创新故事读后感
学习创新,学会创新,对我们每个人都是很重要的,它与我们的工作状态,生活质量和人生价值相关联,我们的成功和失败在某种意义上都决定了是否创新,党的十七大要求进一步落实科学发展观,并把他转化为一种自觉行为,如何把科学发展观贯彻下去,报导我们的工作实践,这是每一个工作教育者中需要思考的问题。
有的时候创新不仅仅是要努力,它也需要一定的机遇,牛顿常说,无论做什么事,只要肯努力奋斗,是没有不成功的,我想这句话应该是在他发现万有引力之前常说的,书中写了很多趣事:写出了科学家们通过什么做成了什么。
然而我最喜欢其中的李时珍。
在书中,李时珍为了重新编写《本草纲目》吃尽千辛万苦,还亲自实验,不怕困难不怕死亡,我们要学习他的这种精神,在学习上不退缩,不怕苦,不怕累。
要多向其他同学学习,要细心有信心,这样我们的学习才能进步。
诗经中说道:周虽旧邦,其命惟新。
这和书中的观点是一致的,他们都让我明白了,一个人不论富贵贫贱,身份尊卑,他依然能作出惊天地、泣鬼神的事,一样能够找到自己的创新之路。
有人说:守着旧的东西不放,不知变通,总要尝到失败的苦果,创新要不怕失败,敢于在辟蹊径,只有创新才能发展。
鲁班是古代很出名的发明家,有一次鲁班在完成一项紧急任务中砍树,可惜砍了好几天还是没砍完,突然有一次他在干活时,不小心被茅草的叶子划破了,他发现叶子上有许多锯齿般的尖齿,他就明白了,在那之后他就发明了锯子。
他们并不是天生就能发明创造的天才,这是因为他们生活在劳动人民中,为人民服务的意识增强,才使得他们创新。
我们需要不断学习,学会创新,生活才能更加丰富多彩。
创新与创新精神读后感
《激情人生》读后感有幸在近段时间阅读了激情成就梦想这本书，书中分四个部分详细阐述了作者对于激情的解，通过阅读我深有感触，下面就结合工作实际和经历谈谈我心中的“激情”。
我们农机站里有位老驾驶员，年过半百，收割机都开了几十年，站里的好几项收割记录都是的，带出来的徒弟也都做了师傅。
就是这样一个老资格，上班从来都是最早到，什么活都是做，连续几个夜班下来，脸上还是挂着精神抖擞的笑容，就像他的收割机时刻都保持着最佳备投入战斗。
常常会想，几十年不变的工作，到底是什么支持他保持这样积极向上的态度。
看了“激情成就梦想”这本书，我想可以用“激情”这二字解答我心中的疑惑。
手捧这本书时，“到底什么是激情，激情从何而来
”这个问题就浮现在我的脑海中，通过读我明白了激情就是勇于坚持、勇于担当、勇于挑战。
激情就是在坚持中孕育、在担当中成长在挑战中绽放出奇迹。
从事农机行业，刚开始因为接触的大部分都是机械一类的实际操作，所都有一股子新鲜劲让你有无限的兴趣，但新鲜劲过去，尤其是日复一日地重复做相同的工作，定会感到乏味，进而开始马虎了事，得过且过了，简单说就是开头容易坚持难。
我们做工作就是不仅要把有新鲜感的工作干好，不只是要把本职的工作干好，更不是几个月、几年把工作好，而是要年复一年，以积极的态度，干好平凡的工作，激情就像油盐酱醋，令坚持平凡的人生俱全。
作为一名优秀的农机手有担当的责任心是比优秀的技术能力更加重要个人素质，徒有，心思不在，永远是做不好工作的。
通过认真的保养不仅能够确保作业效率更能有效的降低车辆故障率；通过细心的观察能够及时的发现故障避免造成更大的损失；通过严谨的要求能够保证作业质量的达标率为丰产丰收打下基础。
担当是一种使命，是对工作的责任、对职业的忠诚、的感恩。
激情就像各种香料，令勇于担当的人生回味无穷。
随着科技的进步，农业机械也越来越现代化，有些进口的设备不仅操作方式不同于旧式农机，并且采用电脑控制的还都是英文界面。
面对这些重重困难，只有初高中学历的老驾驶员们没有甘于落后，而是通过记忆图标理解英文、通过反复练学习操作，就这样这些进口的大块头被他们降服了。
在事业和生活中，每取得一个成功或进步，都是战胜自我的体现，工作中面对困难，就是要勇往直前，就是要挑战自我。
激情就像陈皮苦杏，令勇于挑战的人生苦尽甘来。
从事农机工作两年有余，从最初爬上拖拉机那无以言表的兴奋之情到现在修理拖拉机拆到乏味的感觉，我也常常思考：我将如何保持我的工作激情，如何利用激情让我的工作完成的更好。
在书中我找到了答案，首先要培养对工作的兴趣，通过兴趣让自己爱上这份工作，只有爱上这份工作才会投入更多的精力，从而修炼出精湛的业务能力，用手中的利器取得进步，进而才能在工作中获得满足与快乐，让工作成为享受，让兴趣成为激情成长的沃土，周而复始的让激情在我们的工作中不断燃烧。
其次我觉得“创新”是农机行业中维持激情的关键之处，创新需要激情和胆略，因循守旧、得过且过、安于现状是没有事业追求或理想抱负的投影，也将失去蓬勃向上的朝气和昂扬进取的激情，就不会有开拓创新的渴求，激情就是创新的动力，激情就是进步的基石。
最后，我觉得激情就是对人生的一种态度，不管是在工作还是生活中都保持一种激情的人生态度。
书中说对待工作的激情不是心血来潮、兴之所至，而是一种觉悟、追求和境界。
是的，激情是我们坚持年复一年的平凡工作后的觉悟，是我们勇于挑战自我的人生追求，更是我们用激情奉献企业的思想境界。
总之，激情是我们工作生活中都不可或缺的调味品，它会让我们充满活力和力量，让我们的工作充满快乐，让我们的企业蒸蒸日上，让我们的米业梦、光明梦、中国梦在我们共同的努力下都能够梦想成真。
燃起充沛的工作激情文章的读后感
燃起充沛的工作激情（思想纵横） 燃起充沛的工作激情（思想纵横） 骆成勋 王玉如 《 人民日报 》（ 2011 年 09 月 27 日 07 版） 精神懈怠的危险， 能力不足的危险， 脱离群众的危险， 消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。
胡锦涛同志在 “七一”重要讲话中提出的“四个危险”，振聋发聩，引人深思。
其中，精神懈怠的危险排在首位，非常引人注目。
如何才能 克服精神懈怠的危险
这自然需要我们增强忧患意识、使命 意识、责任意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
而燃起充沛的工作激情，以高昂的斗志、饱满的热情干好工 作，通过干好工作推进事业、促进发展，是克服精神懈怠危 险的必然要求和重要体现。
同志说过，人是要有一点精神的。
振奋的精神是 一个人、一个政党、一个国家和民族不断发展进步的强大动 力。
人的精神是多方面的，既体现在生活上，更体现在工作 上。
工作激情是一种发奋忘我、干事创业的精神状态，是一 种精益求精、争创一流的精神追求。
我们党成立 90 年来， 始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持奋发有 为的精神状态，领导全国各族人民取得了革命、建设、改革 的伟大成就，我们完全有理由为此感到自豪。
但必须清醒地 认识到：我们现在所取得的成绩还是阶段性的，实现本世纪 上半叶的两个宏伟目标还面临许多困难和挑战，实现我们党 的最高理想更有漫长的路要走。
因此，我们在成绩面前决不 能有半点骄傲自满，决不能躺在过去的功劳簿上，而必须进 一步振奋精神，拼搏奋斗、攻坚克难，扎实做好各项工作， 努力实现更大发展。
充沛的工作激情来自哪里
来自对理想信念的执着。
坚 定的理想信念是激情迸发的源泉。
革命战争年代，无数先烈 之所以能在敌人的屠刀面前大义凛然、视死如归，就是因为 他们心中燃烧着火热的激情，为了追求共产主义理想不惜献 出宝贵生命。
在新的历史条件下推动党和国家事业发展，同 样离不开坚定理想信念的支撑。
只有进一步坚定共产主义理 想和中国特色社会主义信念，才能克服精神懈怠、燃起充沛 的工作激情，才能切实履职尽责、战胜前进道路上的各种艰 难险阻。
燃起充沛的工作激情，要求我们刻苦学习、提高能力素 质。
当今时代，新情况、新问题层出不穷，知识技术和思想 观念日新月异。
要干好工作，就必须重视学习、加强学习， 在学习中不断提高思想境界、激发工作动力，在学习中不断 提高能力素质、推动工作开展。
重视学习、加强学习，就要 把学习当作一种责任、一种习惯、一种精神追求，努力掌握 一切科学的新知识、新观念、新经验；就要注重把所学的知 识运用于实践，不断提高解决实际问题的能力，使学习成果 转化为工作成效。
燃起充沛的工作激情，要求我们爱岗敬业、争创一流业 绩。
激情唤起责任，激情创造奇迹，激情成就事业。
充沛的 工作激情不能停留于口头上，而要体现在行动上。
燃起充沛 的工作激情，就要切实增强责任感与使命感，爱岗敬业、全 心投入，把工作当成一种追求，对待工作满腔热情、极端负 责、精益求精；就要具有争创一流的志气、百折不挠的勇气、 奋力开拓的锐气，埋头苦干、创先争优，不断提高工作的效 率和质量。
燃起充沛的工作激情，要求我们奋发有为、勇于开拓创 新。
激情激发灵感，激情开启才智，激情改变平庸。
一个人 只有永葆激情，才能不断超越自我、成就辉煌人生。
燃起充 沛的工作激情，就要始终保持积极进取、奋发有为的精神状 态，敢于打破不合时宜的观念、体制、做法的束缚，不断创 新工作的思路和方法；就要改变因循守旧、墨守成规的行为 方式，善于用改革创新的办法解决前进中的矛盾和问题，不 断开创事业发展新局面。
《朝花夕拾 》读后感，6oo字，最好水平差点，然后创新点的，现写的。
细读鲁迅先生的《朝花夕拾·从百草园到三味书屋》,享受着不时从字里行间中透露出来的那份天真烂漫的感情,眼前不由出现了一幅幅令人神往的自然画. 三味书屋后面也有一个园,虽然小,但在那里也可以爬上花坛去折腊梅花,在地上或桂花树上寻蝉蜕.最好的工作是捉了苍蝇喂蚂蚁,静静静地没有声音.然而同窗们到园里的太多,太久,可就不行了,先生在书房里便大叫起来:'人都到那里去了?!'……细读鲁迅先生的《朝花夕拾·从百草园到三味书屋》,享受着不时从字里行间中透露出来的那份天真烂漫的感情,眼前不由出现了一幅幅令人神往的自然画.油蛉在这里低唱,蟋蟀们在这里弹琴.翻开断砖来,有时会遇见蜈蚣;还有斑蝥,倘若用手指按住它的脊梁,便会拍的一声,从后窍喷出一阵烟雾……我读鲁迅先生的这篇布满对童年回忆的散文,正如读着发处鲁迅先生心底的那份热爱自然,向往自由的童真童趣.忽然间,我仿佛看到了幼年的鲁迅.趁大人不注重,钻进了百草园.他与昆虫为伴,又采摘野花野果,然后与玩伴一起捕鸟,但由于性急,总是捕不到很多;他又常听保姆长妈妈讲故事,因而非常害怕百草园中的那条赤练蛇.在三味书屋,虽然有寿先生严厉的教诲,却仍耐不过学生们心中的孩子气,当他读书读得入神时,却没发现他的学生正在干着各式各样的事,有的正用纸糊的盔甲套在指甲上优质戏,而鲁迅正聚精会神地在画画……一切感受都是那么天真烂漫,令人回味,也许是引起了我心中的共鸣吧,真不懂自己怎么会那么喜爱《朝花夕拾》中的一篇,尤其是作者以一个孩子的眼光看世界,读起来让人感到亲切,布满激情.鲁迅先生在文章中表现了他热爱自然,向往自由的那股热情,希望能自由安闲地玩耍,与大自然亲密接触,不希望整日被父母,家奴管束着,这正是儿童特有的.曾几何时,我已经远离了童年,进入了少年,天天都在这忙忙碌碌的学习之中,纷纷挠挠的生活之中.但我自己认为自己还是一个稚气未脱的孩子,有时还做着甜美的童年之梦.回忆起那些童年琐事,还时常记忆犹新,忍俊不禁.我家原属市郊,四周有一大片田野,小时候,总去那里享受着春日的阳光,秋日的清风,还有那片总被我采得一朵不剩的油菜花,我沉醉在大自然的怀抱之中;小时候,天天一吃完饭嘴都不擦就去邻家串门子,和小伙伴一起去吃豆腐花,一起去田野里玩,时不时还跌进泥坑变出个小泥人,采了各式各样的花,又生怕主人找来,就把花藏在树洞里,一会儿回去花早就枯萎了,但我仍沉醉在无拘无束的自由空间之中.而如今,田野上造起了楼房,我和小伙伴都在为自己的前程努力着,因此感受不到了大自然的亲切,也少了许多自由,但我仍沉醉在无拘无束的自由空间之中.而如今,因野上了造起了楼房,我和小伙伴们都在为自己的前程努力着,因此感受不到了大自然的亲切,也少了许多自由,但我仍然热爱自然,向往自由,无论现在能否实现.这也许就是我和幼年鲁迅的相似之处吧,使我在读过文章后有了这么多感动.童年已渐渐遥远,留下的只是些散琐的记忆,倒不如细读一下《朝花夕拾》,体会一下那个不同年代的童年之梦,和鲁迅一起热爱自然,向往自由.
以客户至上、开放创新、务实担当、协作共赢的企业核心价值观写一篇400
******是一个有着优秀企业文化的企业。
我们具有别的企业所无法比拟的核心价值观——使命般的激情，信任并尊重每一个人，永不满足的挑战精神，鼓励创新、主动变革，创造奇迹的团队精神，共同发展、分享成功。
这是我们企业文化的灵魂，也是我们的性格所在。
古人云：“江山易改，本性难移”。
我们的性格决定了我们对核心价值观的偏执和执行必然可以创造奇迹。
这是我们一切行动的基础和出发点，是我们共同的信念和理想，是永远不变的原则和立场。
核心价值观使我们有了忘我的工作激情和不较个人得失的团结与合作，核心价值观使我们享受着信任与尊重的文化氛围，同时在我们高度认同的群体中有了创新变革的强烈愿望和勇气。
只要有错我们就改，只有有利于企业发展我们就变。
正是这种永不满足的挑战精神和极具激情的发展空间，使我们在同一个信念中合作共赢，每个人都得到了足够的尊重和发展空间。
对核心价值观的坚定信仰，对核心价值观的偏执和执行，对违反核心价值观的人和事的零容忍，使我们把核心价值观贯彻在每个人的一言一行、一举一动中，把核心价值观溶化在每个人的血液里，让它沸腾，让它燃烧
同时也使我们把核心价值观体现在战略思考、战略执行和期望的结果中去。
核心价值观虽然只有短短的六句话，可是它却包含了顺驰整个企业文化的精髓。
每一句话都有它特定的含义，每一句话都是精华的铸就。
它们既独立成文，又紧密相连，相互作用，从而构筑起我们强大的发展动力和明确的战略目标。
“使命般的激情”——这是一个必不可少的前提。
没有使命搬的激情去投入工作，那以下的一切就无法正常的链接了。
正是在信任并尊重每一个人的氛围下使每个员工都有了主人翁精神，都有了强大的使命感和荣辱感。
同时我们领导层乃至员工的年轻，使我们有了蓬勃向上的朝气，有了旺盛的精力和忘我工作的激情。
我们需要在前进中不断思考，需要不断的创新变革，这都需要我们有无限的激情和投入。
“使命般的激情”是对这一切最好的诠释。
“信任并尊重每一个人”——这是我们自始至终坚定不移的信念，是企业发展壮大的基础，我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感。
信任和尊重的文化氛围让每一个干活的人或在某一位置上的人有绝对的权力；在明确的目标下，每一个人拥有最大限度的自由以自己的方式做事；每一个人都积极参与，积极表达自己的意见，积极以创新的方式完成自己的使命。
每一个人的潜能都得到挖掘和释放。
信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心，都有主人翁的心态，都勇于对自己的工作承担责任。
信任和尊重的文化氛围需要好的风气和正气，需要员工有对的感觉，正气和对的感觉让人们对事情的判断、问题的解决变得简单和直接，变的敏锐和快捷。
“永不满足的挑战精神”——这是我们动力的来源，是我们不断发展创新的前提条件。
市场经济体制的残酷性决定了优胜劣汰，适者生存。
只有永不满足，不断对自己提出新的要求，不断追求高目标才是我们前进和发展的动力。
只有挑战我们才能不断的赢取胜利，只有挑战我们才有广阔的生存空间，只有挑战我们才能有能力去影响市场，引导市场，并最终定位市场。
高目标不只是我们取得竞争优势战略的要求也是我们的信念。
以如履薄冰、如临深渊的心态，不断解决我们发展中存在的问题，持续改进，不断进步。
超越自己是我们的追求，只有不断超越自己，我们才会超越所有的人。
“鼓励创新，主动变革”——创新是企业发展的前提，创新是企业壮大的必然条件。
只有创新才会导致变革，只有创新才能使变革富有成效。
要在我们的市场中做到绝对第一，就少不了创新变革。
我们强调在向正确方向的前进中时时创新，刻刻变革。
以市场为导向，根据市场的需求变化而不断的调整我们的战略步骤。
我们不怕变，我们追求变化。
只要想明白了，我们就变，而且还要不断的变。
我们鼓励尝试、创新，允许犯错误，也愿意交学费，但绝不容许犯原则上的错误，对违反核心价值观的人和事的零容忍，把不认同核心价值观的人清除出去，让我们拥有一致的信念。
这是我们强调创新变革的基础，是我们需要遵守的准则。
适应环境的变化，追求高目标，需要我们有主动变革的勇气，欢迎、甚至热爱变革。
使命般的激情，全身心的投入和努力使看似不可能的事成为可能，使高目标变为现实。
在不断创新、变革、挑战高目标的过程中，我们每一个人的专业水平、组织和管理能力、学习能力得到持续的提高和进步，企业的核心能力不断形成和加强。
将个人自觉融入企业发展过程中，在压力与挑战面前，始终保持工作的热情；勇于承担风险，不断探索新方法，学习、分享新知识与观念；能够从失败中学习，主动改变不适应企业发展的环节和思维方式，具有灵活快速的应变能力。
“创造奇迹的团队精神”——我们是一个非常强调合作的团队，我们是在高度认同核心价值观的前提下组建起来的群体。
我们的发展离不开合作，只有合作才能更好的发展，从而产生量变到质变的飞跃。
我们合作的原则是双赢、多赢，是具有共同信念下的无私的协作。
求《带着思想来工作》读后感,不需要太好千字左右即可,最好是针对通信行业的.
读完《带着思想来工作》一书中的——《工作是要人们用灵魂去做的事情》一文，感受颇深，一直以来我们把工作的目的仅仅归纳为养家糊口，没有真正弄明白工作的意义。
“你在这个世界上选择什么样的工作
为什么工作
如何对待工作
从根本上说，这不是一个关于做什么事和得多少报酬的问题，而是一个关乎生命意义的问题。
对于一个人来说，生命中最重要的活动就是工作，只有认真对待自己的工作，用自己的灵魂去工作，才会有精彩的人生。
”这段文字振聋发聩，让人如梦初醒。
其实工作是人生的一个最重要组成部分，庄子说“乘物以游心”，只有好好对待“工作”这个“塔乘物”才能真正达到“游心”的目的，让我们的心自由潇洒，人生更加精彩。
用自己的灵魂去工作，笔者以为要培养“四情”： 第一、要培养工作的热情。
热情就是一个人保持高度的自觉性，以执着必胜的信念、真挚深厚的情感投入到他所从事的实践中，就是把全身的每一个细胞都激活，为一个忠贞不移的理想而不懈奋斗。
热情是事业成功不可缺少的条件。
从事业的角度而言，一个人能一辈子从事自己热爱的工作，那应该是人生一大幸事。
但现实生活往往事与愿违，在大多数的情况下，能找到与你兴趣相吻合的工作实在是少之又少。
既然感兴趣的工作并不是那么容易找得到，那就应该试着把你现在的工作变成你所热爱的工作，从而享受其中的乐趣。
首先要提高对工作的认识，要改变为了生计而机械工作、被迫工作的心理状态，从简单枯燥的工作中发现自己工作价值，发现乐趣；其次要有精益求精的执着精神，对于自己所从事的工作，不应只满足于“会”，而要追求“精”，从中发现工作的魅力，找到成就感；再次刻苦学习，不断钻研，是增加工作兴趣的最佳动力，在理论与实践中发现工作的乐趣；最后培养自己的多种兴趣，工作之余，听听音乐、爬爬山，给自己变换一下口味，也有助于提高自己的工作热情。
第二、要培养工作的激情。
激情是一种情绪、一种精神状态，是昂扬进取、开拓创新的精神力量和不竭动力。
充满激情，比获得成就、获取功名更加重要，它使你年轻、进步，富有活力。
没有激情，就没有上进心，就没有火热的诗，就没有燃烧的爱，就没有壮丽的人生。
培养工作的激情，首先要志存高远，确立远大的人生目标，要找到工作与自己曾经的梦想的结合点，同时也要规划好每个阶段的目标与任务；其次要要融入强烈的责任感，责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。
生命中的生机不是来源于激情，而是来源于诚挚真善的心灵、高尚正直的情操和敢于担当的责任感，而激情则是在此基础上力量的集中迸发，犹如闪电劈开阴霾；再次要勇于开拓创新，多给自己施加压力，不断寻求挑战，获得新的动力和力量；最后要多奖励自己，原谅自己始终保持昂扬向上的精神状态。
第三、要培养对工作的持久感情。
对工作的感情，简单地说，就是你愿意为工作付出你的一切努力，它寄托了你的喜怒哀乐，成了你的一种生活方式。
培养对工作的感情，首先要培养对党的感情，自己的成长与党组织的长期培养教育是分不开的，要以一颗感恩的心对待自己的工作，对待自己的使命;其次要培养对服务对像的感情，做到全心全意为人民服务，真正做到“把群众当亲人看、把企业家当功臣看、把自己当保姆看”。
最后要培养与单位同事的感情，团结同志，建立良好和谐的人际关系。
第四、要有克服困难的豪情。
首先要有拥有积极的心态。
拥有积极的心态，就会产生积极的思维。
当你遇到困难时，你考虑的不是如何逃避，而是如何迎难而上，解决困难。
你看到的不是克服困难的艰辛，而是奋斗本身的快乐以及成功后的喜悦。
正是这种“未来的成就感”，转化成你一往无前的勇气。
其次要有总结得失损益的习惯，诗人海涅说：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。
”可反省不是人的天性，而是与好胜的天性相对的社会化行为，所以要养成从被动回顾错误，到主动寻找不足的习惯，在反省中提高自己；再次要有“不到长城非好汉”的执着。
人生最重要的不是天才的智慧，而是一旦选定了目标后的坚定执着。
人生的岔道口本来就有很多，变来变去，选择来思考去，耽误时间和精力，结果可能会一事无成。
任何事情坚持十年一定会有一个好的结果让你看到，而且多半是好的结果，如果你半途而废只能哀怨后悔，这是任何人都无法忍受的。
最后要有自我心理调适的能力，正确认识挫折，提高心理受挫能力，强化冲出逆境的勇气。
人遭受挫折后的感觉并不是一样的，既与挫折本身的严重程度有关，更与一个人的性格、气质和意志水平、心理承受力有关。
对挫折的正确认识，是战胜挫折的关键。
不甘心失败、能承受失败的人，才能从逆境中奋起，创造出新的成绩而成才。
在成才之路上，挫折和失败往往是通向成功的摇篮。
创新中国观后感
最近央视纪录片《创新中国》的播出，让我看到在现今中国发生的那充满激情的活力，才思不竭的创意，闻鸡起舞的干劲和永无止境的追求的故事。
置身于这个时代，主动接受这个充满新鲜思想和观念并且敢于创新勇于开拓的人，才能成为时代的弄潮儿。
很庆幸，也很自豪，中石化正在这艘时代巨轮的引领下开疆拓土，一展风采。
提起地沟油，你的第一反应是什么
脏、恶心、垃圾、有毒有害……这感官上的不适已经让我们对地沟油望而却步，但是随着人民群众生活水平和质量的逐步提高，在追求精致菜肴，极致做法，最好味道的路上，伴随的就是大量的餐饮垃圾，地沟油最为臭名昭著，如何将地沟油变废为宝
在纪录片《创新中国》中提出的问题，中石化给出了答案。
2015年海南航空的一架民用客机，采用了以餐饮废油作为生产原料的新型能源——生物航空燃料。
这是我国首次使用生物航油进行载客商业飞行。
加工这种燃料的，正是中国石化股份有限公司。
中石化利用自身优势，依托不断创新的技术，发扬石化人求真务实，默默奉献的精神，攻坚克难，服务人民，回报社会，践行着一个伟大企业应有的责任和担当。
不忘初心，砥砺前行。
中国社会正在发生着翻天覆地的变化。
创新，越来越体现出它的引领性，在不可知的未来，敢于创新者必然是最有话语权的人。
创新中国，中石化在路上
改变世界的力量 读后感
一直以来，我们内心的力量会被忽略，我们总是跟着别人的路走，在别人的规划上开展我们的人生，比如父母的安排，老师的建议。
虽然他们的建议是对你好的，你也因此能够找到一份薪水不菲的工作，但是你总会觉得自己的人生少了点什么。
没错，少了那份激情，那份为自己的人生打拼的冲动，为实现自己的梦想而努力的冲动。
有些人的梦想一直只活在自己的白日梦里，而有些人的梦想因为付诸实践被更多人认可，也实现了人生价值。
我们更多渴望的是，遵从自己内心，用梦想来改变世界，而不是让世界扼杀我们的梦想。
