《国家中长期教育改革和发展规划纲要》读后感
[《国家中长期教育改革和发展规划纲要》读后感] 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》已经发布两个多月了，它体现了党和国家对教育的重视，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》读后感。
作为教育系统中的一员，我非常关心。
利于十一长假进行了阅读和学习。
通过对纲要的学习结合职业教育教师，有以下几点认识： 1、职业教育 纲要首次提出大力发展职业教育是解决“三农”问题的重要途径。
加快发展面向农村的职业教育，把加强职业教育作为服务社会主义新农村建设的重要内容。
促进农科教结合。
加强涉农专业建设，培养新型农民。
开展进城务工人员，农村转移劳动力培训，读后感《《国家中长期教育改革和发展规划纲要》读后感》。
2、人才培养对教学教法要求 纲要要求改变人才培养方式，教学中要注重学思结合。
倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，帮助学生学会学习。
营造独立思考、自由探索、勇于创新的良好环境。
注重因材施教，关注学生不同特点和个性差异，发展每个学生的优势和潜能 3、对职业学校教师要求 以“双师型”教师为重点，职业学校教师要有实践经验的专业技术和技能，持有专业技术资格证书和职业资格证书，教师要定期到企业实践。
〔《国家中长期教育改革和发展规划纲要》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
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《五年规划》观后感
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。
前景令人鼓舞、催人奋进。
如何贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，如何确保实现经济保持中高速增长，确保人民生活水平和质量普遍提高，如期完成全面建成小康社会的战略任务—— 中央电视台财经频道3月8日起将连续播出大型电视纪录片《五年规划》，讲述从 “五年计划”到“五年规划”，中国如何通过一幅幅治国蓝图，提升百姓福祉，推进社会经济全面发展。
我国的第一个五年计划始于1953年，这是占世界上人口1\\\/5的中国实施的一项伟大实验。
60多年来，从“一五”到“十三五”，每一个五年计划和规划，都是一幅治国蓝图，对中国的政治、经济、文化、社会变革产生着巨大的影响，构成了中国由羸弱走向富强的一串串脚步，勾画出一幅中国经济发展的“K线图”。
纪录片《五年规划》，通过记录、展现普通中国人对自己和对国家未来充满信心的故事，表达全面建成小康社会，实现国家现代化，实现中华民族伟大复兴中国梦的全民期待。
该片以 “规划意识”，解读当前治国理政的新思想、新实践、新战略背后的思想精髓和演进脉络，展现中国的前进历程。
《五年规划》是我国第一部系统梳理“五年规划”的纪录片，希望通过一个个中国故事，通过每一位主人公的家国情怀，呈现出中国经济增长的强大动力，表达百姓对国家奋进的信心。
每一个人的未来，汇集成的就是中国的未来。
每一个人的梦想，汇聚而成的就是中国梦。
中国国际经济交流中心副理事长张国宝评价，我们通过规划的科学地实施、科学地制订，确实使我们的综合国力每次都跃上了一个新的台阶。
“十三五”规划专家委员会副主席林毅夫则说，发展中国家成败经验的一条规律就是，既要求有有效的市场，也要有有为的政府，必须两只手同时用。
我国的五年规划已经做了12个了，现在是第13个。
每一个五年规划可以帮助我们了解全面发展的目标是什么，在这个发展过程当中，有哪些困难必须克服，以及我们具备哪些有利的条件，然后怎么样来组织协调这些有利的条件，克服前进当中的困难，来实现我们的经济发展可以从一个台阶进入到下一个台阶。
应该肯定的是，五年规划做出了巨大的贡献。
全国政协委员、经济学家张连起则用几句古话强调规划的作用。
他说，不谋万世者，不能谋一时，不谋全局者，不能谋一域。
大国要有蓝图，大国要有目标管理。
2016年，中国第十三个“五年规划”即将出台。
这是实现中国的百年目标“全面建成小康社会”的关键五年。
对于百姓而言，每一位个体憧憬的未来五年，集结的正是一个国家的未来五年;每一位个体的亲身经历，记录的正是一个国家的故事。
在“2020年全面建成小康社会”的历史之交，纪录片《五年规划》直观呈现的，既有大开大合的宏观叙事，也有人文感性的人物故事。
它有温暖人心的细节，有震撼灵魂的感悟，有岁月雕刻的历史纵深，有人生命运的嬗变 ——以人物故事来承载“十三五”的宏大主题，立足当下，关照未来，是本片“讲好中国故事，表达中国观点”的诚意创举。
十三个五年规划读后感
我国下一个五年发展的基点放在哪里?《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确提出，一定要把发展的基点放在创新上，使之成为引领发展的第一动力。
下一个五年，我国发展将步入全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标中第一个百年奋斗目标的决胜阶段。
在这一重要的历史关口，党中央提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，其中，创新居于首位，处在国家发展全局的核心位置。
这对我们更好顺应经济社会发展新趋势，把握新机遇，化解新矛盾，有效应对日趋激烈的国际竞争，具有重大而深远的指导意义。
改革开放30多年来我国发展的一条重要经验，就是解放思想，勇于创新。
党的十八大以来，随着改革的全面深化、创新驱动发展战略的实施，创新成果层出不穷。
从高新技术产业强劲增长，到“双创”蓬勃兴起;从高铁、核电等中国装备走向世界，到科技进步贡献率大幅提升……大量鲜活的实践无不表明：创新不仅是企业生存的内在需要，科技进步的有力武器，更是驱动一个国家、一个民族逆势奋起、持续发展取之不竭的源源动力。
放眼世界，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，发达国家推进高起点“再工业化”，国际竞争日趋激烈，我们的发展条件、比较优势正在发生深刻变化。
下一个五年，我们要赢得更大的战略主动，就必须把发展基点放在创新上，加快形成促进创新的体制架构，实现发展动力转换，更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势引领发展。
要让创新贯穿党和国家一切工作，使创新理念在全社会蔚然成风。
如何制定企业发展规划
要制定企业发展规划要明确如下三个概战略、战略规划、战略管战略就是方向与目标。
战略的本质是选择。
选择的难点在于放弃。
战略规划包括制定战略以及为实现企业战略目标所设计的步骤（路径）、策略及具体的举措。
战略管理有广义与狭义之分。
广义战略管理包括战略规划，狭义战略管理就是战略规划在实施过程中的检查（战略质询） ，调整与期终战略审计。
制定战略规划，实施战略管理的意义：首先，企业发展到一定程度，要再发展或更进一步，或者是遇到发展障碍或困境，又或者是谋求在市场竞争中获胜，这些都需要战略方针指引；同时，仅有战略方针是不够的。
还需要规划具体的步骤、策略以及一系列的举措，刻画出可行的路径，来保障战略实现。
同时，企业内外环境时刻都处于变动之中，战略制定后并非一成不变，而是要积极地进行战略管理。
包括根据内外变化对战略进行相应调整，与内外环境保持动态平衡；同时，战略在实施过程中，也会逐步曝露初始的战略设计所存在的不足，比如缺陷或考虑不周，这都需要对战略予以改进完善。
当然，要做好战略规划与管理并非易事，没有精湛的功力，也就一般般了。
企业可以自己组织内部人员编制战略规划，实施战略管理，也可聘请外部咨询机构帮助。
国内战略咨询机构有明德战略，创始人娄勇是国内战略管理第一人，专注战略二十年，美誉深具，企业信服。
职业生涯规划观后感--崔慧敏
[规划观后感--崔慧敏] 看了《职业生涯规划》这个视屏后很多感慨一触，很多大学生在高中时期，只有一个目标就是高考，一心只为了高考，根本没有想过大学该选什么专业，大学毕业后又面临着艰难的抉择，当然，也包括我，自己喜欢的，父母又不同意，但是还是坚持了自己的选择，经过百般的犹豫，选了自己喜欢的专业，但是，当学校录取的时候并不是自己喜欢的专业，可是又不敢更改，就只能学着自己不喜欢的专业，据我所知，好像大部分学生都跟我一样的情况，职业生涯规划观后感--崔慧敏。
未来，掌握在自己手中，书花开花又落，春去春又回。
踏着时光车轮，我已走到19岁的年轮边界。
驻足观望，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快，我不由得考虑起自己的未来，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢
xmlnamespace prefix =\\\\o\\\\ ns =\\\\urn:schemas-microsoft-com:office:office\\\\ \\\/> 来到大学后，也渐渐适应了大学生活，即使不喜欢但还要学好基础知识，看了这个视屏后，也学到了一些该如何调整自己的方法，问过很多同学，毕业后一般都想考研，但是我想自己创业，在大学期间，另修自己喜欢的专业，自己将会学习一些服装设计的知识，虽然很困难，但是自己回加倍努力，学好知识， 为以后的职业生涯做好准备，也将会利用业余时间来好好充实自己，不知道毕业后会不会选择环境科学这个专业来就业，但是自己将会选择喜欢的专业来就业，也将会在毕业后几年从事一些关于服装类的工作，从工作中学到一些经验，还有些和别人的交流能力，边工作边筹备创店的条件，开创一个属于自己的小型服装店，也将会在5~10年内扩大规模，把自己的店面推广到更大型的企业当中去，如果可以可以开办一个服装城，让更多人都可以自由选择自己喜欢的服装，穿得更漂亮更舒适，观后感《职业生涯规划观后感--崔慧敏》。
虽然现在还没有能力去创办一个这样的店，但是我会加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。
积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。
然而，现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点，每个人都应该有充分心理准备。
当然，包括我自己。
因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。
相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
因此，人生规划对于人的一生来说至关重要。
生命无法再来一次，一个人也没有权力去选择自己的出身，但是个人生涯是可以改造的，我们人生的剧本是可以自己编写的。
职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，认真规划，并加以实施，你的人生便会充实。
但只会说华丽的言语是没用的，只有用实际行动才能取得成功。
我相信一分耕耘，一份收获。
我，期待收获的季节。
让我们的公司力量更强——《公司的力量》读后感
企业规划发职责 ： 一、发展战略研 1．对公司中长期发行调查、规划，制修订公司战略。
2．收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息，并就此深入分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施。
3．对行业深入调研，收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。
4．对所收集信息进行深入分析，为公司领导决策提供参考意见。
二、经营管理 1．编制年度经营计划。
2．下达经营计划任务，审核各公司、部、室年度经营（工作）计划，并监督执行。
3．检查经营计划执行情况，对关键问题进行调研，会同有关公司、部、室制定解决方案，并付诸实施。
三、项目开发 1．组织项目开发，组织编写。
2．促进、组织、协调新技术、新产品、新工艺的研制、开发。
3．专利申报、买断的相关工作。
四、资金运作 1．对集团和各公司资金运转的合理性、安全性进行监控、分析、调度、调节。
2．对资产的保值增值进行监督，提出建议。
3．企业融资计划；融资工作的实施及管理。
4．企业对外投资的，对外投资的监控、管理。
5．基金运作的风险预测研究及规避，基金运作的管理。
五、人力资源 1．，人力资源成本测算，建立人力资源库。
2．对拟晋级、任职人员的考察；日常的职工考核；相关的档案建立，相关制度的执行。
3．工程计划编制、执行。
安排。
六、企业文化建设 1．根据集团公司规划，制订企业文化建设的总体方案并组织实施。
2．负责对企业文化观念的提炼、整理。
3．负责制订企业文化推广办法，策划、组织各种活动，推动企业文化的深入贯彻。
4．广泛协调本地区及行业内的各种媒体，通过有效的运作，树立公司企业形象。
5．负责公司对内、对外宣传工作。
七、制度管理 1．企业管理体系制定。
集团管理制度、规范、规程的制定。
集团及二级单位、考核办法的制定。
2．指导二级单位管理制度、规范、规程的制定。
3．机构、人员配置计划。
4．对各公司、部、室执行规章制度情况进行监督。
如何写造纸行业转型谋发展成功后的读后感
受市场需求减缓和生产量下降及成本要素等因素的影响，造纸生产用的商品纸浆和废纸进口增幅将回落，进口量将下降。
相关数据显示，2013年，造纸及纸制品业生产经营运行基本稳定，但仍未走出困境。
造纸企业自身的产品结构、生产规模不合理性造成部分产品结构性、阶段性过剩等问题凸显。
由于出口受阻，而国内消费增量也趋缓，造成国内市场竞争激烈，加上2013年经济大环境影响，预计2013年全年国内铜版纸生产量将与上年持平或略低，全年消费量基本与上年持平或略高。
随着经济发展和生活水平的提高，人们对生活用纸的使用量和种类需求越来越多，因此带动了国内生活用纸快速发展。
近两年生活用纸投产和再建及计划项目较多，新增产能接近200万吨，由于产能扩张快，区域格局又不平衡，市场预期负面抬头，竞争加剧。
前瞻产业研究院发布的《2015-2020年 中国造纸行业发展前景与投资战略规划分析报告》
企业文化读后感怎么写
企业文化心得体会（一）： 透过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。
企业文化是在必须的社会历史条件下，企业在物质生产过程中构成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。
因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。
企业文化就是鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力带给强大的精神动力和智力支持，而要实现这一功能，就务必不断提高企业文化的吸引力和感召力。
这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大员工所理解并转化为强大的精神动力。
“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先就应思考的是企业如何实现可持续发展。
坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上礼貌健康的发展之路。
企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体此刻对社会义务的履行程度上，体此刻能否实现企业员工与社会的和谐双赢。
一个良好的企业文化构成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐完美的企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断的壮大自我，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进企
怎样写企业观后感
参观企业观身为一个大学生，只在书本中知识，没有参与到实践。
从是从视频中才能够看到一个工厂的生产流程，从来都是想象着工厂生产产品怎样的机械化，怎样的先进，可以用很少的工人，就可以生产出成倍的产品。
然后，前段时间，有这样一个机会，团支书带领我们去威孚集团参观。
威孚集团的经营理念是：做精品、创名牌、争首选，为用户创造价值。
企业使命是：以节能减排为己任，创造美好生活环境。
在污染越来越严重的情况下，我们都有保护环境的责任。
企业坚持“创新求实，赶超一流”的精神，只有产品质量够硬，设计够新才能在市场上站稳脚跟。
实现“打造汽车（动力工程）核心零部件国内领军者”的企业愿景。
威孚集团是业绩优良的A、B股上市公司，中国企业500强。
目前公司拥有10家全资和控股子公司，4家中外合资企业，总资产67.6亿元，员工五千余人，产品覆盖内燃机进气系统、内燃机燃油喷射系统、机动车尾气后处理系统。
公司产品为国内各大汽车厂和柴油机厂配套，并远销美洲、中东、东南亚等地区。
公司拥有雄厚的研发力量、先进的制造技术和完善的销售服务网络，并坚持不懈地致力于技术创新研发实力的提升和服务体系的完善，集“国家级企业技术中心”、“博士后科研工作站”、“国家高技术研究发展计划成果产业化基地”于一身，主要技术指标连续30余年保持国内同行业领先地位，主导产品“锡字牌油（石水）油嘴”被评为“中国名牌”，“锡字牌”商标被评为“中国驰名商标”。
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