严禁领导干部经商办企业 都有什么规定
1积极组织开展职业道德、法制宣传教育活动，做好好综合治理工作 一是加强宣传，人人学习案例。
营造了一个“职业道德 法制宣传教育”活动氛围。
组织干部职工观看案例光盘，通过学习和宣讲，使干部职工充分认识了开展职业道德和法制宣传教育活动的重要意义。
二是结合规范生产经营行为活动，二月份组织职工学习大队管理规定， 使干部职工认识到遵守职业道德、履行岗位职责的必要性和重要性。
遵守劳动纪律，提高思想道德素养，自觉维护自身形象，不做有损作业大队形象的事。
三是开展主题讨论找差距、定措施，做整改。
结合工作实际，在干部职工中开展 “如何增强职业道德观念和提高法制意识”为主题的讨论，使干部职工认真感受到忠诚企业的意义，遵守职业道德、履行岗位职责的必要性和重要性；充分认识到自己怎样才能做到忠诚企业、珍惜岗位、如何避免违规违纪违法事件的发生，给企业、家庭和个人负责，自觉维护单位的外部形象。
2 搞好稳定信访工作，促进职工队伍和谐稳定 2.1 做排查定措施，化解职工思想情绪 针对个别职工家属思想出现不稳定情况，及时组织队干部到职工家庭走访，通过面对面的形式与职工及家属沟通交流，分别做工作，对家属工情况进行调查了解，排查稳定情况，对职工及家属进行正确引导，宣传油田政策及当前形势，化解思想情绪。
2.2 抓教育善引导，促进队伍和谐稳定 开展了信访知识强化学习，对职工家属宣讲稳定信访知识，《信访条例》、《信访条例》宣传提纲和信访人须知12条，使她们清楚信访程序，明白依靠组织逐级反映，才是排忧解难的最好捷径，引导职工群众依法有序信访，保证职工队伍和谐稳定，共建和谐实现双赢。
在学习实践科学发展观和“双建”活动中，体现了支部和党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用和服务保障作用。
3 开展困难职工调查，做好困难家庭慰问工作 关心困难职工生活。
掌握困难职工家庭状况，建立健全困难职工档案；坚持实施“送温暖工程”。
积极开展为困难职工、困难党员申请困难补助工作，尤其是与大队工会、统筹协调，为困难职工申报局特困补助，为困难职工送温暖，慰问患病、困难家庭。
春节、元旦慰问困难家庭，为困难职工家庭送去了大米、食用油及我们诚挚的节日问候，让他们时刻感受到组织的温暖，激励他们更好地努力工作。
4要想带好队伍首先要赢得职工的信赖 每天坚持和职工在一起工作，虚心向他们学习。
积极帮助职工解决问题，尊重、理解、关心职工。
慢慢的就换取了职工的信任。
这样才能使政治思想工作发挥感染力和吸引力。
调动职工积极性和创造性，是思想政治工作的重要任务。
当职工遇到挫折时，要使人产生勇气和力量；当个人利益和国家、集体利益产生矛盾时，能让人做出正确选择；当职工思想上、行动上产生偏差时，能使人走出误区，步入正途。
要做到这些，就需要思想政治工作者给职工以足够的关心、理解和尊重。
真正和职工交心，只有你心里装着职工，职工心里才会有你。
我队一职工父亲因车祸去世，我和赵队知道后，当晚就和领导请假，大清早5点出发，7：30分就赶到开封杞县。
当时就把该职工感动的不得了，没想到这么快我们就来了，为了他的事我和赵队连续跑了三趟开封。
一女职工因病去世，我和赵队长忙前忙后一个星期全程负责料理后事，从这些小事里，感动了职工。
5发挥支部书记带头作用 很多职工都认为书记搞好资料就行，干不干活并不重要。
反正也没人会说你。
可我认为书记光靠说是没有用的，只有放下架子扑下身子和职工一起干。
前段时间硬化地面、割井架、挖沉淀池、制作三标牌、焊地锚、等等工作都是队长和书记带头干。
职工看队长、书记都干活，自己不干活或想偷懒都不好意思。
让职工和你缩小距离，让职工心里和你无隔阂，职工才会听你的，才会和你交流谈心。
有问题才会及时向你反映。
有心里话才会和你说。
只有这样才会和职工打成一片。
有什么思想问题就能及时解决。
不会发生到无可收拾的地步。
6充分让职工感受到集体的温暖，感受到组织的关心 我队不管任何职工家里有事，全队人员能出力的出力，人人伸出帮忙。
职工家属不管任何原因，找到队上我和赵队积极想办法尽最大力量给予帮助。
尽管这些都是小事，但是每件小事都做好了，大家的人心就齐了。
俗话说人心齐泰山移。
目前我队现在可以说，工作没有干不了的，什么工作都能干。
大家工作积极性都非常高、工作劲头很大。
工作安排下去大家都能高质量、高标准完成。
我对职工说，过去也经常讲以队为家，那只不过是说说而已。
现在身处工具队，处处能体会到家的温暖。
7加强党建工作，开展企业文化、廉洁文化建设 紧密结合生产，详细制定党建目标管理标准，狠抓党员管理制度的落实，真正做到了细化考核，量化打分，不仅促进了党建工作的规范化和制度化，而且使全队党员的先锋模范作用得以充分发挥。
对干部履行职责承诺内容征求意见和建议，并根据建议和意见进行完善修改。
全队党员根据自己岗位的特点，分别制定了立项攻关项目，签订责任目标书，签订率达到100%。
结合“抓促”主题教育活动，开展党风廉政教育活动，组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党纪政纪法规制度选编》等内容，严格落实，同时撰写读书学习心得，使干部职工的岗位技能、工作能力、政治素质有较大的提高。
如何加强党纪政纪法纪教育
加强“三纪”教育，是我们的基本准则。
“见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。
”这是古训，一个人，只见到小小的利益，怎能创下大的功绩；一个人老是存有私心，怎能为他人谋事。
学校的管理者，如果一心想着自身利益，那怎么能够放眼学校的工作
“上有毫发之意，则下有丘山之取。
”这是人之常理，有了占小便宜的念头，手下的人自然会变得贪得无厌，敢把山丘一样重的东西据为己有。
上梁不正，下梁歪啊。
当领导的不能做好表率，不愁学校不被搞垮。
国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关乎未来。
一个学校，加强党纪政纪法纪教育，把保持领导干部的纯洁性，作为学校管理的基本准则，这是学校工作的生命，只有这样才能肩负起管理好学校的重任，才能确保一个学校沿着正确轨道发展。
二、加强“三纪”教育，廉洁从教，是教师职业的基本要求。
我们的古人曾经有言，“临大利而不易其义。
”这就告诉我们，廉洁是一种“义”，这就暗示我们，在利益面前应该具有的态度。
教育工作者，廉洁从教，是教师职业道德中的一个最显著的特点，是社会主义市场经济对教师提出的具体要求，也是人民教师的崇高风范。
廉洁从教是教师处理教育教学活动与个人利益之间关系的准则，廉洁从教在市场经济条件下显得尤其重要。
教师应当注意保持这种品德。
人们都说：“教师是太阳底下最崇高的职业
”这体现了人们对教师的尊重。
教师之所以受人尊重，因为他是人类文化、文明的传播者，因为他的职业是神圣的，因为他是人师，是人之楷模。
试想，一个教师，贪图金钱和享乐，信奉“金钱万能”，信奉“理论联系实惠”，损人利已，私欲膨胀，何以担负着培育下一代的艰巨任务。
“见理明而不妄取，无所为而然，上也”，只有明于道义而不贪取，自觉自愿的不贪，才是人们所崇尚的最高境界的廉洁。
我们作为一名教育工作者，应自觉地把教书育人作为自己的光荣职责，旗帜鲜明地反对腐败，努力树立廉洁、高效、勤政、务实的作风，努力按“三个代表”重要思想要求，以教师职业道德规范严格约束自己，在工作中做到廉洁从教，坚守高尚情操，认真履行职责，为教育事业奉献终身。
村党支部个人问题清单在政治方面存在哪些问题
加强和改进工作人员廉政教育：1、要形成廉政教育的统一性加强党风廉政教育工作，要切实建立起行之有效的领导机制和工作机制。
因此在整体工作上统一筹划、统一部署，加强领导。
按照系统化的要求，形成完整的教育工作系统。
单位一把手要主动抓，负总责，纪检监察部门要作为党风廉政建设工作的主管部门，主动担当起组织协调责任，组织人事、宣教部门要各司其职，密切配合，发挥各自优势，形成整体合力。
同时，要把落实党风廉政教育工作的情况纳入考核，建立检查考核制度，硬化考核指标，严格检查考核，保证教育工作顺利进行。
2、要突出廉政教育的针对性笔者认为：针对国税系统党风廉政建设现状，要重点抓好四个针对性教育：一是针对一些党员干部的攀比心理，坚持抓好艰苦奋斗教育。
艰苦奋斗是我们党的优良传统和革命法宝，近年来，一些干部受社会上的商人大款、贪官的影响，羡慕腐朽的生活方式，贪图安逸享乐，追求声色犬马，淡忘了艰苦奋斗的优良传统。
针对这种现象，必须大力加强国税干部的艰苦奋斗教育，开展以“五比五看“主要内容的自我对比启示教育，即同英雄及身边的先进典型比，比信仰、比理想、比奉献，看自己对待人生和事业的态度；同困难群众比，比生活、比环境，看自己对待群众的感情；同下岗职工、待业人员比，比条件、比追求、比毅力，看自己是否爱岗敬业；同自己比，比素质、比意志、比作风，看自己是否政治合格、业务过硬；同国税系统的过去比，比形象、比成就、比地位，看国税系统的希望所在。
通过换位思考，对比启示，加深与人民群众的感情，增强敬岗爱业意识，解决盲目攀比、贪图安逸、意志消沉、不思进取等问题。
二是针对干部职工、勤政意识不够，爱岗不敬业、廉洁不“奉公“的状况，开展典型示范教育。
培养树立先进典型，通过学习英模人物，紧密联系自己的思想和工作实际，搞好对照检查，激发爱岗敬业、勤政廉洁的积极性，增强拒腐防变的自觉性。
用身边的人和事教育和感染干部，使大家赶有目标，学有榜样，在系统内营造出干事创业、争创一流的良好氛围。
三是针对干部实际，开展党纪条规教育。
守法的前提是知法和懂法，因此，必须加大法规教育力度，增强教育效果。
剖析腐败分子违法违纪的根源和触犯了哪些党纪政纪法规的具体条款，同时对案例讨论的结果进行信息交流，使党员干部掌握重点，消化难点，进一步加深对重要法规内容的理解。
四是针对违法违纪案件的发生，开展警示教育。
近年来，各种新闻媒体相继公布了一批大案要案和反面典型。
系统内部也查处了一批职务犯罪案件。
都是对党员干部党风廉政教育的最好教材，因此要经常开展警示教育，采取让服刑人员现场说法，对系统内发生的案件及时剖析、通报等形式以案释法，警钟长鸣。
3、要突出廉政教育的丰富性一是加强网络化教育，借助于网络信息存储量大，传播及时等特点，通过局域网、将有关的党风廉政教育信息、政策法规以及上级领导的廉政讲话、指示及时刊发，经常在网上组织交流心得体会和开展讨论，针对党风廉政建设的热点问题进行研讨，请领导干部和一般群众进行网上对话，释疑解惑，调动广大党员干部参加党风廉政教育的积极性。
二是要加强与报刊、电视台、电台等新闻单位的联系，充分利用大众媒体搞好党风廉政教育。
提高党风廉政教育的宣传层次；同时邀请检察机关、纪委领导等执纪部门领导举办座谈会和廉政讲座，扩大党风廉政教育的声势和影响。
三是要组织丰富多彩的廉政文化活动，通过开展“廉内助“、领导成员走访谈心、组织开展演讲比赛、歌咏比赛、文艺汇演、播放廉政教育题材电影等活动，丰富廉政教育的内容，寓教于乐，情暖于心，起到了春风化雨，润物细无声的作用。
4、要突出廉政教育的侧重性各级领导干部是执行党的路线、方针和政策的带头人，也是党风廉政教育的重点。
因此，抓住领导干部这个关键，也就抓住了矛盾的主要方面。
对领导干部的廉政教育，笔者认为，关键要通过落实党风廉政建设责任制，增强一把手“两手抓“的意识，克服好人主义、明哲保身的不良风气，切实发挥民主生活会的作用，认真开展批评和自我批评。
同时要把“廉政谈话“列入民主生活会的内容，做好“及时提醒“性教育。
对有干部反映问题尚不明确的，要求在民主生活会上予以说明；对反映问题属实，但情节和后果轻微的，没有够上违纪违规的，责令在民主生活会上作出检讨；对拒不接受教育的干部，必须严肃处理。
5、要注重廉政教育的超前性一是抓住人生成功进步的关键环节，搞好激励教育。
如在党员入党这个关键环节，抓好党的基本理论、基本知识的灌输教育，帮助他们夯实思想基础；在获得荣誉，职务升迁，得到重用时，要及时“提个醒“，打打“预防针“；对受奖励受表彰的干部，要及时进行荣誉观教育；对新提拔的干部要及时进行廉政谈话；使他们清醒头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
二是抓住人生偏轨的关键环节，搞好警示教育。
在纷繁复杂的形势面前，有的干部思想迷惘了，行为偏轨了，出现违规苗头或犯了错误。
在这个关键环节搞好警示教育十分重要，对犯错误的干部，要晓之以理，动之以情，帮助他们彻底悔悟。
搞好“认账“，“认理“教育，启发他们总结教训，从世界观上查找原因，做到迷途知返，卸掉思想包袱，自觉加倍努力工作。
三是抓住重要岗位这一关键环节，搞好预防教育。
对涉及到人、财、物和税款征收、减免、处罚等重要环节的干部，要坚持经常性的理想信念和法律法规教育。
对发现有苗头的，采取廉政提醒，个别谈话等方式，让其说明情况，讲清问题，检点行为，强化法纪意识。
四是在元旦、春节、国庆等节假日和干部婚丧嫁娶乔迁新居等易发生行贿受贿、公款吃喝玩乐等不正之风的关键时期，不失时机地进行超前警示教育，防患于未然。
6、要强化廉政教育的严肃性加大对违纪违规行为的查处，本身就是一种教育。
对违纪违规人员的惩处若失之于宽，失之于软，就会让许多腐败分子逍遥法外，使其它人员心存侥幸，对廉政教育缺乏认识和重视，使廉政教育效果大打折扣。
因此必须坚持从严治队的方针，对违纪违法人员决不能心慈手软，严厉惩处，起到杀一儆百的作用。
只有这样，深入开展廉政教育活动才有说服力，才能收到应有效果。
总之，党风廉政教育是党风廉政建设和反腐败的基础性工作，只有坚持与时俱进，不断创新教育形式，丰富教育内容，增强教育的针对性，才能使党风廉政教育不断得到深化，才能为党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的基础，为国税事业的健康发展提供保障。
