求一篇实习工作总结
范本：_________实习生个人工作总结姓______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日公司实习生个人工作总结：今年x月份，我正式走进实习单位开始了自己人生中的第一份实习工作。
由于我是应届毕业生，本身对具体实习科目和工作都知之很少，由老师傅们带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。
在老师傅们的热心指导下，我依次对公司的基本工程、工程结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的土木理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。
以双重身份完成了学习与工作两重任务。
跟公司同事1样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。
我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对公司概况和工程细节有了深层次的感性与理性的认识。
在公司我主要的工作任务是现场勘察，计算工程量，制作工程施工计划，现场调研等都是公司的重要活动，决定了公司工程的区域性分配情况，以及每个分公司能够完成工程等情况。
由于缺乏经验，我在期间做数据统计的时间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们经理没批评我，而是让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。
实习生活，感触
求一篇实习工作总结
范本：_________实习生个人工作总结姓______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日公司实习生个人工作总结：今年x月份，我正式走进实习单位开始了自己人生中的第一份实习工作。
由于我是应届毕业生，本身对具体实习科目和工作都知之很少，由老师傅们带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。
在老师傅们的热心指导下，我依次对公司的基本工程、工程结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的土木理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。
以双重身份完成了学习与工作两重任务。
跟公司同事1样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。
我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对公司概况和工程细节有了深层次的感性与理性的认识。
在公司我主要的工作任务是现场勘察，计算工程量，制作工程施工计划，现场调研等都是公司的重要活动，决定了公司工程的区域性分配情况，以及每个分公司能够完成工程等情况。
由于缺乏经验，我在期间做数据统计的时间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们经理没批评我，而是让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。
实习生活，感触
《士兵突击》里有个说来至“老A”，是什么部队
作者说他的作品是缘于一次部队的体念，而他去的部队就是万岁军38军，但剧中许三多和成才所在的钢七连所体现出来的历史却很凌乱，懂点军事历史的都知道：解放战争时期攻打孟良崮战役，那肯定是华东野战军的部队；抗美援朝的战绩原型多半是四野39军116师347团钢七连（现在荣誉称号还在），而且三多在7连的班长退役的时候说：自己守卫首都，可是首都啥样没见过，这也无疑又是四野38军的情节；原小说在结尾时说到许三多参加爱尔纳·突击比赛受伤的事，这却是原华北野战军65军194旅的情节；而剧中很多军训和处置突发事件的事迹又是二野成都军区13军，14军的情节。
所以钢七连是荟萃了我军多个基层连队的历史“集成”出来的，这大家就不用争了。
至于三多本人，按剧中表现出来的原境地就是昆明市嵩明县农村，他的性格也合云南农村乡亲的实在与淳朴，他参军和探亲上的火车站“读书铺车站”就是成昆线靠近昆明最近的一个二等站，过了西山隧道就是，现在每天只有“昆明往返攀枝花”的列车停靠，剩下的都是货车，2002年我在安宁的时候常在这里下原料和散步，很熟悉的；当然，剧中三多的口音因演员的原因变河南腔了。
（二）：剧中的部队702团的原型推断 虽然，钢七连的军史很“凌乱”，但这是成都军区拍摄的，原型主要也演变成了成都军区所属部队的事迹，（虽然原作者极力想通过一些“凌乱”的军史来“迷惑”大家的眼睛，嘿嘿），而且参演的部队有10只看片尾协拍单位分别为：昆明市消防支队，武警云南总队，77223部队（成都军区某装甲旅），77216部队（成都军区某舟桥团），77208部队（成都军区某工兵团），77226部队（成都军区某高炮旅），（以上在云南方向）；武警四川总队，77169部队（成都军区某装甲团），77116部队（成都军区某陆航团），78098部队（成都军区某兵种合成训练基地），（以上在四川方向）。
嘿嘿，那剧中到底那只部队是702团的原型呢
莫急，我慢慢分析： 剧中除老班长史今退伍前参观***广场是在北京拍的外景外，其余主要是在云南和四川，大家不要忘了“北方的杨树，南方的桉，在西南就是松树了，还有红土高原，强烈的紫外线，，”这些都是西南地质的特征（和你38军驻地根本不沾边），成都军区有两大训练基地，靶场分别是四川西昌和云南马龙，红三连草原五班驻防的外景估计是云南曲靖的马龙基地附近；三多他们跑步的那个操场估计是附近高炮旅拍的；还有三多从“老A”出来去探亲，我看见营房屋顶上有兰色阳能蓄水器，这是云南常用的东西，估计也是在高炮旅拍的；另外，三多进城－昆明火车站－东风广场－金格中心－金马碧鸡广场－读书铺火车站－干海子高炮旅，正是这条线路；再就是“老A”边境打击毒犯，片中直接说了，那是在版纳拍的。
以上，表面上场景多是在云南方向拍摄的，让14军的部队来客串协拍，情理中，但实际的部队原型却是四川方向的---- 1)从营房上讲：“702团钢七连”的宿舍，应该是77169部队的，很漂亮，附近正好有军区**兵种合成训练基地，也很漂亮，有高校同学还有维和工兵部队都曾在那里军训过，**陆航团离他们也不远，协拍起来也方便；但“老A”的真正驻地，片中是一点也没有透露，该保密的地方还的保密呀，我当然知道，就是不敢说呀。
2）从装备上讲：虽然我对武器不太懂行，但看的出“702团”装备在西南方向应该是很先进了，这肯定是甲种军快反师的主力装甲团，云南方向的部队暂时是办不到的，这也正好应证了他就是13A--149B--447C.还是全军地空立体信息化作战的试点单位。
莱阳监狱在莱阳什么地方，麻烦知道的告诉一下
烟青一级路直走，到莱阳遇到立交桥右转直走，走到头(汽车站)右转，右转后走大约50米遇到第一个左转弯，左转直走500米左右。
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怎样提高工作标准
参考资料《浅谈如何提高工作》——关于提高工作标准的几点思有感人力资源部李光耀最近学习了一篇文章名为《关于提高工作标准的几点思考》深有感触，这篇文章是河北省张家口市市委书记徐宁所写。
他写的很深刻，很有启发性，结合自己的工作岗位和总裁提出的要求，我有以下几点感受：一、工作标准就是一颗敢为人先的心在关于党性的问题上工作标准是一个作风问题，在民营企业中，工作标准我觉得首先是个态度问题。
作为一名人事部的专员，要想做好分内工作，首先要摆正自己的心态和位置，工作中难免会出现挫折，但如总裁所说，人的主观能动性是主要的，其次才是客观的条件，当然在发挥主观能动性的同时也不能忽略客观条件，回忆建国初期，我们伟大无产革命工人阶级的干劲是那么的充足。
涌现出了那么多得劳动模范，例如“王铁人”“孔繁森”“焦裕禄”“袁隆平”，他们那时的客观条件于我们相比可谓是天壤之别，那么我们的厂在筹建初期，这点困难和艰苦又算的了什么呢
所以要想提高工作标准，首当其冲的是认清工作标准的真正意义。
徐宁同志说的好“是衡量一切工作成效的标杆和砖码。
”古语说,没有规矩，不成方圆。
套用这句话，结合实际我理解为：没有标准，就没有成功。
一个人在工作中切不可存在“凑合”的心理，不然做什么事情都会浮浮于表，到最后只能竹篮打水一场空。
克服“凑合”心理，就是要做到一切都要有争先创优的精神，这才是提高工作标准的前提。
二、永不满足是企业成功的关键很多的企业在创建的初期都会存在这样或是那样的问题，这是或多或少不可避免的，作为一名基层的员工，也许有很多的问题由于客观的因素我们无法去解决，但是做好自己本职的工作，我想只要是用心都不是太难。
很多人在工作的时候总是说自己多么认真，多么刻苦，诚然这首先在态度上可谓是满分，可是要想工作干得好并不只是态度的问题，还要注意方法和标准，在这里我只想谈谈我对标准的看法，我觉得一个企业的成功有太多的因素在里面，比如高层长远的战略眼光和先进的经营理念，中层优秀的人文管理和灵活的协调能力。
基层专业的岗位技能和勤恳踏实的态度，等等等等。
但是当你到达一个高度，你会发现越往上发展越艰难。
有很多人喜欢回忆自己曾经美好光荣的事情，但是时间是发展的，假如企业的每个人都像文中所说“躺在功劳簿上沾沾自喜”那样，企业的成功也只是暂时的成功，与个人来说，假如你不再努力，不再学习。
不再为自己定目标，那么等待你的只有被别人超越，长江后浪推前浪。
逆水行舟不进则退，这些道理每个人都懂，但真正去落实到行动中的也只有那些不断成功的人，生于忧患，死于安乐，几千年前的古人尚能明白，那我们怎能自我满足，怎能不去为自己的理想和目标去奋斗
这里我还想取个例子，刘翔，他曾经辉煌过，也因伤痛弃赛被人误解，但是现在他好像又拿了个金牌吧
这就是不放弃，对自己不满足。
一个企业要有这样的文化，企业的每个员工更要有这种精神
三、沟通和协作是共同提高工作标准的桥梁大家都知道墙和桥的区别，记得伟人鲁迅曾说过“墙，推到了就是桥。
“世上本无路，走的人多了也变成了路。
”放到企业当中去，我理解为，沟通是战胜困难的前提，工作有时不是靠一个人来完成的，真正的成功总是一个的团体的成功，总裁举了非常合适的一个例子，国旗班，作为一名退伍的军人，我更是深有体会的。
我曾经在黑龙江武警总队第三支队九中队当兵，新兵下连后第一个内容便是参观荣誉室，从此我明白我是在一个具有厚重荣誉的连队里，当时我们的口号就是没有个人，只有集体。
可见一个团体的成功是至关重要的，所以沟通则是重中之重
做为一明人资工作者更是要协助经理做好组织工作。
勤请示，勤汇报，时时刻刻让领导知道自己在那里，做什么，还有什么工作没有完成。
所以我们要学会沟通，善于沟通，让我们团结在一起，心往一处想，劲儿往一处使，企业发展了，我们成长了，工资待遇自然就提高了。
这些都是提高工作标准的方法，而沟通便是人与人之间的桥梁。
四、严于律己，严格要求不能只是口号社会为什么有法律，是为了约束人们不伤害他人，但是有很多的人却总是做着损人不利己的事情。
俗话说国有国法，家有家规，而一个企业同样具备各式各样的规章制度。
许宁书记提出的，克服自我放松，我认为就是要高标准，严要求。
这体现在很多方面，总裁说，一个人老是带着放松的心态干工作，那肯定是干不好的，还没工作，就想着休息，还没出成绩，就要谈条件。
我们在一个企业里工作，不能老是考虑公司能给予什么，而是自己能为公司做点什么，生于忧患，死于安乐，放在这里同样适用。
所以我们不能只是把严格要求当成口号，毕竟说和做是两码事，把姿态放低点是为了跳的更高，要求自己严一点，才会成功，吃的苦中苦，方为人上人。
五，自欺欺人最可怕大家都知道掩耳盗铃的谚语，但我们在嘲笑偷铃人的同时能不能联系到实际当中去呢
谁都会说我不是那样的人，那不是傻瓜吗
是的，正常人谁也不会做那样的傻事，但是现实工作中这种现象却很普遍，谚语的寓意深长，发人深思，工作中可以允许犯错误，孔子都说“知错能改，善莫大焉”遇见不懂的也不要紧，最可怕的就是不懂装懂，知道自己不对，还不认，还不改，这样下去，提高工作标准从何谈起
我认为谁都不能欺骗自己，因为你骗不了，自己哪里有问题也只有自己最清楚，那么既然如此就应该查找出来，把它克服，克服自我糊弄，从自我做起吧，从每个举手之劳做起吧，只有实实在在干工作，踏踏实实做实事，才能一步一个脚印做成事，一个人糊弄别人，糊弄自己，到最后也只能被生活所嘲弄，什么也得不到，干什么事也成不了。
以上就是的本人的几点拙兄，某些地方理解还依肤浅，还请各位领导和同仁批评指正
