求《第七条猎狗》和《狼王梦》经典内容各3篇500字左右，读后感各1篇500左右。
说到，我想大家应该都比较熟悉，这是中国动物小说大王的**作，曾经两次获得全国少儿优秀图书一等奖。
今天，我有幸借到了它，便津津有味地读起来。
这本书主要讲了在广袤的尕玛尔草原上，一场暴风雨夺去了即将成为狼王的黒生命。
它的妻子紫岚为了实现狼王的梦想，在与猎狗的厮杀搏斗中产下四公一母的狼崽，其中一只公崽发烧死了，紫岚便付出巨大的努力把剩下的狼崽养大，而另外三只公狼却分别被金雕抓走，被捕兽夹夹住，被饥饿的狼群所吞食。
悲伤欲绝的紫岚想把自己的希望寄托在狼孙身上，却被自己的女儿赶出了家门，它在家门口游荡着，后来为了保护狼孙，与金雕同归于尽。
作者以略带浪漫的笔法，淋漓尽致地描写了紫岚为了实现有价值的生存方式----成为狼王，不惜牺牲了一切：自己的美貌、自己的青春、自己的狼崽，乃至自己的生命，与大金雕玉石俱焚。
在这个荡气回肠、惊天动地的狼的精神世界中，主角因梦想而生，因梦想而死，它为梦想而坚强。
在我们这个人的世界里，也要像故事中的紫蓝一样，为梦想而奋斗。
举世闻名的科学家，为了追求自己的梦想---制作出性能更好的炸药，付出了很多：失去了自己的亲弟弟，失去了自己父亲的双腿……，但是没有放弃，继续追随梦想，直至成功；美国总统奥巴马，在年轻时曾立志将来做美国的一名参议员，为了实现自己的梦想，他曾当过收入微薄的小职员；的作者，为了写出受人欢迎的动物小说，一直朝梦想而努力，却因为“**”而到了，但他一直在坚持，最终写出了许多很受读者欢迎的作品，也让他成为中国动物小说大王……其实，我们身边这样的人才有很多，他们为了梦想而孜孜不倦，不屈不挠，有着摔倒了再爬起来的决心。
我们也要有自己的梦想，有梦想才会有追求；有梦想才会有希望；有梦想才会有未来。
第七条猎狗读后感
动物之间也有着感情,甚至比人类之间的还要深!看完整本书我被这感情震撼了!身为至尊王者却愿意为一个生命快到头的人献身!在法国的一个公园里,有一个大旅行湖,里面熟活着一群白昼鹅。
有一天,一只公天鹅瞥见离自己不远处有一只俏丽的母天鹅。
公天鹅第一眼瞥见母天鹅就爱上了她!于是就决定一直保护她到永久。
看不见的爱 读后感 但是公天鹅发现,不管他怎样样母天鹅一直不搭理他。
他认为是自己的行动还没有打动母天鹅。
第七条猎狗读后感他只需看到有游船经过就用力用党羽拍打水面告诉人们这里有二心爱的母天鹅,不要伤害她。
文中重要讲了老猎人召盘巴与他养的第七条猎狗赤利的故事老猎人因为在一次打猎中赤利没有救他,他以为赤利逃脱了,九死终身逃出野猪口中,他要把赤利杀了,他的孙子救了和他朝夕相处的赤利。
黄州快哉亭记读后感 赤利厥后成了一堆豺狗的领袖,有一次老猎人放牛正好碰见了这群豺狗,赤利以领袖的名义劣生嚎叫,豺狗不听,赤利和豺狗拼死搏杀舍掉了自己的性命换了曾养育过他的猎人。
实在,不管公天鹅怎样爱护母天鹅,母天鹅也不会有半点反应,因为这只母天鹅是用橡皮膏做的。
这个故事里的公天鹅用他的执着打动着我们。
盲人看读后感 他用自己的行动让我们感触震撼!让我们知道,动物也有感情!还有一部大家很熟悉的影戏,名叫《海底总动员》。
故事讲了一对心爱的小丑鱼父子。
父亲玛林和儿子尼莫一直在澳洲外海大堡礁中过着稳固幸福的生活。
鱼爸爸玛林行事诸多忌惮,虽然曾经身为人父,却毫不会影响它成为远近驰名的胆小鬼。
也正因为这一点,儿子尼莫有点瞧不起自己的父亲。
第七条猎狗讲的是猎人与猎狗的故事,主人与宠物的故事。
文中重要讲了老猎人召盘巴与他养的第七条猎狗赤利的故事老猎人因为在一次打猎中赤利没有救他,他以为赤利逃脱了,九死终身逃出野猪口中,他要把赤利杀了,他的孙子救了和他朝夕相处的赤利。
看上去很美 读后感 赤利厥后成了一堆豺狗的领袖,有一次老猎人放牛正好碰见了这群豺狗,赤利以领袖的名义劣生嚎叫,豺狗不听,赤利和豺狗拼死搏杀舍掉了自己的性命换了曾养育过他的猎人。
从如今开端显出你的忠实你就会成功!!!! 不要以为狗没有感情但是面对比自己强的豺都为了救自己昔日的主人,献出了生命,你还能说什么。
[猎狗的故事]读后感
关于猎狗和兔子 通过《猎狗和兔子》，我们可以看到这样一个事实，与企业的长足发展直接挂钩的是企业的人力资源部。
而与员工联系最紧密的则是员工的薪酬。
那么如何制定合理的薪酬，则是人力资源部的核心工作。
在现在企业管理中绩效考核也是重要的制定薪酬的标准。
在故事一中，首先是关于目标的描述。
猎狗的目标是为了吃一顿饭，而兔子的目标是活命。
于是出现了牧羊人看到的场景。
小的反而跑的更快。
在企业当中，也要适当的引入竞争机制，为员工设定目标，在不同的人的价值体系当中，对于目标的看法也存在差异。
有的人全力拼搏，为的是能够实现既定的目标；有的人看似在追赶，其实并不是他的主要目的。
所以在进行绩效考核时要只有设定合适的目标值，才能够真正发挥每个员工的潜力，提高企业的效益。
在故事二中，猎人受到启发多买了几只猎狗，捉到兔子的有骨头，捉不到的没有骨头。
管理问题随之出现，奖惩制度诞生。
这相当于企业的发展扩张阶段，随着市场需求的增加，开始招募新人加入。
为了吸引新人就会提供有一定诱惑力的奖惩制度，新人变成老人之后开始互相比较了，我做的多，为什么得到的报酬却并不多，于是滋生了一种互相攀比的作风，导致效率低下，服务态度下降，客户的流失。
导致绩效考核方式已经滞后于目前的企业状况。
这时需要新的绩效考核方式的出台。
在故事三中，猎人更换了方式，不再以数量为标准，而是以重量为依据。
在经过一段时间的繁荣之后，猎狗们开始考虑自身的利益了，于是猎取食物的数量又开始减少。
企业经过了一定的扩张和调整之后，老的员工渐渐的开始关注自己的利益了。
企业势必会淘汰老的员工或者没有学习再造能力的员工，这时他们开始怠工，更为严重的是，他们的这种态度，导致企业的出现所有员工消极工作的状况。
严重影响企业自身的发展，这时企业必须采用必要的激励机制，避免员工出现消极的情绪。
避免企业因此而遭受不必要的损失。
在故事四中，猎人开始采用长期激励的方式，达到一定数量之后，即使捉不到兔子，也会给几根骨头。
然而好景不常，猎狗又有意见了，甚至出现了有猎狗离开猎人的现象。
企业意识到不给员工提供一定的保障员工就会抗议，需要长期的激励机制来保证员工的长期利益。
那么必须给企业员工提供一定数量的期权来保证员工在未来出现劳动能力下降或者丧失的情况下能够有记得收益。
于是员工为了获得这些收益而努力工作。
工作过程中他们也在思考，我得到的这些收益和我的付出之间是否成正比呢
一比较心里开始不平衡起来，我为企业才创造了那么多的价值，到头来分给我的居然那么少，在这种心理暗示之下，他们开始纷纷离开，自立门户。
企业虽然获得了很多的收益，然而这种“明星”员工的流失也必将影响企业的发展。
所以企业还是需要思考用更好的方式留住员工。
最后在故事五，猎狗们纷纷自立门户，还和猎人抢兔子，令猎人很是恼火。
于是引诱了一只野狗。
从野狗那得知，“猎狗吃骨头，但吐得却是肉。
虽然并不是每只狗都有肉吃，有的甚至连骨头都没得吃。
所以会被猎人诱惑。
”于是猎人改革了原来的激励方式，长期效益和短期效益并存，使得野狗也强烈要求回归猎狗队伍。
企业的领导者在经历了创业的阶段、发展阶段之后，企业更加的稳定，于是需要完善企业的各项制度，规范员工的行为，激励员工能够更好的为企业做贡献。
而这种激励机制利用不当也会出现很多的问题，比如优秀员工的流失、企业短期收益明显而长期受益增长缓慢甚至阻碍企业的长期发展。
总结，在这个故事中，主要可获得三点启示。
小猎狗第一个故事的读后感
书里面讲了一只罗圈腿的小猎狗，它为自己的罗圈腿感到很害羞，它的主人也就是猎人有十一只小狗，每次猎人点数的时候每次只数到十，小猎狗排到前面，可主人的目光还是越过了它。
它为此很伤心，决定成为跑得最快的猎狗，经过努力，它发现自己的影子越来越短了。
他又突发奇想，觉得成为跳得最高的猎狗，另外的十只猎狗都笑它是一个傻瓜。
有一天小猎狗跳过了一座高墙，没想到里面是一个养鸡场，鸡都被吓得四处逃散，小猎狗被猎人惩罚去看守潭底的石头，不要让石头浮上来，而猎人带着其它猎狗去打猎，但小猎狗并不满足，看到小河，它竟然说要成为这个世界上一条跳得最远的猎狗。
它开始起跑……跃起，“扑通”，掉进了河里，激起一大片水花，其它猎狗看见了哈哈大笑：哈哈，我们看到了超级大傻瓜
”，而小猎狗不以为然，还是继续往河里跳，一次，他一如既往的朝河里跳，可吓着了正要上岸下蛋的鸭子，放鸭的老头很生气把它捉起来然后找到猎人说：“好好管教这个罗圈腿。
”于是猎人让他去看葵花田，说要看住这些葵花，不许它们跟着太阳转，可这是不可能的。
到了给村民们表演的那一天了，猎人的另外十只猎狗神气十足地站在那里，突然，一只狼跑了过来，愣是在十只大狗的眼皮下逃走了，众人发出“嘘——”声，这太丢人了
猎人觉得太丢人了。
就在这时小猎狗突然窜出去，穿过狗群，直向山冈上的狼扑去。
它快得像一团光，人们甚至都没看清楚它的样子，等反应过来的时候，才发现小猎狗正在一棵大树下休息，它的身边躺着那只雄壮的公狼，早已停止了呼吸。
从此大家都喜欢那只小猎狗，就连其它十只猎狗也学着它跟在小猎狗后面走着罗圈腿。
看了这篇文章，我想起了一句但丁说的“走自己的路，让别人说去吧”，里面的小猎狗就是这样，当他失败的时候面对那十只猎狗的嘲笑它没有为此放弃，而是不管不顾，继续努力，当给村民表演的时候它就获得了成功。
这种精神是值得我们学习的，所以，我们以后不要因为被人嘲笑或看不起而放弃，而是要继续努力做得更好
《第七条猎狗》读后感
我读了一本沈石溪写的动物小说《第七条猎狗》。
本书特别介绍了一个猎人养了第七条猎狗的故事。
他原来有六只猎狗，但是它们的反应能力不够快，第一次狩猎就被老虎和豹子咬死了。
最后，猎人又养了第七条猎狗——赤利。
它不像其它猎狗，一看到野兽就汪汪叫，而它会把猎人悄悄地带到野兽的附近。
猎人和赤利互相配合，捕捉野兽。
在捕捉野兽时，赤利很勇敢，也懂得保护猎人。
我还在这本书中学到了许多关于猎狗的新知识。
猎人带着猎狗捕捉野兽的能力超乎我的想象。
我在书中还看到一个猎人和一只勇敢的猎狗就可以对付一只凶猛的野猪。
我读完这本书，懂得了互相配合的力量很大，猎狗勇敢的精神值得我们学习。
