如何做一个学生喜欢的老师 读后感
有人说，好学生都有点虚伪，我也不知道对不对。
老师一般都会喜欢品学兼优的学生，但一定不喜欢品德不好的学生，那就做好自己吧，学习上积极进取，让老师看到你的努力，在老师面前，要有礼貌与同学交往也很重要，要多交流与谈论，受到他们的欢迎最好了做聪明的学生就是让老师与同学都比较喜欢你呵呵，祝你做一个好学生喽，不过，做好自己最重要
老师要怎样做才受学生的欢迎呢
亲其师信其道，良好的师生关系能使学生拥有良好的情绪去面对学习。
学生会因为喜欢一位老师而喜欢一门功课，同样，也可能因讨厌一位老师而讨厌学习。
一个被学生喜欢的教师，其教育效果总是超出一般教师。
有人给师生关系打了一个形象的比喻，即电路适配器，相同的教育条件，教育对象，通过一定的师生关系配置，或许能爆发出强烈的教育能量，产生积极的教育效益，或完全相反，会产生短路，使学生厌学。
在这个电路适配器的关系中，老师处在更主动的位置上，建立什么样的师生关系，主动权在老师手上。
在以往的师生关系中，教师是高高在上的说教者，在学生面前，他们是知识的权威。
但是今天，学生接受知识和信息的渠道大大拓宽了，学生独立性的增强和信息来源的扩大，使他们思维敏捷、充满活力，有些教师在电脑操作、畅销书阅读等方面会落在一些学生的后面。
老师要乐于向学生学习。
老师应该把“做学生的良师益友”当成自己的座右铭，师生之间有时是以“能”会友的关系。
现在的学生涉猎广泛，学习速度远远超过教师，作为老师就应该谦虚地向学生学习。
这并不是什么不好意思的事情。
相反，如果教师不肯放下架子，不加强学习，不主动与学生交流、交心，甚至还把体罚、侮辱学生人格的做法当作最为有效的教育手段，那就不仅不会是受学生喜欢的教师，还会彻底破坏师生关系。
无论中学生还是小学生，他们对自己喜欢的教师都会有一些普遍认同的标准，诸如尊重和理解学生，宽容、不伤害学生自尊心，平等待人、说话办事公道、有耐心、不轻易发脾气等。
教师要放下架子，把学生放在心上。
“蹲下身子和学生说话，走下讲台给学生讲课”；关心学生情感体验，让学生感受到被关怀的温暖；自觉接受学生的评价，努力做学生喜欢的教师。
教师要学会宽容，宽容学生的错误和过失，宽容学生一时没有取得很大的进步。
苏霍姆林斯基说过：有时宽容引起的道德震动，比惩罚更强烈。
每当想起叶圣陶先生的话：你这糊涂的先生，在你教鞭下有瓦特，在你的冷眼里有牛顿，在你的讥笑里有爱迪生。
身为教师，就更加感受到自己职责的神圣和一言一行的重要。
善待每一个学生，做学生喜欢的教师，师生双方才会有愉快的情感体验，一个教师，只有当他受到学生喜爱时，才能真正实现自己的最大价值。
如何去关心、帮助学生
通过我们的笑脸创造和谐、友善的环境去接近他们，了解他们的个性和内心思维，用我们的真情换取他们的真心。
走进学生的内心世界，师爱犹如春雨，不论滋润什么样性格的学生的心田，都会产生巨大的效应——使学生看到自身的价值，产生向上的力量，进而自励进取。
正因为如此，学生渴望爱的抚育，有时甚至超过对知识的追求。
学生得到教师的爱，自然而然地会激发出对教师的爱，反馈回去，形成爱的双向交流。
下午第一节课上课铃响后，我来到本班教室，想看看上课前学生们的表现。
班长一见到我就马上对我说：“老师，小A把小B的桌子砸坏了一个角。
”怎么又是他惹事，当时我很生气，冲着小A喊到：“你是怎么回事，明天把家长叫来
”因为我还有别的班的课，就匆忙离开了教室。
小A是我们班有名的闹将，几乎每位任课教师都向我反映过他的问题。
照理说他犯点错误不新鲜，但那天我却觉得他不应该，因为中午我刚刚找他谈过话，当时他态度非常认真地接受了我对他的批评和提醒，怎么转脸的功夫又开始闹事呢
带着这个疑问，下课后我急急忙忙来到班里对事情的经过进行调查。
小A没有否认砸桌子的事，我问为什么，他却不说话。
我把他叫到办公室，让他坐下来，语气平和地耐心和他交谈，这时，他才吞吞吐吐地告诉我事情发生的原因，是班长误认为他在上课时写作业，批评了他，他感到很冤枉，而班长平时又与自己的关系不错，不好直接反驳他，也不想向老师报告，可还咽不下这口气，就砸了别人的桌子，发泄自己的怨气。
我了解情况后，对他的错误行为没有采取严厉批评的态度，也没有再让他把家长请来，而是把班长也叫到办公室，让他们两个人面对面化解了误会，并让班长当面把小A的名字从班日志上违反纪律的人名单中划去。
这时，我发现，小A先前那种对立、紧张的表情和目光，逐渐变为后悔和感激。
他低着头对我说：“老师，我错了，我应该当时就向班长解释清楚，而不应该砸桌子。
”说完，他和班长的手紧紧握在一起。
看着小A，我心里顿时有一些后悔，但从这后悔之中又得到了一丝欣慰。
后悔的是一开始对待小A的态度和以前对他一样，不是严厉批评就是把家长请来的简单处理办法；欣慰的是通过这件事我对小A有了新的认识，虽然他外表是个行为不羁、时常淘气惹事的孩子，但他的内心有着诚实和良知。
如何成为一名受学生欢迎的老师
海南省澄迈县桥头中心学校 邓永霞\\r华南师范大学教师培训学院副院长刘良华教授曾说过：要做一名受学生欢迎的老师，首先要成为有技术的人，技术比知识更有力量。
有技术作何理解呢
有技术不是使用多媒体这种技术，而是指授业的技术、管理的技术和研究的技术。
他认为，好教师要教会学生把握知识的整体脉络，注意学生的反馈并及时矫正，上课时要保持节奏，学会察言观色。
在管理学生方面，既要对学生进行爱的教育，也要进行怕的教育，树立教师的威信，让学生因为老师的人格和思想而产生敬畏感。
同时，受学生欢迎的老师，还应该学会研究和思考。
要使自己成为一名受欢迎的老师，要从以下三方面着手：一、与时俱进，提升自身的道德修养和人格魅力。
\\r正如《礼记.学记》 亲其师，信其道 所言：学生很注重对教师的整体感觉，如果他们喜欢某个教师，就会对这个教师所给予的教育会产生很强的接纳感，并带着良好的情绪来理解教师的语言，接受教师的要求和教师所施加的教育影响。
反之，教师无论有怎样的良苦用心，学生都难以接受，并从内心深处对教师产生很大的抵触感。
可见，教师的形象与品格对学生思想的形成与品格的塑造起着决定性的作用。
高尚的人格形象会产生巨大的凝聚力和感召力量，直接影响学生人格的形成和发展。
因此，教师应树立高大形象，塑造崇高品格，使学生的修养、素质在潜移默化中得到提升，从而在精神上肯定你，喜欢你，支持你。
\\r二、刻苦钻研，吸收知识，强化教师的专业技能。
\\r马克思说：一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。
教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。
教师在工作中要不断研究教材，研究学生，反思自己的行为，成为一名研究型的教师。
教师必须为自己制定好中短期规划，制订学期奋斗目标和长远奋斗目标，内容包括哪些方面，本学期前、中、后怎么做，学期末回顾成长历程，撰写成长故事、总结及论文等，把被动发展变为主动发展，把盲目性发展变为定向性发展。
如何强化教师的专业技能呢
\\r首先要学习先进的教育理念并观摩其他教师的课，特别是学科带头人和教学能手的课，汲取他人的精要，完善于自己的教育生涯。
\\r其次，要加强自身的业务学习，完善自己的专业素养，还可以了解教学趋势和命题方向。
\\r第三，阅读教育、教育心理学、管理等多方面的书籍，学习一些有经验的教育、沟通方式和管理方法，促进自身专业发展。
\\r三、善于管理，成为引领、陪伴学生的良师益友。
\\r曾有人就你心目中的好老师这一问题做了实际调查，根据调查数据显示：学生喜欢和蔼、公平、有耐心的老师；活泼幽默；宽容，犯错误时老师能善待；老师经常给学生提供动手的机会；不单看学生的成绩更要看思想和行为；能教他们学法，让学生独立思考有判断能力；喜欢有挑战性的课堂。
\\r用爱尔兰剧作家萧伯纳的话说就是：我不是教师，只不过是被问路的同行者而已。
也就是说，学生希望老师既是领导也是伙伴，老师要充当良师益友的角色。
有了和谐的师生关系，学生才会喜欢老师的课，从而树立学好这门课的信心。
所以，教师应做到：\\r第一，尊重学生，关注每一个学生的情感。
这是最重要的，是教育的前提。
掌握与学生沟通的艺术，提高自己与学生沟通的能力。
教师只有懂得如何与学生沟通，懂得如何满足学生的需要，才能间建立相互信任、理解、尊重、彼此接纳的关系，才能使学生对学习产生兴趣。
也就是说，和学生平等对话并保持零距离学生才会敞开心扉接纳你、支持你。
\\r第二，公正对待学生，恰如其分的鼓励与批评。
当后进生有进步时要适时表扬，当优生犯错时也要严厉批评。
不能因为学生成绩好，就无条件厚待，连正常的值日值勤都免了；也不能因为是后进生而苛刻对待，让他们包揽班务。
\\r第三，参与活动，成为他们其中的一员。
因为只有走近学生，才能进一步了解他们的生活、兴趣及思想，才能更好的施教。
只有经常参与学生的活动，成为学生中的一分子，才能更好的发挥伙伴的作用，学生才会喜欢你，信任你。
\\r第四，学会宽容。
学生身心发展有特定的年龄特征，他们天真、活泼、好动，而自制力差，缺乏毅力，容易受外界因素的影响。
因此，往往犯下这样或那样的错误，而这恰恰是影响师生关系的关键。
此时如果教师适当的采用批评艺术，将心比心，把握分寸，掌握手段，既可以教育学生，又赢得了老师的信任，真可谓一举两得。
\\r我们经常说好教师要善于找出每个学生身上的闪光点，那么我们教师也应该让我们的学生易于找出我们教师身上的闪光点。
爱因斯坦说过使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
我相信只要我们教师有崇高的师德修养和人格魅力，扎实、高超的专业技能，科学的教学和管理方法，那么我们一定会成为学生喜欢的教师
教师最需要什么读后感
教师读后感本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
教师读后感（一） ——《做一个幸福的教师》读后感 最近就段时间我总是在读作者陶继新老师写的书名叫《做一个幸福的教师》一书，该书有着他的三个讲演录，“读书与教师生命成长”、“打点幸福人生”、“孔子的精神世界”。
捧着此书，感觉很奇妙，初读时，兴奋无比，感觉到一种心灵的平静与灵魂的提升，越往下读心头越有沉甸甸的感觉，而且挥之不去。
沉甸之外，感觉头脑中一片绿地铺展开去，绵延无尽。
读后不由思索，什么是教育
什么是幸福教师
答案模模糊糊，忽近忽远，若有若无，一惊之下，我，不知所向。
透过两千五百年的风雨岁月，审视我们今天的教育，在我看来，现在的教育也曾强调“以人为本”。
读完《做一个幸福的教师》一书，才知自己思想多么浅薄，大谈“以人为本”的时候并不明了什么是人之“本”，怎样去“以人为本”。
是啊，曾经提出的“学生参与度高、时间利用率高、目标达成率高”的课堂三维目标，对人生命质量的提高、对灵魂幸福指数的帮助能有多少
只不过是把知识的掌握、能力的提高，通过一种近于反复训练的方式做了一种规范和评价范式。
直接效果自然是提高成绩服务于考试。
我从事教育工作已经十一个年头了，我一直以来在思考学生的健康发展靠什么
成绩，显然不是全部，因为我们成人之后的生存靠的是综合素质能力；不是成绩，显然也不对，因为成绩是敲门砖，没有优异的成绩
