读《高效能人士七个习惯》第二章有感
前言 如何善用本书第一部分 重新探索自我第一章 由内而外全面造就自己第二章 七个习惯——概论第二部分 个人的成功：从依赖到独立第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则第五章 习惯三：要事第一——自我管理的原则第三部分 公众的成功：从独立到互赖 第六章 你不是一座孤岛第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则第八章 习惯五：知彼解己——将心比心交流的原则第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则第四部分 全面观照生命 第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则第十一章 再次由内而外造就自己附录一、你是哪种类型的人——生活重心面面观二、第四代时间管理——高效能人士的一天
高效能人士的7个习惯
第一部分 重新探索自我 第一章 由内而外全面造就自己 第二章 七个习惯——概论第二部分 个人的成功：从依赖到独立 第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则 第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则 第五章 习惯三：要事第一——自我管理的原则第三部分 公众的成功：从独立到互赖 第六章 你不是一座孤岛 第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则 第八章 习惯五：知彼解己——将心比心交流的原则 第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则第四部分 全面观照生命 第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则 第十一章 再次由内而外造就自己天天读，常常读，很重要。
正如前言所写的一样。
我读这本书是黄建始教授推荐的，黄教授能曾为杰出的流行病学家，可能也是受了这本书的影响。
从接触到现在已有一年的时间，我的心态改变了不少，生活也进不了不少，我觉得是我按照书中的步骤努力改变的结果。
当然里“高效能”距离还很遥远。
一句话，时间管理和压力管理都先要修身
因为“功夫在剑外”，也是这本书的精髓
高效能人士的36个工具第一篇读后感 知道怎么写吗
本周每天晚上3个小时，加上一个周天的时间，完成《高效能人士的七个习惯》的第一遍阅读。
这七个习惯确切的说，应该是一个高效人士的性格构成。
在看这本书的过程中，我最内心的那个声音是，这本书如果5年前看，我可能会少走很多坑，这本书里的这7个习惯，有6个在没有看这本书的时候，我已经开始按照这本书里的在做了。
这里不是要吹嘘什么，只是想表达，我们应该感谢所有的痛苦、不适感、焦虑、忐忑、突发问题、棘手事件等等。
有句古语说，读万卷书不如行万里路，行万里无不如阅人无数。
一个人的气貌，和他走过的路，遇过的事儿，阅过的人成正比。
这里啰里吧唧的一大顿，我自己都不知道我自己要表达什么，言归正传，开始我们的读后感。
前面说了，这7个习惯就是一个人性格的重塑建立，回想自己活过得的这40来年，一个最直接的感触就是，但凡让你成长的都是让你痛苦的。
无论青春期的小弟弟变大，还是学生时代的早自习晚自习，乃至工作中的成长。
所以，我现在很享受每一次让自己痛苦的过程，虽然这一过程的痛苦那么撕心裂肺，口里的溃疡成片的长，失眠，便秘等等，但这就是成长。
其实，我这里想表达的是良好的习惯越早建立，对每一个人的人生都是正向的赋能，如果我能从学生时代就开始运用这7个习惯，那么我相信我一定不是现在的这个我，但是，人生没有如果。
这7个习惯，越早知道，越早养成这7个习惯的人生，应该均会是多一些坦途，少一些崎岖的人生：一、积极主动回想我们有多少人是用积极主动的心态去面对自己走过来的这一生的，从学生时代，到工作，到生活。
有多少人真正的做到了
这里的积极主动，不是狭义的只是态度上的，行动上，他更多的是先从思想入手，自己对事物的全貌主动的预判，且自己给出后续的行动措施，然后在是矢志不渝的根据，积极主动推动，并不断执行，不断校正，直至达到自己想要的结果。
二、以始为终这里的以始为终，我生活工作中理解为结果导向。
首先，我们要知道自己想要什么，确定自己想要的之后，再根据我们自己想要的反向去制定具体的推进计划。
如果没有以始为终的结果导向思维，走一步，看一步，那说不定下一步就走到沟里面去了。
三、要事第一每一个人每天，每周，每月，每年，都应该给自己一个规划，在涉及规划的时候，从工作和生活两个维度给出自己一年想要实现哪些
然后在把年目标分解到季度，月，周，天。
那么在分解的过程中，自己首先要知道哪些是最要紧的，除了紧急重要的事
成为高效能人士的100种方法读后感
高效能人士读后感 本书将七个习惯分成了三部分。
第一部分是个人的成功，个体如何从依赖走向独立;第二部分则是公众的成功，如何从个体的独立走向群体的互信互;而第七个习惯则是要求通过不断的更新来寻求更多的成长。
简单说七个习惯为： 积极主动 那当我们回首往事的时候，我们会羞耻吗?或许会，因为也许你要怪自己当时为什么没有积极主动的去争取机会，而是在空等机遇垂青。
当看完积极主动这一习惯时，有一种心得很简单：不用等往前走了那么一大段路再来扼腕回首，现在就该积极主动地去争取机会。
在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清晰个人使命。
列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。
以终为始 “以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。
所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。
我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。
要事第一 工作生活中我们会有很多事情，响不停的电话铃声，回不完的电子邮件，理不清的来龙去脉。
作者在书中画出了四个象限，提供了六标准和四步骤，指明了要分清什么是重要的事情，告诫说要把重要的事情摆在第一位。
希望通过学习和实践，我们这些读者能够找到实现自我管理的好方法。
积极主动添加成长动力，自我领导指明成长方向，自我管理理清成长重点。
当培养出前三个习惯的时候，一个人的成长也就从依赖走向了独立。
高效能人士的7个习惯读者有无论坛
《高效能人士的七个习惯》双赢思维学习心得双赢思维即要懂得换位思考，换位思考是人际沟通的桥梁。
抛开单方输赢概念，采用双赢模式，处理起事情来双方都有积极性，实现目标一致、行动一致的效果。
双赢是最好的结果，找到双赢的平衡点需要付出很大的努力。
双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是人际交往的六种模式之一：利己利人（双赢）；两败俱伤 （输\\\/输）；损人利己（赢\\\/输）；独善其身（赢） ；舍己为人（输\\\/赢）；好聚好散（无交易）。
双赢会促使人不断地在所有的人际关系中寻求双边利益，追求有福同享、皆大欢喜的结果， 这种结果会让双方都乐于接受。
只有双赢才是在相互依赖环境中唯一可行的交往模式。
双赢可使双方互相学习、互相影响及共谋其利。
要达到互利的境界，必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟，尤其与喜欢损人利己者相处更是这样。
培养这方面的修养，要有过人的见地、积极主动的精神，并且以安全感、人生方向、智慧的力量作为基础。
双赢的品德包括三个基本特征：第一，诚信。
这是价值观，没有了诚信，双赢不过是一种无效的表面功夫 第二，成熟。
成熟就是在表达自己的情感和信念的同时，又能体谅他人的想法和感受的能力。
可以理解为换位思考、善解人意，同时要敢做敢为、自信。
第三，知足。
相信资源充足，人人有份。
自己该得到的已经得到了就应当知足。
真正的成功并不是非输即赢、你死我活模式下的成功， 而是不压倒旁人，通过成功有效的交往让所有参与者获利。
要
