浅谈如何提高基层派出所党组织生活质量求答案
作者：海南公安边防支总队澄迈边防支队 周邦盛 党内组织生活是不断强化党员党性观念、增强党组织凝聚力战斗力的根本途径和有效载体。
每一个基层派出所，就是一个小的党集体，真正从小处入手、从细处入手，找准这个集体组织生活中存在的问题，采取相应措施改进和提高，并不断加强管理教育，从而使党组织始终充满生机活力，始终保持党的先进性和战斗力，才能适应新时期边防部队的新需要。
所以，加强和改进基层派出所党组织生活质量显得尤为重要和紧迫，笔者结合自身实际和工作经验，就如何提高基层派出所党组织生活质量谈几点认识。
一、当下基层派出所在过党组织生活时存在的问题 党组织生活是政治生活的一项重要制度，是解决自身矛盾，提高整体素质，加强内部监督的重要途径。
如何提高党组织生活质量，一直是各级党组织十分关注的问题，也是新形势下基层派出所面临的重大课题。
但是，如果组织不当、协调不利、制度不严的话，就会使组织生活失去它原有的作用，从而影响到创建活动的深远有效开展。
（一）组织生活庸俗化 组织生活在我们每个党员的心目中都应该是神圣的、严肃的，具有鲜明的政治性、思想性和原则性。
但是，随着时代的发展和形势的变化，现在一些基层派出所的党组织生活出现了偏差，其中一个突出的问题就是庸俗化倾向较大。
主要表现在组织生活中部分党员去刻意组织化和失去政治化。
列宁同志曾说过，无产阶级政党最强大的力量在于它的组织。
靠组织、讲政治是我们党的最大优势。
而实际工作中，由于一些党员的组织观念淡化，对党组织的不信任，觉得一个基层派出所就那么几个人，大家天天都见面，有事情可以私下谈，无需放到桌面上做一些形式化的东西。
还有一些党员在组织内不讲真话、实话，不敢开展批评与自我批评。
对组织生活、政治学习缺乏兴趣，患了“政治贫血症”、“组织软骨病”，导致了党组织功能弱化。
（二）组织生活过场化 基层派出所在过组织生活时受工作性质和思想观念影响，所内人员每日因办案、公差、采购等工作无法有较长的时间统一到一起进行学习、开会，有的党员便以工作为托词逃避或是长期不参加所内党组织生活；有的党员即便参加了，在需要发言表态或选举投票时随意行使自身权利，做出或说出一些及其不负责任的行动和语言；有的党员从思想上对过党组织生活“不感冒”，觉得这只是一种形式上的、表面上的工作，将组织生活过场化，使派出所创建工作缺乏针对性和结合性。
（三）组织生活娱乐化 正常的党组织生活本应是组织严密、规范有序、内容丰富、政治性强的组织活动。
一些基层党组织却将其简单化、娱乐化。
有的党组织生活变成了简单的读读报，有的用行政会代替组织生活，有的是组织党员外出吃喝游玩，甚至将组织生活变成了传小道消息、讲笑话段子的聊天，其负面效应和产生的消极影响可想而知。
这主要是在实际工作中我们的一些基层党组织功能弱化，对党员干部教育不够、监管不力、制度不落实、党内组织生活缺乏原则性、针对性和吸引力等诸多因素造成的。
二、存在问题的原因分析 一是党员对党组织生活的重要性认识不足。
一些党员粗浅的认为组织生活就是开会、搞教育，殊不知党组织实施党内决议、开展党务工作、管理党员干部、了解掌握党员的思想状况等等都是通过组织生活来实现的；还有一些党员认为党组织生活是领导的事，与自身无关。
长此以往，党员的党性意识、组织纪律观念将日趋弱化。
二是基层所领导重视不够。
一方面，带头落实双重组织生活坚持的不够好，有时为图省事、图方便，对需要召开会议处理解决的问题进行私下定夺；另一方面是党组织活动存在着参不参加随心、人员多少随便、内容确定随意等问题，致使有的党员参与活动的自觉性、积极性不高。
三是部分党务工作者理论素养低，水平不高。
有的对组织生活的概念把握不准确；有的组织活动照搬照抄、缺乏创新。
三、提高基层派出所组织生活质量的主要措施 （一）强化意识，在制度化上下功夫。
一是重认识。
当前基层派出所在党组织生活中出现的问题，既有体制机制上的原因，也有党员干部缺少引导等方面的原因，但是党的建设永远是处在第一位的核心工程，组织好、过好党组织生活是基层各级党组织不可推卸的责任。
只有提高各党员干部对组织生活的重视，才能真正抓出成效。
二是重制度。
基层党组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证，要学会用制度来管理人，用制度来约束人。
因此必须建立完善良好的党组织生活参与制度，明确规定基层派出所党员每周、每月、每季度参与党组织生活的次数，并将出勤率作为年终量化考核的内容之一，只有这样，才能从思想上端正党员参与党组织生活的态度，强化党组织生活质量。
（二）强化带头，在标准化上下功夫。
一些基层派出所党支部组织生活制度落实不好，突出表现为法规观念不强，在抓落实中要求不够严格，程序不够规范。
这些问题的存在与基层领导有着直接关系，他们对落实组织生活制度负有主要责任，若要提高组织生活质量，必须从领导干部入手。
一是责任要明了。
基层所领导首先要严格按照党组织生活制度要求规范言行，自觉参加党内组织生活，注重加强党性修养和锻炼，争当合格的共产党员。
教育党员时做到“一把钥匙开一把锁”，切实增强主动性、针对性和实效性；其次所领导要对党组织生活制度有明确的规定和要求，要老老实实照着步骤来，该有的步骤一个不能少，该走的程序一定要走到，不打折扣、搞变通，不别出心裁，另起“炉灶”，真正形成组织生活的运作程序，切实把组织生活引导上制度化规范化的轨道。
二是表率要当好。
上行下效，只要所领导时时当表率，处处先严己，始终以党员的标准要求自己，做到立行重于立言，身教重于言教，从自己做起，从具体抓起，就能在落实过程中善于发现和大胆纠正不严格、不规范等问题，就能靠自身的人格力量和能力素质把组织生活落实到实处。
（三）强化质量，在经常化上下功夫。
基层派出所组织活动既要强调时间、人员落实，更要紧跟时代步伐，顺势而为，注重形式和内容上的创新，要有浓厚“党”味，突出政治性、思想性、原则性、先进性，体现党的生活特点。
一方面要强调活动的内容和形式。
各基层派出所要结合自身实际，明确规定了每周、每月组织生活活动的主题、内容和形式，寓党性教育于活动之中；另一方面要强调组织生活的效果。
如规定开展党日活动党员必须谈心得、谈体会；党课教育授课人必须有题目，党员必须有发言、有讨论；外出参观见学、开展活动必须谈感受、写心得等，避免党组织生活流于形式、走过场，真正让广大党员受教育，全面提升党组织生活质量。
派出所治安联防队员个人近三年工作总结
派出所治安联防队员个人近三年工作总结：1、首先回顾三年的工作，表明文章主题：派出所治安联防队员个人近三年工作总结。
2、分别写明在三年中个人工作、生活、学习、思想方面的变化。
3、写明在三年中个人的不足以及解决办法。
比如从哪些方面提高自我。
范文：《派出所治安联防工作上三年个人工作总结》不知不觉来单位已经三年，在单位领导正确决策下，在单位同事的团结协作下，本人紧紧围绕xx派出所党政工作要点，认真学习理论，积极履行职责，主动服务，强化管理，协调各方，努力提高工作效率，较好地完成了各项工作及领导交办的各项任务。
一、努力学习,全面提高自身素质群众利益无小事，基层工作是一个特殊的岗位。
它直接和一线群众打交道，面临的问题错综复杂，稍有不慎将会酿成大错，造成工作上的被动，影响基层干群关系，阻碍和谐社会的构建。
它要求我们必须熟悉和了解党和国家大政方针政策，并且能够用群众耳熟能详和能够接受的语言进行宣传，同时，还要求我们必须经常深入群众了解群众，“和群众打成一片”，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把他们的建议和意见传达给决策部门。
三年来，我注意加强政治理论学习，努力提高自己的政治理论水平和正确解决具体问题的能力。
尤其是加强对党的十七大精神的领会、消化并尽可能把它和实际工作相结合；加强对科学发展观的学习和实践，把科学发展观运用于基层工作实践，很多工作困境和发展难题便迎刃而解，受益匪浅；同时，通过学习，不断加强自身修养,特别是在日常工作中注意约束自己言行举止，注意用自已的一言一行,维护领导的威信,维护村及派出所的整体形象。
在努力学习实践党和国家大政方针政策的同时，本人还利用一切可能的机会加强各方面学习以提高自身素质和技能，以便更好地开展工作、服务国家、服务群众。
一是紧密了解实时动态，把握国际国内大环境。
作为一名直接和群众打交道的工作人员，必须能够清楚地帮群众分析当前国际国内基本局势，以正视听、振人心、鼓干劲。
因此本人坚持每天通过互联网、电视、报纸杂志等媒体了解国际国内大事，并找机会和群众交流，实践证明这是一个不错的工作方法，取得了良好的工作效果。
二是利用各种机会不断到兄弟单位参观学习，交流经验。
数据显示，我国目前有村级单位70多万个，这么多村级单位必然有许多独特和成熟成功的治理经验，在发展过程中当遇到类似难题的时候，其他地方成功的经验便是很好的榜样，可以直接拿过来解决我们自己的问题。
三是努力学习新的办公技能和手段，适应新的行政环境。
随着电脑和网络的普及以及国家电子政务的不断推进，电脑及其应用技能成为国家工作任用必备的基本技能。
因此本人购买了很多关于计算机及其办公应用软件的书籍以便学习，同时本人还自费购置电脑一台，经过不断摸索与学习，本人在应用电脑办公方面取得了很大进步。
二、恪尽职守，努力完成本职工作和领导交办的各项任务。
1.强化服务意识，提高服务水平村治安联防工作在很大程度上体现在服务上，为村领导服务、为各部门服务、为全村群众服务。
针对工作特点，我注意在工作中树立全局意识、服务意识、奉献意识、学习意识、形象意识、危急意识和保密意识，要求自己要当好参谋员、信息员、宣传员和服务员，做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,力争使子按联防工作做到更高、更强、更优。
比如我们要协助对流动人口的管理和服务，而城市流动人口分布复杂、工作差别大、活动规律性不强、流动性大等特征要求我们必须经常到村各家及各经营场所走访摸底，造册登记。
有时我们到居民家中走访摸底会遭到不理解和抵制，对此我和其他同志都能做到热情积极，并力所能及地做好劝导工作，决不将矛盾上推。
坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”和指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。
三年来处理这种事可以说不计其数，也花费了大量的时间和精力，但最大限度地做好了流动人口档案管理，维护了社会的稳定。
2. 发挥协调职能，做好主要工作协调上下、左右及各方面的工作关系是治安联防的重要工作之一，更是我们的职责。
三年来，我注意配合、协调上级主管部门、各有关单位及各系部处室的工作关系，尽已所能消除因工作沟通协调不够造成的工作阻力。
具体来说，三年来我们联防工作主要包括如下几项：一是社会治安维稳工作，这也是我们最主要的职责。
随着流动人口的增加，村社会治安工作变得相当重要，尤其是2014金融危机使得很多外出人员返乡，形成很大的社会群体，对社会治安稳定带来新的挑战。
三年来，我们协同有关部门对流动人口进行建档管理，注重教育群众防偷防盗，社会治安整体良好，群众安居乐业，社区关系和谐。
二是协助有关部门做好流动人口排查、统计、登记造册工作。
随着城市化的发展，我们xx村由以前的小村庄变成了现在的繁华市镇，由此出现了很多前来淘金寻找工作机会的流动人口。
流动人口的到来为xx村各项事业的发展注入了活力，但由于流动人口来源复杂、分布分散、活动规律不强，对流动人口的管理也是一个复杂艰巨的工作。
三年来我们走巷穿户，历经不解和辛苦，终于对我村流动人口基本情况有了明确的认识。
三是在对流动人口登记造册规范管理的基础上协助有关部门做好计划生育管理工作，取得了明显效果。
四是协助有关单位做好防汛抗旱等突发事件管理工作。
人类社会在任何时候都会面临一些无法预知的突发公共危机事件，2014年初的冰冻雪灾是对我们治安联防协助处理突发事件的一次很好的考验。
实践证明我们在这方面有所作为且成效显著。
3. 以身作则，坚持原则联防工作事无巨细、千头万绪，作为一名普通工作人员，我始终以身作则，任劳任怨，以群众利益要求为最大的原则，不会因为工作的辛苦而抱怨，也不会因群众的不理解、不配合而消极气馁。
为此本人在工作中注意时时处处做到以身作则、率先垂范，勤奋敬业，勇挑重担，并注意以自己的言行影响身边的同志。
凡是要求同志们做到的自己首先做到，凡是难度大、时间紧、任务重的工作自己也主动承担下来，而且对每一项工作及领导交办的各项任务，不论大小，本人都本着认真、负责的态度做到热情办、马上办、认真办、办得好。
对各部门需要配合的工作，不管是份内还是份外的工作，也从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。
为此，虽然牺牲了不知多少个节假日,度过了多少个不眠夜,但我的心情始终是舒畅的。
三、工作中存在的不足和差距三年来，本人在联防的岗位上做了一些工作，从主观上讲，自己做到了尽职尽责，但是由于本人水平所限，工作中也还存在许多不尽如人意的地方，特别是工作中有时为了完成任务而过于急躁，有时的工作重点不够突出；此外，在发挥村级联防工作的时候与派出所沟通联系还不够紧密。
所有这些都有待在今后的工作中进一步改进和提高。
派出所观后感作文500
在近日收看的几期央今日说法》中，涉及到人民警察些人事表现人一种非常压抑、忧郁的感受。
仅举几例： 在8月27日《追凶19年》中，19年前农民妇女何爱红的丈夫在光天化日之下被刺身亡，报案却遭遇冷漠，此时有人投案自首，民警却不认真究查他为何自首
与真凶有何关系
结果很草率地把人放了，结果错失了办案良机。
公安靠不住，何爱红历尽艰辛自己追凶19年
终于在异地找到真凶时，她拾急慌忙地赶回去再报案，不料想公安人员竟说：几年来领导不断地变换，侦查员也不断地更新，这个案子不可能重新再查了。
在9月8日《追捕进行时》中，郑州市民胡广兴由于身份证号码与一名网上通缉犯的相同，结果几个月内分别被本市三家基层警方分别反复地抓了放放了抓。
三家接受同一个市局领导，三次抓人也都在相同的地方，竟然彼此之间就不沟通和交流
算官僚渎职
还是算荒唐可笑
有资料显示，由于种种原因在全国估计有近百万人身份证重号，那么要以这三家警方的态度办案，就不知该有多少人要遭遇如此厄运呵
在9月10日《寻女》中，陕西被骗女子小霞失踪后，其父母找警方寻求帮助，却被派出所拒绝。
自己四处探寻无着时有人捎信说在山西某地，赶到去屡次扑空（人被转移），在山西报案还是遭遇派出所拒绝。
历尽艰辛，小霞的父亲差点哭出声来，一个素未谋面的人能反复尽心地帮助他，而两地的警方却几乎无所作为。
在9月11日《烂尾楼烂在谁手》中，建筑商齐女士投入了百万元建造的一栋楼房，因建设方的破产而停建，她奔波了7年没要回一分钱，建筑工人的工资也一分没有兑现。
在无法讨回债务后她上诉到区法院，虽然胜诉了，下达的判决书却只不过是一纸空文，其后可笑又滑稽的是：同属一市的县法院因建设方曾欠有其辖区某单位20万的债务，就大胆地将此楼180万给拍卖了，钱到那儿去了至今都还在闪烁其词，其间还出现了一个毫不相干的女人办了假房产证（已潜逃）拐走了100万，个中缘由可想而知，而伤害最深、苦难最重的倒是齐女士和工人们。
虽说“十个指头不一般长”，我们不能要求法官都像宋鱼水，公安都像任长霞，但是人民警察全心全意为人民服务的宗旨是明明白白地写入《人民警察法》第3条中的。
尤其是在第21条里更加明确的申明了职责规定：“人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。
人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。
”这应该说是每一个端这个饭碗的人的基本准则和行为规范。
然而在现实中，类似上面几则例子中的情形却屡屡出现，的确令我们忧心忡忡，在法定职责面前的渎职不作为，甚至于违法乱纪，是基本的失职失责。
难怪现在许多人眼见危难而畏葸不前，明知真相却缄口不语，听见盗贼偷窃邻居自己却赶快闭门熄灯（防盗门业现时成了一大行业）……，很值得我们认真总结的是：当人们对正义与安全保卫的渴望与呼唤变成失望时，那曾经疾恶如仇、奋不顾身与邪恶斗争的激情也就消融了，留下的就只能是愤怒和辛酸，抑或是对执法疲软造成严重社会后果的担忧
更有甚者，某些地方的某些执法部门，纵容与不作为就为黑恶势力和沉渣泛滥提供了生存的土壤与活动经营的温床，这些情形难道媒体报导与我们耳闻目睹的还少吗
如今，一些类似电影里的情景就发生在我们身边，有“南霸天”式的欺行霸市和胡作非为、有当街持刀（枪）抢劫杀人、有“小姐村”的公开营业，这些与社会主义社会极不和谐的现象，许多人已经见怪不怪了，个别警察还伦为土匪（如不久前才见报的四川南部县某某，还是由受害者而非警局监督、监察出来的）。
因此最高人民检查院最近明确指出：查办渎职罪案重中之重是严惩“黑保护伞”
当然，在媒体中报导的也好，在我们周围耳闻目睹的也好，日常为人民群众慷慨解囊、排忧解难，抗险救灾中舍己救人、舍生忘，跋山涉水扶贫救困，不畏恐吓勇揭黑幕、拒绝利诱“得罪”权贵、铁面无私惩恶办案，特别是与邪恶势力和歹徒斗争中冲锋陷阵，中弹挂彩，流血牺牲的英雄的人民警察也是不乏其人，据报导，近几年来，每年牺牲的人民警察平均达到了四百人之多，在他们面前，我们只能肃然起敬
只有情不自禁地撒下我们珍贵的眼泪。
我们现在所处的时代是改革开放与社会转型期，因此真善美好与假恶丑坏同生是必然现象，于是清纯浊杂共处也就不足为奇了，正是这样，我们的党才确定了以法治国与以德治国相结合的方略，在以法治国中大大地扩充了人民警察的队伍，不断改善着物质装备条件，千方百计在加强他们素质的培训提高，党的要求，人民的重托，都寄望于所有人民警察都能勇往直前地挑起社会责任和历史使命呵
谁知道消防管理的意义和作用是什么
近年来，社会和经济不断发展、城市建设规模不断扩大、高层建筑和公共娱乐场所不断增加、新的火灾隐患不断出现，给消防工作带来了新的挑战，消除火灾隐患、强化监督执法显得尤为重要，而现役消防警力的不足及火灾隐患的增多，使得各方面的矛盾日益突出。
为着力解决这些问题与矛盾，常州市人民政府从地方招收事业心强、能吃苦耐劳、热爱消防工作的有志青年担任消防协管员。
消防协管员的聘用充实了消防监督的力量，进一步缓解了公安消防警员的压力。
笔者结合两年来的工作经历，就消防协管员的作用与兄弟单位作一探讨。
一、突出社会面的宣传 现阶段，人们对消防方面的知识较以前有了很大的提高，但总体来说还有所欠缺，这就需要加大消防宣传教育力度，普及消防常识和提高灭火技能，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
那么作为消防协管员来讲，如何进一步开展社会层面的消防宣传，显得尤其重要。
（一）多与有关领导沟通，发挥派出所集体力量 开展消防宣传工作，不是某一个人的事，是大家努力才能实现的，现在大多数消防协管员被派遣到基层派出所协助工作，离不开派出所领导和民警的支持。
积极向派出所领导特别是分管消防工作的领导汇报开展消防工作动态情况，主动掌握上级公安消防部门的有关文件会议精神，并形成特有的意见，及时与与派出所领导沟通，进一推动派出所消防工作没着健康、有序的方向发展。
（二）平时留意相关精神，经验靠积累 开展消防宣传工作，必须靠平时多留意，多积累经验。
就拿08年出台的新的消防法律文书格式及消防行政处罚裁量标准来说，这两个方面可以说是较以前是全新的格式及精神。
想要及时更新自己的消防管理知识，领会新的消防管理方面的精神，就必须在平时多留意消防网页，多浏览接收新的电子邮件、新的规定。
在平时的工作中，也必须积累知识，进一步总结经验。
例如，灭火器的选型问题，现在很多场所或个体经营者认为只要有就行，根本不看灭火器的型号或有效期，作为消防协管员应当有比较清晰的认识，什么地方该用什么型号的灭火器应当胸有成竹，只有这样，消防宣传才能达到预期的目的。
（三）注重形式，营造良好的消防宣传氛围 社会面消防知识的普及，灭火技能的提高，离不开消防宣传，作为一名消防协管员，应重在以下方面努力。
一是长期和及时通告火灾情况、统计数据。
当今的新闻资讯已相当发达，各地发生的大小火灾，新闻媒体都很快会报道，尤其是群死群伤恶性火灾，各地新闻媒体更有深入详尽的报道和分析。
这些新闻，特别是同类型企业发生的火灾，企业应该及时收集信息，并定期向员工通报，对员工的防火安全观念有着警示作用，同时有助于防止同类事故在本企业发生。
二是消防标语宣传。
消防标语可用固定式，消防标语写在墙体上，起到长期警示的作用，也可以用大红横幅的形式，挂在马路上、建筑外墙体外、菜市场入口等等，针对该时期的火灾特性提出警示。
三是参观消防站。
2000年10月，公安部消防局决定在全国推行定期开放消防站工作，使企业员工多了一个接受消防宣传教育和演练的固定场所。
消防站开展消防宣传教育，有着得天独厚的条件，内容丰富、设施各有特色，参观者有机会亲身体验灭火、火场逃生和救人的感受，而且企业的员工还能向消防部队的战士学习各种救援和灭火技能。
四是消防知识竞赛和消防演习。
消防知识竞赛，把消防知识融入具体竞争对抗性的问答游戏之中，场面热烈，员工比较喜爱，参加的积极性高。
竞赛题目应紧密结合本企业的实际需要认真编写，竞赛前应组织员工学习，真正掌。
而消防演习是一项为测试企业对火灾事故应变能力，锻炼员工灭火、逃生和救援技能的综合性演练，消防演习有一定的难度，是对企业领导和消防负责人的组织能力、指挥能力的一个考核，同时也是对日常消防宣传教育成效的一次全面检验。
二、维护消防法律法规严肃性 消防法律法规的运用，一方面达到一种威慑作用，另一方面使被处罚者对消防法律法规有所认识，意识到消防无小事，麻痹出大祸。
在工作中维护消防法律法规的严肃性，有三点必须做到：
沙湾县便民警务站培训心得体会
一、 必须认清警营文化的地位和作用警营文化是警营思想政治工作的重要组成部分。
警营文化历来是警营思想政治工作的重要内容，它伴着部队的成立、部队的思想政治工作的开展而产生，而发展。
有位著名企业家说过，企业发展的灵魂是企业文化，企业文化对于企业就如同思想对于人，一个人再强壮、再健康，如果没有思想，也只是一个四肢发达的动物而已……可见，警营文化在警营思想政治建设中的重要地位和作用。
从消防部队的建设实践来看，尽管职能和任务发生了很大的变化，但是警营文化工作在警营思想政治建设中的重要地位却没有变，反而越来越显得更加重要。
警营文化的开展是占领警营文化阵地的重要措施。
随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，各种腐朽思想文化也会乘虚而入，唯心论、伪科学和反动思潮也应运而生，一些社会丑恶现象对干部员工的侵蚀和影响不可低估。
面对日益复杂的社会文化教育环境，警营文化在抵御不良文化方面发挥了巨大作用，筑牢了一道道坚不可摧的思想主阵地。
警营文化对警营建设的促成作用。
警营文化紧紧围绕部队职能开展活动，能够有效激励官兵的积极性。
在学习、工作、业务技能等各项工作任务中，警营文化为广大官兵提供了精神动力和力量源泉。
同时，消防部队的历史使命和目前的体制，单靠行政管理和监察手段是比较有限的，围绕管理监督工作开展丰富多彩、形式多样的警营文化教育活动，可以有效地提高部队的凝聚力和战斗力。
二、 积极发挥警营文化保障作用以警营文化为牵引，筑牢官兵理想信念根基。
以警营文化为牵引，始终坚持正确的指导思想，用先进理论占领警营思想文化教育的“至高点”，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，唱响“主旋律”。
针对不同时期官兵的现实思想反映，价值观念取向、精神追求呈现出的时代特点，深入开展“爱国、爱党、爱人民” 的各项主题活动，充分利用警营文化的各种表现形式，适时把党和国家的路线、方针、政策和会议精神对官兵进行有效地消化，确保官兵思想纯洁，理想信念坚定。
以警营文化为载体，陶冶官兵思想道德情操。
新形势下警营文化活动已显得日益重要。
因此，警营文化应发挥独特的感染熏陶作用，努力营造警营文化教育氛围。
充分发挥基层开展“创建学习型组织，争做知识型官兵”活动的作用，定期推荐精品书刊，组织心得体会交流；可设立板报长廊，开展“八荣八耻”教育；进行革命传统教育，高唱红色歌曲等等，培养官兵高尚的人生追求，陶冶官兵的思想道德情操。
以警营文化为主线发挥好服务保障作用。
开展警营文化活动，把培养高素质官兵作为出发点和落脚点，紧紧围绕“消防职能”开展警营文化工作，并充分结合各种业务工作，科学计划，统筹安排，组织开展好业务技能比武、岗位竞赛、党员示范、警营建功等系列活动，提高官兵综合素质，为消防部队履职提供服务保障作用。
三、 建立完善的警营文化工作体系加强组织领导。
新形势下，大队党组织要牢固树立“为基层官兵服务”的思想，把提高官兵的科学文化水平、认知能力、审美能力和实践能力作为思想工作的一项系统工程，作为一项大事列入党组织的重要议事日程，切实加强组织领导，抓好落实。
拓宽警营文化渠道。
随着信息技术的迅猛发展，运用现代科技成果，搭建警营文化平台是时代的必然要求，也是新形势下官兵精神领域追求的迫切需要。
要充分利用警营局域网、图书资料馆、警营俱乐部、文体休闲娱乐，警政、警民联谊等丰富的警营文化活动，充分调动官兵参与的积极性，真正地把开展警营文化活动当作官兵喜闻乐见的“文化套餐”，进一步推进警营文化向纵深发展。
创建警营特色文化。
警营文化要始终坚持“提高全员素质”，弘扬培养警魂精神的“主旋律”，创造“寓教于乐、雅俗共赏、土洋结合”的警营文化，积极营造“多读书，读好书”的浓厚氛围，引导官兵通过读书陶冶情操，求知成才，努力把读书活动与开展演讲活动、知识竞赛活动结合起来，积极开展官兵体育锻炼达标活动，组织基层运动会和各种消防业务竞赛活动，开展文学、书法、摄影、唱歌、表演等有个人特色的展示活动，组织开展游览参观活动，游戏游艺活动，宣传鼓励活动等等，从而创建有独树一帜的特色警营文化。
四、 加强创新研究，逐步提高警营文化建设质量加强骨干培养。
文化警营教育要搞好搞活，骨干力量是非常重要的，因此要加大对骨干分子的培养。
可以根据官兵个人的实际爱好，鼓励自训自学成才；有条件的基层大队可以选送优秀人员进行短期培训，以提高他们的技艺；发挥文化骨干的“传、帮、带”作用，以保持警营文化骨干队伍的稳定性。
创新方式方法。
坚持办好警营文化娱乐阵地，以警营俱乐部、图书馆、文体活动中心等为主体，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的大众性活动，充分依托社会课堂、技能活动课堂、文化活动课堂等组织形式，发挥警营文化的“辐射”作用。
进一步拓宽警营文化内容，鼓励官兵自学成才，创建业务技能、文化知识培训中心，为官兵创造成长成才的空间。
建立警营文化工作运行机制。
警营文化要适应信息化建设的大局，紧贴消防形势与任务，建立和完善一系列规章制度，依据制度促进警营文化工作的落实。
基层党组织要牢固树立大局观念，科学计划、统筹安排、明确分工、密切联系，加大经费投入，发挥组织职能，加强警营文化基础配套设施建设，帮助解决活动困难，努力创造良好环境，推动警营文化工作走上持续、快速、高效、健康的轨道。
当地公安局，派出所的职责是什么
有没有权利处理民间纠纷的权属
公安派出所职责任务公安派出所是县（市、区）级公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。
公安派出所是维护社会政治稳定、确保治安局势平稳的第一道防线，是密切联系群众的窗口和纽带，其工作成效和队伍素质直接关系到社会治安和公安工作的好坏，直接影响到党委、政府的形象和党群关系、警民关系。
公安派出所职责任务主要是：（1） 收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息；（2） 管理辖区内的实有人口；（3） 管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；（4） 指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；（5） 宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；（6） 输辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；（7） 办理治安案件，调解治安纠纷；（8） 参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；（9） 接受群众报警、求助，为群众提供服务。
所长岗位职责（1） 主持派出所全面工作，对各项工作负全面领导责任；（2） 依照相关法律、法规、规章规定，办理刑事、治安案件，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标；（3） 组织实有人口管理、重点行业、重点场所、危险物品治安管理，整治辖区突出治安问题，广泛研究和收集辖区敌情、社情和社会治安情况，根据辖区情况开展巡逻防控工作。
（4） 重点抓好案件质量的审批把关、强制措施运用、执法状况考评工作，对民警执法行为经常开展监督检查，预防和减少执法过错；（5） 组织指导社区治保组织和治保干部及群防群治组织的管理教育培训，做好安全防范工作，使辖区可防性案件得到有效控制；（6） 实行警务公开，定期向辖区群众报告工作，倾听群众意见，接受群众监督和评议；（7） 在抓好派出所业务工作的同时，重点抓好派出所领导班子建设；（8） 主持所务会议，制定全所的工作计划，依据法律、法规、政策和上级公安机关的规定，组织民警正常履行派出所的工作职责；（9） 按照绩效考核和精细化管理的要求，对民警的工作情况进行考评，及时掌握和正确评价民警的工作业绩和日常表现，充分调动民警工作积极性。
副所长岗位职责（1） 组织开展基础工作，熟悉基础业务知识，会调查研究，会群众工作，会情报信息收集整理；（2） 组织民警和辖区治安力量开展巡逻防控，预防、减少案件发生。
接受群众报警和求助，现场处置警情；（3） 组织侦破辖区内的一般刑事案件和治安案件，做好重、特大案件侦查协作，分析掌握辖区内案件发生特点、规律及趋势，指导民警有针对性地采取防范措施；【派出所的工作职责】（4） 熟悉内勤内务工作。
会管理所内文秘、资料档案整理、数据统计等工作。
规范内务管理。
撰写辖区治安形势及其他方面的调研报告。
协助教导员开展民警思想政治工作，发现、总结、推介典型。
【派出所的工作职责】社区民警岗位职责（1） 收集掌握、上报影响社会政治稳定和治安稳定的各类情报信息。
（2） 开展人口调查登记工作，了解掌握辖区实有人口情况；（3） 进行法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众开展安全防范工作；（4） 了解掌握辖区重点行业、公共娱乐场所和重点单位、重要部位的基本情况。
（5） 协助办理各类案件，调解治安纠纷和查处治安案件；（6） 物建、管理、使用治安秘密力量；（7） 提供便民服务；（8） 加强对高危人群的管控帮教工作；（9） 按照消防三级管理责任制对社区加强消防管理；（10） 对危险物品加强管理；（11） 参与预防、抢救火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故工作。
巡逻民警岗位职责（1） 接受群众报警和求助；（2） 根据指令赶赴现场处理警情；（3） 开展辖区治安巡逻；（4） 盘问、检查可疑人员、车辆和物品；（5） 组织、指导辖区群防群治队伍开展巡逻防控工作。
案件办理民警岗位职责（1） 认真受理人民群众的报警、报案，如实登记，并及时赶赴现场，做好现场保护、勘查、调查访问工作，掌握第一手资料；（2） 认真做好犯罪嫌疑人情报信息资料的收集整理工作，加强刑事秘密力量和治安秘密力量建设，做到底数清、情况明，为侦查破案服务；（3） 加强对辖区内的地形地貌以及重点部位、重点人口、工作对象的熟悉和掌握，积累有关资料；（4） 负责查处辖区一般刑事案件和治安（行政）案件，协助处理治安灾害事故；（5） 及时分析、掌握辖区内发案特点和带倾向性的治安问题，有针对性地采取防范措施，协助其他民警做好辖区内的安全防范工作。
行政内勤民警岗位职责（1） 负责传达、督办、反馈上级公安机关和本所领导交办的各项工作，做好来函、来信、来访的接待、转递、催办、回复等工作。
（2） 负责收集、积累、调研辖区内敌、社情和治安状况，进行综合研判，写出治安形势分析或调研文章并及时上报。
（3） 负责掌握、综合全所工作情况，协助所领导制订工作计划，细化岗位职责，分解任务指标，起草工作总结、汇报、请示、报告等公文，实施精细化考评。
（4） 负责情报信息的报送，属重大情报信息报送范畴的，要将发生的经过、先期处置情况在两个小时内以书面形式报送县局指挥中心；属一般情报信息要根据工作实际按时报送。
（5） 负责宣传报道和典型推介的文字材料工作，协助所领导发现、总结、推介先进典型和工作经验，及时报道好人好事和工作成绩。
（6） 负责各项会议纪录和台账薄册的登记填写。
（7） 负责各类报表的统计、分析、上报。
（8） 负责文件的收发、保管、送阅、清理和印章管理。
（9） 负责财务收支、报账、票据领用、核销等。
（10） 负责文书、业务、视听档案的管理。
（11） 负责涉案款、物的保管。
（12） 负责枪支、警械、装备的管理。
（13） 负责后勤、内部安全及内务卫生。
值班备勤制度（1） 公安派出所实行24小时值班，值班工作必须保证警力充足，值班长由派出所领导轮流担任，值班员由派出所民警轮流担任，严禁使用不具有人民警察身份的人员代替民警值班。
（2） 值班人员必须坚守岗位，按规定着制式警服，携带警械和枪支，严禁脱岗、漏岗。
接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访人员，并认真做好值班记录。
（3） 严格请示汇报制度。
发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案作出应急处理。
（4） 值班民警应当对所内安全情况进行巡查，对进入内部办公区的所外人员应当查验证件，问清情况，进行登记，并予以引导，维护好本单位工作、学习、生活秩序，做好派出所内部安全保卫工作。
（5） 值班人员因故离开值班岗位时，必须经所领导批准，并应有人代岗。
（6） 严格遵守工作交接制度，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
（7） 对上级公安机关的批示和命令必须及时传达，并做好登记。
（8） 值班民警必须保持室内整洁、卫生。
学习制度1、 全体民警必须认真学习政治理论、公安业务、法律法规和科学文化知识，努力提高政治、业务素质和执法水平，做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作。
2、 根据上级要求，制定好详细的学习计划，落实好学习内容，并做好学习记录，每月必须保证足够的集中学习时间。
3、 全体民警必须参加好每次学习，遵守学习纪律，并认真做好学习笔记，联系实际，写心得体会，不得缺席、迟到、早退。
因故缺席的应及时采取有效措施补课。
4、 学习具体内容：（1） 政治学习。
主要学习时事政治、党和国家的路线、方针、政策，特别是有关公安工作的方针政策、党的基本知识理论、先进模范人物事迹。
（2） 业务学习。
主要学习人民警察执勤执法有关的法律、法规、条例、条令和政策，及公安业务知识，结合具体案例进行讲评。
（3） 学习时间。
每周保证一次政治学习和业务学习，每次学习时间不少于一小时。
车辆管理制度1、 对警车实行统一管理，使用车辆必须报经所领导批准。
2、 警车应当由公安派出所民警驾驶，驾驶警车时应当按照规定着制式警服（驾驶汽车可不戴警帽，驾驶摩托车应当戴制式警用安全头盔），持有机动车驾驶证和人民警察证。
驾驶实习期内的人民警察不得驾驶警车，严禁无证驾驶。
3、 严禁公车私用，除公务活动外，不得在宾馆、酒店及公共娱乐场所停放警用车辆。
4、 严禁转借警车，严禁伪造、涂改、冒领、挪用、挂靠警车牌证。
5、 严禁警车用于婚、丧事。
6、 定期对车辆进行保养、维修，保持车况良好，车容整洁。
档案管理制度1、 收集：负责收集、接受本机关文书、专业、科技、会计档案及文件资料，要求门类齐全，对本机关的全部档案实行集中统一管理。
2、 整理：分类、卷内排列准确，编号无误，装订整齐美观。
3、 保管：维护档案安全，做到不失密、不泄密，切实做好防火、防水、防盗、防虫、防尘、防潮、防晒、防高温、防鼠、防破坏“十防”工作，采用先进的保护设备和保护技术，延长档案寿命，对破损和变质档案要及时修复和复制。
定期对库房保存档案的状况进行全面检查。
4、 鉴定：判定档案材料的存毁与取舍，重点保护有长久保存价值的档案，对无保存价值的档案予以销毁。
5、 统计：对库房档案的数量进行登记与统计（包括总藏量、收进、移出、整理、鉴定与销毁的登记与统计）。
档案人员情况统计、档案设施、经费、信息反馈登记与统计，对登记和统计数字进行综合分析。
6、 检索工具：做好案卷文件目录、分类目录、人物卡片的输入工作。
7、 编研：汇编档案文集（全宗说明、大事记、组织沿革、基础数字汇集），编写档案参考资料及编辑公安史志、年鉴。
、8、 利用：明确服务方向，端正服务态度，掌握档案资源信息和档案需求信息，掌握利用工作的规律，不断改进利用工作，加强档案利用宣传，扩大档案工作影响，为领导决策服务，为维护社会稳定工作服务。
例会制度会议是贯彻上级精神，布置各项工作，落实各项任务，解决某些问题必不可少的经常性工作，会议应当力求精简，讲求实效。
1、支部会。
由派出所党支部书记主持召开。
研究上级精神的贯彻实施；研究本所工作部署；研究民警岗位的设置调整；研究修改各项规章制度；研究重大奖金的使用；研究先进典型、入党积极分子的确定培养；研究对民警处分的上报；研究其他由所党支部决定的事项。
2、日例会。
例会应由所长、队长主持，所、队长不在时可委托副职主持。
例会每日召开一次，会议的时间一般应放在每日早上上班之后30分钟的时间内，也可以放在每日下午下班之前。
周一的例会可以提出本周总的工作任务和要求，周五的例会可以总结本周的工作完成情况，提出下周的工作任务和要注意的事项。
3、月民警会。
派出所全体民警会议每月至少召开一次，由所领导总结、报告本月工作情况。
表彰先进，布置下月工作任务。
请销假制度派出所民警（含所领导）请事假、病假、休假或因公、因私外出离开县、区（含出境），必须按级请假，按时销假，因特殊情况需要续假的，必须按规定续假。
（一）请假（1）派出所正职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，由分管的局领导批准；3天以上的，先报上级政工部门审核，经分管局领导同意后报局长，政委批准。
（2）派出所副职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，经所长同意后报分管局领导批准；3天以上的，先报分管局领导同意后再报上级政工部门审批。
（3）民警请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，由所长批准；3天以上的，先报所长同意后再报上级政工部门审批。
（4）请假期间离开本县、区的，必须将理由、去向、时间以及联系方式以书面形式逐级呈报。
请假期间一般情况应保持通讯畅通。
（二）销假请假人员假满上班后，应当向上级政工部门和批假的领导销假。
（三）续假请假人员因特殊情况需要续假时，应按请假程序逐级审批。
非因重病或其他不可抗拒的原因，一般不得打电话和委托他人代请假。
未经批准，不得超假或者逾假不归。
（四）其他（1）执行特殊中者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。
（2）国家进入紧急状态或者工作需要时，请假人员应当立即返回单位。
（3）未按规定履行请销假制度的，按旷工论处；对造成严重后果的，将按有关规定追究责任。
内务卫生制度（1）办公室内外必须保持清洁整齐，室内窗明几净，地面无尘土、杂物。
（2）不随地吐痰，不乱扔烟头、纸屑及其他物品。
（3）办公室内桌椅、卷柜由本人负责清理，室内物品摆放整齐。
（4）值班室被褥按军事化要求整齐划一，白天不准在值班室躺卧、嬉闹。
（5）内务卫生清扫轮值责任明确，食堂要做到无苍蝇、蜘蛛，厕所要做到无污垢、蛆蛹。
台账管理规范（1）种类规范化。
严格按照省厅、市局要求设置台账种类，任何单位不得随意增加或删减。
（2）填写日常化。
各类台账的填写必须当作一项日常工作及时完成。
（3）内容标准化。
台账的内容必须严格按照标准填写，项目不漏，内容齐全，书写工整。
（4）保管专人化。
各单位台账统一交由内勤保管。
保密制度（1）认真遵守各项保密制度，严守党和国家机密，不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该年地的文件绝对不看，不该带的秘密绝对不带。
（2）内勤收到文件后要进行分类，认真登记，及时做公文处理。
对绝密文件必须单独登记，从严管理。
（3）文件统一由内勤保管、拆封，其他人员不得擅自拆阅，文件要有专柜存放，严格履行借阅手续。
非经领导批准，不得私自摘抄或翻印文件、档案。
（4）不得在私人通信中涉及党、国家和公安机关的秘密，不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。
（5）不得私自复制、保存和销毁秘密。
（6）不得携带秘密文件、内部资料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。
（7）不准向犯罪嫌疑人（案件当事人）及家属、亲友或他人泄露案情，通风报信。
（8）公共网络计算机严禁连接互联网。
