车间班组长培训的心得体会怎么写
提供一篇我们学员写的心得体会给你参考：根据厂里的安排，上周去深圳参加了德信诚举办的优秀班组长培训课程，收获颇多，下面我就班组管理，特别是班组长队伍建设的一些想法和认识总结出来同大家交流。
一、班组长在企业所处的地位和作用班组是企业的细胞。
现代企业的三大要素：设备、人员、管理是企业发展的三大法宝。
从人力资源 的角度来讲，企业的领导 层又可分为三层：决策 层领导、中层领导、班组长。
班组是企业全部工作最终的落实点，班组长则是班组最直接、最重要的管理者，起到一个兵头将尾的作用，班组长在企业中的位置和作用是十分重要的，班组长的管理水平和技术能力对企业有着举足轻重的影响，企业的发展离不开班组长的智慧和才华。
二、一个合格的班组长应该具备的条件当好一个合格的班组长应该具备很多方面的条件，主要体现在这些方面：有较高的文化水平、较宽的知识面，较强的专业技能、较好的组织协调能力，还要有一定的领导决策能力，政治素质和涵养更是不可或缺的，没有这一条，本事再大、水平再高、也不行。
具体讲，作为班组长，一是要有集体荣誉感，有进取心。
班组长要团结同志，带领全班人员努力开拓进取，没有责任感是不行的，责任心不强也是不行的。
二是要掌握较宽的知识面。
“打铁先需自身硬”。
作为班组长没有过硬的技术是不能服人的，要利用业余时间多学习，工作时间多，遇到问题多思考，日积月累，积少成多，把自己锻炼成本专业的专家，处理问题的行家。
三是班组长要掌握一定的管理知识。
班组长除了带领全班人员做好日常生产运行、设备检修外，还必须做好班组的日常管理工作，使班组工作有条不紊地进行，不仅环境井然有序，还要管理富有特色。
要做到这些就必须具备一定的管理知识。
四是班组长必须注重自身综合素质的培养和提高。
言谈举止、待人接物、为人处事等各个方面都要出类拔萃，只有这样才能树立良好的形象和权威，更好的组织班组工作。
五是班组长要树立正确的人生观和苦乐观，要敢于吃苦、乐于奉献，见困难就上，见荣誉就让，充分发挥模范带头作用，把大家紧紧团结在自己的周围，这样才能极大地调动每一个人的积极性，为圆满完成厂部、车间交给的任务做出应有的贡献。
三、怎样才能当好班组长怎样才能当好班组长
我认为应当做到以下六个方面：（一）要头脑清晰、思维敏捷作为一名班组长，首先要有很强的管理意识，对于自己所服务的对象要做到心中有数。
譬如对检修班组来说，我们这个班组管理的业务范围是什么
有哪些设备系统
他们的规范和构造如何
有哪些保护和控制系统
这些设备系统在机组运行中起到什么作用
有什么功能
等等这些问题都必须搞清楚。
只有把这些问题搞清楚了，我们才不会犯一些低级错误。
仅仅了解掌握了设备的构造、性能和作用还不够，还要对自己所管理的人和设备要做到了如指掌，始终要处在受控状态，如：所辖设备的运行状态如何
存在哪些不安全隐患
准备采取哪些有效措施
班组每一个成员的技术水平如何
实际工作能力怎样
能否胜任所从事的工作
不胜任又该怎么办等等。
在这方面，少数班组长的差距还是很大的，有待于在中进一步提高。
（二）要技能过硬、带好队伍作为班组长，班组成员是要看你的真本事的。
一个班组，班组长应当是技术权威、业务大拿，才有说服力，才能当好带头人，才能树立威信，适应班组管理的需要。
但是，单靠班组长一个人掌握全部的技术是不行的，还要带领全班人员学习业务，提高技术水平，组织、引导、实施各种形式的技能培训，这方面我们的差距还很大。
我们要本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则扎扎实实搞好岗位技术培训。
现在我们有一种不良倾向，就是片面追求文凭，对岗位技能培训重视不够，以至于出现了问题，自己解决不了或者解决不好，过分依赖厂家和科研部门，这个问题要引起高度重视。
要注重培养我们的技能型人才，要积极鼓励大学生到基层班组工作，不断提高班组整体素质。
如果一个班组每个人的技能水平都很高，所有的人都能干，那会是怎样的一种局面
我厂出台了《拔尖人才管理办法》，在全厂评出了名拔尖人才，其中就有我们的班组长。
这对推动大家岗位成才起到了很大作用。
因此，我们一定要树立人才观，正确处理文凭与技能的关系。
（三）要讲究工作方法、务求实效班组工作一定要讲实际、求实效，实事求是，切忌华而不实。
我们做任何事情都要提倡求真务实的工作作风和严细扎实的工作态度，标准要高，要求要严，要干就干好，要争第一、创一流。
坚决纠正马虎、凑合，不在乎等不负责的行为，大力发扬认真负责、吃苦耐劳、无私奉献的爱岗敬业精神。
另一方面，要善于发现班组存在的问题，及时采取措施加以解决，使各方面工作高效有序，并富有创意。
这就要求班组长在工作中要讲求工作方式、方法，要针对不同人员的个性、脾气和能力加以区别对待，要扬长避短，知人善任，充分调动每个人的潜能，发挥他们的聪明才智，共同为做好班组工作而不懈努力。
当班组工作中出现困难的时候，首先要树立战胜困难的决心和信心。
从战略上藐视它，战术上重视它。
不同的处理方式往往会产生不同的效果，这都需要我们在中不断摸索、领悟、和提高。
（四）要严格管理、严于律己班组长要有原则性，为人处事要公道正派，按照规章制度办事，正确处理情、理、法的关系，对班组成员工作上要严格要求、一丝不苟，在生活上要给予无微不至的关怀。
在班组内部，要积极创造一种健康向上、和谐友善的人际关系 。
作为班组长，还要吃苦在前、享受在后，严于律己，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己也应该不做。
不能私字当头，只考虑自己的利益。
不能拉帮结伙，要五湖四海。
很多时候、许多方面要用人 格的力量来影响人、感召人，要先人后己，以整体利益为重。
只有这样，班组才会有很强的凝聚力和战斗力，才能更好的发挥团队 精神，班组工作才能展现良好的风貌，创造出辉煌的业绩。
（五）要善于、善于学习、善于思考班组长要经常自己的班组工作，方方面面、条条块块，每个阶段每件事情都要及时全面，从中发现成功 和不足、经验和教训，通过反思、继而提炼出对工作有帮助的东西，然后加以推广和发扬。
还要善于向别人学习，提高分析问题的思路，处理问题、待人接物的幽默 风趣及艺术性等等。
邀请专 家教授来授课的机会毕竟是有限的，这就有赖于我们平时自己的自主学习和较高的悟性。
有很多同志特别注重这些，所以水平提高的很快，但也有不少同志不善于学习，几年下来没有长进，依然说话无重点、表述不达意，办事不得要领，工作总是繁忙但忙不到点子上，工作很是被动。
还要善于思考。
思考应当是全方位的，做事 情之前的构思、计划与决策，过程中的监督、分析与比较以及事后的检查与，都需要进行系统的思考。
俗话说，不打无把握之仗，要目标明确、准备充分、有的放矢，才能赢得最终的胜利。
———成绩取决于好的思路，而思路源于深思熟虑的系统思考。
（六）做好班组工作要创造良好的外部条件和环境要搞好班组工作，各级领导对班组工作要积极支持、真心帮助，尽可能为班组长开展工作积极创造有利条件。
要扶正压邪、弘扬正气，既讲原则、又讲友情。
在班组长遇到困难时，要鼎力相助，在学习和生活上要充分考虑班组长的实际，排忧解难、全力以赴支持班组长的工作，为班组长的管理工作提供良好的环境和条件。
村民小组年终总结
小陈村民小组村建作总结——新街镇新街村委会小陈家营 小陈家营村民小组新建设工作总结——新街镇新街村委会小陈家营小陈家营自然村实施新农村建设试点工程项目以来,始终认真贯彻落实2005年中央一号文件精神,按照《弥渡县新农村建设实施意见》和《弥渡县新农村建设工作实施方案》的要求,在各级党委政府的支持帮助下 ,结合本村实际,顺应村民意愿,开展了热火朝天的新农村建设工作。
试点项目工程经过全体村民近半年的努力，现已取得显著成效。
一、试点项目工程建设进展顺利 成效明显（一）小陈家营自然村基本情况 小陈家营村自然村是2006年全县六个新农村建设试点项目工作村之一，全村59户人家，220人，耕地139亩，人均耕地0.63亩，2005年全村粮食总产量82.94吨，人均生产粮食377公斤，人均纯收入3440元，主要作物有水稻、玉米、小麦，经济作物以大蒜、蔬菜、制种玉米、麻绳加工、啤大麦为主；奶牛养殖5户，手工业55户，占全村总收入的百分之三十，全村从事商品流通、饮食服务、运输、手工业等个体工商活动的人员多达20余人，全村劳动力152人，长年外出务工人数65人。
（二）小陈家营村新农村建设试点项目工作进展顺利根据弥渡县新农村建设试点项目实施“意见”和实施“方案”要求，小陈家营自然村在相关部门和镇、村的帮助指导下，积极发动群众投工投劳，群众集资，出义务工,经过全体村民的共同努力，以村庄道路、街道硬化、村容村貌治理和产业培植为主要内容的新农村试点项目建设任务,到2006年县镇考核验收时已超额完成新农村建设任务。
具体情况如下： 1、弹石路面建设4286立方，投资68576元； 2、支砌挡墙487.19立方米，投资6577.65元； 3、回填土方2138.5立方米，投资53462.5元；新建公厕2个，投资40000元； 4、新建活动场所（凉亭）1个，投资20000元； 5、新建垃圾坑2个，投资4000元； 6、墙面粉饰1050元； 7、砌涵洞12.11立方×135元＝2849.85元； 8、建公厕两个×20000元＝40000元，拆迁房屋（厕所）补偿3000元； 9、青苗赔偿200元； 10、各户安装进出水管共计19根，计币1900；十项合计241616元。
实际拥有资金：上级补助100000，村自筹10000，群众集资22000元，三项合计不过132000元，超出了近十万多元，由于群众积极性较高，上级给十万元钱，我们干出了近二十万元的活计。
（三）村容村貌得到了前所未有的整治。
分别在主街道的南北两段建成公厕2个；行道绿化工作正在进一步完善，庭院经济得到了进一步发展，95％以上的家庭庭院均拥有3棵以上的果树和部份花卉、蔬菜；村内各种线路已得到进一步规范。
（四）产业培植是村民增收致富的根本。
小陈家营紧紧依托比邻县城和国道及弥渡中路的优势，狠抓农牧技术和二、三产业技术培训工作，积极探索村民增收渠道，大力发展无公害蔬菜、特色蔬菜和玉米制种产业，帮助指导农户即时调整种植品种，抢抓节令茬口占领市场，鼓励村民就地转移剩余劳动力从事第三产业，积极向外输出劳动力。
随着市场经济的不断完善，小陈家营村的经纪人队伍和农特产品贩运大户也在不断增多，为产业培植、实现农民增收提供了有力保障。
二、基本做法和取得的成效新农村建设是进一步做好“三农”工作的总抓手，是新时期农村工作的重点，我们在县镇及村“两委”的指导帮助支持下，狠抓新农村建试点项目建设主体，促工作全面推进。
在上有财政资金支持，下有群众积极出资出力参与的前提下，科学把握项目建设进度，确保工程质量，造福子孙后人。
1、营造良好的施工环境 确保主体项目建设顺利推进。
在“两委”领导的参与下，我们深入农户家中做群众思想发动工作，深入宣传党对新农村建设的政策要求，传达县委政府“抓两头、促中间”的精神，讲新农村建设工作群众是主体、受益是群众的道理，让群众充分认识自己在新农村建设的角色、地位，从而调动和激发群众积极投身新农村建设的积极性和主动性。
2、一事一议敲定试点项目建设的初步方案。
召开村民会议，广泛听取群众对实施新农村建设意见、建议，结合村民意见建议和村里的实施方案，明确了村民在项目建设中的责任义务，成立了小陈家营新农村建设项目工程实施领导小组，进一步完善和细化了项目工程建设实施方案，选举产生工程建设质量监督员，对技术含量较高的弹石路面铺设等主要工程实行了公开招标，村内巷道硬化、墙面刷白等工程施工任务，根据群众意愿由村民自己完成。
为保证工程质量，在整个主体工程建设中，我们深入建设第一线，对建设工程进行跟踪监督，参与工程用料的选定，严把混泥土配比、弹石路面铺设间架结构关，对不符合技术要求的用料及时更换、对不附合施工程序的做法坚决叫停。
工程建设受到了县、镇领导和群众的好评。
3、宣传发动积极向上 崇尚科学文明。
在积极做好村里农村实用科技培训工作的同时，注重做好各种节日、纪念日的主题宣传，帮助村民进一步树立知荣辱、树新风、努力构建平安和谐社会的意识，利用广播电视报刊大力宣传在新农村建设工作中涌现出的好人好事，做到了广播有声音、电视有图象、报刊有文字，我村在新农村建设当中，以创建平安村社，构建和谐家园为平台，在村里显要位置撰写永久性宣传标语，建成了平安村舍“三字经”、“十星”文明户光荣榜和村规民约展示台，积极营造良好社会舆论氛围。
“说文明话、干文明事、做文明人”的社会风气正在全村上下形成，出现了“美好家园自己建，人人参与建家园”的可喜局面。
村里的大小老板及在外工作的人受到村里群众的感召，积极捐资出力支持新农村建设，该村工程队老板陈家文，不仅以最低的单价揽下了大部分工程，而且还捐款10000元支持村里搞建设。
村里新农村建设实施领导组，处处带头树形象、讲风格，在新农村建设中不仅不计较个人得失，而且还每人捐出300元。
小陈家营在整个新农村建设中共收到各界捐款12700多元。
三、新农村建设中存在的问题 、不足及原因 1、大部分群众出钱不出工，个别村民斤斤计较生怕自己多出一分钱。
实施新农村建设试点项目中，干部群众把家园建好、建美的愿望也十分强烈，但是在具体工作当中，仍有个别村民对于投工投劳自己动手建家园的热情不高，热衷于集资捐物找人带干，以换个清闲，没有身体力行投身新农村建设的意识。
有个别村民在村里开会就某一件事进行“一事一议”时满口赞成，但在具体工作中自身利益受到点点影响时，不仅不理解支持，反而以酒醉为名骂大街，甚至怂恿他人与村里负责人闹别扭，耍脾气。
2、意志薄弱 富不思进。
村民物质生活条件日益提高的同时，政治觉悟、思想认识确没有得到相应的提高，有的村民思想空虚，封建思想抬头，毫无正确的理想信念和荣辱意识，是非鉴别能力较差，唯我无公，自私自利。
3、对实施的项目选取、论证不够充分，缺乏完整性和全局性。
俗话说“搬动石头蚂蚁多”，这么好的一个项目下到自然村，干部群众都希望借此机会把村里好好的建设一番，因此计划外的工程也做了些，（其实也是必需做掉的工程）。
新增计划外工程的实施，资金没有着落，村存在着一定的经济压力。
四、今后的打算 做好群众思想工作，打牢思想基础是做好一切工作的前提。
结合小陈家营有着良好区位优势的实际，因地制宜，因势利导，引导村民开展多种经营，多业并举，使村民的生活更加富裕。
（一）加强村民思想政治宣传 提高农民觉悟 1、组织村民开展丰富多采、健康向上的文体活动，占领党在农村的宣传阵地，把党对农村的各项方针政策有机的穿插进活动内容之中，寓教于乐;充分地利用各种民间集会和祭祀活动，引导农民进行自我学习、自我教育、自我提高。
2、以实施新农村建设试点项目工程为契机，充分利用党和政府为群众实施的一件件摸得着、看得见的大小工程，向广大干群众宣讲党和政府致力农村工作、不断出台惠农政策措施、提高农民生产生活质量的决心和信心，进一步密切党群干群关系，从而坚定广大农民永远热爱党、永远跟党走决心。
3、努力学习用科学知识武装农民的本领。
针对我村农民从业领域广泛，思想、经济活跃，致富心切的特点，一手抓农村适用技术培训工作，一手抓各种相关领域知识的灌输，丰富村民思想，增强农民致富能力。
（二）加大工作力度 引导农民因地制宜开展多种经营 小陈家营除了有着较好的交通区位外，还有完善的市场可以依托。
1、鼓励和发展农副产品贩运、营销大户和经纪人队伍，使小陈家营的农副产品优势尽快的转化成为经济优势。
2、充分利用离县城和镇集市较近的优势，把新街这个小市场当做研究分析大市场的前哨，适时把握市场，就地转移剩余劳动力，发展运输、饮食、加工、修理、商品流通等，壮大第三产业，不断提高三产经济收入在村里总收入中的比重。
（三）建强基层组织 坚固党支部战斗堡垒党的基层组织是团结和带领广大群众进行社会主义建设的核心，建好了党的基层组织，就等于坚固了一线战斗堡垒。
在具体工作中，按照“三培养”的要求，把广大村民培养成为致富能手，把思想作风好、致富能力强的致富能手培养成共产党员，把政治觉悟高、先锋模范作用好、处处讲奉献的共产党员培养成村组干部，最终来加强、建好基层党支部建设，使基层党支部的战斗堡垒作用在基层一线得到真正的发挥，更好的带领广大群众致富本小康。
（四）研究探索解决死人与活人争地盘的问题。
小陈家营与全镇其它村一样，存在着死人与活人争地的问题，群众反映较为强烈，针对这一问题，我们已经开始着手此项工作。
初步想法是：在各级党委政府的领导支持下，在征得民政、土地、林业等相关部门认同的基础上，由小组长、村民代表到东边或西边山中，选一片土地，作为该小组的公墓，根据山形，在一定海拔位置选定埋坟起点，从上至下或从下至上，逐排等距埋坟，改棺葬为罐葬或盒葬，一个葬点植一棵树，镶嵌由镇人民政府或民政部门（村委会、村民小组）统一配发，规格相同，造价一致，大小适宜的墓碑一块。
如何管理和发挥好村民小组长作用
如何管理和发挥好村民小组长作用 村民小组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，村民小组长队伍建设事关党和政府各项惠民政策、决策的贯彻落实，事关新农村建设、经济社会发展的稳步推进。
当前，一些村民小组长文化素质、思想觉悟较差等原因，不支持党委、政府工作，甚至带头抵制党委、政府的决策部署，严重影响了当地经济社会的稳定发展。
近期，胜利路人大工委就如何管理和发挥好村民小组长的作用开展了专题调研，调研建议如下： 一、注重教育培训,建立村民小组长定期培训制度。
要充分发挥现代党员远程教育平台作用,定期组织村民小组长学习培训.要结合实际,按需施教,学以致用,重点提高村民小组长政策理论水平和致富带富本领。
二、明确工作职责，规范履职行为。
一是当好政策法规宣传员。
积极向村民宣传当前政策和法律法规，传达区(街道)党委、街道有关会议精神和工作部署，组织动员村民贯彻执行村民代表会议和村“两委”的决定。
二是当好村民致富带头人。
组织引导村民搞好农业产业结构调整，带领村民发家致富。
三是当好民情民意代言人。
注重加强与村民的沟通联系，了解掌握村民所思所想、所愿所盼，积极向村“两委”反映村民的意见、建议和诉求。
四是当好促进和谐稳压器。
及时掌握村民的思想动态，关注基层各类矛盾苗头，及时向村“两委”报告本组不稳定因素；主动协调好邻里关系，积极化解村民之间的矛盾纠纷。
五是当好公益事业服务员。
牵头抓好本组道路建设、村容村貌和环境整治等民生工作，配合村“两委”落实各项民生工程，协助做好城乡医保、养老保险，减灾救灾，计生、就业服务等工作。
六是中心工作助理员。
积极协助做好防汛抗旱、水利兴修、土地征收、重点工程建设等中心工作，认真管理好本组的资产、资源、资金，及时制止和汇报各类违法建设。
三、健全保障机制，激发内在动力。
一是提高工作报酬和误工补助标准,由财政购买保险。
二是注重精神激励。
实行优秀村民小组长奖励机制，街道(村)每年表彰奖励一批优秀村民小组长,同时结合“我们的乡贤我们评”活动进行补充。
三是加强政治关爱。
对表现突出、业绩较好、群众满意的优秀村民小组长，作为村级后备干部进行培养，符合入党条件的及时吸纳到党组织中，对符合村干部任职条件的可按规定程序选拔、推荐进村“两委”班子。
四、健全相关制度，强化日常管理。
一是建立考评制度，街道(村)依据年初下达的工作任务，制定村民小组年度考评办法。
二是定期组织院坝会或村民小组会，以问卷调查的形式了解村民小组长履职情况和群众满意度。
三是建立联系帮带制度。
驻村干部和村“两委”成员分别联系3-4个村民小组长，加强与村民小组长的联系沟通，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作。
村民小组组长怎么写辞职报告
辞职报告xxxxx（你的上一级单位）： 本人系xx村民小组组长，因xxxxx原因，无法继续担任该职务。
请xxx（上一级单位）允许本人辞职。
报告人xxxxx 日期
村民小组长 选抜会上主持人的发言稿 作为新到村委工作的新手，第一次到村民组参加选技
基层组织与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
村民小组可以选组长和副组长两个人吗
这种事情最好是打电话到媒体区曝光，而且不要找当地的媒体 ，可能有关系在里面。
现在这些事情 你不捅出去就没有人管的 。
有时间去猫扑发发帖子 呵呵 里面的大学生最愤世嫉俗了。
