保密工作培训心得体会
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。
但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。
1，明确保密范围。
不同的企业或者同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。
此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。
2，明确保密义务期限。
保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。
此外，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。
3，可约定补偿金。
2019保密工作总结报告五篇
2019保密工作总结报告五篇----WORD文档，下载后可编辑修改---- 2019保密工作总结报告一 根据秘书工作县政府办《关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。
一、 主要工作 (一)提高认识、加强组织领导。
为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。
一是健全组织机构，确保领导到位。
形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。
建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。
近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。
(二)开展保密宣传教育情况。
我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习;二是深入开展保密法制宣传教育。
结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，
保密工作总结报告三篇
保密工作总结报告三篇 篇一：保密工作总结报告县保密委员会：今年以来，我单位认真贯彻落实上级保密工作精神，结合单位实际，以保障信息数据安全，服务人大工作为目标，在县保密办、保密局的大力支持和指导之下，不断强化组织领导，深化宣传教育，狠抓制度管理，保密工作责任制得到了较好落实，确保了机关文件、信息、数据安全，杜绝了泄密、窃密事件的发生，现将具体情况报告如下。
一、加强组织领导，为保密工作落实奠定了良好的组织基础。
领导高度重视保密工作，把保密工作摆上重要议事日程，坚持做到保密工作与机关各项业务工作同部署，同落实，成立了保密工作领导小组，确定1名办公室副主任分管保密工作，1名干部专门承办日常保密工作业务。
认真落实了保密工作责任制，年初召开会议进行专题安排，根据人大机关工作部门和办事机构相关工作职能，制定了保密工作计划，并将任务分解细化到相关工委、室、办，明确了相应的负责领导和责任人，和相关责任人签订了保密工作协议，做到保密工作有人管、有人抓，为保密工作任务的落实提供了有力的组织保证。
二、加强宣传教育，提高了机关全体工作人员的保密意识。
我们始终把保密工作作为重中之重，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策，严格按照县委有关文件精神，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，单位集体订阅了《保密工作》业务刊物，在保密人员中进行传阅，在中心组会议、职工会议、学习会议等会议上，主要领导结
99年保密协议是什么意思
这只是一个梗，说1999年有外星人入侵，非战斗人员都被抹去了记忆，而参战人员保存了记忆，但要签订保密协议，不向非参战人员透露这场战争。
这只是个玩笑，假的，没有真实存在的。
公司保密协议范本整理
保密及竞业限制协议甲方（单位名称）：地址：电话：邮编：乙方：身份证号码：地址：电话：甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守：第一条在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。
第二条双方确认，乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、计算机软件、作品、知识性文档、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。
乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关知识产权。
第三条双方确认，乙方离职后一年内，利用所掌握或接触的甲方之商业秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。
第四条乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密。
乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密或其它商业秘密信息，以保持其秘密性。
乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
1、管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和记录、业务专项会议资料等(三)“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方
刚保密协议最后一个问题您没帮我解答我以采纳
没有解除合同的时候，不得参与其他同行业演出活动，是你们之间的约定，应该遵守。
无论怎么解约，如果不支付按月补偿金，可以参加其他活动或签约。
稳妥的做法是，三个月未发放竞业限制补偿金，去申请劳动仲裁要求解除竞业限制条款，实务中，直接签约也可以，但是不如上述做法稳妥。
泄密保密协议的后果
主动跟当事人协议,自愿承担相关责任,如果问题不严重,对方会原谅你
