有人分享通过领导力培训后的心得体会吗
领导力培训内容领导力具体包括以下六种能力：学习力，构成的是领导人超速的成长能力；决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现；组织力，即领导人选贤任能的能力的表现；教导力，是领导人带队育人的能力；执行力，表现为领导人的超常的绩效；感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。
之前参加了公司组织的领导力培训，就是DDI的课程与讲师
以党建带队建是什么意思?总结该怎么写?谢谢亲们~~~~~
参观心得体会2018年元月2号，在集团公司相关领导的组织安排下，保税区商总带队共三人参加到各个分公司观摩学习，时间虽然短暂，但感触颇深。
我们首先参观学习了糖厂、首创、昌泰、乐源、污水、中谷淀粉、华储等公司。
在参观分公司的生产车间和办公场所时，我会细心观察每一位员工，他们中有的年龄和我不相上下，他们积极的工作态度和娴熟的操作技能深深的感染了我，最让我感动的是他们的敬业精神，在如此高温的条件下，他们不辞劳苦的穿梭在各种机械设备中，为了集团公司的发展辛勤忙碌的工作。
通过参观学习我更深刻了解了星光集团每个分工公司为何能够创造出如此辉煌骄傲的成绩。
总结如下：1、集团公司的管理理念令人信服。
星光集团虽然是私企，但是它的管理制度规范、工人思想意识强、生产效率高。
集团公司曹总是一位具有远见卓识、思路开阔、注重企业文化建设、注重不断创新、注重企业发展潜力、大力实施可持续发展战略的掌舵者。
二、企业精神深入人心，极有凝聚力。
“团结拼搏，求实奉献”的企业精神深深烙印在每一位员工心中。
在中谷淀粉的走廊墙壁上贴有每位员工的全家照，使每位员工感受到家的温暖、团队力量的强大，以至于每位员工以厂为家，用更加的热情全身心的投入到工作和技术创新中去。
三、员工本身的工作理念强。
企业中的每位员工都本着永恒的发展观、永恒的服务理念一丝不苟的工作，取长补短，注重技术管理方面的自我发展，努力提高自己的工作能力，力争在曹总的英明领导下，
财务总监工作总结范文【三篇】
财务总监工作总结范文【三篇】 201X年7月9日盈众传媒公司正式成立，在总经理及其他高管的认可下任财务总监一职。
任职期间在总经理的领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
对于总经理的经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。
组织公司相关部门展开经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提升效益。
同时还监督公司遵守国家财经法令、纪律。
任职期间的工作重点如下：公司与众赢汽车俱乐部、盈众doing、远航汽车销售服务有限公司及海上海国际酒店等公司签署了合作协议，财务部门全程跟踪严格把关，统筹资金，控制成本为公司争取的利润。
与公司高层很好的实行了沟通协调工作，并配合其他部门共同完成了这几个项目。
任职期间的不足之处：还不能很好的把握全局;财务监督执行财经法规的力度还不够强;人员配置还不充足。
针对上述问题今后我一定会特别注意增强和改进，切实从以下方面做好本职工作：进一步培养自己的战略眼光，统筹安排，把握好全局;进一步增强法制观点，增强财务监督，提升依法理财的自觉性;注意调动员工积极性，合理调配人手。
以上总结如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广大员工批评指正。
谢谢! 四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。
我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。
我们都感到担子重了、压力
寻找一篇大学生三下乡，乡领导总结发言稿
急急急急急
尊敬的各位领导、老师、同学： 大家上午好
首先请允许我向这次参加本次“三下乡”暑期社会实践活动的全体同学表示感谢。
社会实践活动是大学生的“第二课堂”，是大学生成长成才的重要途径。
而我们的“三下乡”暑期社会实践活动具有优良的传统和扎实的基础。
在广大同学中也有着广泛而深刻的影响，它是培养大学生树立正确的世界观，人生观和价值观的重要手段，是引导大学生在实践活动中受教育长才干，作贡献的有效途径，也是他们学以致用服务社会的重要载体。
今年暑期社会实践我们将继续本着“建设新农村，感怀母校情，为构建和谐社会做贡献”的意识。
在城镇社区开展活动，为服务社会主义新农村建设作出应该有的贡献。
作为融汇激情和理智的当代大学生，他们这种立志投身于社会主义建设的精神,一定会变成我们以后学习和实践的动力，积极为社会发展做出自己的贡献 !我希望大学生们会履行誓言，在社会大熔炉里接受锻炼、经受考验、增长才干，在农村基层展现风采、奉献智慧、贡献力量。
在带队老师的具体指导下，团结协作，全力以赴，力争圆满地完成预定的各项实践任务。
年轻的朋友们，就让我们积极投身社会实践，用一颗年轻的心，去唱响青春的赞歌，用满腔的热情，去点燃新的希望吧
谢谢大家，我的发言完了
我在采购处实习俩月了，领导让我写实习总结，大家谁能帮我写写啊
在区人民政府办公室领导的支持和院领导的关心下，系领导的妥善安排、精心组织，王老师认真带队，我于2007年7月3日至2007年9月25日在区人民政府办公室文秘机要科实习。
回顾将近三个月的实习生活，我可以说我的实习生活是充实的、同时成果也是丰硕的。
应该说我是以一名“准公务员”的角色进入实习状态的，虽然我实习期间所做的大部分工作都是程序性的，但是作为国家机器上的一颗临时的螺丝钉，我对自己的表现是满意的政府办公室的工作概括起来说就是“办文”“办会”“办事”。
实习期间我的主要工作就是围绕“办文”“办会”这两大项工作展开的。
我所在的科室是文秘机要科，这是区政府办公室文件的集散地、中转站，同时区政府的各种会议文件的准备和会议的通知都是由我所在的科室承担。
在实习期间我深刻体会到在政府办公室工作的精要是：程序、规范、政策、细节。
我深刻的认识到政府办公室的“办文”工作深深影响着政府的效率、“办会”工作影响着政府的会议效果和决策质量。
我在实习期间主要做的具体工作有：政府收发文记录处理工作；电子公文的签收与打印；文件的复印与装订；上会资料准备；会议通知；电子档案的修改，组合，以及目录打印；文件取送等。
在李主任、张科长、冯科长的指导下，通过将近三个月的实习，我对政府收发文记录处理；电子公文的签收与打印；文件的复印与装订；上会资料准备；会议通知；电子档案的修改，组合，以及目录打印；文件取送等具体的工作我已经了然于心，能得心应手。
同时熟悉了政府办公室的组织系统与运行机制; 锻炼个人的人际交往能力，以及政府办公事务的处理能力；熟悉了政务内网，并进行具体的实践与操作，以及学会使用复印机、速印机、传真机等代化的政务办公自动化设备。
通过这次的实习我觉得实习对于大学生来说是非常必要、同时也是非常重要的。
所以我建议学院在重视学生专业实习的同时，多组织一些实地参观、实地考察的学习活动、不拘一格邀请一线的、富有经验的专业人士到学校开讲座，教学工作要“落地”。
教师带队幼儿园实习总结
教师带队幼儿园实习总结我带领04—30班于3月26日离校前往xxxx南小区幼儿园，正式进入实习。
经过历时八周的实习，于5月18日离园。
对于我们幼师学前教育专业的学生来说，教育实习是我们理论联系实际的一个学习过程，是学生将所学的教育理论知识转化为能力，向教师角色过渡的重要环节。
由于校领导的高度重视、实习幼儿园的积极支持和实习师生的共同努力，我们在南小区幼儿园的教学实习进行得很顺利，取得了较好的成绩，同时也反映出一些问题。
现将实习情况总结如下：一、实习总体情况介绍我带领的04-30班共有33名同学。
按照幼儿园的班容量，每班配备5—6名同学实习。
南小区幼儿园为五幼儿园，在xxxx区有一定名气，师资力量雄厚，以蒙台梭利教学法为主，学习氛围浓厚，入托幼儿整体素质较高。
实习中，幼儿园给予了大力的配合，提供了很多的讲课机会，平均每人讲了5节课，个别同学讲了十几节课。
二、实习表现与效果这次实习达到了毕业实习的预期目的，为学校赢得了良好声誉。
在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。
实习收获主要体现在两方面。
1.工作能力。
在实习过程中，同学们都能积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动向老师学习，关心爱护幼儿，同时积极参加幼儿园的各项教育教学活动。
实习幼儿园的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具备了一定的教学能力和沟通能力，普遍受到实习幼儿园的好评。
大多数学生能胜任指导教师所交
当班长的心得体会330字
时光匆匆，不知不觉担任班长已满一年，在这一年里：经历了很多的事情.对大学班长这个职位的体会很多。
班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无数的义务，而那权利是非常有限的。
从担任班长一职起，就必须担负起维护班内绝大多数同学利益的重任。
别人选择了我们，我们也要让他们放心。
首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于维护同学们的利益。
熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只是平凡普通的同学呢
说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让他们全部都动起来。
要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右，促进班级事务的正常开展。
如果无法带动所有的人参与班里的活动，那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。
一旦形成了那些拦路虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。
其次，感受最深的就是要具有领导能力。
班长不是神人，他的精力是有限的，不可能一个人做完所有的事情。
要学会利用身边的人来减轻自己的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对象。
当然，班长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人，有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪儿，如何去解决班里存在的问题。
遇到问题不能去指责其他人，要维持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。
班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作为班长就得克制脾气。
在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他们第一位的选择。
出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带有嘲讽的话。
作为班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却只能自己承受。
不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的情绪。
这次是我们应该做的事情。
耐心的聆听同学们的不满情绪，适当地安慰他们一下，并向他们解释相关情况。
切勿是那种攻击式的语气去数落班里的同学。
还有一个重要的品质：责任心。
因为同学们的信任，他们选择了你。
既然大家放心的选了你，你也得让大家放心。
这就关系到责任的问题。
班长得时刻关注学院的动态，第一时间向大家传达学院及学校的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准备，否则，他们会失去很多重要的信息。
总之一句话：班长要细心、耐心、用心，需要具备领导素养。
我是买衣服的，业绩不好，领导让写总结报告，怎么改善提高业绩
首先你得先总结分析你业绩不好的原因是什么
是自己工作不用心
不努力
还是客流少
还是……知道原因才能有针对性的措施。
比如如果是客流减少，你就要继续分析减少的原因在哪
是宣传力度不够，还是周围的人消费习惯改变了
如果是前者，你可以考虑怎样合理地加大宣传力度，多想一些有助于吸引客流的办法。
如果是后者，你就要考虑怎样调整销售商品的品类搭配，或是调整销售手段与服务手段，以适应消费者新的消费习惯。
