《农民工工资支付条例》心得体会
我看了农民工工资支付条例之后，感觉有点放心，因为农民工出去打工的时候，最大的一个问题就是可能会发不出工资。
农民工工资支付情况检查总结
关于解决农民工工资拖欠工资自查报告总结按照2018年宝农民工联〔2018〕2号文件《关于报送2018年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，XX乡党委、政府高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况清查工作。
现将自查情况汇报如下：一、成立领导机构按照文件要求，为切实做好农民工工资支付情况专项检查工作，我乡成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，其他班子成员、包村负责人为成员的领导小组，发动各村劳动保障协理员和村级干部切实抓紧该项工作的开展。
二、采取相关措施结合我乡实际情况，我乡对涉及的企业、在建和已建施工单位进行一一排查，做到清查工作责任到人责任到头，发动全乡包村干部、劳动保障协理员和村组干部主动参与到清查工作中来，采取企业主动汇报与群众检举的方式对辖区内的企业拖欠农民工工资情况进行了认真地清查。
进一步开展维护农民工权益政策宣传教育活动，加强对企业和经营者的培训教育，提高用人单位的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，同时指导和帮助农民工知法、学法，通过正确的方式和法律渠道依法维护自身的合法权益。
三、自查结果经过严密的部署，对我乡范围内的涉及的在建项目、已建项目逐一清查。
清查结果显示我乡辖区内的企业均无拖欠农民工工资的情况。
履行职责情况：一是按规定缴纳或足额缴纳农民工工资保证金的;二是解决农民工工资拖欠工作纳入本单位目标考核的;三是督工总承包企业落实工资直接支付责任、
拖欠农民工工资情况大排查工作总结
杭锦旗劳动监察大队关于开展拖欠农民工工资情况大排查工作总结为进一步做好保障农民工工资支付工作，我旗旗委、政府多次召开专题会议研究部署，并成立了拖欠农民工工资摸底调查领导小组，按照《杭锦旗深入开展社会治安安全隐患排查整治专项行动实施方案》（杭政办发〔2011〕102号）文件精神，在全旗范围内集中开展拖欠农民工工资情况大排查工作，现就我旗开展拖欠农民工工资情况大排查工作总结如下：一、工作开展情况此次专项大排查，旗委、政府高度重视，成立了专项排查工作领导小组并分为三小组，对28家开发企业进行实地摸底调查，专项行动取得了一定成效。
通过此次专项排查，存在拖欠农民工工资的建筑施工企业14家，拖欠农民工工资6320万元，拖欠工资及滞留在工地上的农民工有952人。
二、主要做法（一）为确保工作的有序进行，旗委、政府高度重视，及时安排，贯彻落实工资支付制度及《劳动合同法》，准确掌握重点案件，逐步督查解决，以规范用人单位农民工工资支付行为、控制因拖欠农民工工资引发群体性和突发性事件为目标任务，努力实现涉及拖欠农民工工资案件在元旦、春节前结案，农民工工资基本无拖欠，维护社会稳定，构建和谐社会。
（二）此次专项排查活动主要以拆迁改造开发企业及建筑施工企业等劳动密集型企业为重点，专项排查领导小组每到一处首先召集有关负责人，进行座谈，查阅有关用工手续，了解用人单位按照国家和自治区关于工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资；拖
从农民工的角度考虑保障农民工工资支付条例实施有什么积极影响
不能拖欠工资，在劳动法劳动合同法里有明确的规定，规定是规定具体到执行又是另外一番景象了，毕竟制定规章制度的部门和那些发放工资的单位不是同一个。
大学生对农民工子女帮扶服务后的心得体会
关爱农民工子女活动内容 伴随着我国农业现代化、城镇化进程的加快，大批农村剩余劳动力转移到城市，进城务工农民工成为一个庞大的群体，我省务工人员已达2155万人。
而由于传统的户籍管理方式的局限性、农民工收入较低、权益得不到有效保障等一些列问题，进城务工人员子女处在相对弱势的地位，生活、学习状况堪忧，需要全社会的关注、关心和关爱。
一、“微笑中原、和谐先锋” （大手牵小手，关爱农民工子女）——关爱进城务工人员子女青年志愿服务活动 （一）活动意义：农民工子女义务教育问题，不单是城乡差异的问题，更是对农民工子女权益的尊重,关乎国家、社会的长期稳定和长远发展，因此全社会应一起来关注农民工子女的教育,让所有的农民工子女都能在共同的蓝天下一起成长。
此活动是为了消除进城务工人员子女心理上的排异芥蒂。
（二）活动内容：1、让农民工子女了解志愿者、了解志愿服务，帮助他们树立志愿服务理念，学会感恩父母、感恩社会。
2、建立长期性的志愿服务机制。
青年志愿者与进城务工人员子女签定 “关爱进城务工人员子女”阳光行动“一帮一”结对卡，双方互留对方详细信息 “爱心联络卡”。
将农民工子女的基本信息以及兴趣爱好等，情况进行详细的登记并制作成信息卡，成为志愿者与孩子们沟通的桥梁，根据他们自己的特点进行心理、生活、学习等多方面的关注和帮助。
对他们的成长情况进行长期的“一对一”帮助。
（三）活动成效：通过这种方式青年志愿者不定期的为帮扶对子的学习、生活和心理提供长期的志愿帮扶服务，为培养进城务工人员子女的良好行为习惯和心理素质进一份力，让他们快乐学习、阳光生活，争做文明、优秀的小公民。
二、“牵手民工子弟，共创美好未来”（用爱心点燃希望，用行动播种阳光）—大学生志愿者给农民工子女免费家教 （一）活动意义：农民工子女经常随着父母各地流动，许多孩子都跟不上学校的进度。
而教师们很难在课余时间对他们进行单独辅导。
而学生的家长们文化水平普遍不高，无法辅导孩子功课，加上家庭拮据，无力给孩子请家教辅导功课，部分孩子出现了厌学情绪。
此活动是为了，提高农民工子女学习成绩，让他们更加自信。
（二）活动内容：1、大学生志愿者与农民工子女进行结对，结对帮扶时间为三年，主要帮扶农民工子女的学习、生活咨询。
2、大学生志愿者先通过班主任了解学生的学习情况，制定翔实的辅导计划。
3、大学生志愿者每周利用固定时间给农民工子女进行义务辅导功课。
（三）活动成效：通过大学生志愿者对帮扶对象制定出合理的帮扶规划，定期的辅导，帮助农民工子女增加自信 让他们快乐学习、阳光生活，争做文明、优秀的小公民。
20XX年清理解决拖欠农民工工资工作总结
篇一：清理建设拖欠工程款和工资汇报 清理工程款及民工工资工作情况汇报 小金县信访联席会议领导小组 (20xx年12月日) 尊敬的豫成局长及随行的各位领导： 值此寒冬时节，你们不畏严寒、不辞辛劳莅临我县检查指导工作。
在此，我代表县委、县政府及全县8.2万余干部群众对你们的到来表示热烈地欢迎，对你们长期以来给予我县工作的关心和支持表示衷心地感谢!根据阿信联办20xx1号和阿信联办20xx131号要求，我县积极组织县人力资源和社会保障局、县信访局等相关部门，全面开展了清理拖欠工程款及民工工资工作。
现将工作开展情况汇报如下。
一、工作开展情况 近年来，我县认真贯彻落实国务院及省、州关于切实解决拖欠工程款和农民工工资问题的有关要求，高度重视建筑领域拖欠工程款和农民工工资的清理工作，始终把解决拖欠问题，保障民工合法权益作为党委、政府的重点工作来抓，检查督促业主和企业规范工程款和民工工资支付行为，及时协调解决矛盾，查处拖欠案件。
在工作中始终坚持采用教育为先，调解为主，矛盾分化为辅的工作方法，全力清理和解决当前存在的拖欠工程款和民工工资问题，积极预防产生新的拖欠，扎实开展元旦、春节前专项清理拖欠工程款和民工工资工作，确保民工的合法利益得到保障，为维护我县的社会稳定奠定坚实基础。
治理农民工欠薪情况总结
治理农民工欠薪情况总结一、基本情况2018年以来，我区共排查出七家企业存在拖欠农民工工资的行为，涉及劳动者1763人，涉及金额1921.85万元。
目前我区还存在欠薪的企业有珠海金威纺织工业有限公司拖欠2018年4月份员工658名，共计工资总额为3304676.68元，现公司于6月29日支付工人425人950881.87元，7月6日支付858047.79元，余233人，合计1495747.02元预计于7月10日前支付完。
拖欠2018年5月份员工656人，共计3227598.45元工资。
二、落实情况目前我区劳动部门共走访、日常巡查62家用人单位，接待群众来访、来电咨询和投诉举报518宗，涉及劳动者1448人，发出《劳动保障监察调查询问通知书》12份，发出《劳动保障监察限期改正指令书》8份，立案18件，处理突发群体事件8件，移送公安机关案件1件。
为工人追回欠薪1921.85万元。
督促用人单位通过劳动保障监察网络信息系统申报信息，即时监控企业劳动用工管理、工资支付等情况，及时监督、掌握企业工资支付行为。
开展农民工工资支付、生产型企业业务分包情况、僵尸企业欠薪情况等专项执法检查行动，共检查117多家企业，检查出七家企业存在拖欠工人工资行为，重点查处珠海金威纺织工业有限公司、中国化学工程第十一建设有限公司等拖欠员工工资的违法行为，切实维护劳动者合法权益，开展了一次劳动保障法律法规讲座活动。
3、存在问题及建议问题：1.劳动密集型企业，资金困难，且出现重复欠薪的情况；2.建筑施工企业和生产型企业项目分包在履行分包合同
