急求一篇部队战士的对照检查，主要围绕服从意识和官兵关系方面。
跪求 跪求 越快越好
对照检查时啥意思
服从意识肯定是必须的，官兵关系就仅限于连排甚至只有排一级的军官和士兵的关系了，连长以上就是皇帝了，排长就看个人魅力了，素质强，兴趣和士兵一样肯定就关系好吧。
部队领导让写一篇强化军魂意识，坚决听从指挥的心得体会，1000字，谢谢了。
心会服从命令行事相当重要。
关于服从命令心得体会怎么写呢?下文是小集的服从命令心得体会，欢迎阅读! 服从命令心得体会一服从命令是天职，条规法令要牢记，一切行动听指挥，步调一致得胜利。
任何环境中，只有遵守规则、服从命令，才能取信于人，才能被人尊重;只有遵守规则、服从命令，才能保质保量地完成工作任务;只有遵守规则、服从命令，才能凝聚成工作的集体，成长为能打胜仗的团队。
规则的价值在哪里?曾任英特尔公司副总裁的华人虞有澄有这样一段论述：“有关规则在庞大的组织中的作用，军队也许是最好的例证。
每一天准时训练，一切都井然有序，所有的武器随时保持清洁。
事实上，士兵所接受的第一项训练就是遵守规则。
原因很简单，在战争中，严明的规则是制胜的关键。
在商场上，规则同样重要。
”正是因为意识到规则的重要性，英特尔公司才将“注重规则”列为其6大价值观之一。
有的管理者为了保障企业的健康发展制定了员工必须遵守的规则，但在执行过程中，却又常常因为疏于监督而使规则变成了一纸空文。
在这种情况下，当某些员工因忽视规则的约束而行为散慢松懈时，就会给企业带来不可估量的损失。
因此，既然制定了规则，管理者就一定要监督员工认真遵守，并主动执行。
1976
部队正规化管理心得体会有哪些
是的。
服从命令、听从指挥、严守纪律、保守秘密。
在军训中一定服从教官的命令，这是成为军人起码的要求。
强烈的服从意识、纪律意识是保障军队国防建设的重要根基。
部队一周值日副班长心得体会怎么写
一定要有范文，哪位好心人给我写一篇
我叫＊＊＊，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊＊月入伍，＊＊年＊＊月来到本单位工作，现为＊＊单位班长。
回顾任职以来的工作，我在各级领导的关怀和战友的帮助下较好的完成了以战备为中心的各项工作任务，综合素质也有了很大提高，在此我衷心的表示感谢。
任职以来，我求真务实，履职尽责，兢兢业业。
因工作需要，现作如下述职，如有不当之处，敬请各位领导和战友批评指正。
一、政治学习任职以来，本人思想稳定，坚定理想信念，忠实履行使命，始终以一名党员的标准来严格要求自己。
我深知“政治上的成熟来源于理论上的清醒”这一道理。
因此，每一次学习，都能紧紧的结合个人理想实际，进行对照检查，不断的修正自己的人生观和价值观，敢于自我否定和批评，能积极参加连队组织的各项学习活动，认真领会教育内容，注重理论与实践相结合。
从而实现学而有获、学而有思、学而有进。
不断增强政治理论水平和思想道德素质，将学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，我虚心像其他老同志请教，学习，学习如何做人，学习怎么正确处理各种矛盾，如何与战友融洽相处，顾全大局，不争夺名利，不计较个人得失，保持一颗良好的心态去面对生活中的各种挑战。
存在不足：理论学习不够深入细致，思想不重视，不警惕，放松了应有的警惕意识。
在关键点上产生了消极怠工思想，吃苦意识不强，经常以工作的繁忙来掩盖思想上的懒惰，缺乏理性思考，缺乏历练，思想上不够成熟稳重，考虑问题过于简单化，丧失了基本的判断力二、履行职责在本职岗位上，我能较好的履行好自身职责，有一定的事业心责任感。
能够端正自身态度，自觉投身于工作中，在担任班长一职以来，我主抓管理和日常教育训练，配合连队完成各项任务。
在战备值班中，尽职尽责，严于律已，工作中相互你理解支持，生活上互相关心帮助，同时也增强了战友之间的凝聚力和创造力，以身体作则，带头遵守条令条例和各项规章制度，讲选择不讲关系，讲真理不讲面子，不求功名利满，但求问心无愧。
存在不足：履职尽责不彻底，不全面，不注重经验积累，日常生活中没有很好的起到监督和督促作用，骨干能力发挥不强，有“事不关已，高高挂起”的错误思想，工作事业心树立不牢固，考虑个人问题较多，影响了工作的时间和精力。
三、专业技术作为一名党员，一名专业技术骨干，我能够积极参加连队组织的每次训练，不断提高自身军事素质，磨练自己不怕吃苦不怕受累的精神，勇于发挥“见第一就挣，见红旗就扛”的奋斗精神。
起好了模范带头作用，作为连队的“四会”教练员，能积极主动帮助其他同志共同完成训练任务，敢于自我施加压力。
存在不足：专业技术稳定性有待进一步提高，专业技术好时就放松了思想，感觉可以放松放松，训练积极性就下降，用自己专业好可以不用天天训练来麻痹思想上的大意。
四、遵章守纪军人以服从命令为天职，在本方面，我始终驻牢思想防线，严格遵守条令条例和各项规章制度，严格要求自己，加上自控能力，注重作风和日常养成，努力树立良好的自身形象。
发挥好了士官模范带头作用，坚决维护军队纪律的严肃性，养成了令行禁止的优良作风。
存在不足：有钻空子现象，思想上没有紧迫感，自我要求降低。
五、作用发挥在本方面我发挥了一名骨干作用，工作尽职尽责，对待领导交给的各项工作任务能努力完成，以连为家，勤练常备。
以上是我担任班长以来的述职报告，针对以上种种不足，特制定以下整改措施：1、坚持理论学习，牢固树立思想，始终与连队党支部保持高度一致。
2、严格履行自身职责，加强教育训练。
3、加强军事训练，注重理论创新。
4、严格遵守条令条例和各项规章制度，保证自身安全。
5、发挥好骨干带头作用，配合连队完成各项工作任务。
以上是本人述职报告，如有不当之处，敬请各位领导批评指正，本人虚心接受并坚决改正。
一、切实做好新兵角色转换的思想工作正如同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。
”完成角色的转变，笔者认为应过好“四关”：（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。
新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。
新训队在及时为新兵提供生活便利的同时，应采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。
（二）要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。
新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。
但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。
因此，要切实营造栓心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。
一方面，要端正对新兵的根本态度。
要把关爱新兵的人放在新训干部、骨干的位置上，坚决杜绝打骂、体罚新兵，从思想上划清严格要求与打骂体罚，敢抓敢管与简单粗暴等界限，自觉按照“八不准”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。
另一方面，要搞好物质文化生活。
要全方位调节好伙食，安排新兵的住房，使新兵吃得好、睡得香，训练时能喝上开水，训练后能洗上热水澡，或有热水烫脚；同时，积极开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文化生活，使新兵感受到部队大家庭的温暖。
（三）要做好心理疏导，过好“吃苦关”。
许多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。
随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张，训练的强度越来越大，新兵在生理和心理上都会感到吃不消，有的就会请假、泡病号，以此逃避训练。
因此，必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。
（四）要强化成人意识，过好“自立关”。
新兵初来乍到，人生地不熟，生活全靠自理。
而不少新兵入伍前一直未离开过父母，到了部队，一下子无所适从。
二、新训思想工作要“准”、“短”、“活”（一）掌握主动，找准问题。
在训练中，战士的思想反应具有一定隐藏性，要掌握工作的主动权，一靠带兵干部深入训练场细心观察。
二靠发动骨干即使了解。
发现问题快速反应，及时采取措施，提出宣传鼓励口号，确实起到稳定情绪，激励斗志的作用。
三靠活动小组及时“加压”。
对训练成绩突出的再推一把，对一般化的再帮一把，对处于明显落后的使劲拉一把，使新兵逐渐摸清规律，找准问题，掌握要领。
比如，训练紧张，活动量大会产生怕苦怕累思想；遇到挫折碰到钉子，会出现灰心丧气；反复演练老科目会产生厌烦情绪；遇到个人问题，容易分散精力等。
要把握不同时机的具体思想反映，及时做好思想工作。
（二）见缝插针，简短有力。
在训练场上，政工干部不可能占用大块时间做宣传鼓励，要充分利用训练间隙，善于见缝插针，积极开展现场鼓励“四小”活动，即：小动员—三言两语，抓住闪光点，开门见山，简单明了；小讲评—一个动作，一个难点，抓住要领，讲出经验，破除思想障碍；小议论—顺势组织，不拘形式，抓准问题，七嘴八舌，进行综合性自我教育；小观摩—围绕训练进程，轮流示范，宣传典型，极力进取。
这些活动抓住关键，简明扼要。
只有这样，才能发挥宣传鼓励的有效性。
（三）形式多样，生动活泼。
新训队应成立宣传鼓励组，班排要有宣传员，充分利用黑板报和广播，营造激发训练激情的气氛。
总之，部队是一个大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一个“细”字。
可以说，成败决定于一个“细”字。
作为干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，使他们时刻感受到部队良好的生活，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。
武警交通部队第二次党代会心得体会怎么写啊
大会回顾总结了武警部队重建30年来，在党中央、国务院、中央军委的正确领导下，在思想政治建设、履行职责使命、提高遂行多样化任务能力、依法治警、後勤保障、党委班子和干部班子建设等各项工作中取得的成绩和经验以及武警部队在面对国家安全和社会稳定的新情况新挑战，艰苦创业、开拓进取，各项建设取得的历史性成就；大会对今後五年的主要任务进行了全面部署，勾画了建设现代化武装警察力量的总体战略目标和发展阶段，著重对思想政治建设、提高遂行多样化任务能力、推进部队现代化建设、提升部队正规化水平、进一步增强综合保障效益等战略目标作出科学规划和具体要求。
大会提纲挈领，紧贴实际，通过学习教育，统一了官兵思想、凝聚了力量，为发扬务实作风，自觉的将会议精神贯彻到日常生活、工作、学习、训练中去，奠定扎实基础。
军人服从命令为天职,你如何践行和理解
军队是要打仗的，纪律是首要的要求，服从命令也是对一个军人的基本要求；作战任务对一名普通军人来讲，没有任何反抗的余地，必须挺身而出，努力完成，因此必须服从命令；军队是一个武装集团，要想达到最佳的人员配置和提高战斗力，就必须要求每名成员都能服从命令、听从指挥、协调一致。
军人在日常工作中如何增强服从纪律意识号令意识坚决完成上级安排的各项工作
纪律条例和内务条例里都有具体要求，日常中能把三在条例对个人要求的款项做到位，你就能做到
执勤战备教育心得体会
执勤战备教育心得体会 克服一切麻痹松懈思想、严格落实节日战备的各项规章制度，自觉执行好战备的规定要求，才能真正做到常备不懈，有备无患。
以下内容是品才网小编为您精心整理的执勤战备教育的心得体会，欢迎参考
执勤战备教育心得体会 一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。
教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。
各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。
一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。
坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。
二是严格教育制度，增强教育的有效性。
教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。
三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。
采取“日记一条，周学一节，
