员工培训的意义
一、培训能提高员工的工作能力。
员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现日常工作及未来的工作任务。
在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。
同时，培训使员工的工作能力得以提高，为取得良好的工作成果提供帮助，因为员工提供更多晋升和提高收入的机会。
二、培训有利于企业获得竞争优势。
面对激烈的市场竞争，一方面，企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础；另一方面，员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
尤其是人类社会步入以知识资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济效益的关键因素。
企业的竞争不再只依靠自然资源、廉价劳动力、精良机器和雄厚财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。
培训是创造智力资本的途径。
智力资本包括基本技能、高级技能以及自我激发的创造力。
因此，这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念，提高企业员工的整体素质。
三、培训有利于改善企业的工作质量。
工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。
毫无疑问，培训使员工素质。
职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业工作质量。
培训能改善员工的工作质量，降低成本；培训可增加员工的安全操作知识；提高员工的劳动技能水平；增强员工的岗位意识，增加员工的责任感，规范生产安全规程；增强安全管理意识，提高管理水平。
四、培训有利于构建高效的工作绩效体系。
在当今，科学技术的发展导致员工技能和角色不断变化，企业需要对组织结构进行重新设计，比如建设团队。
今天的员工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是需要参与企业管理与服务的团队活动。
在团队工作系统中，员工扮演许多管理性质的角色。
他们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力；还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。
尤其是培训员工学习使用信息工具的能力，可使企业工作绩效系统高雄啊运转。
五、培训可以满足员工实现自我价值的需要，传播企业价值观、宗旨、精神等。
在现代企业中，员工的工作目更重要的是为了“高级”需求——自我价值实现。
培训不断教给员工新的知识与技能，使其具有接受挑战性的工作与任务的能力，实现自我成长和自我价值，这不仅使员工在物质上得到满足，而且使员工得到精神上的成就感。
通过培训传播企业精神、企业文化内容，提升核心竞争力，增凝聚力、员工归属感，使企业始终处于发展高速公路之上。
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百爪挠心百足之虫，至死不僵百足之虫，至断不蹶百足之虫，断而不蹶百足不僵百紫千红百拙千丑百啭千声百中百发百折千回百折不移百折不屈百折不摧百战百败百载树人百下百着百下百全百无一堪百无所成 百无是处 百万雄兵 百岁之盟 百岁之后 百死一生 百顺千随 百顺百依 百事无成 百事大吉 百世一人 百世流芬 百世流芳 百世不易 百舍重趼 百忍成金百巧成穷 百年之约 百年谐老 百年好事 百年大业 百谋千计 百密一疏 百媚千娇百虑一致 百口同声 百口难分 百孔千创 百举百捷 百结悬鹑 百结愁肠 百计千心百计千谋 百计千方 百喙一词 百喙如一 百喙难辞 百喙难辩 百喙莫辩 百鬼众魅百怪千奇 百福具臻 百凡待举 百二山川 百二金瓯 百二关河 百堕俱举 百端交集百动不如 一静百川 朝海百尺
创青春圆梦想观后感
自提出“大众创新，万众创业”的号召后，全国范围内迅速掀起了一股创新的风潮。
而创青春众创孵化器积极响应这一号召，旨为大学生就业创造校企联合的第三方服务平台，同时开启和引领了企业家新思维新路线。
如今，“大众创新，万众创业”已然成为了当代热门话题，而创青春走在时代创新的路上，也担负起了越来越多的责任。
2016年4月1日，一场“着力打造青年创业孵化基地开启新里程碑”的乔迁典礼暨感恩分享答谢会在南宁市高新区申能达科技园举行。
在乔迁典礼上共青团南宁市委领导向广西创青春科技有限公司邱薏榕董事长授予“南宁市青年创业孵化基地”牌匾，这无疑是对创青春众创孵化器的肯定与支持。
此次活动由创青春众创孵化器举办，有近200的企业家、老师及大学生们参加了此活动。
创青春众创孵化器是一家拥有专业服务团队、教育部创业导师群体、高校学生运营团体、创青春线上平台、线下企业联合平台等，汇集资质、公益、人才、项目、资金、媒体、培训的社会资源综合性O2O孵化平台。
同时其联合教育部启明星工程、中国创业智库，着重落实大学生创新创意项目、大学生创业园及产业园的建设和孵化，形成实施“大学生创业引领计划”的产业、学校、企业、资源等服务平台。
其致力于为高校提供众创孵化器项目，为优秀大学生提供线上线下职场实训实战以及就业创业全程服务，满足企业实用人才与创业人才孵化引流，达到了“企业所需”和“人才开发”目标，实现共赢。
创青春众创孵化器平台经常都会举办不定期的企业家分享活动，切实的做到真正为广大企业家和大学生服务。
其为大学生创业者提供了一个良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间，让企业孵化器、高校的有力条件紧密集合，着力发挥了政策的集成效应，致力于寻求创新与创业相结合的线上与线下相结合、孵化与投资相结合的模式，顺应创新2.0时代的科学发展。
创青春众创孵化器平台真正为所有青年创业者搭建了实现梦想的舞台，体现在其以大学生创新、创业为主题，将课堂知识从学校向实践延伸，带近社会，让学生提早认识现代企业的运营模式，为未来的就业、创新打下基础，同时激发学生的内在动力，释放出创新的活力。
创青春众创孵化器是以坦诚、开放为核心的平台，一贯秉持这一宗旨的创青春也将在未来的道路上越走越远。
创业的艰辛，往往使人迷失于琐碎之中。
很多时候，我们忘记了自己的初衷，忘记了来时的方向，忘记了将要去往何处。
而创青春众创孵化器正是孕育我们梦想的沃土，只要有创青春，当初种下的梦想种子，几经修剪，最终会长成参天大树
你是谁
来自哪里
将要去何处
梦想里一切都是很美好，现实中行动却很艰难，风险无穷大，但这些都不是阻挡你前进的步伐的步伐的理由。
只要你有梦想，只要你想创新，只要你能坚持，创青春就为你提供平台，帮你铺好创业道路上的平坦大道，助你成长
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
关于梦想，无论是你还是创青春，我们有权发言
五胡乱华时五胡吃人的史料记载
历史上料固然是有，在华岗写的《中史翻案》上有，但现在我在网上没有找所以在百度百科上把相关内容贴了下来。
吃人在中国可谓历史悠久，在春秋时期，齐国的易牙就把自己的孩子做成了菜给齐桓公吃，唐时的张巡守睢阳，粮草用尽时吃过人，黄巢造反时也吃过人。
一些城池被围，人饿得受不了，就易子而食。
但这些事情都是极个别的，或源于少数统治者的疯狂，或者是因为实在没有办法。
但在中国的“五胡乱华”这一中国与人类历史最黑暗的时期，却有许多人被大规模地宰杀烹食。
在入侵中原的胡人中，几乎所有的胡人都没有自己的文字。
十分野蛮，许多胡人还保留着食人的兽性。
以羯族，白种匈奴，鲜卑族三族最为凶恶。
公元304年，当时还是“八王之乱”。
幽州刺史王浚引进慕容鲜卑来对付成都王颖。
慕容鲜卑乘机大掠中原，抢劫了无数财富，还掳掠了数万名汉族少女。
回师途中一路上大肆奸淫，同时把这些汉族少女充作军粮，宰杀烹食。
走到河北易水时，吃得只剩下八千名少女了。
王浚发现后，要慕容鲜卑留下这八千名少女。
慕容鲜卑一时吃不掉，又不想放掉。
于是将八千名少女全部淹死于易水。
易水为之断流。
羯族简直就可以称之为“食人恶魔”了。
史载他们行军作战没有粮草，掳掠汉族女子作为军粮，羯族称汉族女子为“双脚羊”。
夜间奸淫。
白天则宰杀烹食。
羯族对汉族的血债实在太多，在他们所建立的后赵政权中，汉族几乎到了灭族的边缘。
太子石邃比他爹石虎还要令人发指。
如果说石虎是残暴荒淫的话，这个二十几岁的青年只能以变态来解释。
在自己府上闲着无聊的时候就带着刀乱窜，碰到自己的侍女就把她的头砍下来，擦干净血放到盘子里面做成工艺品和部下观赏。
最令人不可思议的是这个恶魔竟然笃信佛教，他命令他所掳掠的汉族女子做尼姑，碰到漂亮的就先和她交配，然后就把这个倒霉的尼姑身上的肉割下来和牛羊肉混着煮，还把这种食品赏赐给部将吃，让他们猜测是什么原料做的。
冉闵灭后赵政权，一次解放被掳掠的汉族女子达二十万。
这些汉族女子不是被掳去作妻作妾的。
而是作为“双脚羊”一样的家畜。
随时随地被奸淫蹂躏。
也可能随时随地被宰杀烹食。
有五万多少女这时虽被解放，但也无家可归。
被冉闵收留。
后来冉闵被慕容鲜卑击败，邺城被占。
这五万名少女又全部落入食人恶魔慕容鲜卑的手中。
慕容鲜卑奸淫污辱，又把这五万名刚刚脱离羯族魔爪的可怜少女充作军粮。
一个冬天就吃了个干净。
邺城城外这五万名少女的碎骨残骸堆成了小山。
到了南北朝进，拓跋鲜卑的拓跋焘发动三十万大军进攻宋国，居然不带一点粮草，如果掠夺的食物不能解决需要的话，就只能是“掠人而食”了。
事实上他们也确实是这么干的。
