评课最需要什么 读后感
众所周知，教育是一种无私而又博爱的职业，幼儿教育作为基础教育的重要组成部分，是学校教育和终生教育的基础。
作为幼儿教师，更需要用爱心和耐心来温暖呵护每一颗童稚的心灵，想要成为一名幼儿教师，尤其是一名优秀的幼儿教师是非常的不容易的。
在《幼儿教师最需要长弗拜煌之号瓣铜抱扩什么》一书中，作者分别从“幼儿教师最需要什么样的精神”，“幼儿教师最需要的专业素养”，“幼儿教师最需要的教育智慧”和“幼儿教师最需要的教学艺术”这四方面来阐述了怎样做好一名幼儿教师。
确实，要做好幼儿教师这份工作，单靠热情是不够的，还需要我们充满爱心、痛心、和真心的付出;同时还需要我们老师间的相互配合，这就要求我们教师要具备良好的团队合作精神。
不光这样，幼儿教师还应具有创新精神和终生学习的思想，才能不断提高自身的素质。
在孩子的心中，教师是圣神的、无所不能、完美无缺的，而孩子本身就有很强的可塑性和模仿能力，他们对于教师的一言一行、一举一动观察细微，感受强烈，而且还会不加选择的模仿。
因此，幼儿教师也应该从自身的言语、行动中使孩子的思想、道德、行为等方面都受到潜移默化的教育，这比起对孩子一本正经的教育要有用得多。
幼儿教师的专业素养并不是简单的理论文化专业素养，而是要秉着一颗尊重、关爱、宽容、耐心的心公平对待每一位幼儿。
尊重就是让幼儿对自己充满自信，相信自己有能力做出正确的选择和判断，尊重幼儿就是不把成人的要求强加于幼儿，而是要鼓励幼儿发表自己的意见和看法，要发展幼儿的个性，就必须尊重幼儿的个性，尊重幼儿的心理发展。
除了尊重，幼儿教师也应该有一颗宽容的心。
宽容孩子的过失并不是姑息迁就犯错的孩子，而是采取和风细雨的方式督促其改正。
孔子说过：“过也，人皆见之;更也，人皆仰之。
”可见，宽容是人的情感之一，它有一种巨大的人格魅力，能产生强大的凝聚力和感染力;宽容也是豁达和挚爱的一种表现;宽容还是一种深厚的涵养，是一种善待生活，提高自己内心修养的一种方式。
如何通过听课评课促进教师的专业成长的读后感
瑞士作家凯勒说：“一本好书就像一艘航船，带领我们从狭隘的地方驶向无限广阔的生活海洋。
”书籍是哺育心灵的母乳，铸造灵魂的工具，启迪智慧的钥匙。
读书，可以丰富一个人的有限人生，它虽不能改变人生的长度，但能拓展人生的宽度;读书，使我们的精神世界丰富多彩，生命之花永远灿烂，事业发展光明无限。
近期，我认真地通读了沈毅校长崔允漷教授主编的《课堂观察—走向专业的听评课》一书，使我更能体味到培根所说的：“读书使人充实，讨论使人机智，笔记使人准确。
”这句话的深切的现实意义。
作为教师，对于听评课并不陌生，在日常的教学中，既是教师的必修内容，也是促进教师专业成长的必要手段，由此而引起学校、领导和教师的高度重视。
每个学期，学校都会给教师布置听课任务，并要求各个教研组认真组织评课活动，以期促使教师改进课堂教学，提高教学质量。
而应如何听评课，则一直是教师心中的一个盲点。
如何引导教师听评课，对教师进行有效的指导，也是很多领导干部心中的一个疑惑。
现实中，学校规定每位老师每周或者每学期都要坚持听课多少节，至于效果就很难预料了。
老师完成任务也罢，真正学习也罢，都会郑重其事地提着椅子、怀着课本去听课。
至于听什么，如何听，那就是另外一回事了;评课也是一样，同科老师往一块一凑，煞有其事，都是很正常的事，至于这节课的优缺点，老师们却大多只谈优点，至于缺点则讳莫如深了。
个别组甚至在一起拉拉呱，说闲话。
因为在他们心里，只要完成了学校布置的任务就可以，听课、评课只是搞搞形式、摆摆样子罢了。
想想我们老师，一学期听了很多课，但大多数老师只是简单记录一下教学环节，课堂反映，教学设计是否合理以及学生的课堂回答情况。
教师评课方向不明确，而且教师听课关注更多的是教学设计和教师的课堂活动，对学生的学情则很少关注甚至忽略。
《课堂观察——走向专业的听评课》一书，它是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“素质教育课程评价体系研究”研究成果之一，它是教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“基于理论与实践对话的教学创新研究”研究成果之一，它是华东师范大学“985工程”二期哲学社会科学“教师教育理论与实践”创新基地建设成果之一。
书中列举了课堂观察框架，课堂观察的工具，从学生学习的纬度、教师教学纬度、课程性质纬度、课堂文化纬度四个方面详细列举。
对教研组研究活动提供了内容基础，教研组可以基于课堂观察的目的任务和规则开展日常性的观察活动，各自承担相应的职责，然后规范地开展听评课活动。
有助于保持一种长期的合作关系，教师的专业发展就会更快。
读来深受启迪，颇感获益匪浅，让我学到了很多新的听评课方法。
教学底线、评课标准、观察点、观察量表等等，一个个崭新名词的出现，标志着一种新的听评课范式的创新，在我们感到新鲜的同时，也有了操作的方向，非常感谢崔教授及其合作团队的贡献，使我们对听评课有了新的审视，并在反思中逐步有了新的设想。
透过这本书，我意识到，课堂观察就是指研究者或观察者带着明确的目的，凭借自身感官(如眼、耳等)以及有关辅助工具(观察表、录音录像设备等)、直接或间接(主要是直接)从课堂情境中收集资料，并依据资料作相应研究的一种教育科学研究方法。
这本书，给我们确立了课堂观察的科学的流程。
即：(1)确立研究问题。
课堂是一个复杂的教学空间，其中有教师的教学活动，学生的学习活动，课程的呈现过程以及他们之间互动构建的课堂文化。
无论哪一方面出了问题，都会影响教学质量。
研究课堂实际上就是研究问题。
作为课堂研究的问题，首先是真实的问题，是在这个教师执教的这个班级里目前发生的问题;其次是值得研究的问题，是若干个小问题中的核心问题，再次是能够研究的问题，是执教者和观察者的能力和水平足以驾驭的问题。
(2)选择观察焦点。
研究问题确立以后，就要对问题在教师或学生那里的行为表现做出假设性判断。
无论是执教者还是观察者，都有着大量的一般性的课堂教学经验，对问题可能的行为表现也有模糊的感觉。
所谓选择观察焦点就是把这种感觉进一步思考澄清，假设问题与行为表现之间有一定的因果关系，并据此选择观察焦点。
(3)记录课堂行为。
围绕观察焦点，运用记录表格，把课堂行为记录下来。
要比较详细记下什么时间，什么地点，什么对象，做了一件什么事情。
事情的开始、过程、结果是什么。
尽可能地实事求是，不要主观猜想。
(4)作出分析推论。
根据课堂记录，分析推论出问题所在，以证明假想的观察焦点和研究问题之间的逻辑关系。
同时，使问题的细节得以裸露。
需要注意的是，如果记录材料并不支持假想，也应该坦然承认。
还要注意，分析推论不要过度。
(5)提出改进意见。
所谓“改进意见”就是改进行为的意见。
对教师来说，就是教学行为，对学生来说，就是学习行为。
这里，淡化那些充实知识、提高技能、提升理念之类不着边际、不具有操作性的意见，也淡化那些需要长时间积累才能显效的意见。
透过这本书，我进一步意识到课堂观察的目的，对于自己来说，既然主动地走进了他人的课堂，当自己走出他人的课堂时，也就得问自己一句话：我在他人的课堂中得到了什么?这才是课堂观察最为根本的目的。
对个人而言，在教育教学实践中，在观察他人的课堂时，重要的是学习他人的课堂经验;在反省自己的课堂时，重要的也是发现自己的课堂经验。
意识到并自我肯定了自己的课堂教学经验，是学习他人的课堂经验与拓展自己的课堂优势的前提。
课堂教学是一项非常个性化的工作，这就意味着每一位教师都有着属于自己的独特的课堂优势;只不过你的课堂优势可能多一点也可能少一点;你的课堂优势可能被别人认可也可能被别人否定而已。
但是，没有一位教师在课堂教学中是一无是处的，只不过我们在评价教师的课堂教学时，要么通过教师间的相互比较来进行，要么以你是否足以胜任课堂教学职责为标准，而不是尽力去发现属于你自己的课堂优势。
在教师比较的过程中，只认为课堂优势多于他人的教师与课堂劣势少于他人的教师才是优秀的教师;在以课堂教学职责为标准来评价教师时，只认为课堂优势超过课堂教学要求与课堂劣势低于课堂教学要求，才是合格或者优秀的教师。
作为教研组长，听课是工作中一个不可缺少的环节。
会不会听课，如何通过听课指导教师提高课堂授课水平，对教师的专业成长，对学校教学工作的顺利进行，对教学质量的提高，都有着举足轻重的作用。
反思自己以往的听课，确实存在很多问题，“效率低下”，“随意性较大”，往往评价不深入、不透彻、不到位，起不到良好的指导作用，现在想来是多么地幼稚。
读了《课堂观察》这本书，让我有了一个新的认识，拓宽了思维，更新了思路，明确了方向。
在《课堂观察》这本书中，就如何改变听评课存在的问题，崔教授提出了三大转变：简单变复杂、对立变理解、业余变专业。
崔教授指出，最重要的是改变我们自己的思维方式。
要考虑个体、时间、空间、情境等多种因素，把小整体放到大整体中去思考。
必须正视教学的复杂性，以发杂的思维和观点去看待教学活动。
无论是听评课的动机、过程还是结果，都要主张多样性的统一，并且多样性之间必须要有必要的张力。
“还应该从对立思维改变为理解思维。
”崔教授强调，参与听评课的人需要考虑以下三点：一是基于“现场”，要充分考虑时间、空间、资源等因素就此课论此课，不要作过多的类推或假设。
二是要充分考虑教师本人的独特性，挖掘上课教师好的东西，让他充分发挥自己的优势。
三是在评课时，谈到存在的问题，最好“体谅优先”，要有证据、有针对性、有建设性地提出问题并共同探讨解决方法。
“除了在态度方面的改变外，最需要改变的就是“用业余的思维活方法处理专业的事情”。
传统的听评课中，缺乏听评课的专门知识与技能，也缺乏专门的“听课人才”。
其实，有了上课能力或研究能力，不等于就有了听评课的能力。
崔教授建议，一是要注重对“听评课”的研究;二是需要对教师进行专门的教育或培训;三是要明确听评课的主体应该是教师特别是同科教师，而不是谁都可以充当听评课者。
对此，我深感责任重大，反思自己的听评课，往往是听的多，而研究少。
缺乏应有的理论培训，能力不足。
对于非专业学科涉猎少，把握不够。
今后，应当在学习专业理论的基础上，加强对听评课的研究和探索，尤其是要学习各学科的专业知识，了解各学科的特点，掌握各学科的评价要求，从而在听评课中，观察到位、评价渗透、指导有力，促进学生有效学习，推动教师专业成长，全面提升教学质量，加快学校内涵发展。
教育需要智慧，也需要努力。
我越来越觉得，一名好老师、好领导，不仅需要有渊博的知识，满腔的热情，更需要有专业知识。
时代呼唤有智慧的教育，要求老师保持一种“不老”的心态，时时创新，才能全面推动教育发展。
教师不仅应该成为教育者，更应该成为研究者，让我们为了学生的发展积极行动起来，让听评课更规范、更有效。
读《什么是最有效的教学》读后感
一、问自己—自我反思。
以前我的理解就是我们平时说的“课后反思”。
阅读了这本书，我才发现，原来还有“课前问”和“课中问”。
1、“课前问”就是教师在课前反复琢磨自己对教材的把握是否准确，认真分析自己的教学目标是否有利于学生的充分发展，教学内容是否适应学生的个体差异，具有层次性，仔细思量自己的教学设计能否根据学生的学习需求随机调整，充分预设学生在课堂上会有什么反应等等。
教师要通过课前问，明确教学目标，知道自己应该怎样上这堂课，知道如何研究并创造性的使用教材。
2、课中问。
指教师在上课过程中，对课堂中发生的出乎意料的问题扪心自问，及时调整教学策略，也就是考验教师的“教学机智”。
我们要不断的问自己：我实现教学目标了吗
我控制教学节奏了吗
我处理好突发事件了吗
并且在课堂上，要关注学生知识的掌握程度，要对学生的学习能力进行培养，要进行一定的情感教育。
在我们的教学过程中，我们要根据学生的不同层次，设计不同层次的问题，特别要关注后进生的学习状况，要多给他们“开口说”的机会，让他们积极主动的参与到课堂教学中来。
教师只有在课堂上学会了“扪心自问”，“察言观色”，“随机应变”，才能适时适地地调整教学难度和节奏，游刃有余的调节课堂的气氛，调动学生学习的积极性，让课堂教学随时迸发出智慧的火花，充满生机和活力。
3、课后问。
我们最常用的反思方法，就是在课堂结束后，教师及时反省、反思本节课的效果，着重反思课堂中出乎意料的创造性收获和需要改进的地方等两方面的问题，便于今后教学扬长避短。
它的目的是为了解决教学事件或教学问题，也就是为了不断询问自己：还有没有更好的方法
那么从哪些方面反思呢
首先要反思这节课的效果如何。
语言精彩生动吗
让知识走近课堂了吗
教学效果达成如何
整体把握教材，突破重难点，有的放矢地进行教学了吗
照顾到学困生了吗
还要反思：学生从这节课学到了什么，遇到了什么问题，形成了哪些能力等；这节课的成功之举和败笔之处在哪里。
对于成功之举，我们要及时捕捉瞬间的灵感，抓住智慧的火花，以形成自己独特的教学风格，提高教师的课堂教学；对于败笔之处，我们要认真思考，回顾，梳理，并对其作深刻的反思，探究，寻找补救和改进措施，引以为戒。
二、问学生—掌握学情。
这一点是我们所欠缺的，一直以来，我们都不敢放下老师的架子，把自己放在和学生同等的位置，询问学生从课堂中学到了什么，老师准备的是否充分，课堂的感觉如何，还有什么样的问题以及希望老师以后怎么上课。
因此，我们适当的要学会和学生交流，学会倾听学生的心声，征求学生的建议，这样不仅能最大限度地调动学生的积极性，还是教师检查教学效果最好的信息反馈。
只有站在学生的立场上，从学生的角度去设计教学，才能真正的促进教学工作。
三、问同行—虚心求教。
一个人的想法是单一的，大家集体的智慧才是强大的，要善于并乐于倾听同行和领导对自己课堂教学情况的意见，多向别人求教：询问别人自己在教学重点把握上是否存在问题，课堂的调控是否有效，情境的处理是否合理，课堂的教学方法运用是否得当；多听听别人的意见，每时每刻注意积累，这更有利于我们很好地改进教学工作，不断提高教学质量，最终形成自己独特的教学风格。
读了这本书，对我的启发很大。
在今后的教学中一定要大胆的尝试运用“问课”艺术：多听，多问，多学，多思，不断地提高教学的实效性。
自从课程改革以来，我们一直都在思考怎样提高课堂教学的实效，什么才是最有效的教学,如何运用最有效的教学方式等问题。
在寒假里，我有机会阅读了《什么是最有效的教学》这本书，真是让我大开眼界，原来最有效的反思性教学需要教师掌握问课和品课艺术。
其实问课和品课就是我们平时所说的评课，只是我们做的还不是很深入而已。
我最关注的就是问课艺术。
所谓的问课，就是教师主动征求学生、同行、家长以及自我对课堂的感受与意见，自己对教学进行深刻反思和深度加工，以达到改进教学手段、完善教学方法、提升教学水平，从而获得最佳的课堂效果的一种教学形式。
其实，我们每次教学过后也“问课”，在日常的教学中我们一直是这样做的：问自己上课有哪些不足，哪些地方处理的比较满意，问同事对自己上课的意见，想要通过这样的问课，来改进自己的教学。
我想没有一个老师在教学之后，低下头来问一问学生上课的感受。
读了这本书，我认识到有时我们不妨来问问学生的看法，从学生口中了解自己上课的成功与失败，并且我们可以在与学生口头交流的过程中，帮助学生解决问题，以便在以后的教学中更好的处理和把握教学。
我们只有学会从多层次多方面的去问课，才能做到真正的提高教学实效。
读《什么是最有效的教学》读后感
《什么是最有效的教学》读后感自从课程改革以来，我们一直都在思考怎样提高课堂教学的实效，什么才是最有效的教学,如何运用最有效的教学方式等问题。
在寒假里，我有机会阅读了《什么是最有效的教学》这本书，真是让我大开眼界，原来最有效的反思性教学需要教师掌握问课和品课艺术。
其实问课和品课就是我们平时所说的评课，只是我们做的还不是很深入而已。
我最关注的就是问课艺术。
所谓的问课，就是教师主动征求学生、同行、家长以及自我对课堂的感受与意见，自己对教学进行深刻反思和深度加工，以达到改进教学手段、完善教学方法、提升教学水平，从而获得最佳的课堂效果的一种教学形式。
其实，我们每次教学过后也“问课”，在日常的教学中我们一直是这样做的：问自己上课有哪些不足，哪些地方处理的比较满意，问同事对自己上课的意见，想要通过这样的问课，来改进自己的教学。
我想没有一个老师在教学之后，低下头来问一问学生上课的感受。
读了这本书，我认识到有时我们不妨来问问学生的看法，从学生口中了解自己上课的成功与失败，并且我们可以在与学生口头交流的过程中，帮助学生解决问题，以便在以后的教学中更好的处理和把握教学。
我们只有学会从多层次多方面的去问课，才能做到真正的提高教学实效。
一、问自己—自我反思。
以前我的理解就是我们平时说的“课后反思”。
阅读了这本书，我才发现，原来还有“课前问”和“课中问”。
1、“课前问”就是教师在课前反复琢磨自己对教材的把握是否准确，认真分析自己的教学目标是否有利于学生的充分发展，教学内容是否适应学生的个体差异，具有层次性，仔细思量自己的教学设计能否根据学生的学习需求随机调整，充分预设学生在课堂上会有什么反应等等。
教师要通过课前问，明确教学目标，知道自己应该怎样上这堂课，知道如何研究并创造性的使用教材。
2、课中问。
指教师在上课过程中，对课堂中发生的出乎意料的问题扪心自问，及时调整教学策略，也就是考验教师的“教学机智”。
我们要不断的问自己：我实现教学目标了吗
我控制教学节奏了吗
我处理好突发事件了吗
并且在课堂上，要关注学生知识的掌握程度，要对学生的学习能力进行培养，要进行一定的情感教育。
在我们的教学过程中，我们要根据学生的不同层次，设计不同层次的问题，特别要关注后进生的学习状况，要多给他们“开口说”的机会，让他们积极主动的参与到课堂教学中来。
教师只有在课堂上学会了“扪心自问”，“察言观色”，“随机应变”，才能适时适地地调整教学难度和节奏，游刃有余的调节课堂的气氛，调动学生学习的积极性，让课堂教学随时迸发出智慧的火花，充满生机和活力。
3、课后问。
我们最常用的反思方法，就是在课堂结束后，教师及时反省、反思本节课的效果，着重反思课堂中出乎意料的创造性收获和需要改进的地方等两方面的问题，便于今后教学扬长避短。
它的目的是为了解决教学事件或教学问题，也就是为了不断询问自己：还有没有更好的方法
那么从哪些方面反思呢
首先要反思这节课的效果如何。
语言精彩生动吗
让知识走近课堂了吗
教学效果达成如何
整体把握教材，突破重难点，有的放矢地进行教学了吗
照顾到学困生了吗
还要反思：学生从这节课学到了什么，遇到了什么问题，形成了哪些能力等；这节课的成功之举和败笔之处在哪里。
对于成功之举，我们要及时捕捉瞬间的灵感，抓住智慧的火花，以形成自己独特的教学风格，提高教师的课堂教学；对于败笔之处，我们要认真思考，回顾，梳理，并对其作深刻的反思，探究，寻找补救和改进措施，引以为戒。
二、问学生—掌握学情。
这一点是我们所欠缺的，一直以来，我们都不敢放下老师的架子，把自己放在和学生同等的位置，询问学生从课堂中学到了什么，老师准备的是否充分，课堂的感觉如何，还有什么样的问题以及希望老师以后怎么上课。
因此，我们适当的要学会和学生交流，学会倾听学生的心声，征求学生的建议，这样不仅能最大限度地调动学生的积极性，还是教师检查教学效果最好的信息反馈。
只有站在学生的立场上，从学生的角度去设计教学，才能真正的促进教学工作。
三、问同行—虚心求教。
一个人的想法是单一的，大家集体的智慧才是强大的，要善于并乐于倾听同行和领导对自己课堂教学情况的意见，多向别人求教：询问别人自己在教学重点把握上是否存在问题，课堂的调控是否有效，情境的处理是否合理，课堂的教学方法运用是否得当；多听听别人的意见，每时每刻注意积累，这更有利于我们很好地改进教学工作，不断提高教学质量，最终形成自己独特的教学风格。
读了这本书，对我的启发很大。
在今后的教学中一定要大胆的尝试运用“问课”艺术：多听，多问，多学，多思，不断地提高教学的实效性。
读什么是最有效的教学读后感 4篇
[读《新课程听课评课与优秀案例解析》有感] 《新课程听课评课与优秀案例解析》这本书是本学期继续教育要求学习的内容，读《新课程听课评课与优秀案例解析》有感。
通过学习《新课程听课评课与优秀案例解析》这本书，明白什么样的课才是一节好课。
现将我的一些体会与大家交流：一、听课评课与新课程改革新课程课堂教学要真正为体现以学生为主体、以学生发展为本的原则，必须对传统的听课评课进行改革，以学生的“学”来论教师的“教”，强调以学生在课堂教学中呈现出的状态为参照来评定课堂教学质量。
提倡“以学论教”，主要从学生的情绪状态、注意状态、参与状态、交往状态、思维状态、生成状态六个方面进行听课评课。
如果我们在平时的教充教学中能真正做到以上六点，那么我们的新课程改革才得以真正的实施于课堂教学中，我会在今后的课堂教学中要时时以此来提醒自己，真正的让学生成为课堂的主人。
二、新的听课评课的标准成为课堂教学的引路灯著名教育家叶圣陶老先生在一次听课评课活动中意味深长的说过一句话：“重要的是看学生，而不是光看教师讲课。
”是的，以往我们在听优秀教师的公开课时，注重的往往是教师的个人素养、教学技能、教学流程，而乎视了学生在课堂中是否真正得到了自身的发展。
新课程要求以学生为主体，这就要求我们要从学生的角度出发，于是有了新的课程理念的具体听课评课标准。
转变学生的学习方式。
在新一轮的课程改革中，我们一直强调要“改变课程实施过于强调接受学习班，死记硬背、机械训练的现状”、倡导“学生主动参与、乐于探究、勤于动手”的学习方式，读后感《读《新课程听课评课与优秀案例解析》有感》。
这就要求我们必须转变学生的学习方式，引导课堂教学有效开展“探究学习”、组织学生进行各种形式的“合作学习”和“自主学习”。
在听课评课中对所有学科的课堂教学，除去必要的传承和接受之外，必须尽可能地关注在班级授课制条件下，如何有效地组织和引导学生开展以“探究”为特征的“研究性学习”，使“接受”和“探究”相辅相成，达到高水平的学习境界，促进学生的发展，培养具有创新精神和实践能力的人才。
提升学生的学习水平。
学会学习，是一个现代人生存和发展的重要条件。
提升学生的学习水平，是在新的平台上“以发展为本”的课堂教学中的重要任务。
学会理解和思考，学会掌握和运用，学会分析和归纳，学会探索，学会掌握和运用，学会质疑和批判等，这些学习水平的提升比习得学科知识更重要。
在今后的教学实践中，我会更加关注学生是否积极参与，主动探索、独立思考、自由表达，是否善于合作、富于想像、敢于否定，是否始终保持浓厚的学习兴趣，不断的提高学生的各方面的能力。
注重学生的学习效果。
在以往的听课评课中，基本上只有一个标准，即“教学效果”。
而对教学效果听评的重要依据之一，是教学任务的完成情况和效应。
对教学为效果听评的重要依据之一，是教学任务的完成情况和效应。
在原有“以知识为本”的平台上构建的课堂教学，教师追求的教学效果非常狭隘，教师能讲完教案，学生能解决问题，似乎教学任务就可以这么简单的完成了。
其实课堂教学追求的，不是教师的教学效果，而应该是学生的学习效果。
这给课堂教学赋予了一个全新的内涵，也使我明确了三个目标：（1）知识目标——你学会了吗
（2）能力目标——你会学了吗
（3）情感目标——你学得有趣吗
能时时以此作为自己课堂教学的座右铭，一定会使学生受益匪浅。
[1][2]下一页 〔读《新课程听课评课与优秀案例解析》有感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
看幼儿园说课,听课与评课一书心得体会
首先，网络资源的开发利用，有效调动了学生的学习兴趣与学习积极性。
我们知道，我们所面对的小学生，在认知水平上的特点是由具体形象思维逐步过渡到以抽象逻辑思维为主要形式。
这种形式就决定了如果单以教师的教授，不能够轻易调动起学生的学习兴趣，也就很难达到预期的教学效果。
在网络信息时代的课堂里，在教学中我们可以充分地应用网络资源，发挥网络资源图象、文字、音频、视频俱全的特点，化静为动，动静结合，图文兼备，声情并茂，化抽象为具体，以直观的形象，调动学生的学习兴趣，例如，在教学《新型玻璃》一课时，我利用网络中搜集到的新型玻璃的图片资料制成课件，让学生通过课件更真切地感受、认识新型玻璃，引起了学生极大的兴趣。
在网络环境下进行教学，给学生创设情景，为学生提供轻松、愉快、有趣的练习形式，为学生创造听说机会，维持学生高涨的学习热情。
为学生构筑成的立体信息系统。
其次，网络资源的利用开发，为学生开启了社会的百科全书。
伟大的教育家陶行知说过：“人人可以做我们的先生，随手抓来都是活书，都是学文，都是本领。
”课堂教学资源的开发利用，除了许哟啊发挥我们教师的主体作用以外，还必须发挥学生及家长的自身优势，带领学生进行网络资源的开发利用活动。
比如，利用网络构建的教师论坛与学生论坛，进行学习、交流、探讨。
教师论坛上我们可以发表自己的看法、体会、教学心得等。
“他山之石，可以攻玉”，为全面提高教学水平提供了一个基础。
学生在论坛中发表对文章阅读的观点、感受、疑问、看法等，以及发表他们撰写的评论文章、读后感、仿写文章等。
教师也可以参与其中讨论、交流、指导。
同时，由于网络的开放性，家长也可以随时参与进来，了解教师的教和学生的学。
这样，既可以促进师生、生生、家长与学生之间的交流、互动、了解，又让学生多了一个发表、展示、解惑、锻炼的空间。
这种网络平台下的教学更灵活、更多样，改变了单一的传统教学形式。
有效评课的六种方法是
1、从教学目标上分析：教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量课好坏的主要尺度。
所以分析课首先要分析教学目标。
(1)从教学目标制定来看，要看是否全面、具体、适宜。
依据《课标》，教学目标中的要求，全面是指要从知识、能力、思想感情、学习策略、文化策略等五个方面来确定教学目标；具体是指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现学科特点(参见课标)；适宜是指确定的教学目标，能以大纲为指导，体现年段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度。
(2)从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。
要看课堂上是否尽快地接触重点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩同和强化。
2、从处理教材上分析：评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实，还要看教者对教材的组织和处理。
评析教师一节课时，既要看教师知识教授的准确性、科学性，更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。
3、从教学程序上分析(教学程序评析包括以下几个主要方面)：(1)看教学思路设计：教学思路是教师上课的脉络和主线，。
它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。
它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过渡，怎样安排详略，怎样安排讲练等。
教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。
为此，评课者评教学思路，一要看教学思路设计符不符合教学内容实际，符不符合学生实际；而看教学思路的设计是不是有一定的独创性，超凡脱俗给学生以新鲜的感受；三看教学思路的层次，脉络是不是清晰；四看教师在课堂上教学思路实际运作效果。
(2)看课堂结构安排教学思路与课堂结构既有区别又有联系，教学思路侧重教材处理，反映教师课堂教学纵向教学脉络，而课堂结构侧重教学技法，反映教学横向的层次和环节。
它是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。
课堂结构也称为教学环节或步骤。
计算授课者的教学时间设计，能较好地了解授课者授课重点、结构。
安排授课时间设计包括：①计算教学环节的时间分配，看教学环节时间分配和衔接是否恰当．看有无前松后紧或前紧后松观象，看讲与练时问搭配是否合理等。
②计算教师活动与学生或殴打能够时间分配，看是否与教学目的和要求一致，有无教师占用时间过多，学生活动时间过少现象。
③计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。
看学生个人活动，小组活动和全班活动时间分配是否合理，有无集体活动过多，学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间太少现象。
④计算优差生活动时间。
看优中差生活动时间分配是否合理。
优等生占用时间过多，差等生占用时间太少的现象。
⑤计算非教学时间，看教师在课堂上有无脱离教学内容，做别的事情。
浪费宝贵的课堂教学时间的现象。
4、从教学方法和手段上分析：教学方法：是指教师在教学过程中为完成教学目标、任务而采取的活动方式的总称。
包括教师“教”的方式，还包括学生在教师指导下“学”的方式，是“教”的方式与”学”的方式的统一。
评析教学方法与手段包括以下几个主要内容：(1)看是不是量体裁衣，优选活用?教学有法，但无定法，贵在得法。
教学是一种复杂多变的系统工程，不可能有一种固定不变的万能方法。
一种好的教学方法总是相对而言的，它总是因课程，因学生，因教师自身特点而相应变化的。
也就是说教学方法的选择要量体裁衣，灵活运用。
(2)看教学方法的多样化。
教学方法最忌单调死板。
教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。
所以评课既要看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法，同时还要看教师能否在教学办法多样性上下一番功夫，使课堂教学超凡脱俗，常教常新，富有艺术性。
(3)看教学方法的改革与创新。
评析教师的教学方法既要评常规，还要看改革与创新。
尤其是评析一些素质好的骨干教师的课。
既要看常规，更要看改革和创新。
要看课堂上的思维训练的设计，要看创新能力的培养，要看主题活动的发挥，要看新的课堂教学模式的构建，要看教学艺术风格的形成等。
(4)看现代化教学手段的运用。
现代化教学呼唤现代教育手段。
教师还要适时、适当运用投影仪、录音机、计算机、电视、电影、电脑等现代化教学手段。
5、从教师教学基本功上分析：教学基本功是教师上好课的一个重要方面，所以评析课还要看教师的教学基本功。
(1)看板书：设计科学合理；言简意赅；条理性强；富有艺术性(字迹工整美观，板画娴熟等)(2)看教态：教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重，富有感染力。
仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱学生，师生情感交融。
(3)看语言：教学也是一种语言的艺术。
教师的语言有时关系到一节课的成败。
教师的课堂语言，要准确清楚，精当简练，生动形象有启发性。
教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富于变化。
(4)看操作：看教师运用教具，操作投影仪、录音机、微机等熟练程度。
6、从教学效果上分析：“分析一节课，既要分析教学过程和教学方法方面，又要分析教学结果方面。
”看课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据。
课堂效果评析包括以下几个方面：一是教学效率高，学生思维活跃，气氛热烈。
二是学生受益面大，不同程度的学生在原有基础上都有进步。
知识、能力、思想情感目标达成。
三是有效利用45分钟，学生学得轻松愉快，积极性高，当堂问题当堂解决，学生负担合理。
课堂效果的评析，有时也可以借助于测试手段。
即当上完课，评课者出题对学生的知识掌握情况当场做测试，而后通过统计分析来对课堂效果做出评价。
