《作为人何为正确读后感》
其实没必要为别人的话而去改变自己原有的性格，当然不好的，可以去改，做原来的自己是最有个性的，没有说什么一定是正确的，没有一定是正确的，是人，都有犯错的时候，也有处理某事情不恰当的时候，处理好的，犯错少的人都是经历过来的，所以任何时候都没有绝对的正确
《作为人何为正确读后感》
其实没必要为别人的话而去改变自己原有的性格，当然不好的，可以去改，做原来的自己是最有个性的，没有说什么一定是正确的，没有一定是正确的，是人，都有犯错的时候，也有处理某事情不恰当的时候，处理好的，犯错少的人都是经历过来的，所以任何时候都没有绝对的正确
作为人何为正确读后感
读后感是谈较强的读书笔记,要用切身体会,实验和生动的案例来说明读”中悟出的。
因而,读后感中既要写“读”,又要写“感”,既要叙说,又有必要说理。
叙说是谈论的根底,谈论又是叙说的深化,二者有必要联络。
读后感以“感”为主。
要适当地引证原文,当然引证不能太多,应以自个的言语为主。
在体现办法上,可用夹叙夹议的写法,谈论时应重于剖析说理,案例不宜多,引证原文要简练。
在结构上,通常在最初归纳式提示“读”,从中引出“感”,在侧重表达感触后,结束又回扣“读”。
作为人何为正确读后感
读后感是谈较强的读书笔记,要用切身体会,实验和生动的案例来说明读”中悟出的。
因而,读后感中既要写“读”,又要写“感”,既要叙说,又有必要说理。
叙说是谈论的根底,谈论又是叙说的深化,二者有必要联络。
读后感以“感”为主。
要适当地引证原文,当然引证不能太多,应以自个的言语为主。
在体现办法上,可用夹叙夹议的写法,谈论时应重于剖析说理,案例不宜多,引证原文要简练。
在结构上,通常在最初归纳式提示“读”,从中引出“感”,在侧重表达感触后,结束又回扣“读”。
作为人，何为正确
真正的一个好话题。
每一个人在这个世界上都被希望过正确的生活，从小是父母长大是老师，其实不如说他们是真心希望我们在生活中感受幸福。
而幸福是没有公式没有标准答案的，见仁见智，完全是一种心理的体验。
所以正确绝对不是一种模式，一种选择。
只要内心对生活对世界充满了爱，那么无论你选择怎样的人生道路，经历怎样的坎坷，都是正确的。
作为人，何为正确
真正的一个好话题。
每一个人在这个世界上都被希望过正确的生活，从小是父母长大是老师，其实不如说他们是真心希望我们在生活中感受幸福。
而幸福是没有公式没有标准答案的，见仁见智，完全是一种心理的体验。
所以正确绝对不是一种模式，一种选择。
只要内心对生活对世界充满了爱，那么无论你选择怎样的人生道路，经历怎样的坎坷，都是正确的。
以作为人何为正确判断事物
哲学的就在于“作为人，何谓正确
”这一。
“要正直“不可撒谎”、“不可”、“要信守承诺”、“要关爱他人”，等等，这是孩童时代，父母和老师教给我们的最朴实的道德观。
大家会觉得：“这不是理所当然的事情吗
”但实际上，恐怕没有人百分之百地实践了这些道德观吧。
不断地用“作为人，何谓正确
”来扪心自问，拿出勇气，把正确的事情贯彻到底。
这一点非常重要。
——以“作为人，何谓正确
”进行判断在我的哲学中，有“作为人，何为正确
正确的事物要正确地贯彻”这个条目。
我时常将这样的问题抛给自己，为维持正确的判断基准而不懈努力。
所以说，我的哲学既作为企业经营的判断基准，同时也是自己生活的规范。
企业经营中，往往会有不体面的事件或者丑闻发生。
人员多了，其中难免会有思想错误的人，因一时冲动而使坏的人。
为了不让这些人走向错误的道路，企业需要有规范，这就是哲学。
在企业内确立这样的规范，成为人们的共识，就能防患于未然。
几年前在中国，乳制品巨头三鹿集团因发生了三聚氰胺毒奶粉事件，导致资不抵债而破产。
这样的事例，起因都是企业忽视了经营企业必须遵守的规范规则。
企业舞弊丑闻之所以发生，都是因为企业没有明确确立自己的“哲学”，或者说这种“哲学”没有在企业里面渗透。
在多数企业里，没有经营者会向员工们提出“作为人，何为正确
”而我思考的所谓“哲学”却正是针对这个问题的解答。
同时，这也是孩童时代父母老师所教导的做人的最朴实的原则，例如“要正直，不要骗人，不能撒谎”等。
以作为人何为正确判断事物
哲学的就在于“作为人，何谓正确
”这一。
“要正直“不可撒谎”、“不可”、“要信守承诺”、“要关爱他人”，等等，这是孩童时代，父母和老师教给我们的最朴实的道德观。
大家会觉得：“这不是理所当然的事情吗
”但实际上，恐怕没有人百分之百地实践了这些道德观吧。
不断地用“作为人，何谓正确
”来扪心自问，拿出勇气，把正确的事情贯彻到底。
这一点非常重要。
——以“作为人，何谓正确
”进行判断在我的哲学中，有“作为人，何为正确
正确的事物要正确地贯彻”这个条目。
我时常将这样的问题抛给自己，为维持正确的判断基准而不懈努力。
所以说，我的哲学既作为企业经营的判断基准，同时也是自己生活的规范。
企业经营中，往往会有不体面的事件或者丑闻发生。
人员多了，其中难免会有思想错误的人，因一时冲动而使坏的人。
为了不让这些人走向错误的道路，企业需要有规范，这就是哲学。
在企业内确立这样的规范，成为人们的共识，就能防患于未然。
几年前在中国，乳制品巨头三鹿集团因发生了三聚氰胺毒奶粉事件，导致资不抵债而破产。
这样的事例，起因都是企业忽视了经营企业必须遵守的规范规则。
企业舞弊丑闻之所以发生，都是因为企业没有明确确立自己的“哲学”，或者说这种“哲学”没有在企业里面渗透。
在多数企业里，没有经营者会向员工们提出“作为人，何为正确
”而我思考的所谓“哲学”却正是针对这个问题的解答。
同时，这也是孩童时代父母老师所教导的做人的最朴实的原则，例如“要正直，不要骗人，不能撒谎”等。
