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参观学习海尔心得体会

时间:2015-07-02 00:48

求一篇青岛海尔工业园参观心得

首先一站是海尔大学,它并不是国家院校,而是专门培训海尔员工的基地,同时也是国内外企业文化交流的重要平台。

面对校园内的古典建筑以及独具特色的流觞曲水景观时,同学们连连惊叹。

第二站参观的就是海尔总部大厦,这也是首席执行官张瑞敏办公室所在地。

同学们参观的主要是10到12三个楼层。

在10楼,大家参观了见证海尔成功历程的海尔荣誉室和豪华气派的现代家居展厅。

11楼的各个展厅主要展示海尔的科技创新成果,其中最受大家关注的就是专为大学生设计的高清润眼电脑和投币式洗衣机了。

12楼的生活体验馆,让大家切实感受到科技给人们未来生活带来的重大影响。

最后,同学们观看了有关海尔企业文化和创新技术的纪录片,让大家受益匪浅。

一位参加了这次参观活动的同学激动地说:“海尔的强大来自源源不断的创新,我一定要更努力学习,争取成为海尔的一员。

”参观结束后,同学们纷纷在园区内拍照留念。

这次参观让同学们对海尔这个中国著名的家电跨国企业的发展历程和文化理念有了更深的了解,也激发了我们当代大学生创新、创业的激情。

海尔砸冰箱观后感

“世界上没有什么做不了的事,只有做不了事的人。

如果你真的下决心去做一件事,那全世界都会给予你帮助。

如果你选择了一条路,别人肯定都会为你让路”,这是我观看首席执行官的真实感言。

  首席执行官的这部影片我是第一次观看,以前仅是听说海尔公司有位神奇人物---张瑞敏,当时说实话没什么印象,只是当个故事来听,但通过这次影片的欣赏,真的是由内而外的感叹。

和对张瑞敏的由衷敬佩。

同时,对自己也是有新的要求。

  纵观全片,最让人感叹的是要敢做第一个吃螃蟹的人!机会更是留给有准备的人的!影片中的凌敏,最初作为一个集体制工厂的厂长,眼看把工厂经营得战战兢兢,终于发现了一条发展之路,而走这条路的代价就是要承受一百多万的贷款风险。

而他没有退缩,即使谈判的中间遇到外方供应商的重重难题,他们一直没有放弃,最终以合理的价格拿下了进口的生产线。

想想当时的中国国情,这该是一个多大的举动,需要多大的勇气和远见!凌敏做到了,也正是因为这条生产线,使这个工厂起死回生,走上了重生的路。

  工厂发展越来越快,国内的经济发展也逐渐升温,而凌敏并没有满足现状,他看上国外市场那块大蛋糕!放着国内市场大量需求不做,他硬是去啃那块难啃的骨头。

培养人才,开拓市场,建立国外办事处,甚至在国外建立分厂,一步一步走的那么自信!而他做的也是中国工厂现在仍旧需要努力地。

怎样让自己在市场站住脚跟,怎样获得更大的市场份额,没有胆识和自信是不行的。

  影片中介绍了张瑞敏的创业历程。

他的成功是靠一步一个脚印走下来的。

是那么的扎实。

就像影片的一个片段:他在办公室,看楼下的工人。

说了句:“看到他们,我重来不敢停止脚步”。

他真的是非常敬业、负责任。

我想海尔公司之所以被现代消费者所认可和张瑞敏的做事态度是分不开的。

影片中还有个片段让我记忆忧新。

“一次庆功会上,外国人对张瑞敏说:中国的烟花是世界一流的,但中国的工业还需要50年就会赶上西方国家了。

”这句话刺痛了张瑞敏的心。

他当时就励志一定要将中国品牌走向世界。

之后通过他的严格管理和对工作的要求,仅仅通过十四年的努力,海尔品牌让世界所熟悉。

也让西方人对我们有重新的认识。

  张瑞敏是中国人的骄傲,为中国人打造了自己的全球品牌。

本片的主人公敢于接受一个集体制的烂摊子,不惧怕困难,永于面对用心的信念和坚持,让已失去信心的工人重新燃起对公司的信心。

努力达到第一不容易,那么要保持一直的第一就更难了,主人公就是用这种恒久的信念让大家找到了热情。

主人公面临烂摊子和失去信心的工人的双重压力,依然走出困境,我们工作中遇到的问题与主人公的双重压力相比又算得了什么呢?主人公背负着巨大的压力清醒的充满信心的完成了每一个目标,这难道不是我们学习的标榜吗?我想主人公的精神不紧是我们的标榜,更是全社会的榜样。

而恰恰就是因为这样一种精神,让世界超级大公司AE公司垂青于海尔,而AE公司看到了海尔的现状,但主人公相信,只要我们的信念在,就没有完成不了的事。

  海尔公司面临资金的压力,而面对第一批带有一点点瑕疵的产品,主人公毅然举起重锤,主人公做事的真诚、严谨、一丝不苟,打动的不紧是员工们的心,更是那些合作伙伴和用户的心。

一个公司只有做到这样才能长久立足于商战之中。

真诚也是一个企业的长久之计。

海尔就是用真诚到永远倡导着企业走向全球化,不断发展壮大。

而张瑞敏本人,从一个带着翻译出国谈生意,一直到自己用英文在国际化的大舞台上演讲,更懂得如何在充满激烈竞争的商场上与AE进行谈判,斗智斗勇,当张瑞敏的朋友参观他的书柜时,当看到零点钟声敲响时,他才回到家吃饭,这一切我全明白了,没有不能,只有不去做,不去学!当海尔公司冲破重重困难逐渐发展壮大,走向国生日祝福 际的时候,海尔也是靠着严格的制度以及人性化的管理立足于异国他乡,并成为今人瞩目的明星。

企业而当他的翻译为自己没有选择海尔感到后悔时,张瑞敏也把公司的大门再一次向他敞开,翻译这样说:“我现是为钱而工作,但我找不到那种家的感觉以及自己内心一种创业激-情和成就感。

张瑞敏说:“只要找到路,就不怕路远。

”而在企业不断的发展壮大时,企业面临更多挑战,也需要我们时刻保持清醒。

“空手来、空手去,想想人离开的时候,什么都带不走,但为什么拼命的工作,是为了——梦想”。

  为什么凌敏每一次冒险都能成功的度过甚至发展更快速呢。

凌敏心中饱含着创业的激-情,能够用清醒的头脑去分析当今世界经济的巨大变化。

针对这些巨大的变化,他勇敢地抓住了机遇,奋力直追其他企业,进而一步一步地推进企业的发展目标。

他始终坚信着“没有什么不可能,只要自己敢去想敢去做”,对待挫折,他毫不畏惧,毫不退缩,更不会犹豫不决。

  其次,在这部影片中海尔企业的管理者与员工之间的配合也是相当默契的。

片中的管理者管-理-员工的办法十分灵活,针对不同的员工采取了不同的管理方式。

同时管理者也能够很好的抓住员工们的心理,实行激励员工的办法来调动员工们的积极性,进而也加快了企业发展的步伐。

  通过这部电影,让我感触很深。

“好日子是从苦日子创造出来的。

”如影片中语。

要想获得成功,就必须付出努力,拿出勇气,坚持不懈。

在快速发展的社会里,如凌敏所说:“就要像狼一样,拼命找食,如果甘愿做羊,就只有被吃掉的份。

”“日事日毕,日清日高”这句话让我懂得了,当日计划要当日解决的重要性。

因为事情拖得越久,积累得就会越多。

没有时间来约束自己,就没有了压迫自己完成的动力,久而久之,就会变得无所谓。

接受任务时没有责任感,也没有尽力做,我们要以一种必胜的心态,全力以赴,必须完成来约束自己。

  路掌握在自己的手里,只要找到了路,就不怕路远。

企业文化观后感

2018企业文化学习心得总结文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。

离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。

企业文化发展至今天,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。

企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。

中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等,他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为我们员工作导向,从而提高企业的整体效益。

下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

一、浅谈对公司企业理念的理解。

作为公司的员工,我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统,牢记创新,高效,责任,共赢是我们企业和员工共同的核心价值观,创新是我们的第一要任,具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成部分,企业无信不旺,社会无信不稳,因此,诚信是企业理念的基石。

诚信:诚,就是忠诚、老实;信,就是守信用、重信誉。

诚信作为企业核心价值理念尤为重要,它是我们的传统美德,继承和发扬这一美德,在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

创新,就是抛开旧的,创造新的。

创新是企业兴旺的灵魂。

只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新,才能实现新的发

海尔砸冰箱观后感300字

紧急突发事件处理应急预案1目的做好预防工作,尽量避免紧急事件的出现,一旦发生紧急、突发事件时,以最有效的方法、在最短的时间内控制事态的发展,保证业户和公司的人员、财产安全。

2适用范围适用于北京博希格动力技术有限公司所辖区域内发生的紧急情况处理。

3职责3.1紧急事件发生后,由总经理与各部门经理组成紧急事情处理小组,总经理任组长,负责处理决策和总协调;副总经理及主要相关责任部门经理任副组长,负责现场组织指挥和协调;其它部门经理为小组成员,积极配合。

3.2行政部负责治安、消防等安全方面的预防及发生紧急事件的处理工作。

3.3行政部负责公共设备设施等工程方面的预防及发生紧急事件的处理工作。

3.4行政部负责及时知会保险公司进行索赔工作。

3.5公司各部门全体员工在发现紧急情况时,都有责任立即向处理此类事件的部门经理并服从公司的紧急安排。

4工作流程4.1处理紧急事件的总体规定4.1.1预案和处理规程的订制4.1.1.1制订原则处理火灾和爆炸情况,订制预案,处理治安、交通、设备故障和自然灾害类事件订制处理规程,凡遇到无应急预案或处理规程的紧急事件,现场处理完毕后,相关部门经理须根据现场实际情况,并结合本部门工作,制订出全面详细的应急预案或处理规程,负责组织修订和完善应急预案或处理规程,并将有效的措施和可能遇到的问题纳入体系进行管理。

4.1.1.2应急预案的基本内容1)指导思想和原则;2)组织指挥和职责;3)任务分工;4)工作措施和处理规程;5)

认识实习报告的格式怎样的啊

武汉科技大学认识实习报告姓名:蒋佳稀学号:201622053049班级:生物工程1602专业:生物工程学院:化学与化工学院成绩:二零一七年九月二十日目录报告正文不知道目录是什么的,随便找本书看看参考一下;正文部分同学们可以参考以下思路:实习目的,实习要求及安排,实习公司简介,公司产品类别,公司主要产品生产工艺及仪器设备包括相关参数等等进行展开,最后是实习心得体会。

实习要求:认真遵守认识实习工厂里的有关规定,尤其要严格执行厂、车间、班组的安全条例,实习队、班、小组都要把安全放在第一位,时时、处处注意安全,人人都要确保安全。

认真上好实习现场课,理论联系实际,根据教师布置的格式和要求,写好实习报告。

实习目的:认识实习是专业教学中的重要环节。

通过在实习厂主要岗位的生产劳动、现场参观、现场教学和讨论,要求每个学生熟悉各实习工厂生产工艺主线的生产原理和工艺流程;了解主要设备的性能和构造;了解主要工艺环节的操作指标的制定依据及测试方法。

运用所学基础理论知识,联系实际分析和理解主要生产工艺主线和关键操作的作用和原理,为专业基础课程的学习打好基础。

关于格式,正文采用小四宋体,1.5倍行距。

一级标题小二黑体,二级标题小三黑体。

报告格式是成绩鉴定的重要部分,这门课程的成绩主要考核:报告内容丰满充实、报告格式规范正确、报告篇幅20页以

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