如何看待从严治党 从严管理干部
一、切实用“四种形态”的新要求统一思想和行动 站位才能到位。
把握和践行监督执纪“四种形态”，首先要在思想认识上有新提高。
要充分认清“四种形态”这一思想，是总结党的十八大以来管党治党实践得出的具有重要指导意义的论断，体现了党中央和中央纪委对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的深刻认识和工作节奏的精准把握，指明了全面从严治党的深刻内涵和实现路径，明晰了纪检监察机关深化“三转”的方向，找准了监督执纪问责的切入点；“四种形态”与“纪在法前、纪严于法”等重要论断一脉相承，回答了在实践中如何把纪律和规矩挺在前面的问题，表明了反腐败斗争在持续深入，体现了依规治党、关口前移的新要求；“四种形态”传承了党的“惩前毖后、治病救人”一贯方针，彰显了党的严管厚爱，凸显了党要管党、全面从严治党“就要靠严明纪律”和“越往后执纪越严”，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。
对此，我们必须予以深刻认识和把握
严治党的重点，在于从严管理干部，从严管理干部要把握好哪些方面
1、提拔任用方面注重全方位考核2、关键岗位上实施重点管理3、做好日常管理和关键时刻管理4、做好八小时内和八小时外管理5、组织部门多谈心谈话6、离退休干部加强延伸管理
如何实现从严管理干部与完善干部激励保障机制同步发工
省委对我省三严三实专题教育提出要求要突出从严管理干部,总结完善和提升推广不胜任现职__（干部召回）____管理制度的务实有效的办法。
为什么说从严治党必须从严管理干部
干部是党的代言人，是党的方针政策的执行者，干部的言行举止代表着党的形象和面貌。
治党之重点在于规范党员干部的生活作风和工作作风。
