军队关于责任心和标准的文章
定义：群治是群众性、互自防自治活动的简称体说来，是指在各级党委·政府领导和专门机关指导下，群众自己组织起来，预防和治理违法犯罪活动，维护所在地区，或单位治安的一种活动，是社会治安综合治理工作的一项重要工作原则。
群防群治活动有以下4个特点：第一，有比较固定的组织形式。
各种各样群防群治都有固定的名称、负责人、组成人员以及隶属关系。
第二，有明确的活动范围。
无论哪一种群防群治组织都是应治理某一类特定治安问题的需要而产生的，其活动范围自始至终是十分明确的。
如治安联防队，活动的地域范围是本地区或本单位，职能范围仅限于协助公安、保卫部门搞好社会面控制，处理简单的治安问题。
第三，有比较严格的行为规范。
群众自治的主要组织形式，如居民委员会、村民委员会及治安保卫委员会、人民调解委员会等都有专门的法律、法规对其主要的行为方式作出明确的规定。
诸如治安联防队，护厂队、护校队等群防群治组织也都有一套可供遵循的规章制度。
第四，有比较健全的监督制约机制。
群防群治组织都毫无例外地被置于党委和政府的的之下，接受专门机关的业务指导和监督。
主要任务：一、防护人民的生命和财产免受不法侵害；二、协助专门机关打击违法犯罪活动，净化治安环境；三、协助有关部门管理治安事务，维护社会治安秩序；四、调解民间纠纷，疏导各种矛盾，消除不安定因素；五、开展法制宣传教育；六、帮教有轻微违法犯罪行为的青少年，协助有关部门开展对刑满释放、解除劳教人员的安置教育工作以及对监外执行罪犯的监督教育工作。
一、工作制度1、听从派出所或民警指挥，有民警或治安员的带领下，做好巡逻看护，情报信息搜集等群防群治工作。
2、对公安机关所布置的工作任务要认真完成，发现在安全隐患和各种违法犯罪情况要及时向民警汇报。
3、工作过程中要文明热情，同时增强法制观念，一切活动不得超越国家法律、法规。
4、要严格保密制度，不准向外泄露公安机关的工作机密。
5、不得以公安机关的名义，做与群防群治工作无关的事项。
6、要坚持开展各项群防群治工作的时间，无故不得迟到早退。
二、信息制度为了使治安活动能够长期有效发展，能够及时掌握敌社情动态，特制定此制度：1、治安办公室、警务室、治保会要经常深入居民区搜集、反馈人民群众对治安、防控方面的意见及建议，真正做到急群众之所急，想群众之所想。
2、建立专职信息员队伍，每名专职信息员每月必须上报有价值信息5条，对在工作中不负责、信息上报、反馈不及时的，根据有关条例进行惩罚。
3、结合阵地耳目建设，建立秘密信息员，进行阵地控制，加强城镇居民区和农村村、社及复杂场所的情报、信息网络建设。
4、广辟乡村信息资源，建立群众整体信息网络。
对上报的情报信息，要及时收集、整理。
拿出重点，总结经验，进行广泛应用和推广，使城镇创安活动每天都有新思路，每日都有新举措，治安环境天天都有新迹象。
军务处的职责十什么
军务，指的是军队组织编制和人事行政事务。
军务处，是解放军各级司令部内设的管理军队编制和人事的行政事务部门（分为处、科）。
主要职责是：1、管理组织编制并监督执行；2、承办建制单位的组（扩）建、撤销；3、调整和授予部队番号、代号、舰艇（船）名、舷号和军旗工作以及部队印章、证章、证件的制发和管理；4、负责基地部队的兵员补充、调配、退伍、管理，士官的选取、定级、晋级、转业、复员和退休，军士长学员的招生、分配以及专业技术兵培训的选调和分配；5、组织指导部队贯彻执行共同条令和有关条令条例与规章制度，校阅、点验和警务勤务以及安全防事故、战时战场管理，各种制式、礼仪和军旗；6、掌握基地辖区内动员潜力，拟制战时动员扩编方案，指导民兵、预备役部队的军事训练和预备役基地的建设与管理；7、组织指导军务、动员方面的学术研究；8、管理有关业务经费等。
如何细化企业管理
集中学习心得体会按照县委巡察办统一安排，我们进行了为期两天的学习培训。
培训会上，几位领导从法规制度、工作流程方法、文件归档保密和相关报告的撰写等多个层面、多个角度讲解了巡察工作必备的知识技能，站位高，立意新，解读深刻，切合实际，具有很强的实用性和可操作性。
两天的学习，使我对巡察工作的重要性和必要性有了更加深刻的认识，对巡察工作的方式方法有了进一步的掌握，更加感受到做为一名巡察干部肩上那副沉甸甸的责任。
在集中学习的基础上，同志们之间互相学习，加深了了解，增进了友谊，为快速投入工作打下了坚实基础。
通过学习，增强了工作信心、明晰了工作思路、真正进入了工作状态。
今后，我将从以下几个方面狠下工夫：一、加强学习，提高理论指导实践工作的能力学习是立身之本，是工作开展和创新的动力源泉。
巡察工作是一项新的工作，涉及面宽，工作环节多，对巡察干部的能力素质要求高。
必须认真学习党的基本理论和创新成果，不断提高理论政策水平。
学习党内有关制度规定和政策，掌握纪检监察、组织人事等方面的法规制度，以及经济、社会各方面知识，不断提高把握政策、综合分析、群众工作等方面的能力，更好地履行巡察监督职责。
一是深入学习理论。
熟悉政策，了解政策是搞好工作的基础，“基础不牢、地动山摇”，作为一名巡察战线上的新兵，更应该加强政治理论学习，用系统的、完善的理论体系赢得被巡察单位的尊重。
二是深入业务学习。
作为巡察专员，必须全
如何加强村新一届村党支部委员的自身建设
科建设规划，以更好地贯彻落实“三个代表”的重要思想，进一步巩固先进性教育活动取得的成果，加强分支机构，促进城市建设和规范化，制度化和科学管理技术，结合随着系统的实际建设工作，实施计划制定。
一，指导思想坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导的重要思想，全面加强队伍建设的党的组织和党的思想，组织和作风，使广大党员，干部职工进一步解放思想，更新观念，转变作风，树立科学发展观，充分发挥党员的战斗堡垒作用和先锋党组织的模范带头作用的角色。
增强党员意识公益晚会的，服务意识和服务意识，为实现城市建设在本地区的快速发展，提供了有力的思想，组织和纪律保证。
二是加强主要内容分公司建设（一）加强思想建设 1，党员，干部职工努力学习马克思列宁主义，思想的重要思想，理论和“三个代表”重要思想认真学习党，城市建设和管理的专业知识和法律知识的基础。
不断提高政策理论水平，业务能力和政治思想素质，自觉实践“三个代表”重要思想，立足本职，求真务实，开拓进取的重要思想，创造一流的工作业绩。
2，每个分支部门要利用各种活动（学习日，党的一天，讲座，培训，讲座，自学等）开展研究，分公司建立了学习计划。
学习系统，学习记录，晚会策划做学习，学习书籍，学习笔记，有心得体会，学习总结，建立个人学习记录，每年集中学习时间，保证20倍以上，有条件的单位要创建一个图书馆，阅览室，确保仔细阅读学习，努力钻研业务，积极向上的良好氛围，在党员，干部和职工在制度的建设。
3，各部门必须坚持以城市建设的中心和管理，集中于改革，发展，稳定，开展思想政治工作，坚持以人为本。
在工作中，提倡尊重，理解，关心，爱心，专注于思想问题与解决实际问题的解决。
改革的思想政治工作，各方面的工作，各个环节，最大限度调动每个员工的积极性，不断探索新的方式，以适应新的方法来加强和改进思想思想建设的新形式政治工作。
4，各部门要加强精神文明的建设，积极参与创建文明单位和示范单位的活动。
进行道德培训，单位职业道德的发展，弘扬正气，建设有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍。
（B）加强 1的机构，每个分支必须严格组织生活，坚持“三会一课”制度，其中除了参与活动的分行党委委员。
每半年一次民主生活会，分公司至少每季度向党员大会，一次组织生活。
最后一次进行了风格，纪律教育讲座，领导干部要带头以普通党员参加党的活动。
2，各部门要认真贯彻党的活动的民主评议。
局党委领导每年分支单位，通过民主评议活动下，共产党员保持先进性教育。
合格共产党员的教育，检查和党员评议先锋模范作用，党员要汇报党组织工作的定期或不定期思想，工作和作风。
通过民主评议，表彰优秀党员，妥善处理不合格党员。
3，各部门要加强党员的培训，与单位的工作实际，制定培训计划和培训。
着眼于党员以理论和“三个代表”重要思想和党的基本训练和科学，文化，商业知识和生产技能知识。
4，每个分支系统，建立与群众接触，群众定期或不定期召开座谈会，听取各获得群众，党员群众，如联系人的划分群众意见。
通过听的
责任和其他形式的自己的声音的会员区，反映了广大人民群众的意见，群众在党的密切联系，为群众办实事，解决问题。
（三），加强学科 1，党员和党组织遵守政治纪律，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线，方针和政策。
思想上，政治上，法律事务所，对不当行为的斗争是一致的党中央采取行动。
2，党员干部遵守组织纪律，坚持民主集中制的组织原则。
千万个人的组织，少数服从多数，下级向上级，全党服从中央，局部利益服从整体利益。
3，党员干部要遵守纪律，牢固树立的理念全心全意为人民服务。
不允许以任何借口和手段侵犯和损害人民群众的合法权益，以满足人民群众不满意，愿意还是不愿意，激动不激动的出发点和归宿工作。
4，党员干部要遵守保密纪律，保持严格保守党和国家的秘密。
自觉不该说的不说，不该问的不问，不看不该看的，应该还记得不记得。
（四），加强作风建设，点击看详细1，党员干部要继续发扬党的理论联系实际，与群众，批评和自我批评的密切联系。
继续发扬艰苦奋斗，严守的优良作风，纠正作风和良好治理的有关规定加强。
建立成就，正确的概念，地位观，利益观正确看待，自觉抵制不正之风，保持清正廉洁。
2.各单位，各部门要转变工作作风，贴近群众，深入实际，建立科学，高效的工作机制。
了解如何使用经济和法律手段来解决工作中遇到的问题，站在构建和谐社会，解决城市建设和群众关心的热点，难点问题，管理的高度。
3，党员干部要增强责任感和使命感，金刚，热爱，勤奋工作，无私奉献的意识，积极参与各种慈善活动。
在抢险救灾，扶贫的学生，捐赠，捐赠等志愿工作中发挥了制度建设的模范带头作用，树立党员的良好形象。
4，党员干部要努力坚持为民，公正。
实现自我尊重，自我告诫，行使纠正的权利，不得利用职务之便，上班吃，拿，要严格执法，提高透明度，确保工作公开，公平，公正。
三，加强组织领导，落实责任制 1，党支部书记为班长的一个分支，履行自己的职责。
从现实的重要议事日程分公司建设工作要坚持党要管党加强党的建设的严格政策，提高分支机构的凝聚力，战斗力和创造力。
2，委员会是负责各分公司党建工作定期检查，审核和测试结果作为考核依据的组织。
辅警教育清理整顿活动个人总结
从四个抓好公安队伍建设，严谨自发现问题，及时整改，切实提升队象。
一、筑牢思想防线，加强理论学习。
以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开人员专门会议，进行政治思想理论的学习。
二、筑牢绩效防线，注重业务提升。
组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。
三、筑牢纪律防线，增强法规意识。
通过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。
四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。
除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在、工作态度、服务群众和等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。
联通公司暑期实践报告书拜托了各位 谢谢
联通公司暑期社会实践报告 今秋十月，农民伯伯收获的是沉沉甸甸的稻穗和硕果累累的果实；工人收获的是大批的订单和大量的发货；而我在联通公司社会实践的这一段期间收获的不仅是知识和经验，更多的还是收获了“友谊”这杯美酒。
以下是我在联通公司参加社会实践的一些心得与体会： 中国联通有限公司，是经国务院批准的我国第二家经营电信基本业务和增值业务的电信企业。
由我国只有一间提供移动通信服务公司中国电信，至国务院批准成立第二间提供移动通信服务公司中国联合通信有限责任公司。
我国移动通信业于近十年间从零到现在,发展速度相当之快。
从刚开始的模拟移动通信（简称第一代移动电话），至现在的数字移动通信（第二代移动电话），这十年内发展之快，可以说在世界上也没有多少个国家做到。
拥有国内最大的寻呼网络及用户。
联通公司主要经营话音、数据、互联网等业务。
联通所包含服务有CDMA和GSM移动电话业务、193长途电话业务、165公众互联通业务、IP电话业务、IDC业务、国际租线业务、寻呼业务等综合性通信业务和电子商务、移动通信、WAP、IP全球电话会议、小区广播、呼叫等待、信息占播、股讯通、股市通、中文秘书、ICQ、如意呼等增值业务。
为满足不同用户对通信产品的不同需求。
根据不同的业务种类，发挥综合业务优势，提供丰富多采差异性产品和个性化服务。
据刘秘书的一份材料联通公告称，在全国范围内，截止到今年4月，联通G网用户达11029万户，其中后付费用户为5679万户， C网用户为3820万户，今年前4个月，联通G网用户增加442万户，G网用户增加数为C网的2.7倍。
这次的社会实践从事的是市场营销和管理宣传广告工作，我们所学的“经济学”与“广告策划”课程正好和社会实践的工作相符，这给我带来了很的啊的信心，可我并没有掉以轻心，而是虚心的听取公司领导的指导并结合所学知识认真完成工作任务。
没有来社会实践之前总感觉老师上的理论没有用，可在这次实行期间我深深的体会理论是认识的基础，实际中遇到的问题其实就是理论的延伸，我们所能做的就是努力的学好理论知识，灵活的是把理论和实际联系起来，只有这样我们才能更好的面对困难。
联通最新推出的“联通无限”新业务的状况，包括互动视界、彩e、神奇宝典、掌中宽带、定位之星等新推出的服务，其中那个叫做“大显”的视讯服务给我的印象最为深刻，一个手机大小的东西竟然能够当电视机用，而且可以随时查看路况。
为了更好的宣传这一新的业务我们还专门设点宣传。
这的社会实践重点还是“放号”，就是扩展更多联通用户。
炎炎夏日，我们不怕苦不怕累，耐心的为用户服务，力争让每一位用户得到满意的答案。
下面我将就我所看到的联通从三方面说明。
沟通方面：每周二早会即是很好的沟通平台。
每个销售团队,自行就昨天的成绩与不足做分析,对今天的工作提出个人的意见。
共同商讨,最终决定。
这应该是“参与式管理”的一个方面吧,让员工真正的融入到决策行动中,减少摩擦与反对。
“没有完美的个人,只有完美的团队”这是团队的要求。
姑且不去议论它本身的对错,但其足以体现联通团队精神的重要地位。
强调分工,鼓励协作,这就是团队。
文化方面。
在公司的会议厅,你第一可以看到“我是最棒的,我一定会成功!”“成功者找方法,失败者找借口”等等催人奋起的标语。
如果说这是一种情感的唤起,那么墙壁上那画满曲折线条的销售业绩表则是责任的压力与动力。
它有这这样的用意:到差距,看到成绩,不骄不躁,塌实向前。
在这里我想特别提出的是它的“鼓掌文化”。
无论何时何事,给予掌声,给予肯定。
不同的场合不同的击掌,给发言者不同意义的肯定。
这种掌声体现联通的尊重与融合及其团队的精神。
因为尊重所以努力,因为融合所以团结。
其次,就团队组织方面。
简言之为,领导员工,激励员工,友善沟通,精诚合作。
在社会实践中有两位领导给我深刻印象,从他们身上可以一窥联通的领导风格。
罗新经理,严格健谈而充满激情。
他说话抑扬顿挫,声如洪钟,充满活力,很有感染力,折射着联通人的激情与上进。
他喜欢说故事打比方,将道理简单明朗的呈现,是位善于沟通的人。
另一位是黎然龙主任,我以为他是谦逊亲和的人。
他说话有条不紊,娓娓道来,让人觉得亲切近人。
然而,他并不失原则,他对下层领导出奇的严格,是那种柔中见刚的行事风格,容许犯错不容许再犯。
有这样充满激情,包容理解的领导,联通员工怎不会团结奋进呢? 以上是我就我眼中的联通所做的总结。
通过这些了解,让我或多或少的了解联通快速发展的背后故事,也让我对它以后的发展怀有信心。
关于营销 这次走出校园,我对营销的个人方面有些许体会: 首先营销的前提是了解你所做的是什么,你的优劣在哪里,知己知彼,是成功的第一步。
其次营销(推销)人员要具有感染人的激情,感染客户,让他认可你,他选择的不仅是产品更是一种信任。
再次营销尤其是推销人员要具有坚韧的意志,遇到排斥的眼光和赤裸裸的拒绝不能就此灰心放弃,而是调整心态重新出发。
同时说话是门深奥的艺术,一种好的表达方式,一种机敏的技巧,能帮助你推销自己,推销产品,推销公司。
同时我认识到自己的处事的青涩,给我重新审视自己的方向。
联通的战略。
首先,从宏观战略方面。
1.采用低价渗透战略。
在社会实践业务培训中,通过仔细比较与分析,发现中国联通的各项资费都略低于移动。
这一策略的实施是从联通目前所处的境况出发的。
众所周知,联通自94年成立,发展时间短,其市场份额,市场占有率明显低于移动,同时面临着人群接受率低,品牌发展不成熟的状况,因此实施低价渗透策略有利于其逐步扩大市场份额,壮大自身规模。
2.市场细分原则的运用。
联通就其G网和C网两大网络,制定不同的营销战略。
以收入为细分原则,根据不同的收入人群,推行不同的营销策略。
有一般人群的普通卡,商务人士的商务卡,出差公干人群的商旅卡,崇尚时尚动感的青春校园卡。
而对注重健康环保的白领商务人士大力提倡CDMA。
总之,充分运用了市场细分和反细分原则。
通过社会实践和简单的市场调查,我就联通提以下个人的一些粗浅看法。
1,改善信号服务质量。
市场问卷调查表明,约百下面我将就我所看到的联通从三方面说明。
首先,从宏观战略方面。
1.采用低价渗透战略。
在社会实践业务培训中,通过仔细比较与分析,发现中国联通的各项资费都略低于移动。
这一策略的实施是从联通目前所处的境况出发的。
众所周知,联通自94年成立,发展时间短,其市场份额,市场占有率明显低于移动,同时面临着人群接受率低,品牌发展不成熟的状况,因此实施低价渗透策略有利于其逐步扩大市场份额,壮大自身规模。
2.市场细分原则的运用。
联通就其G网和C网两大网络,制定不同的营销战略。
以收入为细分原则,根据不同的收入人群,推行不同的营销策略。
有一般人群的普通卡,商务人士的商务卡,出差公干人群的商旅卡,崇尚时尚动感的青春校园卡。
而对注重健康环保的白领商务人士大力提倡CDMA。
有分之六十以上人群拒绝联通是因为其信号不稳定,通话质量不高。
因此,联通应该攻克“信号”关。
质量是产品的根本保证。
2,就CDMA我个人认为它的发展前景很广阔,它辐射小,保密性强等优点符合科技进步人类价值趋向的发展。
就CDMA的专网专号专机,我以为是适合做一流企业的“标准”。
(一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做营销,四流企业做市场,五流企业做产品)。
但目前存在着其市场定位不清晰,功能优势未突出,品牌形象模糊。
因此我认为应该开展广泛的市场调查,对其进行再定位,突出功能优势,加大品牌推广,使其品牌形象清晰明确。
3,对CDMA的推广我有不成熟的设想。
鉴于它的功能优势及目标定位,我认为可以在大学校园里进行优惠推广。
这次社会实践最大的收获就是在联通公司认识了许多的朋友。
他们都给我很大帮助，工作上遇到不了解的地方，他们不会摆出师长的身份，而是以朋友孜孜不倦的指导，让我感受到在新环境，新大家庭的温暖。
在他们的帮助下，我不仅克服了许多困难，还增长了很知识。
转眼间,社会实践结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。
因而十分感谢联通公司给我提供了这样好的社会实践环境和各种优越条件，感谢所有的带教朋友对我们的辛勤教导，让我在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。
如何做好网络安全保密工作
（1）加强组导，增强保密意识是加强领导，充实保密人伍。
各级领导要始终坚持“保作无小事”的理念，以身作则，做好表率，加强队伍建设。
应定期进行信息化专业技术培训，提高保密业务人员的专业素质和业务水平，培养一支结构合理、技术精湛、一专多能的专职保密工作队伍。
二是健全制度，落实人员岗位责任。
对涉密计算机、存储介质、文件资料及公安网计算机使用和维护，应实行定人、定责管理，坚持“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”，明确各级的保密责任，逐级逐人签订保密责任状，营造“个个讲保密、人人有责任”的浓厚氛围。
三是宣传教育，提高防间保密意识。
通过组织学习保密法律法规及计算机安全保密知识，进一步增强涉密人员的防间保密意识，减少认识上的误区和盲区。
（2）突出重点问题，抓好安全管理。
一是积极防范，抓好重点部位管理。
要从提高内部保密防范能力入手，按照积极防范、突出重点的原则，根据各单位和部门的工作特点、范围确定密级程度和具体保密措施，做好风险评估。
二是以人为本，加强涉密人员管理。
对从事保密工作的机要、通信等工作人员要建档管理，定期进行政治审查，杜绝思想不纯洁、立场不坚定或性格有缺陷的人员掌握秘密信息，从思想上、源头上筑牢保密工作防线。
三是严格标准，统一关键物品管理。
严格各类移动存储介质、计算机等设备管理，统一进行编号，并将相关信息认真检查登记备案，落实各类设备使用管理规定。
严禁未经批准将存储涉密信息的移动介质带出办公场所，或者将工作用介质在互联网计算机上使用。
同时，突出抓好智能手机等移动互联终端设备的使用管理，及时出台新措施，预防失泄密事件的发生。
四是遂级审核，做好敏感信息管理。
将本单位业务工作或相关事件向新闻媒体投稿的，应事先进行内部审批，杜绝涉密内容上网。
（3）注重作风养成，健全保密长效机制。
一是加大投入，完善基础设施建设。
加大“硬件”投入，在保密基础实施建设上，坚持做到该花的钱一定要花，该配的设备保证配到位，投入必要的人力、物力、财力进行基础设施建设，对机要室、保密室、档案室等重点场所配备质量过关、灵敏度高的保密柜和报警系统，采购专用保密检查工具和防护软件。
对存在问题的涉密计算机，聘请专人及时进行检查和修理，做到专人专管，始终保持设备的正常高效运转，坚决杜绝因基础设施不到位而导致泄密事件的发生。
二是着眼基层，增强指导帮扶力度。
针对部分基层工作人员对网络安全保密工作认识缺乏的实际情况，可以成立专门帮扶小组，指派专人对基层安全员开展一对一的培训，把强化安全保密教育，提高计算机网络知识和防御技术作为一项重要内容来抓。
按照统一要求，指导基层做到专机专用，专人管理，对哪些信息能够上网，哪些信息不能上网作出明确规定。
三是严格奖惩，筑牢保密警戒防线。
许多泄密隐患和事故在很大程度上是由于缺乏保密监督、处罚机制造成的。
各单位要建立与人员量化考核和职级晋升相挂钩的保密工作绩效考核制度，对保密工作好的单位和个人要给予精神和物质奖励，对违反保密纪律和规章制度的该处分的处分。
特别是对于因违规操作导致失泄密的，要坚决予以纪律处分直至追究刑事责任，筑起一道保密工作“警戒线”。
四是加强督导，问题落实整改到位。
各单位应加大保密工作督导检查力度，突出日常管理不定期检查和重大节假日或重要任务的专项检查，做到保密秩序经常查、重点部位定期查、敏感时节及时查、重大隐患跟踪查，及时堵塞消除泄密隐患。
针对检查出的隐患和苗头，要组织相关人员认真查找根源，深究原因，查问责任，增强安全工作的紧迫感和责任感。
