抓三严防三松的心得体会
要写多少字啊
严法纪,治三松,保平安教育整顿活动心得体会
通过严法纪,治三松,保平安教育整顿这次活动我感悟很深。
只有严格的执行相关的法律规定，严格的要求自己，这样才能够保一方的平安。
从现在到以后发愤图强努力工作，争取做一个先进个人。
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不知道怎么办才好呢
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三松是指“管理松懈、纪律松弛、作风松散”；三无是“无责任事故、无违法违纪案件、无泄密事件”
部队三松问题哪三松
裤带松、鞋带松、口袋松
怎么解决当前基层中队存在的三松问题
—1—浅谈当前基层部队管理中存在的问题和对策一大队6队吴胜华一、当前基层中队队伍管理存在的问题（一）思想不够稳定干部事业心、责任感不够强，存在“不敢管、不会管、不愿管”的现象。
主要表现在有的干部不安心本职工作，精力外移，敷衍塞责，执行条令条例时紧时松，使一些制度形同虚设。
值班、点名、查铺查哨以及一日生活制度、督查制度坚持不经常，经常性思想工作和经常性管理工作不到位，分析部队管理形势蜻蜓点水，浮在面上。
战士上进心不强，荣誉感淡薄。
主要体现在士兵不愿当班长。
部分士官看不上班长几十块钱的岗位津贴，觉得当班长得罪人，上下不讨好，不如干好个人的事那么清闲；还有的认为转了士官，入了党，学了技术，马上就要退伍转业，有船靠码头、车到站的思想，做一天和尚撞一天钟。
（二）兵员复杂化，入伍动机多样化由于市场经济的发展，多种经济成分并存，战士入伍前从事的职业也多样化了，社会上有多少种经济成分，部队里就有多少种经济成分的兵员，出现了城镇兵多、“关系兵”多、从事过经商活动的多等现象。
还有少数家长把自己管不了的子女送往部队，还想方设法拉关系、走后门，为其发展创造条件。
他们思想比较活跃，有的打过工，有的受过高等教育，他们接受新事物快，民主意识强，需求层次高，但服从意识、吃苦精神和自我约束能力减弱。
有的士兵把入伍当成实现个人目的的“跳板”；少数士兵在选取士官后，“官”味浓了、“兵”味淡了、自律意识差了，工作积极性降了。
三松自查自纠
自查自纠其实不过只是一种警示作用，不可能查、纠出什么问题的，真正需要的，是他查他纠，才会有所发现，有所治理。
