搬运工的工作总结
工作情况概述，工作目标完成情况工作态度，工作纪律不足，努力方向
库房盘点总结报告
库房盘点总结报告外购仓盈亏报告各位领导：您好
盘点报告盘点说明：1、盘亏原因分析：出现的盘亏现象，主要是由于在盘点日与盘点日期间各分厂已支领物资，但出库手续尚未办理完毕由于当时对方情况紧急，未出具任何手续，事后又未补办，导致在盘库时出现盘亏现象2、解决措施对于各部门办理出库时，必须手续齐全才能支领，生产急用的物资可先予支领，但在三日内需补办完所有手续针对上述借出的物资，物资部及时联系对方相关人员，根据其单位生产的实际情况，办理归还或让售手续，保证各公司账实相符对借调物资超过1个月未归还的及时做让售处理同时加强物资库房管理，在人员工作变动时，所涉及工作内容必须交接清楚，责任划分明确3、盘盈物资原因分析从本月财务盘点结果来分析，老员工的物料相符率普遍保持较高水平，新员工的物料相符率普遍较差除半成品仓大幅下降外其它仓库基本与上月水平持平虽然工作意愿高、上进心强但就目前而言也只能是努力的方向、奋斗的目标而已在日常作业中，由于车间交库未能做到当日清，今天交库的物料生产日期是前天、大前天的事经常发生导致在单据核对花费了很多时间、K3录入时常出现不及时现象，以仓库当天收货为依据进行输单车间又拒绝签名仓库搬运人员配合不到位，为完成物料配送任务仓库管理员花了绝大部分的时间在做搬运工做的事务，尤其是换箱小组成立后这种情况更为严重特别是木板紧张，为找一块木板仓库管理员经常花费了很长一段时间却无功而返
一个乐器仓库搬运工怎样跟人说自己的职业才显得高大尚
这样说啊，我每天要接融很多乐器，有管弦乐器，打击乐器，而且很多乐器，你见都没见过，那天你有空，带你去见识见识。
仓库搬运工岗位职责
仓库搬运工岗位职责1、职务：仓运工须认全面地履行以下各项职务1.1库组长的直接领导（仓管员的直接指挥）下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
1.2有责任制止违反仓库防火安全的行为。
1.3积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。
1.4负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。
1.5掌握物品的特性，文明装卸。
按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。
1.6配合仓管员定期或不定期的盘点工作。
1.7服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。
2、职权：2.1仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5S推行等各项工作的完善、优化建议权。
2.2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等的行为。
3、责任：3.1违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。
3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。
3.3在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。
3.4执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。
3.5其他过失、失职及违规违纪。
第二部分行政人事部一、行政人事部主管岗位职责1.92.12
搬运工 工作报告
贴近实践工作，越朴实越好，重点让领导看出你积极向上，锐意进去的信心与决心
一个仓库有10多个搬运工与理货员，这些人是仓管员来管理，还是由仓库主管来管理呢
谢谢大家发表意见。
肯定是由仓库主管来管理，如果仓管员能够管理或协调好10几个搬运工加理货员，那可能早就不做仓库好多年哪。
至于你所说的仓库主管要请假或其它情况。
那完全可以在仓库内部提升一名优秀的员工做组长或主管助理。
在这个职位上给予管理补贴200元\\\/月左右。
这样不但可以解决主管不在位的管理问题，而且可以做为公司管理的人才储备。
