养成好习惯的方法是什么
应该是科工贸旅游是国内中高端旅游的一种最新表现形式，它在工业旅游的基础上加入了高新科技旅游、商业贸易旅游这两个新元素，使人们在短短的几天内参观考察多个顶尖企业成为可能，充分满足人们求新、求异、求知、求乐的需求。
随着经济的飞速发展，市场的竞争也越来越激烈，企业对产品推广和品牌营销的低成本需求也是越来越强烈。
工业旅游可以提升企业形象，推广企业文化，使企业得到广泛的认可，是企业将无形资产转化为有形资产的一种尝试。
工业旅游在发达国家由来已久，国民参与度很高，特别是一些大企业，像德国的西门子、美国的通用、可口可乐等，他们利用自己的品牌效益吸引游客，同时也使自己的产品家喻户晓。
虽然在我国有许多著名企业也兴办起工业旅游，比如四川长虹、广州本田、青岛海尔、上海宝钢、广东美的、北京现代汽车等等，而且其中许多项目获得了政府的高度重视，但是国内工业旅游相较于国外仍属于起步阶段，考察内容比较单一，在客源的组织上很难达到大规模，而且从成员的构成上讲，也很难使企业的宣传达到最佳效果。
与传统的工业旅游相对比，其知识性、趣味性、可操作性都有很大的增强，能有效避免低端旅游市场经常出现购物尴尬等情况，因此接受的人群会更多，而且其中大多数是社会的中高收入人群，企业的宣传效果会更加广泛。
相信科工贸旅游会拥有相当数量的消费群体，并成为企业拓展市场可以倚重的方式，将会为个人、企业、社会带来最佳的经济效益和社会效益。
HR如何做好新员工的入职管理
从如下几方面入手：一、公司老板的带头示范作用。
老板作为企业的“头羊”，必须率先垂范，尤其在遵守企业规章制度方面，这样会赢得员工效访和尊重。
如果企业老板经常做一个企业内部“游戏规则”的破坏者，其行为必然会影响到员工。
诸如有些公司要求员工上班必须着职业装，但老板却身着休闲装，这对于着装方面个性的员工就很难有说服力，同时也会破坏着装文化氛围。
二、企业要遵章守法经营。
一些员工为什么敢于站出来和老板“对着干”
除了老板不兑现承诺或对员工做出过分要求外，还有一个重要原因就是员工抓住了老板的“小辫子”，诸如员工掌握了老板为拓展业务而进行商业贿赂的事实。
这就提醒企业老板要守法经营，同时如果迫不得已必须“暗箱操作”一些业务，也不要轻易让员工知道，即使对于自己身边很信任的员工。
三、制定企业内部游戏规则。
在企业内部的游戏规则包括规章制度、业务流程等“游戏规则”，对员工的不良个性形成有效制约。
在个性员工正式入职前（如岗前培训阶段），就让其知晓公司的制度环境、文化主张等“软环境”，如果其认可就将其引入，如果拟聘员工对此不够认可或完全不认可，那么对于是否聘用这名员工企业就要考虑一下了。
四、提高员工的个人满意度（ES）。
当员工对自己所在的公司非常满意时，为了能长期留任，以及为了获得或争取某种利益（如更高的薪酬、更高的职位），他就会努力去适应公司，这样员工就会主动地把个性“收藏”起来。
这种情况下，员工会努力取得老板或自己主管领导的认可。
因此，企业在推行顾客满意（CS）同时，更要推行员工满意（ES），最近四川长虹电器提出三大满意工程：员工满意、顾客满意和股东满意，并且“大胆“地把员工满意放在第一位，足见员工满意的重要性。
五、建立灵活的合作机制。
公司与员工的合作可以是多种形式的，诸如全职、兼职、合伙等，能够有效推动企业与个性员工合作。
这样做有几个好处：首先是增加合作的灵活性，有利于充分利用个性员工，诸如对于个性员工如果其是兼职，可能在遵守企业规章制度方面就要比全职员工宽松许多；其次，可以降低企业老板与个性员工的正面接触，这样也有利于减少摩擦和矛盾等等。
六、加强企业文化建设。
企业文化的作用是把员工纳入同一价值认同体系，进而统一目标，促进个性员工与其他员工共事合作。
在这方面，企业文化的作用可能要比规章制度更有效，因为企业文化是一种软性引导，规章制度是一种硬性约束，管理个性员工要“软硬结合，以软为主”，因为个性员工往往怕“软”不怕“硬”。
七、为个性员工寻找更适合的位置。
当企业内部员工数量形成规模的时候，千篇一律的命令式管理可能难于无法发挥有效作用，千篇一律式的管理可能导致忽略个性员工的存在，或者增加其悲观感，并且常常会因为管理方法失当导致人才的流失。
所以，在人本主义主导管理界的今天，根据个人特点采取机动灵活的方式激发其工作能力潜能的做法，是十分必要的。
八、学会做个性员工的思想工作。
企业老板与个性员工沟通，常规的沟通方式可能要失去“效用”，因为个性员工可能有他们自己比较喜欢的沟通方式。
台湾理律法律事务是亚洲地区规模最大的一家事务所，在法律事务里，所要管理的是极具个性的律师。
该事务所资深顾问李光焘先生介绍说，在台湾，联考的录取率只有8％，只有最优秀的考生才敢在第一志愿填报法律。
而法律系的学生大学毕业后，也只有8％能当上律师。
这直接导致了台湾的律师全是特别骄傲且特别有个性的人——他们总是希望公司尊重他们的办事方式，不要对他们有太多的规定和约束。
正因如此，这家法律事务所没有管理部，只有行政部。
如果碰到有律师员工做事方式不是很恰当，或者员工之间闹了矛盾，该事务所不会简单地对之进行批评教育，而是改用聊天沟通的方式，以达到最终大家都满意的结果，因此企业老板要相信恰当的沟通方式的作用。
优秀的公司是一所好学校，不但培养人才也善于改造员工的不良习性，这就要求企业老板保持一定的耐心去实施“改造计划”，而不是把个性员工扫地出门。
在这里强调了一个关键词“改造”，这就需要企业以足够的“肚量”去包容、去理解这些个性员工，而不是出现冲突就“散伙”，作为企业家要切记这一点。
最优秀的团队就是这样，即使吵架也不“散伙”，完全可以求大同、存小异，而不是苛求整齐划一，要知道这种理想状态实际上根本就不存在，越追求完美情况可能就越糟糕。
成都2日游去哪些地方
银厂沟二日游 第一天：从成都出发至银厂沟，饱览龙门山风景区“壮，险，奇，幽”的风光，游览大龙潭，百丈瀑布， 珠帘瀑布等瀑布大家庭。
向下经人工栈道可至大龙潭，鸳鸯泉等景点。
如果你是情侣走龙门，别忘了在鸳鸯泉边许个原，包你有情人终成眷属。
住宿银厂沟景区 第二天：早餐后，游览小龙潭，因为小龙潭的彩虹瀑布要上午阳光明媚的时候方能看到。
高山杜鹃林，接引寺等景点，下午返回成都结束愉快的旅程。
邛崃天台山休闲二日游 第一天：成都——天台山 宿：天台山梨园和同级 早从成都出发，经新津大件路前往天台山，午餐后步行参观长虹瀑布，等乐安阴阳谷，观云海处，响水滩瀑布，晚入住梨园和同级山庄。
第二天：天台山——平乐古镇——成都 早餐后乘坐当地观光车（自理）游览小磨房，，花石海，醉石林，花石林，天缝峡，，一线天，倒靴石，龙窝，小金龙洞，正天台，雷音寺等，午餐后抵达平乐古镇，体验古镇风貌，参观古树，古街，古民居，下午返回成都送团。
九龙沟，街子古镇，文景江温泉二日游 第一天：早从成都出发，经崇洲抵达九龙沟风景区游览龙泉、望哨前锋、观瀑洞、涌珠池、二龙门、双龙吐水、碧龙潭、双龙亭、龙凤桥、宫前禁卫、龙宫、赠宝龙王、龙神庙、观宝亭等景点，下午抵达街子古镇。
游览古镇风光，古民居，古榕树等，游览古镇风光，可自费购买当地特色农家小吃。
下午回清风岭山庄。
第二天：早乘车5分钟到达文景江温泉沐浴温泉：咖啡泉、酒泉、六福汤、茶浴、醋欲、翠衣浴、风油精浴、十滴水浴、人丹浴、艾叶浴、草蒲浴、冰室浴、瀑布浴等。
在沐浴温泉的同时，你可以免费的取用水果、饮料、健身房、桑拿、干湿蒸等。
同时温泉区还为你提供泳衣、泳裤。
午餐后返回成都 死海漂浮二日游 死海简介：1亿5000万年前地球的两次造山运动在四川大英县形成了地下古盐湖盆地，其盐卤储量达42亿吨。
勤劳智慧的大英人民以享誉中外的“桌筒井”技术汲取地下三千米深处的盐卤水，形成了“中国死海”。
死海疗效：“中国死海”与世界著名的旅游度假胜地“中东死海”一脉相承，不懂游泳者也能在水中神气般的漂浮不沉。
海口出水含盐量高达22%，其中富含的钠、钾、碘等多种矿物质和微量元素，经国家权威机构验证，对风湿关节炎、皮肤病、心脑血管、呼吸道疾病、肥胖病有显著的疗效，可以充分缓解疲劳、精神压力。
人在死海漂浮一个小时可以达到八小时的睡眠功效。
第一天：早上从成都出发乘车前往大英县（114公里）游览“中国死海度假区”尽情享受这独一无二的健康休闲中心。
晚餐后可与舞蹈演员、DJ一起狂欢热舞、妻江码头进行放河灯祁福活动。
中、晚餐 宿：死海景区 第二天：早餐后继续漂浮死海，参观园区，可自费造盐、骑马及卡丁车等活动，午餐后返回成都结束愉快的旅程。
早、中餐 第一天：国色天乡游乐园 里边风景很好，各种情调的都有。
小池也很多的，不怎么贵。
如果单看风景是不花钱的。
路线：在新南门旅游集散中心座904路观光车到国色天乡乐园。
每天早上8：30发车，间隔30分钟一斑，车费是3元5角每人，准点运行60至75分钟。
如果要玩游乐园的一些娱乐设备的话通票是60元左右，一个人就可以玩遍里边的所有。
也可以单个项目的买。
第二天：洛带古镇，又好玩又有吃的，一点也不贵。
找个农家乐，大概每人20元，中午吃一顿，还有水果吃，麻将打。
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路线：洛带古镇距离成都市区约20公里，交通十分方便。
洛带的进出主要以公路为主。
可在成都市内乘81路、58路等车到达五桂桥汽车站，五桂桥汽车站有到龙泉的汽车，每几分钟就有一班。
票价5元。
下车后乘龙泉开往洛带的中巴车，票价3元。
自驾车从成都至洛带仅半个多小时。
五桂桥至洛带，可当天往返。
都是郊区哦，国色天乡在温江 洛带也不在市区哦
气味博物馆的参观信息
公共关系是社会组织运用传播手段实现与公众之间的双向交流， 使双方达到 相互了解、互相适应和互相信任的一种管理活动。
对于一个组织而言，公共关系 的重要性主要体现在内部公共关系和外部公共关系上。
一、内部公共关系的重要性 （1） 组织与员工关系 员工是社会组织赖以生存和发展的细胞，员工是社会组织与外部公众沟通 最有效的媒介。
处理好员工关系可以增强企业凝聚力、竞争力。
富士康科技集团是全球最大的电子产业专业制造商， 而在 2010 年接连发生 了十几起员工跳楼事件， 给企业造成了极为严重的负面影响。
富士康员工跳楼事 件说明其管理人员没有协调好员工关系。
跳楼事件发生之后，企业高层迅速作出 反应， 包括为员工祈福， 安稳民心、 积极补偿、 大幅加薪等。
跳楼事件发生之后， 富士康才意识到员工关系协调的重要性，作出了重大的改革，包括设立心理干涉 部门，密切关注员工心理健康、开放咨询热线等。
（2） 组织与股东关系 组织长久发展必须赢得股东的支持，组织在重大决策的时候也 需要股东出谋划策，股东同时是组织的重要宣传者。
富士康跳楼事件发生之后，其股价累积跌幅达到 26%。
在此多事之秋，富 士康背后的鸿海集团并没有爆发集团与股东的纠纷，这充分说明，管理人员与股 东的公共关系协调的很好。
股东们愿意支持富士康，即便暂时遭受了巨大的经济 损失，仍然不离不弃。
如果富士康没有处理好股东关系，即便郭台铭拥有 13% 的股份，在股东纷纷撤资的情况下，富士康维持运行和善后都会举步维艰。
二、外部公共关系的重要性 （1）组织与顾客关系 协调顾客关系是组织发展最核心的问题；协调顾客关系是赢得顾客的关键 所在； 协调顾客关系是稳定顾客队伍的保证；协调顾客关系是赢得良好环境的基 础。
2008 年，肯德基顾客争吵让座事件把肯德基推向了风口浪尖。
事情大致经 过是这样的， 一位女顾客用所携带物品占座位后去排队购买套餐时，座位被一位 男顾客坐住而发生争执。
先是两位顾客因争座发生口角，尽管已引起其他顾客的 注意，但都未太在意，此时餐厅的员工未能及时平息两人的争端。
接着两人争吵 上升到大声争吵后二人争吵上升到斗殴，男顾客大打出手，殴伤女顾客后离店， 别的顾客也纷纷离座外逃和远远地看热闹。
而肯德基的员工也没有任何措施。
女 顾客非常气愤，当即要求肯德基餐厅对此事负责，并加以赔偿。
到此时，其影响 面还局限于人际范围， 如果餐厅经理能满足顾客的要求，女顾客就不至于向报社 投诉。
但餐厅经理表示“这是顾客之间的事情，肯德基不应该负责” ，拒绝了女 顾客的要求。
所以女顾客即刻向《南昌晚报》和《江西都市报》两报投诉。
通过这件事，我们可以发现培养员工的公关意识十分重要，而起）公关无 小事。
公关危机大都是由小事件引起的公关应从小事抓起，而不是在引起轩然大 波之后再来处理方显公关水平。
消除隐患，防微杜渐，是危机公关的主要原则。
作为一个企业要勇于承担责任。
（2）组织与政府关系 政府对社会组织的生存和发展具有直接的制约作用；政府对社会组织行使 指导、 调节、 监督和检查等管理职能； 政府具有非凡的影响力和强大的经济实力； 政府可为社会组织带来特别的发展机遇。
（3）组织与媒介关系 新闻媒介是树立组织形象的特殊公众，新闻媒介有助于提高组织公共关系 工作的效率，新闻媒介能有效促进组织与社会公众之间的信息交流。
富士康跳楼事件发生之后，高层管理人郭台铭首度开放工厂，邀请全球媒 体参观拍摄深圳龙华厂区，期间郭台铭全程陪同参观。
在此次危机处理时间中， 媒体起到了重大的作用， 之前谴责富士康管理舆论倾向得到了改变，趋向客观公 平的看待这件事。
积极与媒体联系交流， 为富士康保留了一部分积极的企业形象。
（4）组织与竞争者关系 组织与竞争者之间应该秉承以下原则，即公平、正当、学习、协作、沟通。
而不是恶意中伤，哄抬物价，恶性竞争。
雪花啤酒和燕京啤酒是全国最大的两家啤酒生产销售商， 两家企业实力相当， 不分伯仲。
今年 5 月，啤酒消费刚刚进入旺季之时，就有雪花啤酒经销商向媒体 爆料， 称公司为推进北京市场专门研发的迎合北京消费者口味的原汁麦啤酒，铺 货到北京各区销售终端小店铺后，竟会不翼而飞，终端市场几乎买不到该产品。
经调查发现， 是有燕京啤酒的业务员通过两箱换一箱或是三箱换两箱的方式，将 雪花啤酒换走， 或是当众打开倒入垃圾桶销毁，或是以十分低廉的价格重新放回 市场扰乱雪花啤酒的正常价格， 甚至还将大量啤酒集中在一起，于烈日下暴晒多 日直至啤酒变质后，再送回市场。
随后，雪花啤酒在自己的“主场”武汉也如法 炮制， 在终端上 “扼杀” 燕京啤酒， 上演了 “以其人之道还治其人之身” 的大战。
燕京啤酒经销商称， 雪花啤酒工作人员强行用雪花啤酒换走燕京啤酒，使燕京啤 酒在武汉的销售大受影响。
两家企业在发生竞争关系危机的时候没有进行必要的 公共关系协调，而是恶意竞争，致使两家企业的企业形象遭受了巨大的损失，两 家企业不顾市场机制和社会公共协调进行恶意竞争的行为表示，引起媒体，公众 的极大不满。
（5）组织与第三方关系 这里的第三方包括原材料供应商，产品销售终端，物流等。
这些因素为企 业构成了复杂多变的环境， 企业要实现自身的目标， 只有主动去适应多变的环境， 寻找与环境的平衡点，尽力消除运行中的磨擦，达到与环境的平衡。
1998 年 2 月，春节的喜庆气氛还没消失，四川长虹彩电却在济南商场栽了 跟斗——被七家商场联合“拒售” 。
这意味着长虹将在济南失去市场。
据报载， 长虹老总在事发后立即率领一班人马前往济南与七大商家进行斡旋， 双方均表示 “有话好好说” ，争取及早平息风波，取得圆满解。
经销商作为企业产品通向消 费者的中介，是一种非常重要的公众关系。
因此，长虹要实现自身的利益必须将 协调的目标放在获取对方的合作关系上协调的目标放在获取对方的合作关系上 协调的目标放在获取对方的合作关系上协调的目标放在获取对方的合作关系上。
合作才能导致长虹和商场更为密切的互动关系，才最有利于双方获得更大利益。
总而言之，一个企业拥有良好的公共关系是极其重要的。
企业在发展的过 程中，要树立公共关系意识，培养与内部和外部的公共关系，这样才能使企业长 久健康的发展壮大。
求一篇文章，在700～800字内，内容反应参与艺术实践的经历和体会，收获。
谢谢了
一定快，郑重感谢
于2月14日和2月15日我们展开了为期两天的艺术实践活动，开始了对南通的了解，对民俗艺术的了解。
江海文化有着独具魅力的地域风情，又向周边文化敞开了宽阔的胸怀。
南通，这是一片长江大海孕育的神奇大地，这里江山水美，人文地秀，这里物阜民丰，人杰地灵。
在陌生的钢筋混凝土结构城市交纵间，这个小城故事挺多。
沈寿艺术馆，南通博物苑，蓝印花布博物馆，南通纺织博物馆参观完，感触挺多，服装专业的我们在这个城市必会学会好多，了解很多。
总之，受益匪浅啊
首先参观的是沈寿艺术馆， “无数花朵指尖绽”。
沈寿，夫余觉，慈禧见到《八仙上寿图》和另外三幅《无量寿佛》后大加赞赏，亲笔书写了“福”、“寿”分赠余觉夫妇，故更名沈寿，而原名雪芝，字雪君。
苏绣其指江苏绣，而非苏州，苏州城外木渎一带刺绣素负盛名，堪为苏绣之乡，沈寿耳濡目染，在姐姐沈立带领下，七岁弄针，八岁学绣，开始了为之付出毕生精力的刺绣生涯，她不仅是一位出色的刺绣艺术家，还是一位富有经验的刺绣教育家，主张“外事造化”，在沈寿的精心教诲下，南通的绣品逐步形成了“细”、“匀”、“净”的风格，并在国内外打开销路。
沈寿花了三年时间，绣成第一件运用仿真绣法完成的作品《意大利皇后肖像》。
沈寿艺术馆序厅陈放了沈寿汉白玉雕像，一厅是介绍其生平史料的实物和图片，导说员给我们介绍了沈寿的生平以及馆的由来，馆内赞叹不止。
沈寿在传统绣艺的基础上，参照日本的美术表现手法制作绣品，融合西画用外光来表现物体明暗的手法，创造了具有独特风格的“仿真绣”，这样的绣品使画面富有立体感，开创了苏绣的新纪元。
这样的突破勇气是令人嘉赏的，沈寿的创新与中西结合给予我们很多关于服装的启示，不可单一死板，美并没有一定的固定的模式，它会随时代的变迁，人们观念的转换和心理需求发展而不停变化。
我国著名美术大师刘海粟感叹：中国第一个画素描的是沈寿不是我，她是用针画出来的素描。
~ 1 \\\/ 2 ~“馆园见匠心”南通博物苑将民族特色与科学内容相结合，是中国唯一一个以苑作结的博物馆， “证史匪今三代古，尊华是主五洲宾”古代遗留可证知发展着的现今社会已不同往昔，悠久文明可激励人以中华为主，视五洲为宾。
“但得诸生勤讨论，征收莫惜老夫频”，此苑由中国早期现代化的先驱、晚清状元张謇创办，是中国最早的博物馆，苑内新老建筑组合和谐，既彰显历史的典雅，亦洋溢着新时代的光彩。
服装产业步向新格局，服装设计步向新时尚，艺术思潮步向新趋势。
蓝印花布曾是在全国“衣被天下”的纺织品，随着外来洋布的冲击而逐渐退出人们的视野，但蓝印花布的技艺与纹样是祖先传承给我们的珍贵遗产，而如今也越来越多的人开始关注民间文化。
蓝印花布博物馆布置精巧，随处可见朴素的蓝印花布，其图案朴素优美，吉祥喜庆，是传统的镂空版白浆防染印花，又称靛蓝画布，俗称“浇花布”。
色彩是辨识物体的主要因素之一，也是视觉文化最重要的基础，蓝印花布艺术在民间色彩的海洋则显淳朴，仅用简单的蓝白两色，色彩鲜明，对比强烈，这种与众不同的朴素和清新与那些张扬的美形成对比，深得人们喜爱。
随着时代的发展人们的色彩观也发生着变化。
近年来，国际流行色大多选择大自然的色彩，这或许是人们面对环境污染而表现出的对自然的关爱与向往。
由天然植物作染料的纯手工蓝印花布也在新时代顺应趋势展现其特有的文化魅力。
不过值得思考将传统艺术与新时代兼容，以适应现代市场，拓展实用，给现代都市送去一股乡土气息，故可谓“返朴归真”。
“古朴清雅赋蓝白，巧染棉布寄乡情”······ “丰田以前是做纺织的”导说员如是说道。
南通纺织博物馆是中国第一座纺织专业博物馆，馆内藏品文物史料大多是南通本地的。
南通是百年前著名的土布之乡，在纺织业发展的今天，南通土布仍以它经久不衰的朴实风格和独树一帜的民族特色在国内外市场备受推崇。
“纸上得来终觉浅”，艺术实践强化了我们的审美意识，丰富了艺术修养，明白了很多很多，的确受益匪浅。
