当你上班迟到了一分钟读后感
最近，我看了一档节目，看完后，我心中久久不能平静。
那是一对住在深山中的出生时间只差一分钟的孪生兄弟，父母早亡，兄弟俩由多病爷爷照顾。
先出生的哥哥自觉理所应当担起家中的责任，而迟到了一分钟出生的弟弟，则理所当然的得到家人更多的照顾。
家中贫寒，只能够供一个人上学，哥哥义不容辞地将上学的机会让给弟弟。
然而，迟到一分钟带给弟弟的好处和幸运远远不及这些。
突然有一天，一个意想不到的好事落到了这个家庭，这个家庭被选上节目“变形记”，其中的一个孩子有机会到大城市富裕家庭中的主人公家生活一个月。
这个抉择，太难了。
哥哥吃了太多的苦，他多么想松一口气，看看外面的世界，体会一下城市的生活，看一眼从来没见过的高楼大厦。
但最终他还是将机会让给了弟弟，弟弟很高兴的接受了。
看到哥哥低下的头，眼中无比的无奈和失落，我十分同情他。
十四年来，哥哥将所有的机会和好一点的东西都让给了弟弟，正是这一次次的承担和退让，也许就会决定哥哥只能够待在农村一辈子。
对于弟弟来说，他迟到的这一分钟，是幸运的，得到了很多的机会，也许能够给他成功的可能。
但是，是不是就可以说，每次的迟到一分钟，对于当事人来说，都是幸运的吗
有时，事情恰恰相反。
迟到一分钟，就会失去很多很多。
比如，参加应聘，你迟到了一分钟，你就失去了这次机会。
所以，在需要抓紧时间的事情当中，不要迟到一分一秒，要积极参与，速战速决，才能够得到成功。
一旦迟到一分钟，有可能就会错过机会，失去自己的权力，失去合作伙伴；严重地说，有可能断送自己的未来
下面内容谁能帮忙写出读后感 ..当你上班迟到了一分钟，你说路上堵车了，可以理解吗
——可以
这篇文章大概意思是，一个人要脚踏实地的，坐到自己问心无愧，少年不努力老大徒伤悲，奋斗几个春夏秋冬，还你一个无悔人生
不要人心比天高，
求《带着快乐上班》读后感
-每天早晨都会有一颗兴奋的心陪伴着我去公司，看着熙熙攘攘的人群都在忙碌中，而我也是其中的一员。
大家都有一个各自的归属地，也就是所谓的公司、奋战的战壕，我们迈向成功人生的一个平台。
而我在这个平台上摸爬滚打已有五个年头，偶然的一次回头、只是一个转身而以清楚的看到自已一无所有。
或许是一本不足两百页的书――《带着快乐去上班》，迫使我不得不转身。
被动做事情的我，在大哥的极力催促之下仔细朗读了这本书。
朗读的同时，我与书中的各个环节做了比较，感觉这本书好像就是在写我。
像是为我写了一部《本草纲目》一样，记载了我的病史、叙述了医治的药方。
现在我能清醒的对自己说――我病了。
以前在工作中或者是生活中，失去了自我。
一件很小的事情我总是把心思用在得与失上，以自我为中心。
几乎把自己当作救世主，自己无所不能。
其实自己什么都不能，公司工程建设工作在我心里想无非就是一个机械运动的工作，没有较强的专业技术，只要遵循规律把自己融化到这个运动中，迫使自己与之同步足以。
这样的想法让我在工作中焦头烂额，让我只有低头拉犁，没有抬头看路的机会。
每天应接不暇的问题是我工作的内容，事情的思维方式决定了最终的结果……。
抬起头看看蔚蓝的天空，没有一片属于我。
完全可以换一个角度看待这些问题，不能一直用仰视的角度看待问题，因为事情总有他的多面性。
如果用俯视的角度看待应该会更全面一些，居高临下、站的高望的远，或许就是这个道理。
失去自我后，迷失了人生事业道路前进的方向。
一直未得到胜利喜悦的我，心中少了那份工作中的成就感；也是为了满足自己那点虚荣心。
自认为恰逢一个良好时机――威乳高速项目。
工程施工中，尽心尽力做了自己所有力所能及的事情。
想想在井底用手抓淤泥的时候，自己就是一个“井底之蛙”；想想在一个小小的井孔内摸管孔时，自己只是一条“只会游泳的鱼”；想想半夜迎着暴风雨找不到回家的路时，自己好像是一只“迷路的羔羊”；想想天不亮起床赶往工地时，我只是一只“早起”为了找食吃的“饥饿小鸟”，因为我需要那份“成就感”做为我的食物。
静下心来仔细想想，井底之蛙只能仰视自己那片小的可怜的天空；游泳的鱼只能在井内游，永远游不到大海里；迷路的羔羊，只能走向人生的另一个世界；饥饿的小鸟，就像性饥渴的动物，它所吞噬的不是食物而是欲望。
一个欲望可以引发另一个欲望，永无休止。
目前的市场经济社会正处于一个充满变革和不确定的高节奏时代，而我出生在这个时代、生活在这个时代。
那种无形的压力就像是与生俱来的，机会稍纵即逝。
我不是什么“千里马”，也不是别人嘴里的“阿斗”，我更不是一个过客，我是公司团队中的一员。
我有改变现状的勇气和信心
这本书让我重燃工作的激情，我会做那只燃烧的凤凰，浴火重生
你知道吗
成年人的一生，大部分时间都是在工作；而和你相处时间最多的人既不是你父母，也不是你恋人，而是你的同事。
所以，一份工作最重要的是什么呢
我个人会觉得是提供基本的生活保障之外，就是快乐了。
快快乐乐是一天，愁眉苦脸亦是一天。
何不选前者
选择前者，是智者；选择后者，是弱者。
文中从“你的生活失衡了吗”“真正的幸福源于内心”“工作的至高境界”“保持平衡的核心是舍得”四个方面作了阐述，怎样拥有快乐心情良好心态去工作。
我对“带着快乐去上班”领悟到了以下几点：1．列出自己的十大优点（外表、性格、价值观），并具体描述；2．每天对自己进行心理暗示；3．奖赏自己；4．做任何事情都有“注意力极限”，适时换一种工作方式；5．记录每天所做之事，分析选择，学会删除、授权、推迟、简化程序；6．在布置新任务时，要赞扬过去；在检查进度时，要感谢大家的认真、周到、精确；在发生问题时，表达对团队的信心；7．要有感恩之心，我们的一切成就都是与别人对你的帮助分不开，其中包括对你不友好、伤害过你、欺骗过你的人；8．当你进入学校时，请选择“让今天快乐”的心情；9．对管理工作一定要认真，又要留有余地；10． 工作就是让别人快乐，把平凡的工作转化为精彩；11．当他人需要帮助时，要全身心投入，尽量让对方满意；12．当精力减退时，就去找一个更需要帮助的人，说上几句鼓励的话，这也是在鼓励自己；早上的心情，会影响一整天的情绪。
带着快乐去上班，这一天的心情就会快乐。
如果我们每天都能带着快乐去上班，那么，我们的一生都是很快乐的。
高效工作读后感
[高效工作读后感]最近公司发了一本叫《高效能员工工作法则》的书，用了一周多的时间看了这本书，感悟颇多，高效工作读后感。
离开学校已有两年多时间了，和以往为应对考试接连几个晚上挑灯夜战读完一本本教科书相比，感受大有不同。
因为没有太多的压力，所以可以静下心来细细品味书中的精髓。
《高效能员工工作法则》这本书在前言中先简要的分析了当今各个企业在以后的发展中将面临的竞争压力：发展形势瞬息万变，企业的竞争已无处不在，竞争的形式也不在是简单的技能和资金方面的竞争而是知识的竞争、效率的竞争、员工素质的竞争。
其次指出了高效能员工对企业带来的竞争优势：员工的能力是企业发展的动力，只要员工不断提高自己的业务能力，就能为企业快速发展带来保证。
没有哪一种能力是万能的，可以适用于各种职业。
那么怎样成为高效能的员工呢
这本书接下来全面详细地介绍了世界500强企业员工高效能工作的黄金法则，书中例举了许多世界500强企业员工高效能工作的案例和方法。
书中提及的6项黄金工作法则（认真第一，责任第一，要事第一，速度第一，创新第一，学习第一）不仅仅在工作中可以让人获益匪浅，在生活中也是随处可用，例如，如何设计自己的生活，管理好自己的时间；如何与家人、朋友、同事和谐相处等。
2008年已经过去了五个月，我想在这一年里若能够按照书中所提及的习惯努力提高自己的专业技能和综合素质，必然会有利于提高工作效率，读后感《高效工作读后感》。
譬如认真负责，也就是为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而并非情绪或外在环境来下决定。
从自身做起，从小事做起，积极地改变自己的工作态度，变被动为主动，热情地去面对每一件事情，热心对待周围的同事、朋友，都会在有形或无形中打开新的局面。
对工作热忱的人大多能获得高效业绩，一个缺乏热忱的员工，绩效必定是平平的甚至是低劣的。
内心里充满热忱，工作时就会兴奋，精神也就会振奋，同时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率，这就是热忱的感染力量。
在职业生涯中，要想把工作做得又快又好，把自己的工作做得大有起色，必须保持一股工作的热忱。
只有当热忱发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出一个又一个令人叹服的业绩，保证自己在激烈的竞争中立于不败之地。
不要试图改变他人，应该首先从改善自我开始，再慢慢的影响身边的人和事。
我想，假以时日，必然会有山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村的惊喜在不远处等待着。
从上学过渡到上班，接触了太多曾经未接触的人和事。
自然都有一番酸甜苦辣在心中。
然而值得庆幸的是能够在我们这样一个文化底蕴深厚的公司里工作。
虽然我在这里仅仅工作了两年多的时间，但是我的工作岗位给了我许多学习和实践的机会，在这里我可以把在学校里学到的会计理论和公司的会计实务有机的联系起来。
我们的公司还是一个快速发展的公司，从开始的一枝独秀到现在的遍地开花(拥有34家省级分公司180多家中心支公司)，从刚开始的年保费收入万元到现在的年保费收入几十亿元，无一不都在说明我们的公司在快速的成长，快速的发展。
这又不由得让我想到了一定要紧跟公司快速发展的步伐。
就好比一个战士，一定要紧跟着大部队快速前进。
人们需要挑战自我，挑战极限，不断从生理、精神、心智、社会情感中更新自己才能够有效地发挥作用，从而才能提升自己。
一个企业也只有不断地创新、开拓才能发展壮大。
曾经有很多人这样告诉我，我们是一个不像国有企业的国企，我想其中表达的更多的是对我们公司的肯定，因为我们的团队年轻而有活力，我们的发展快速而又有成效。
未来等待着我们的是更多的挑战，于公司于己。
从这本书中我学习到了如何提高自己的工作效率，如何待人处事，但是仅仅知道还是远远不够的。
只有坚持不懈地努力去做，才能提高自己的能力。
〔高效工作读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
你为谁而工作—读后感
《不要抱怨，请努作》读后看完《不要抱怨，请努力工作第一感觉就是这本书写得非常黄明涛先生首先分析了抱怨对工作的坏处，然后指出，应该把抱怨工作转化为热爱工作，多一些责任意识和感恩意识，真正去解决问题，最后，还谈到了解除抱怨的方法。
从这本书，我觉得学到了许多道理，也有了不少感悟。
抱怨对工作没有好处,只有坏处。
人们在工作中常常抱怨，抱怨工资太少、付出太多，抱怨考核制度不公平，抱怨领导独断专横，抱怨管理混乱，抱怨某某某难以相处……各种各样的抱怨不绝于耳。
但这样的抱怨对工作没有任何意义，反而会产生不良的后果。
当人们把大量时间花在抱怨的时候，人们也就变得懒散起来，对工作渐渐变得毫无激-情，每天上班只是应付而已，这样就不会好好工作，从而使工作无法取得更好地发展。
与其抱怨工作不如热爱工作。
抱怨不能解决实际问题，抱怨不能使你摆脱现状，不会使你的工作越来越好。
因此，与其抱怨，不如改变心态，努力工作。
我们应该端正心态，去热爱自己的工作，只有当你产生对工作的热爱时，你才会发现工作的乐趣和它带来的好处，你才会乐于去做与工作相关的任何事情，然后你自然会想方设法地去做好工作，从而使工作得到完美完成。
与此同时，你的能力得到意想不到的提高，可以胜任更高要求的工作，自然升职的机会就会多起来。
要想改变自己的命运，首先就是要停止抱怨。
只有不抱怨的人，才是最快乐的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。
对工作多一点责任意识。
当一件事情出现差错时，负起责任来，多从自己身上找问题。
在这里，负不负责任，既不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。
负责任是扩大自己能力的一个入口。
你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。
一个人有多重要，通常与他所负责任的多少成正比。
当你愿意负责，并且对那些你认为和你有关的事去负责的时候，你就会变得重要起来。
对工作多一点感恩意识。
如果你极度不喜欢现在的工作，你尽可不要做了;但若你找不到更好的工作或不愿离开当前的工作的话，就感谢此刻的工作，让你有活干、养活自己，要知道当前经济形势比较严峻，有一份工作已经不容易了，保住自己的工作就是首要任务。
应该少些抱怨，多些感恩，感激领导的知遇之恩，感谢你的职位之恩，对工作充满感激之情，用感恩的心去对待工作，做一个不抱怨懂感恩的员工。
不要抱怨，多一点实际行动，只要我们努力工作，就一定可以改变现状。
所有困难，不过是锻炼我们能力的一场场考验而已。
当我们不再抱怨的时候，就是我们成长之时。
让我们停止抱怨，努力工作吧，勤奋的人，创造美好的未来。
