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小区无忧读后感

时间:2018-03-28 13:16

小区无忧软件的优点和缺点

小区无忧是指弋(上海)网络技术有限公司自主研发的第一款基于移动O2O的小区生活信息服务平台,也是目前中国第一家小区生活服务应用。

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小区无忧软件的优点和缺点

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望采纳,谢谢

在前程无忧上投了简历,有公司让明天去面试(确实是我投了简历的公司),但公司网址在百度和无忧上的不一样

着看你是为什么找这份工作了

我想问一下广东粤电红海湾电厂的待遇怎么样。

谈谈(广东集团)红海湾电厂篇谈谈粤电(广东能源集团)面试经验”和小伙伴最关“工资待遇”吧

这里我主要说汕尾红海湾电厂吧

这家单位是一个老厂了,4台60万机组。

公司的骨干成员都是04年—08年的毕业生。

随着现在火电行业的低靡,和煤炭的价格过高。

火电厂的待遇都降了很多,所以汕尾红海湾电厂也不例外,待遇也被砍掉了1\\\/3吧

但是在广东地区待遇还算可以的吧

毕竟可是粤电集团吧

由于待遇降低,近几年红电走了很多人,所以从2017年就开始社会招聘了。

之后讲重点......先插一段话,红电的住宿还可以吧

下面有两幅图,这就是他们的红电花园,小区有两栋楼,分ABC和DEF六个单元,共计360套房子吧

已婚员工可以申请入住,辞职了和退休了,房子要退回的,平时自己要交水电费什么的,也会交点房租每平2元。

所以泛是已婚人员通过社招投简历的都被pass了,因为房子不够分了,现在只剩下16楼顶楼和2楼了,一个漏雨一个吵闹。

如果想来的小伙伴投简历时候一定要说自己是单身,即使有女朋友也要说没有,因为单位现在流失了很多人,红电招聘的特别看重稳定,特别看重能在汕尾安家的,特别看重能在电厂奉献一辈子的,至于单位招聘的人员上的能力什么的不是很看重,只要你能在汕尾稳定,你即使是歪瓜裂枣,你的素质很差,人品也差,他也会要你,因为这些他们是发现不了的,也不看重的;他们的招聘是委托第三方招聘的,比如说17年、18年招聘就是委托给前程无忧办理的;19年招聘就是委托给猎聘办理的。

虽然说委托单位有素质测评,让你在规定的时间去答两三套卷子,其实说白了只要你智商不低都可以的,那个素质测评就是扯淡,说白了就是心理、性格、处理事情的果断什么的,没有什么实际意义,但是他们还一本正经的去测评。

说到这里容我去吐槽下他们红电的招聘官,以环化的为例吧

这是个叫李某山的环化主任,电厂里都叫他山哥,用现在的小伙伴的话来说他就是一个逗比,他是河南人,希望河南小伙伴不要喷。

他二轮筛选简历的时候就喜欢优先筛选河南的考生出来,可能这是河南考生的福气吧

但是这人人品不怎么样,曾经是电厂双职工,现在离婚了……离过婚的人就是与众不同。

在招聘的时候,这个李某主任吊儿郎当的样子,时不时动来动去,说话的语气,简直让人恼火想上去揍他,一副人模狗样,没有教养的样子,还一本正经的胡说八道.....这个人在厂里工作时候也是这副德行,由于是04年来的熬上去的。

所以来到红电你就别想着升岗,因为岗位都被占满了,只能熬着要熬很多年。

除非你有关系,电厂会给你设一个专署岗位,比如某某专责了,随便找个由头你的岗位就出来了。

现在说说红电的岗级分配吧

集控巡检一般是10岗、副值11-13岗、主值13-15岗、控长16-17岗、值长18-20岗吧

辅控巡检10岗、辅控主值11-13岗、辅控班长15岗;燃料巡检9岗等等就不详细说了。

拿集控巡检来说吧10岗待遇每月税后工资到手4500吧,有时候可能3000多,自己的岗位每高一岗岗位工资多400元。

整体是扁平化的,巡检和副值一年到手税后相差1-2万吧

那说说巡检一年税后到手多少吧

大概13.5万吧

其他岗位以此类推往上加即可。

但是小伙伴可能会想巡检工资才4500怎么一年到手税后有13.5w呢

其实年终奖很高的巡检4.9W吧年终奖,平时还有一些安全奖等之类的奖金,所以一年到手就是这么多。

这里忠告下小伙伴,奔仕途的,升岗的千万不要来这里,这里根本没有机会,这里只适合养老,电厂的管理也就那样,唱红歌的很多,干实事的很少,这可能是国企通病吧

尤其是像粤电这样高高在上的企业。

在一个汕尾市是个地级市,但是这个城市真的很小,站在红电花园16楼楼顶,可以看到汕尾市全貌。

这个地级市就跟小镇子一样,街道比较破比较窄,现在汕尾市往火车站方向发展呢

也就黄金海岸和碧桂园那里还可以,体育健身广场那里新建了沃尔玛超市,其他的地方真的很破旧,就是和镇里一样。

真来红电工作的小伙伴买房可以去惠州买或者广州和深圳买,红电的老同事们买房都是在广州等地方买的,汕尾真的不适合买。

还有准备来竞聘红海湾电厂的小伙伴们记住这些你一定能笔试通过,你一定能面试通过,请记好,红电的笔试所有题目都是在题库中抽出来的,笔试集控的人员,一定要把集控的那本技能鉴定书看会,死记硬背都可以,那怕你是应届毕业生什么都不懂;笔试环化的,一定要把脱硫值班员那本技能鉴定书背差不多,化学的技能鉴定简单看看就行,因为红电不重视化学,在笔试时候化学的题最多5分;笔试燃料的就把燃料的技能鉴定背会。

请你们相信我,只要技能鉴定的书你们看透了,红电的笔试就跟玩一样,红电每一次考题都有10-30分的行测题,就是考公务员的行测,剩下的题都是技能鉴定上的原题,如果不是请来喷我。

面试的时候一定要表现出来内向性格,红电喜欢招聘内向性格的,一定要内敛,说话沉稳语气要慢,装也一定要装出来,因为红电有的领导喜欢装,就如上面说的李某山主任,人称离婚山哥,红电近三年17、18、19招的人大部分都是内向性格的,认为你能被驾驭的,不管你能力怎么样,只要你够怂,够老实,能稳定在汕尾,技术不技术无所谓。

还有社招的时候,跳槽有两次的小伙伴和已婚的小伙伴就不要投了,已婚的会在简历初选时候直接被pass,未婚跳过俩次槽的,他会让你花盘缠来笔试,然后又让你花盘缠来面试,在面试的时候又对你不屑,其实就是在耍你一样,面试的时候还一直针对你这一点。

所以我很多同事都在吐槽这一点,这不是sb,既然嫌弃人家跳槽次数多,当初就简历筛选pass掉算了,为什么还要坑人家,电厂上班的人请假那么好请吗

而且笔试和面试间隔的周期还长,搞不懂,领导脑袋里是不是装屎。

现在的红电不是当初的红电了,你的待遇砍掉1\\\/3了,还在高高在上,为什么校招的时候往年简历上千份,现在也就百十份,醒醒吧各位领导

要招聘就拿出诚意,不要坑人家,不要认为你们你们招聘跳槽次数少的就认为他们稳定,其实他们更有资本去跳槽,所以你们专门挑内向老实的,希望你们看看质量,招点高高大大,别一个个都是1.65左右.....就吐槽到这里吧

其实电厂就是那样吧,高中生都可以干...电力行业的小伙伴也都明白.....

去核电站工作到底好不好

在核电大发展的今天,越来越多的人梦想进入核电工作,想乘着国家发展核电的大好契机实现个人人生价值,这种想法无可厚非,既顺应了国家的发展趋势,又能实现个人目标,何乐而不为呢

再者,在的大背景下,高校就业压力也越来越大,找个一般的工作有时候都很难,更不要说进入核电工作了。

在外在的国家的号召和内心渴望的驱动下,很多师弟师妹们进入了核电工作。

学生毕竟是学生,对核电的运作机制也不太了解,等到进入核电工作又感觉核电站的生活不是自己追求的生活的时候,想反悔都难了,大部分情形是骑虎难下。

下来就通过简单的介绍,试图让师弟师妹们能对核电有个大致完整的了解。

(有点大言不惭吧,^_^)  一.核电待遇。

大家找工作最关心的就是待遇薪水,而核电站丰厚的待遇可能是吸引大家来核电最大的动力了。

客观的说核电待遇在社会阶层中算是中等偏上水平。

每个公司不一样,有点工资高些,有的福利高些,但是总数基本上相差不大,这样主要是怕因为待遇问题造成人才流失,尤其是一个集团内部的电站之间,待遇是相差不大的。

基本工资高的公司,福利就稍微逊色点,反之,工资低的话,其他福利补贴会略高一些。

至于工资具体数额不便透露,原因有二:首先,工资数额是每个公司的商业秘密,其次,要是有些师弟师妹冲着工资来的,结果工资又没兑现,岂不是误人子弟

想了解详情的,可以找一些在你“目标电站”工作的校友私下里打听下。

  二.核电。

在核电工作,具体是干什么的,通常说来核电站前期有:生产准备部、人力资源部、总经理部、采购处、设计管理处、工程建设处等等。

前期主要是生产准备部的工作,比如说是操纵员的培养、技术人才的储备都是这个部门管理,而师弟师妹们去新开工的核电站工作,也基本上是去这些部门工作,随着工程的进展,这些大部门都会细化分成运行、维修、仪器控制、设计等处室。

下面具体介绍这些处室:  运行:负责核电站的日常运行,相当于开车的司机,主要负责开车,他们关注的是如何安全高效经济的让车满负荷运行以实现核电站的效益。

运行人对电站工艺系统了解的很透彻,理论知识也很全面但对设备的具体结构和设计原理了解的不是很多  维修:就是负责电站设备的维护,还是以开车做比方,车子有问题了,你要能及时处理问题缺陷,车子停下来了,维修的就更忙了,几乎所有设备都要修理,当然维修几百号人是不能完成这么庞大的任务的,通常每个电站都有很多承包商,这些承包商有来自核动力院的、也有来自常规电站检修工程公司的。

  仪控:核电站的是个复杂的系统,如何让这些系统相互配合顺利工作,就是仪器控制的主要工作。

仪表的维护、控制系统的优化、工艺保护的实现都是仪器控制的主要工作。

对于二回路的控制,中国的技术已经很成熟了,常见的都能搞定,上海的新华、南瑞都是我们国家比较厉害的企业。

  三 核电工作模式。

核电的生活比较严谨,其主要工作是保证核安全,其次才是发电,因为一旦出现核事故,不仅仅影响的是一个核电站,而是对整个中国核电的发展的进程造成影响。

在这种大背景下,核电的工作效率没有外企那么高的,推诿扯皮的事情也有,又加上核电的国企出身,整个机构运作起来会慢一些,比如调试期间一个两小时能完成的试验,通常要准备几天,等到做试验那天,各个处室一把手还要开碰头会安排人员分工,试验完了还要召集所有人总结分析,最后还由专人撰写报告,这报告还要逐级审核签字,最后上交,核安全局召开专家会议分析通过来才给你放行,你才可以开始下一个工作。

性子急躁或者那些不适应这种体制的师弟师妹刚来时候可能不太习惯,待的时间常了就会习惯了。

  凡事有利必有弊,事情都是一分为二的,核电工作也不例外。

下面我就讲讲核电站工作利弊。

  利处:  一.待遇高,工作稳定,受社会影响小。

追求那种老婆孩子热炕头的生活的人这里是最佳的选择,在个小城市里无声无息的干一辈子,衣食无忧的,这样的日子的也不错的!像通货膨胀对你生活基本没什么影响(^_^除非你投资股票楼市)。

  二.人际关系相对简单。

这是对搞技术的来说的,如果搞行政或者当领导又当别论了。

当然这个简单是和政府机关官场相比的。

据我观察,搞技术的人大多数人都是心地善良,没太多心眼的人,这些人在一起比较好相处,有什么就说什么。

  三.发展核电是我们当前一个能源政策,能踏上国家政策努力奋斗的话,做出成绩出人头地的概率大一些。

  四.提高。

这个能力包括技术和处事,经历过核电站调试的人,经验丰富,这个是巨大的个人财富,据说有些人就是专门冲着调试电站去,不为待遇工资就是为了增长经验,具有丰富经验的核电人不论到了那里都是抢手货。

其次是处事能力,经常和那么多人打交道你的沟通协调统筹全局的能力肯定会大有提高的。

  弊端:  一.工作在城市小。

秦山和深圳除外,其余的核电站所在城市一般是该省比较落后的城市。

在小城市生活质量要打很大折扣,你接触的人、你的观念比生活在大城市的人相差很远。

(我在这个城市,连个像样的电影院都没有^_^)秦山和大亚湾厂区离市中心有两小时车程,他们基本上每周回家一次。

  二.选择对象狭小(针对男同胞,进核电的女同胞不能用担心当“剩女”^_^)。

在某个核电站据说清华毕业的和初中文化毕业也能结合,不能怪人家“饥不择食”,人到年龄了没办法,家里催促,看着身边的同事的孩子都会打酱油了,自己一冲动就结婚了。

殊不知文化层次的差异和家庭背景的不同会给婚后生活带来很大的问题,离婚的不在少数。

很多找核电站所在地女孩子的,多数女孩子不是看重的你的人,而是看重你的工作和稳定的待遇,来这边领导的第一句话就是:要找当地的女孩子也可以,不过你得把眼睛擦亮了

要是从学校或者老家带到你工作的城市吧,工作不好找,即便找到了,也不是很体面正式的工作,对于追求完美的兄弟们这些问题不得不考虑。

  三.单调枯燥。

核电工作不需要你搞花样、不需要你创新,领导喜欢的是牛一样任劳任怨的有责任心的人。

新年伊始,你会发现你又开始相同的工作,好像牛围着磨盘转圈一样。

喜欢打拼和探索的兄弟们还是去设计院研究所为好,你来这里你会发现自己格格不入,你自己内心深处常常觉得自己是大材小用。

  四.工作环境恶劣。

真正坐办公室的人是少数,大多数人是要经常下现场的,电站的现场充满危险:辐射、触电、蒸汽、,对于运行人员来说他们几乎要天天围着现场转,可以算作是电站最辛苦的人了。

  下面谈谈我所知道国内几个核电站的情况,希望对师弟师妹们一些帮助。

  广核:  因为大亚湾是引进法国技术,管理上也比较西化,挺人性化的,注重员工的个人发展。

不过这几年涉足风电、生物发电而且在全国到处扩张,不知道能不能保证职工的待遇

深圳物价高,即便拿到10万\\\/年了,在深圳也只能算一般吧,相对收入不高,一套房子几乎要花十来年积蓄,生活成本太高。

下属大亚湾、岭澳和阳江、红沿河几个电站。

大亚湾和岭澳很近,阳江那个地方社会治安不好,去年还报道过阳江黑社会横行,大连的红沿河正在建设中,大连是个典型的低收入高消费的城市,据说红沿河离大连市区也很远。

去年广核陆续在湖北咸宁、广西防城港开始新核电项目的准备工作,架势可见一斑。

  中核:  不是搞核电起家的,涉足核电、核军工、铀矿开发、核设计等领域 ,中核的设计能力很强,一院、二院很牛X,下属还有N多研究所,科研能力很强,这就决定了他在搞核电建设研发过程中,技术能力非广核可比,即便广核买了也无法据中核抗衡。

其次,中核对中国的核燃料供给有很大的话语权,旗下的宜宾核燃料元件厂为国内很多核电站提供核燃料。

但由于中核结构庞大,人员众多,在集团内部资源配置和管理上显得落后,官僚作风在某些地方还很盛行,这种情况下想调动人员的积极性很难,最近中核核电内部人员流失很严重,就说明了这一点。

在中核里面,很少感受到人文关怀和个人价值的实现,更多的是人的行政命令。

中核核电下属浙江秦山、江苏田湾、浙江三门、福建福清、湖南桃花江、辽宁徐大堡(筹建中)。

  秦山分一、二、三期,一期是中国自己技术设计的,现在运行情况一般,听说现在里面很多职工都是内部子弟,二期是大亚湾的技术的翻版,目前运行中出现不少问题,现在二期扩建了两台机组。

三期是重水堆,主要生产核素的。

秦山基地地理位置好,离上海和杭州都很近,待遇都差不了多少,一期和三期没扩建,眼下看二期要好一些。

  田湾,本来说99年商运的,因为设备人员的问题拖了很久,都说是把田湾当试验基地了,不能全对吧,也有这方面的原因。

田湾的福利在这几个中核电站里目前看来是最好的了,不过田湾所在的连云港真的很差劲,和青岛、大连、珠海等城市一批首批发展了这么多年连西部的一个地级市差不多,真的很失败,这边的人素质整体偏差,气候虽好,但人文环境太差,不适合人长期居住。

有意向去田湾的人最好去实地考察下体验一下当地的氛围再做决定

  三门,在这几个中核电站里算是比较人性化的了,待遇和工资也不差。

有几点不爽,一,宁波银河湾的小区一套房子买下来要80多万,加上装修可能近百万了。

其次三门的AP1000的技术,美国自己都不敢用,非能动安注系统、六十年不用维修的主泵,总感觉有点玄乎,不那么可靠,一些要等到商运了才能下结论。

  桃花江,地理位置还不错,离长沙一个小时车程,也采用AP1000技术,以前本来是搞M310的,结果M310的设备被福清和田湾扩建工程给分了,现在招聘的是首批RO,在北京401理论培训,完了去秦山一期现场培训在那里取得RO执照。

  福清,离福州很近,用的M310堆型,目前正在建设中。

  海南核电,首批RO目前在秦山二期培训  华能石岛湾核电  华能准备开工的是高温气冷堆,他的目的是借着气冷堆项目拿到搞核电的资质,然后大举进军核电领域。

无奈气冷堆技术进展缓慢,关键设备氦气压缩机目前还在研制阶段,堆芯设计是清华大学(几个交大考过去的研究生在做这个)搞的,它的原型堆就是清华的10MW的气冷堆,据说关键设备的建造都推迟了,估计一些技术还没突破。

目前在交大招聘的华能核电班估计是为压水堆准备的,听说压水堆项目的公司已经在建制过程中。

鉴于中核和广核对华能的“打压”,我个人估计华能压水堆的首批RO可能会出国培训的。

石岛湾在山东荣成,距离威海很近,据说不错。

  山东核电。

是中电投控股的,在山东海阳―烟台下属的一个县级市。

因为中电投是搞火电出身的,所以很多方面还照搬火电的体制,这几年人员流动很大,工资待遇也一般,我毕业的时候说,2013年发电,到现在还没正式开工.另:华能和中电投火电背景决定了他们公司的人员结构很复杂,不少人都是靠关系从火电过来的,大学统分毕业生很少,这可能是在交大设立核电班的初衷吧。

还听说海阳RO中还有学飞行器设计的,可见背景不一般阿

国企都这样,有关系的人很多。

自己遇见了也不要有什么不平衡的,调整个好自己的心态干好自己本职工作就行了,不要计较太多。

我开了一个家政服务公司,生意很不好,我在小区内发了些名片,但是效果也不大,希望有经验的人帮帮我

是做家政的,有四年了认为首先应做好自己的主品,做一下调查,不要眉毛胡子一把抓,那样耗费精力,到头来你自己都不知道在干啥,效益也上不去。

不如我就先做好家庭保洁,然后逐步增加与之相近的经济增长点,一定要做专业的

因为口碑最重要。

服务一定要跟上,员工形象也很关键,建立客户档案,回访客户非常重要。

至于宣传方面,要根据本地区的实际情况,社区广告牌、户外广告牌、报纸,名片等,组织员工到社区宣传也可,不建议你做电视广告及手机短信,这些收费相对较高但效果并不明显,当地允许的话可以到社区贴宣传页,挨家挨户塞名片,成本相对低些。

做家政相对难一些,利润也低,一定要坚持,祝你成功

家政中介费一般收多少

希望广大驾驶要去折腾了,不要被的福利待遇骗了根本么高工资,几被像耍猴一样个把星期进去一个半个的耗不起关键钱费了人进不去,本人开车6年30岁去德邦场地考到车和路考都过了50个考过了6个全部叫等电话乱了几天来回车费吃住费花了不少,最后我一个进了就叫去签合同3000不管吃住转正5000没吃没住我没鸟他们了我还是干我的4500管吃管住的吧

差点害我辞职了

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