦。
加强与举办方的 联系，做到嘴勤、手勤、脚勤，用心了解客户，真心方便客户，对重要信息及时汇报，会后 注意收集举办本次会议的有关信息，为下次会议的承办打下基础。
把资料归类、分析、整理 并存档，从中发现问题，找出原因，总结经验。
搞好跟踪回访，定期或不定期的向会议组织 者和出席者寄送饭店的有关信息和资料，并进形定期销售回访，联络感情，逐渐使对方感到 自己是饭店的贵宾，从而成为饭店忠实的回头客户，与客户建立了朋友间的友谊。
同时在每 月的质量分析会上把客户信息及时做出反馈，作为提高会议服务质量的，宝贵财富。
第六，工作上，我们积极进行探索，不断健全完善营销工作制度和标准，先后建立了营销定 期汇报、营销业务报表管理、营销例会以及考勤和奖惩制度等一系列制度和服务流程，引导 营销人员自我激励、自 觉营销，使营销工作有据可依、有章可循，由原来的粗放型逐渐步入规范化、系统化营销管 理体系。
为更好的开拓市场，留住客人，山庄领导最大限度地授权给我们，赋予我们在特定 条件下的价格独立处理权、纪念品发放权、宴请客户权等。
市场竞争日益激烈，搞好营销工 作，提升企业效益，需要具有专业知识，具有科学性、灵活性、创造性的销售队伍。
山庄领 导积极创造条件，为我们营销人员提供外出培训学习的机会，跟随领导成员出席活动的机会， 努力在实践中接受先进的营销理念，提高了整体营销水平。
有专家指出：市场营销工作的好 坏要看三方面的指标完成情况，一是增长的顾客数，二是增长的顾客回头率，三是增长的顾 客平均消费额。
这些目标的实现，建立顾客忠诚度。
我们在工作中实行“一对一关系”营销。
我们定期不定期地了解顾客需求，努力满足顾客今天的需求。
每天有计划地接触客户，征询 他们的意见，倾听他们的感受，达到了互通信息、增进了解的目的。
部门内每个员工身上都 有一个小笔记本，随时记载客人的信息资料，开展客户跟踪服务，努力培养顾客的情感忠诚。
总之，我们在营销方面的工作还有较大的差距和不足。
希望大家对于我今天的的发言能给予 我们更深层次的批评指正，同时我们以这次交流为契机，提高我们的营销水平。
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结对认亲实施方案结对主体和对象）结对主全县干部职工20XX人（包括省州驻雅各单驻军部队）。
（二）对象。
全县农牧民8396户41413人。
二、结对认亲的原则及方式（一）结对认亲原则。
采取属地结对、对口联系结对、组织调配结对和干部亲属结对原则。
（二）结对认亲方式。
一是属地就近结对。
乡镇干部职工（含驻乡所有财政供养在岗人员、片区工委干部职工）与本地农牧户结对；县级机关单位干部职工与对口联系乡镇农牧户结对。
二是对口联系结对。
县级领导与联系点结对。
三是组织调配结对。
调配县级机关干部职工与各乡镇没有结对完的农牧户结对。
四是干部亲属结对。
干部职工与自己农村直系亲属结对并填写认亲卡，不计算在结对户数中。
三、结对认亲户数每名县级干部结对8户（含非领导职务）；乡镇每名干部职工每人结对10户，每名教师、医生结对3户；各县级机关（含省、州属企事业单位和驻军部队）每名科级干部结对5户，一般干部职工每人结对4户。
干部职工与自己在农村的直系亲属结对，不计算在结对户数中。
确保每名干部职工有结对帮扶对象，每户农牧民有干部职工结对。
各单位原则上采取集中联户结对方式，一定3年不变。
四、结对认亲任务访民情。
了解结对户思想动态、家庭状况、党的惠民资金落实情况。
顺民意。
排查矛盾，化解积怨，疏导情绪。
解民忧。
帮助出主意，积极想法，尽力解决生产生活中的难题。
促民安。
开展“爱国、守法、团结、感恩”宣传活动，引导群众遵纪守法，自觉维护祖国统一和民族团结。
助民富。
拓宽致富渠道，崇尚健康文明的生产生活方式，帮助脱贫致富。
每名干部职工每年到结对农牧户家中开展帮扶等工作不少于4次，住宿2晚以上，帮助结对户解决1件以上现实困难和问题。
五、相关要求（一）加强领导，明确责任。
成立以县委副书记任组长，分管领导任副组长的雅江县干部职工“结对认亲”领导小组。
领导小组下设公室在县委组织部，具体负责“结对认亲”活动的开展。
（二）领导带头，搞好示范。
党员领导干部要充分发挥表率作用，带头与生产生活状况较差的农牧户结对，带头深入贫困农牧户家中开展活动，带头解决结对户的实际困难。
（三）明确任务，履行职责。
各部门要高度重视“结对认亲”工作，年初有工作计划，年终有工作总结。
县级机关干部职工在“结对认亲”工作中，要记好民情日记，建立好“结对认亲”管理台账，认真填写“结对认亲”卡。
要深入农牧户家中，帮助结对户解决生产、生活中的实际困难，每年为联系群众1—2件实事。
（四）加强指导，督促检查。
“结对认亲”活动领导小组要根据自身实际，加强指导，对党员领导干部加强分层指导；会同县委县政府目标加强对各部门、乡镇干部职工“结对认亲”活动的督促检查，了解进展情况，听取意见和建议，提出工作要求；把“结对认亲”活动与日常的工作有机结合起来，努力做到“两不误、两促进”。
（五）做好宣传，营造氛围。
要充分利用简报、网络等宣传阵地，交流开展“结对认亲”活动的情况、做法和经验，全面展示“结对认亲”活动中形成的新思路、新举措、新经验，进一步激发推动新时期下群众工作的干劲，尊重宣传规律，突出政治性、政策性和导向性，掌握节奏，注重实效，确保“结对认亲”活动的深入开展。
篇二：结对认亲互动帮亲活动的实施方案（1937字）为进一步深化干部作风建设，促进公室干部深入基层为民服务，切实帮助困难群众解决生产生活中的困难和问题，把“为民服务、创先争优”活动各项目标任务落到实处，结合实际，现就在公室干部中开展“结对认亲、互动帮亲”活动制定如下实施方案。
一、活动目标以结亲帮扶对象“生活有所依、子女有学上、患病有医就、老来有所养、致富有项目、权益有保障”为目标，创新扶贫帮困形式，加大帮扶力度，促进公室干部围绕“察民情、解民难、排民忧、化民怨、保民安”的主题，深入基层联系困难群众，努力为生活困难党员和群众实事、解难事、做好事，进一步体现党和政府对党员和群众的关心。
二、活动内容按照为民服务、注重实效的原则，切实发挥党员领导干部的先锋模范作用，根据困难群众的具体情况，对困难家庭实行“一帮一”结对帮扶，具体做到“六个一”：即每月电话联系一次，每季度到家走访一次，每半年慰问一次，每年帮助解决一个发展致富项目，帮助一件实事，解决一个生产生活方面的实际困难。
1、济困。
切实发扬助人为乐、扶贫济困的美德，关心困难群众的工作、生活，在重大节点，亲自到帮扶对象家中走访、慰问，并通过提供一定的经济援助或实物帮助，尽力帮助他们解决实际困难，度过生活难关，让他们切身感受到党的温暖。
2、励志。
对无劳动能力、无生活自理能力的特困家庭，每年家访至少4次。
深入做好困难群众的思想工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们对改革发展的信心、自强自立的信心以及对党和政府的信任，并协调各相关职能部门认真落实县、镇的有关帮扶政策，确保让他们得到切切实实的关爱和帮助。
3、助业。
对有劳动能力的特困家庭，要在一年内为其理清致富思路，找准致富项目。
采取选送学习资料、进行个别辅导等形式，让困难群众及时了解和掌握相关知识，不断提高他们的思想道德和科学文化素质。
尤其对有一定技术和文化基础的困难群众，要进行技术和智力帮扶，为增强他们创业脱贫的“造血”功能提供条件。
4、助学。
对子女上学难、因子女上学致贫的特困家庭，要采取建立长期助学计划，在每年两个学期开学前上门家访，了解困难家庭子女就学情况，并协调相关部门落实困难家庭的助学措施，使其顺利完成学业，增强其家庭的脱贫能力。
5、医疗。
对因患有重特大疾病致贫的家庭，要深入了解其疾病的基本情况，并协助他们向有关部门申请医疗救济金。
6、社保。
要详细了解被帮扶家庭社会保障的基本情况，并协调有关部门认真落实好农民基本医疗保障和基本养老等方面的政策，努力做好“老有所养、病有所医”。
三、方法措施第一步“认门”。
与帮扶对象的家庭成员结成“亲戚”。
帮扶干部可带领家属自找家门、主动攀亲，带着真情和责任走进帮扶对象家庭，一对一与结成帮扶对子，开展交心谈心，面对面倾听帮扶对象家庭的意见和要求，询问冷暖，倾听呼声，了解结亲帮扶对象的困难情况。
第二步“问情”。
找准问题摸清情况。
与结亲帮扶对象保持联系，勤走、常走、走近、走亲，定期不定期深入到结亲帮扶对象家中去，全面了解其所思、所想、所盼，把“结亲户”的基本情况和困难原因摸清楚、搞明白。
第三步“研究”。
制定“短期救急帮困，长期关怀解难”的方案。
在具体详实了解“结亲户”实际情况的基础上，认真分析研究实际困难和产生原因，坚持“一户一策、输血造血并举”的原则，制定切实可行的帮扶方案。
第四步“解困”。
“认亲”后，按照一户一策、因户制宜、解决急需的原则，通过送去一条致富信息、教会一门实用技术、寻找一个就业岗位、解决一笔启动资金、扶持一个脱贫项目等活动，想方设法帮助解决各种实际困难和问题，达到拓宽致富渠道、提高致富能力、促进社会稳定的目的。
公室帮扶领导干部到联系村每半年不少于2次，每次工作时间不少于7天，要坚持做到与所帮扶的贫困户每月电话联系1次，每季度到家走访1次，每半年慰问1次，要深入联系村和贫困户与基层党员和群众同吃、同住、同劳动。
四、工作要求1、务必高度重视。
要坚持把此项工作作为深化“为民服务、创先争优”活动的重要内容和有效抓手，参与帮扶的党员干部必须以高度的责任心和使命感，突出“用真心、献爱心、聚民心”，着眼于稳定社会，创建和谐环境，发扬扶贫济困、互助互济的传统美德，以多种形式帮助困难群众解决生活、就医、就学、就业等方面的实际困难。
2、夯实工作责任。
帮扶工作实行领导干部包户、科室参与责任制。
综合科具体负责活动的组织协调，建立结亲帮扶档案和台帐，信息科负责收集活动开展情况，对活动中的典型事迹进行及时总结和上报。
3、建立保障机制。
要严明帮扶工作纪律，帮扶干部严格遵守帮扶时间要求，经常性地深入所联系的村和贫困户开展帮扶工作。
帮扶干部的食宿费用按规定标准自行承担，不得给帮扶对象增加负担，确保帮扶工作各项措施落实到位。
篇三：全州开展结对认亲活动的实施方案（2433字）为全面贯彻中共甘孜州委《关于举全州之力推动群众工作全覆盖的意见》精神，切实开展好干部职工与农牧民户的结对认亲活动，制定如下实施方案。
一、结对认亲主体和对象（一）主体。
一是各县42420名干部职工（包括海螺沟，含驻县的省州属行政企事业，驻县部队、武警、森警、消防部队，以下称“县级单位”）；二是州级部门7610名干部职工（含省州属行政企事业单位，驻州部队、武警、森警、消防部队和即将开业的工行，以下称“州级部门”）。
干部职工含公务员、事业人员、工勤人员和企业管理人员。
（二）对象。
全州200937户农牧民。
二、结对认亲原则及方式（一）原则。
全面覆盖、就近就地、集中联户原则。
（二）方式。
一是属地就近结对。
乡镇干部职工（含驻乡所有财政供养在岗人员、片区工委干部职工）与本地农牧民户结对；县级单位干部职工与对口联系乡镇农牧民户结对。
二是对口联系结对。
州级部门干部职工与对口联系县的农牧民户结对，州级领导（含随行人员）到联系点结对。
三是组织调配结对。
调配州级部门干部职工与各县没有结对完的农牧民户结对，单位原对口联系县的对口联系帮扶任务不变；干部职工人员情况发生变化的，由各单位自行调整后报组织部备案。
四是干部亲属结对。
干部职工与自己农村直系亲属结对，不计算在结对户数中，要填写认亲卡。
结对认亲，一定3年不变，州、县群众工作领导小组公室每年根据农牧民户数和干部职工人员变化情况进行调整完善。
三、结对认亲户数（一）州级部门。
州级部门的结对认亲由州委组织部根据实际情况划分到县（见附件1），由各县具体安排到户。
每名州级领导干部结对4-6户；每名县级干部（含非领导职务）结对5-6户；其余干部职工每人结对2-4户。
（二）县级单位。
县级单位的结对认亲由县委组织部根据实际情况划分到各乡镇，由各乡镇具体安排结对户。
每名县级领导干部（含非领导职务）结对8户；每名实职科级干部结对7户，每名非领导职务的科级干部结对5户；每名普通干部职工结对4户。
（三）乡镇（含片区工委）。
每名科级干部（含非领导职务）结对12户；每名普通干部职工结对10户。
（四）教师、医生。
按照就近就地原则，州、县每名教师、医生结对2户；乡镇每名教师、医生结对3户。
农牧民户数较少的县，可减少教师、医生及贫困干部职工的结对户数。
在全覆盖前提下，州县乡干部可以重复结对。
四、结对认亲任务结对认亲五项任务：访民情。
了解结对户思想动态、家庭状况、党的惠民资金落实情况。
顺民意。
排查矛盾，化解积怨，疏导情绪。
解民忧。
帮助出主意，积极想法，尽力解决结对户生产生活中的难题。
促民安。
配合开展“爱国、守法、感恩”宣传活动，引导群众遵纪守法，自觉维护祖国统一和民族团结。
助民富。
帮助拓宽致富渠道，崇尚健康文明的生产生活方式，力所能及的引导、帮助结对户脱贫致富。
县级机关每名干部职工每年到结对户家中开展工作不少于4次，住宿2晚以上；州级部门每名干部职工每年到结对户家中开展工作不少于2次，住宿1晚以上。
五、相关要求（一）责任主体。
各级各部门“一把手”是结对认亲工作第一责任人，分管副职是直接责任人，要统筹谋划好单位干部职工结对认亲工作，创新群众工作方法和载体，为单位干部职工分期分批到结对户家中开展工作提供必要的条件和支持，确保结对认亲工作落实到位。
各级各部门建立结对认亲管理台帐，详细记录工作开展情况；干部职工要认真做好结对工作民情日记。
各部门、各单位要统一制作结对认亲卡（一式两卡，见附件2），便于干部职工挂牌开展工作。
各县和各部门要将干部职工具体结对认亲基本情况汇总成册上报州群众工作领导小组公室（样表见附件3）。
（二）监督主体。
州、县成立结对认亲工作领导小组，下设公室在州、县委组织部。
领导小组公室不定期的对各单位开展结对认亲工作情况进行督查和指导，实行季度通报制，重要情况及时通报。
凡工作敷衍塞责、推诿扯皮、应付了事的，按照干部管理权限严格查究。
（三）考核主体。
州、县结对认亲工作领导小组公室对结对认亲工作实行动态跟踪考核和年底集中考核，考核结果报州、县群众工作领导小组公室；各县要将结对认亲工作纳入对各乡镇、县级各部门年度目标绩效管理内容，层层落实责任，严格兑现考核；各级各单位对本单位干部职工开展结对认亲工作情况进行考核，工作成效作为干部职工晋职晋级、评先奖优的重要依据。
（四）宣传主体。
整合宣传报道资源，及时报道结对认亲工作，宣传工作中涌现出的先进典型、先进事迹。
各部门要及时上报结对认亲工作信息（图片）；州、县群众工作领导小组公室要落实专人，负责及时提炼、总结、推广、上报结对认亲的好做法、好经验。
会计分录题 求助各题涉及的会计科目 若详解更好
1、借：原材料、应交税费-应交增值税（进项税额） 贷：银行存款2、借：固定资产、应交税费-应交增值税（进项税额） 贷：银行存款3、借：库存商品 贷：生产成本4、借：管理费用、制造费用、销售费用 贷：银行存款5、借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬6、 不好意思这题忘记怎么做了7、借：银行存款、应收账款 贷：主营业务收入、应交税费-应交增值税（销项税额）8、借：主营业务成本 贷：库存商品9、不好意思这题看不懂。
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10、不好意思这题不会。
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11、借：应付利息、财务费用 贷：银行存款12、借：本年利润 贷：利润分配 望采纳啊亲，写这么多不容易 - -、
结对认亲具体怎么做
大型户外竞技真人秀《》引发不少网友关注，节目中昔日高冷范儿的明星甩掉偶像包袱走下“神”坛也成了人们茶余饭后的谈资。
这档与韩国团队合作的节目，7位明星挑战各种刁难任务妙趣横生，外援嘉宾的配置也让节目颇具看点。
节目虽然也伴随着不少争议，但也引发了观众对韩国原版的好奇。
《》首播中涉及的“指压板”、“弹射椅”和“撕名牌”等游戏在韩版中同样可以找到，但两版节目中“兄弟团”的表现却不太相同，到底是中国版更搞笑，还是韩国原版更具创意，对两档节目进行了全方面对比，到底哪一款更对您的胃口，一看便知。
一、角色设定：中国版“跑男”更年轻中韩两档节目在嘉宾配置方面大同小异，都是7位常驻明星，都是6男1女，不同的是中国版“跑男”年龄更年轻，李晨1978年已经是年龄最大成员，而韩版成员最大年纪者为60后，主要成员年龄为70后。
其次，中国版“跑男”职业更为统一，7位嘉宾中除了王祖蓝以外身份定位均为影视演员，而韩版嘉宾职业则更外广泛包含演员、歌手、支持人。
对于人选考虑，浙江卫视宣传总监王征宇表示：“在嘉宾的选择上，第一考虑的是明星间的私下熟悉度，除了王祖蓝外其他几位成员私交本来就很密切；第二，绝对不能全是综艺咖，第三名气很重要，第四性格绝对要有差异。
”除此以外，王征宇表示：“黑人陈建州本来要《》的，但后来因为范玮琪怀孕，节目组临时找来了李晨”。
邓超VS刘在石：团长邓超在《》中的位置与刘在石在《Running man》中的地位较为贴切，两人都是团长。
在节目中两人都承担着负责节目进程的任务，甚至包括控制整个节目的走向，从首播节目中不难看出，邓超承担着活跃节目氛围、管理团队的工作。
但刘在石在韩国被称为国民MC，调动氛围的能过更为优秀。
相比较邓超唯一不足的就是缺少主持经验。
王祖蓝VS河东勋：开心果、被损对象综艺大咖王祖蓝在节目中与河东勋扮演着极为相似的角色。
韩版河东勋是节目中的开心果，总是轻松愉悦，不停制造笑点，是一个谁都能开玩笑的对象。
显然这个人物的中国版对应人物就是王祖蓝，想必首期节目中王祖蓝因身高太矮够不到饼干、因防止被金钟国撕名牌躺在地上打滚的镜头一定是你的笑点吧。
AngelababyVS宋智孝：女神经Angelababy与宋智孝分别是中韩两版中唯一的女成员。
但两人的角色同时显示出了女汉子、女神经的特质。
Angelababy在节目中一点都不示弱，在指压板环节展现出了比马苏更甩掉包袱的特质，做游戏时候亢奋，不做游戏时候尖叫，甚至连玩“弹射椅”这种高危险性游戏都自告奋勇。
这与韩版中勇敢聪明的宋智孝如出一辙。
李晨VS金钟国：大力士韩版中的金钟国被评为最强的Running man，强壮健硕的身体让每个成员都害怕，他在节目中总是能进入最后的战斗，影响着战局。
李晨在首期节目中大秀健美胸肌，背胖大妈，与邓超迎面对抗金钟国，在中国版成员中展示出了强大的体型和力量优势，不过比起金钟国的大块头，李晨好像还是小了一个Size。
王宝强VS李光洙：搞笑成员韩国“跑男”成员李光洙总是承担最脏最累的任务，为了节目，他可以不要尊严，个性大大咧咧却有着自己独特的搞笑风格，很有综艺精神，爱玩爱闹，偶尔还会玩个小报复。
中国版王宝强似乎就是承担了搞这个笑的大部分工作，从面部表情到肢体动作都是摄影师捕捉的最大对象，首期节目中他落水的笑点已经说明了一切。
王宝强似乎有实力超越韩版李光洙。
陈赫VS池石镇：无存在感、被欺负对象陈赫与池石镇一样，在节目中承担着“弱者”的形象，通常被欺负被打击。
贱萌贱萌的陈赫在“指压板”环节中输了，又在“弹射椅”环节中被扔进水池，就连撕名牌游戏中他都默默被抓。
郑恺VSGray：偶尔能力者韩版Gary虽然总是被嘲笑长得丑，但他独特的魅力吸引了无数女粉丝，并被与宋智孝“配对”。
中国版郑恺在首期节目中表现平平、具备偶尔能力者潜质，也是节目6位男嘉宾中唯一相对可有“绯闻”的人，因为邓超陈赫王宝强已婚，王祖蓝将完婚，李晨送石头轰动过“娱乐圈”。
二、节目内容：本质无区别 观感有差异虽然中韩两档节目中7位嘉宾的角色设定、嘉宾阵容都差不多，但中韩文化差异、明星在节目中的表现就不是可以轻易控制的。
相对韩版中明星们活跃的表现，中国版明星虽然已突破既往极限但仍需努力。
《》与《Running Man》的差异究竟在哪里
王征宇直白表示：“节目本质无区别，如果说区别那就是观感的区别。
毕竟《》才刚刚开始尝试，而《Running Man》已经是很成熟的节目”。
游戏融入中国风 打陀螺砸纸片都有韩国SBS TV综艺节目《Running Man》每期由7位固定成员及不同嘉宾参演。
对应每期节目不同的主题，分为不同的队伍进行比赛，最后获胜一方将获得称号或奖品。
游戏中创造的撕名牌等环节收获无数好评，也使得许多综艺节目竞相模仿。
在全亚洲都有极高的人气。
中国《》第一期首播被指模仿韩国《Running Man》金秀贤一期游戏设置，记者观察“指压板”、“弹射椅”的确都为复制金秀贤一期创意，浙江卫视王征宇表示：“节目中的确将会出现《Running Man》中一些大型游戏，但节目增加了中国元素，指压板比赛出现的广场舞，弹射椅比赛中的杭州春饼，音乐伴奏的洗脑神曲《小苹果》都是我们融入的中国元素，后续几期内容会有更多的中国本土地气元素的融入，比如打陀螺、砸制片等儿时游戏都将在节目中出现，不过道会有所改变。
”韩国版情节设定绯闻 中国版关注基友和背叛神马是绯闻情节设定
就是节目设置两个人有绯闻关系，节目中他们总是被分成一组，总是擦出火花，以此配合网友YY。
《Running Man》中的绯闻设定就是Gary与宋智孝。
两人在第8期节目后开始有互动，到14期被大家说是周一情侣，因每次录制都是周一，每次录制他们都以情侣身份拍摄。
直到16期智孝亲口承认周一有个男友，故此周一情侣正式诞生。
这个话题的设定成功为《Running Man》赢得了话题。
浙江卫视王征宇表示：“人物关系是随着节目进展而变化的，《Running Man》周一情侣也不是从第一期就被设定成情侣，但《》将不会注重绯闻设定，情节中会有好基友、背叛组的设定来增加节目看点，后续节目中‘二王’王祖蓝王宝强将被”捆绑“在一起被设定。
”中国版主题设定同样多 走进大学社区商场做游戏韩国《Running Man》每一期的规则和主题都不一样，嘉宾不知道接下来还会发生的剧情是怎样，如最近一期，在“测试胆量”环节中，节目组用“障眼法”轻松测试了每个队员的胆量。
在两幢建筑物中间摆上独木桥，提前给成员们戴上眼罩，每个人走的时候都被吓得直哆嗦，甚至直接放弃，但摘下眼罩后才发现走的只是楼顶上模拟搭建好的独木桥，无语又搞笑。
除此以外，《Running Man》会经常到大学乡间拍摄，有时还会让让明星与路人一起完成任务，亲民程度非常大，如果碰到2期节目连拍的情况，观众就能看到明星起床素颜的样子。
据悉，《》后续也会有很多主题设定，10月17日播出的第二期节目就将播出情侣特辑，邓超与古力娜扎、李晨与谢依霖（hold住姐）、王祖蓝与张蓝心、王宝强唐艺昕、郑恺Angelababy将会组成5对情侣挑战任务。
除此以外还将有沙漠探险等内容，节目还会走进校园社区商场，举办社区大赛等主题活动。
韩版兄弟团用生命在搞笑 中国版明星仍需努力在韩国版节目中，每个明星的表情动作都很夸张，节目组“逼”出明星真性情，明星们将指压板的疼表现得淋漓尽致。
团长刘在石在遇到团员落难的时候黑起小伙伴从来不手软，斗来斗去的调侃充满笑料。
但相对韩版成员，中国成员表现得比较内敛，从邓超等人绷着的画面中让观众不是很能体会指压板到底有多疼。
不过，比较以往的综艺节目，《》明星已然算很难得的甩开了偶像包袱，王宝强掉进西湖，王祖蓝摔下了单杠，Angelababy在地上爬，同志已经不错效果仍需努力。
三、幕后制作：200人团队分工明确 摄制更苦作为户外真人秀节目，拍摄技术和制作流程是极为重要的，节目中常常令人捧腹的“神字幕”，就是中韩版最大的共性，此外，《》幕后工作流程清晰，勘景组、编剧组、组联动拍摄，韩国工作人员与中国工作人员混合编制参与节目录制，但中国版也并非韩版的复制品，为了更加接近中国观众的观看习惯，节目后期融入了中国元素。
中国版录制更艰苦 Angelababy一天工作22小时尽管，韩国《Running Man》以“虐星”为特点，但《》拍摄更为艰苦。
以第一期节目为例，明星们会在镜头看不到的时候4点半起床进行热身运动，而结束一期拍摄已经是凌晨2点半，作为节目中唯一的女嘉宾Angelababy拍摄一期节目要连续工作22小时，而在此前后她通常需要赶往其他剧组。
据浙江卫视宣传总监王征宇介绍，明星们将在即将来临的冬天完成更多的《》录制工作。
中国版拍摄地点选取广泛 45个地点备选王征宇表示，韩国团队非常看好中国拍摄地，因为中国广泛的地貌有天然的地理优势，多形态的环境会更好的增加节目可看性。
据悉，由于韩国境内的地理环境较单一，因此韩版节目的选址不像中国版跨度巨大。
据介绍，《》勘景组已经选取了45个拍摄地作为备选，其中包含沙漠冰川。
勘景组、编剧组、组联动拍摄中国版的《》由浙江卫视节目中心和韩国SBS团队联合拍摄制作，因此韩方团队深入到拍摄现场，据王征宇介绍《》勘景组会先挑选拍摄备地，然后会提交给编剧组，编剧组会根据游戏和情节设定选择拍摄地写剧本，然后交给组执行。
强逻辑的脚本架构 剪辑字幕待学习《》不同以往综艺节目的流水账式记录剪辑，节目穿插了正叙倒叙、慢镜头回放、线索暗埋等丰富的剪辑手法，这不止是提升了观感，同时也助力节目脚本架构的完整性。
用王宇的话解释：“《Running Man》毕竟已经播出4年多，剪辑字幕已经完全把握了观众喜好，但《》刚刚开播，不过可以说《》首播的效果基本与《Running Man》播出半年后又的效果持平。
”结语：《奔跑吧》拓内地户外真人秀新技场尽管《》首播还有诸多争议点，7位明星之间还略显生涩，但其首播达到的话题效果已属不易，户外游戏+明星真性情的卖点已经令充斥了一年亲子热、旅行热的荧屏走上了新的阶段。
2014年第四季度的真人秀层出不穷、各有看点耍新招，究竟谁能追到观众心，还要等这轮节目全部登场再下结论。
名人励志故事有么，来几则
美国科学家爱迪生说过： 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的秘密，并以此为人类造福。
我们在世的短暂一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
的确，爱迪生的一生就是把为人类造福作为自己的应尽义务，并为之奋斗的一生。
爱迪生只上过三个月的学，完全是靠自学成才的。
他差不多每天工作十六、七个小时，他三十岁时，发明了留声机，三十二岁时，发明了世界之光--电灯。
爱迪生每发明一件东西，都要经过艰苦奋斗的过程。
就拿发明电灯说吧，他差不多花了两年时间，每天工作二十小时，有时甚至连续二十六小时地工作，累了便在实验室里略躺一会儿。
制造电灯的关键，是要找到一种适合的材料，爱迪生先后试了一千六百多种材料，最后才选定用竹子烧成的炭丝作灯丝。
推荐去谭福新博客看看，里面会有一些比较好的呢。
朋友们能不能给我找点灯谜呀
谢谢大家呀。
1 牛年进财（打字一） 1 此言一定得记取 （少笔字) 2 牛年大吉（打字一） 2 排长心急非要去（6笔字） 3 牛（打邮政用语一) 3 一生凭真干（14笔字) 4 牛儿站在土地上（打字一) 4 老爸独自去北京 （11笔字) 5 牛年添千金（打字一） 5 西装一套要干洗（13笔字） 6 正月初一牛年到（打字一） 6 夕阳边际游残云（9笔字） 7 斗牛比赛（打数学用词一) 7 先生关前垂钓钩（5笔字) 8 秘密养牛（打六字俗语一） 8 正直方有凝聚力（8笔字) 9 牛市买股票（打成语一） 9 上阵之后别干涉（9笔字） 10 牛市就顶（打一安全警示语） 10 而立之年，独居川中（少笔字) 点击进入第一组答案 点击进入第二组答案 第三组 第四组 1 坡前栽竹村半掩（12笔字） 1 安排了住房俺再干 （成语) 2 堵了前面，漏了后面（11笔字） 2 要推托万万不能（成语） 3 岭上没有一点变化（7笔字) 3 佴（成语) 4 西去云南，东到南京（13笔字) 4 博得大奖，腰包自涨 （成语) 5 远山纵横水一汪（8笔字） 5 擅离职守已寻常（成语） 6 重要关头人帮人（8笔字） 6 大多数人求转干（成语） 7 关前营后山幽幽（12笔字) 7 圈内都是老相识（成语) 8 底下一点看不见（少笔字） 8 大西王者独何人（成语) 9 上下裁人，退回一半（7笔字） 9 方正午时分（成语） 10 丑行生是非（7笔字） 10 张笺题诗寄雁飞（成语) 点击进入第三组答案 点击进入第四组答案 第五组 第六组 1 “缚太急,乞缓之”（打一作曲家） 1 何以解忧 （打一饮品) 2 娇容如仙半掩面（打一雷锋式先进人物） 2 别后一逢人月圆（打一字） 3 严监生临终所指（打一元宵节别称) 3 酒尽点滴宾客归（打一字) 4 秋后南宁又相见（打一元宵节习俗) 4 寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚 （打一词牌名) 5 园中改变旧模样（打一节日） 5 报喜不报忧（打一影视演员） 6 “惊波四面起”（打一春晚主持） 6 转眼佳人已无踪（打一字） 7 抽刀断水白费劲（打一汪峰歌曲) 7 金口玉言（打一方位字) 8 村头几度人云集（打一二字词汇） 8 早退（打一六字常用语) 9 改编一出《二进宫》（打一字） 9 粮草早断米也无（打一字） 10 一再躲避（打一佛教语） 10 走自己的路（打一冯巩影目) 点击进入第五组答案 点击进入第六组答案 第七组 第八组 1 每逢十五月分明（打一水果） 1 风涛翻复拂天池（打一地理词语） 2 父母说儿子，不要吮手指（打一九字口语） 2 马虎（打一成语） 3 每逢清明泣坟前（打一外诗人） 3 虚心参加比赛（打一军队用语） 4 光有风度无胸襟（打一5字环保用语） 4 三头六臂（打一常用语） 5 前去就职者，大抵欠学识（打一李煜词一句） 5 力主议和（打一战争方式） 6 绝大多数没骨气（打一三字植物学名词） 6 羽（打一常用语） 7 三人答题会者少（打一多字成语） 7 为数虽少，却在百万之上（打一字） 8 临死方悟弃官印（打一合同用语） 8 东郊远树看如画（打一字） 9 看疯子耍戏法（打一五字医学名词） 9 泪（打一成语） 10 荷展池塘静，莲枯雨声喧（打一八字俗语） 10 羽（打一成语）
