党员受到警告或者严重警告处分，多长时间内不得在党内提升职务?
一、受党内警告处分后，对当年调整工资有一定的影响，个人影响如下： 一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度。
另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。
严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。
在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。
依照《纪律处分条例》第十二条的规定，党员受到严重警告处分，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
受党内警告处分的：当年不得被评优秀；受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次。
受留党察看处分的：当年不称职；受开除党籍处分的：当年不称职；第二、第三年：只写评语不确定等次公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照<<公务员法>>给予行政处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
二、《中国共产党纪律处分条例》 规定，实施党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。
警告，是指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出告诫，指出其行为的危害性，促使其认识错误，引起警觉，防止再犯此类错误的一种党纪处分。
它是最轻的一种党纪处分，适用于错误较轻，但必须给予党纪处分的违纪党员。
严重警告，是指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出严重告诫，指出其行为的危害性，责令其认识错误，不得再犯此类错误的一种党纪处分。
它是重于警告的一种党纪处分，适用于所犯错误比较严重的违纪党员。
党员受到严重警告处分的，多少年内不得在党内提升职务
党员受到警告或者严重警告时，一年内不得在党内提升职务。
党员纪律处分条例规定，第十二条 党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
所以，党员受到警告或者严重警告时，一年内不得在党内提升职务。
3. 党员受到警告或者严重警告处分, 不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任是什么意思
意即一年内不得提拔。
处分期过后，如果确实认识并改正错误，表现良好的，可以在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。
受到党内严重警告处分期间不给安排任何工作，这样处理一般来讲是不太合适的。
党内没有这样的规定，党对犯了错误的党员应当是本着惩前毖后、治病救人的态度，实行惩戒与教育相结合的原则。
惩戒只是手段，教育挽救党员才是目的。
《中国共产党党员纪律处分条例》第十三条 严重警告。
受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。
