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《工业管理与一般管理》读后感

时间:2020-02-02 10:30

工业管理与一般管理的读后感

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《第三次工业革命》读后感

从学生时始,我们就停地告诫说,现在人类赖以生存展的化石能源只能充足50年,而对化石燃料的消耗正在让地球变暖,海平面升高,地球正在凋零。

过去的二十年里,这些话被媒体不厌其烦地提及和强调。

但另一方面,似乎并没有人真的当回事儿。

石油和依赖于石油的现代工业,依然是全球化天平上最重的砝码。

高企的油价、遍及大海和陆地的对石油资源的角力追逐,依旧在世界的每个角落上演。

迪拜高耸入云的哈利法塔标志着这个星球石油文明的鼎盛和荣光。

最为可怕的是,这种由石油文明奠定的金字塔形的能源垄断结构,让普通的人们或多或少地成了为石油打工的人——当然不光是在加油站花的钱,我们所使用的每种工业产品,甚至我们所吃下去的食物,都依赖于石油所支撑的机械与化工工业。

石油无处不在地控制着我们的生活,这就是前两次工业革命给我们带来的现代社会。

     在读到《第三次工业革命》这本书之前,我以为这已经是最坏的情况了。

但事实并非如此。

杰里米•里夫金在书的开头便毫无遮掩地描述了一个更加急迫的现实——石油文明正加速滑向衰亡边缘,危机比任何时候都严重和迫切。

越来越长的碳账单正在把人类逼向资源破产的边缘,以美国为代表的低油价所激发的过度消费型经济酝酿出了大萧条以来最为严重的经济危机与失业浪潮。

在全球化的枷锁下,所有人都无法幸免,欧债危机持续蔓衍,甚至连一向稳定的世界第二大经济体中国,都需要面对增长放缓和产业转型的压力。

人类两次工业革命所积累的巨大财富,正在以一种令人难以置信的速度消耗。

半个世纪以来,人类的先驱们——从政治领域到科技领域——都在不断尝试新的方式,试图摆脱石油对人类文明的挟持。

他们开发出各种各样的可再生能源和能量密度高得惊人的革命性燃料——核燃料。

但似乎这些并没有彻底解决危机,甚至没有延缓危机的到来。

     如同一个成熟的政治家一般,杰里米•里夫金一开始便成功地抓住了读者的注意力,然而接下来的内容,就显得轻松而有希望得多,因为危机,往往孕育着变革。

     先不论“第三次工业革命”这样的宏大概念,我们现如今需要的仅仅是一个点子。

这个点子要足够有效,要能彻底拯救被石油祝福同时也被石油诅咒的现代社会,同时也必须具有可行性。

过去五十年来,核电站和风电技术以及光伏产业都有了长足进步,但仍没能拥有切实解决这场危机的能力。

新的点子必须能做到这一点,那就是以我们现在的科技和经济实力,可以在几十年内实现。

毫无疑问,这必须是一个天才的点子。

     杰里米带来的就是这样的一个点子。

并且在他告诉我们这些之前,这个点子已经在世界的某些角落进行实践,并取得了令人欣喜的成果。

《第三次工业革命》系统地阐述了这个令人激动的天才点子,并且展示了它在现实中的力量。

     这个点子,就是新能源与网络的结合。

不是传递信息的互联网,而是传递能源的能源网络。

     想象一下,在二十年以后,你驾驶着电动汽车出门,这种车毫无污染且马力强劲。

当你回到家,只需要像给手机充电那样给它插上插头就可以充电。

而最神奇的是,你几乎不用为这一切付钱——包括汽车本身和它所消耗的电能。

因为你的住宅就是一座小型发电厂,吹过屋檐的风,照耀在房顶上的日光以及每天产生的有机生活垃圾,都在源源不断地被转化为电能,这电能甚至已经远远超出了你的需求。

作为智能电网的一个节点,你将多余的电能联网,输送到需要它的工厂、医院和政府机关。

甚至这样也无法把电都花光,这时你可以把他们存储起来,转化成清洁的氢气,等待着智能电网的调配,这样你也不必担心没有风的天气和连续的阴霾。

这个时候你已经不光是一个能源的消费者,还是一个能源的生产者,想象一下在21世纪初作为中石油的股东的感受吧。

也许在那时,你的工作早已不是为了你所消耗的资源而打工,因为你自己就在生产资源,你只是在为了实现你的理想生活而辛勤劳动。

所有石油时代建立起来的能源垄断和赎买关系都不复存在。

     这个听起来有点异想天开的画面,就是杰里米给我们描绘的世界前景。

当你翻开《第三次工业革命》,你几乎能感觉到作者那种急迫,感到作者奔走于世界各地与那些具有远见卓识的领导者一起讨论、推动这种伟大愿景的期待。

这本书会告诉你,这种看似飘渺的愿景,其实并不遥远。

     杰里米敏锐地发现,新的能源系统与通信技术的结合,即会催生出工业革命的浪潮,彻底改变人类的生存状态。

第一次和第二次工业革命无一例外。

而今天,正是高度发达的互联网技术和方兴未艾的可再生新能源技术齐头并进的世界,这也是作者这个天才点子的灵感来源。

高效的可再生能源、高效利用可再生能源的新型建筑、基于氢的能量存储系统、基于互联网技术的只能能源网络和基于电能或者氢能源的新型运输物流系统,这是杰里米所设想的新经济的五大支柱。

     更加令人欣喜的是,这个点子,已经不仅仅是存在于一个预言家口中的方案。

由于世界各国对能源危机和新工业革命的预见,杰里米的这个点子正在被大胆的先行者们勇敢地实践着,杰里米和他的团队活跃在美国的圣安东尼奥、欧洲中心的奢华之国摩纳哥、欧洲第一座伟大城市罗马等等,这里的城市建设者们和杰里米的团队一起,为第三次工业革命的实践日夜奋战。

     中国作为世界上能源消费仅次于美国的国家,直面第三次工业革命浪潮具有更加重要的意义。

书中作者不止一次直言不讳地批评奥巴马政府缺乏对能源危机和第三次工业革命的敏感,即将错过这个伟大的机遇,在未来失去霸主的地位。

     中国的领导者们很早就预见到能源危机和碳危机的到来,并对此做出了相应的准备。

书中提到中国作为可再生能源最为丰富的国家之一,将是第三次工业革命中最为关键的成员。

同时中国目前所面临的发展现状,也要求这个国家的领导者们积极地调整到新经济的道路上来,以获得更大的增长和效益。

中国目前能源供给对工业产业的瓶颈效应、国际社会对碳排放权的垄断和挟持、依赖进口石油而造成的能源安全困局、单一发展新能源产业造成的效益低下和产能过剩等等。

这些都要求一种崭新有效的整合解决方案,而即将汹涌而起的第三次工业革命浪潮,无疑就是这样一个机会。

有关运营管理专业读后感1500 字

读泰勒的《科学管理原理》有感一个在去世后被尊称为“科学管理之父”的人,一个影响了流水线生产方式的人,一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人,一个影响了人类工业化进程的人。

一个由于视力被迫辍学的人,一个被工人称为野兽般残忍的人,一个与工会水火不容、被迫在国会听证会上作证的人,一个被现代管理学者不断批判的人。

这个人就是弗雷德里克〃泰勒,管理发展史中最重要的,同时也是最富有争议的人。

泰勒于1856年出生在美国费城。

年轻时,他先在液压机厂做学徒,之后加入一家钢铁公司,在那里开始奠定科学管理的理论基础。

1898年,泰勒来到伯利恒钢铁公司,开始他著名的改革。

1901年,他离开公司,进行无偿的咨询工作。

期间,他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表,泰勒的影响日渐广泛,遍及全球。

《科学管理原理》出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。

至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。

我花了一些时间把泰勒大师的《科学管理原理》这本书读完了,准确来说,从内容上来讲这不是一本书,而是泰勒大师的一篇科学管理智慧结晶的论文。

18世纪60年代以来,随着工业革命的蓬勃发展,资本主义的社会生产力得到了极大的提高,同时管理思想也随之发生了深刻变化,产生了影响世界的管理思想,如英国经济学家亚当〃斯密在《国富论》中提出的劳动分工思想,提高了劳动生产率,为资本主义赢得了极大的经济效益。

然而,社会的大分工、分层使资本主义国家中劳资双方矛盾突出,工人普遍认为如果她们迅速工作将会导致大量工人失业,于是出现了大家所熟知的“磨洋工”现象。

正是在这样的背景下,泰勒科学管理原理应运而生,泰勒抱着解决劳资双方矛盾,提高劳动生产率,解决由于没有管理或管理不当造成的巨大浪费的目的,通过大量的贴近实际的实验,提出了科学管理原理。

泰勒对科学管理作了如下定义:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括成如下:科学,而不是单凭经验的方法;协调,而不是分歧;合作,而不是个人主义;最大的产出,而不是有限制的产出;实现每个人的劳动生产率最大化,富裕最大化,而不是贫困。

”这个定义,既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映了泰勒的科学管理思想。

全书可分为三个部分。

第一部分,作者从“磨洋工”这一现象出发,讲述其三个主要原因,阐述了自己科学管理原理形成的背景、基础。

第二部分,作者认为,在管理实践中,存在着积极性加鼓励的制度,但是与科学管理原则比较起来,科学管理所产生的优越性是积极性加鼓励制度所无法比拟的,在积极性加鼓励制度下,实际上全部问题由工人决定,而在科学管理制度下,一般问题由“管理者决定”。

接着,作者从搬运生铁、铲运、砌砖、检验钢珠、金属切割这五个实例中,分别阐述了科学管理的存在与有效性。

这个五个实例,作者分别讲述了动作时间、工具、(辅助工作)方法、个人系数,变量模型在科学管理中的运用。

作者在列举上述五个例子的过程,也讲述了一些关于组织、福利等的管理知识。

谈到组织,在铲运例子中,他认为工人数量不易平均分,即应以任务量来分,并且大班组存在其固有的缺陷,应加以消除。

而对于分红,在检验钢珠的例子中,作者认为,比起一般的福利,个人的雄心大志已经并且永远起到强大的激励作用,以促使工人竭尽全力的工作,并且分红要讲究时效性,要准时奖励,1+1>2的原理在这里是存在的,以此,也引出了科学管理的别称“任务管理”,并且得出合适工作由合适的人来做的观点。

在砌砖例子中,作者认为管理者不应只站在一旁,他应该整天和工人工作在一起,帮助工人,鼓励工人,需要时自己模范做工。

在金属切割例子中,作者拿经验比较和科学管理来比较,并进行了实验,证明了科学管理的存在性与经验管理的不可攀比性,他指出了在一定情况下,即使没有任何经验的工人,如果有金属切割科学原则(理论)的应用指导,也能比经验顶级的老工人,生产出高其几倍的产量。

最后,就是这本书的总结,也是泰勒先生这篇论文的结论。

科学管理是过去就存在的各种要素的“集合”,即把原来的知识收集起来,加以分析、组合并归类成规律和规则,从而形成的一门科学。

“它将为全世界带来最大的收益。

” 泰勒科学管理的对管理学而言有着极大的贡献。

他在历史上第一次使管理从经验上升为科学,而其讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法也被后人所重视。

所以,科学管理的确胜利了。

它运用于企业管理中,使得许多企业生产效率成倍提高。

它的许多效率措施至今还被人们广泛使用。

泰勒科学管理揭开了几千年来罩在管理上的“神秘”的面纱,谱写了管理理论和实践史上新的一页,成为人类管理思想史上的一个里程碑。

人们把泰勒所处的时代称为“泰勒时代”,把他的管理理论称为“泰勒制”。

虽然他已作古近百年,但他的科学管理思想对于经济比较落后,管理水平不高的国家,仍然有着现实的理论意义和实践意义。

我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段,所以需要学习借鉴泰勒的科学管理思想。

但是科学管理思想仍存在着一定的局限性。

泰勒认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”假设;科学管理仅重视技术因素,不重视人群社会的因素;“泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题。

此外,还应当注意到,泰勒的一系列工时研究所用的时间并非一两个月,而是几年甚至十几年。

这也启示我们,做研究要有一个平和的心态,不应急功近利。

这样,经过纵向与横向的比较、综合的比较后,我们得出的结论才会更具有说服力。

正如编者按:他提出的管理问题依然存在,他总结的管理经验依然有益,他研究的管理逻辑依然普遍,他创造的管理方法依然有效。

泰勒的管理理论看似简单,其实内涵极为丰富,需要我们不断研读,也需要我们不断地实践,才能实现组织管理的目标——“使雇主的财富最大化,同时也使每一位雇员的财富最大化”。

工业工程属于工程管理吗

两个是相近学科,工业工程简称IE,工业工程是一门把工程的、定量的分析方法和社会科学知识相结合,对各种综合系统(包括生产系统、服务系统、组织系统等)进行设计和优化;以提高系统效率和效益为目标的工程技术,是一门集自然科学、社会科学、工程学和管理学为 一体的综合、交叉性学科。

本专业主要学习:机械制造基础、先进制造技术、现代产品开发与设计、系统规划与控制、质量控制与可靠性、计算机网络、生产工程控制与管理、工程经济、人因工程、工作研究、市场营销学等。

本专业培养具有工程、管理、社会科学等宽广的知识面,能从事现代制造工程与生产系统、服务系统和公用设施系统的规划、设计、分析、经营、改进、决策、控制和创新的复合型高级工程技术人才。

本专业毕业生的主要工作去向是国家行政管理机构、服务及公用事业单位、大中型企业、三资企业、高校、设计与科研单位等。

目前流行的6s管理,目视化管理,精益生产都是IE的范畴。

而工程管理,本专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段,能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。

工业工程专业和工程管理专业有什么区别

如果从工业工程专业考工程管理的专业需要再学什么内容

如何准备

是偏向于管理方向的技术类的,是一门交叉性很强的学科。

你既然知道这个专业就应该也知道它所学习的课程了。

工程管理与工业工程相似度比较高,但是工程管理还要懂得方面的知识。

所以需要再学的主要就是的知识,项目管理方面的知识也要了解一下。

至于准备,自然是先看一些土木工程方面的基础的书咯。

现代采购管理 读后感

现代采购管理观念的4大创新第一大创新:采购是增加利润的途径第二大创新:采购部门每年要按一定比例降低采购成本第三大创新:采购部门是参与决策部门第四大创新:对待供应商的态度是:整合供应商资源, 实现双赢

怎样学习《工业企业生产管理》

做好生产管理的五要素在实施企业生产管理时,要严格执行:1)以人为本,明确职责、充分授权;2)以顾客为关注焦点(内、外部顾客)、一切为了顾客满意”;3)要严格遵守“安全生产、文明生产、均衡生产、优质生产”的生产管理原则。

企业有效生产主要有以下五个方面的管理内容:1.周密计划、统筹兼顾企业生产管理是个系统工程,从原辅料、零配件进厂,到各车间、各过程加工点的加工组装、装配、包装,环节多达几十道、上百道,因此,周密生产计划就非常重要,根据企业的设备、设施、人力资源的综合能力,识别企业中的关键、瓶颈过程、特殊过程,根据约束理论:“关键资源和瓶颈过程决定产能原则”,妥善合理进行生产计划安排,按照生产工艺流程、产品成型加工工艺技术条件进行优化,确保资源配置适宜、流程最优。

在信息高度发达的今天,用信息化管理工具ERP来协助进行生产管理控制,能够更好地提高工作效率和动态响应速度。

具体操作:1)通过优化主生产计划、粗能力平衡后,制定有效的物料需求计划、做好需求能力平衡;2)充分均衡各过程生产作业、统筹兼顾采购件、外协件、仓储能力等相关配套设施能力;3)落实各过程、工位的作业人数,核定其基准产量、工时标准、工资标准、成型周期;4)对各种设备、设施保养进行规划,明确产品质量控制点和关键质量控制点,确定对质量控制点的、关键控制点的监视测量的频次\\\/频率;5)按生产件批准、过程控制要求完善计划方案,提高计划的科学性、可操作性和有效性。

在计划阶段要彻底克服计划可任意变更调整的观念,要深刻认识:计划是为了达成目标而制定的方案和采取的行动。

计划要充分体现权威性和严肃性。

2.明确目标、抓住关键企业生产管理以目标为导向,以项目管理、目标成本管理为核心,以资源优化配置、成本有效控制、谋求效益最大化为目的。

企业生产管理thldl.org.cn遵循目标为导向,以目标成本控制管理为中心的系统运作过程。

用系统化、透明化企业生产管理整合企业各项资源,使企业的资源利用达到最优。

企业生产管理目标具体表现在:年度目标、季度目标、月度目标、订单\\\/合同执行目标。

这些目标内容有:产值、产量、一次合格率、不良率、材料利用率、劳动生产率、交付履约率、毛利率等。

有了具体的目标引导,企业生产管理就有了方向和考核依据。

企业要获得生存与发展,前提条件是企业必须为顾客提供增值服务和交付顾客满意产品,而生产却起着决定产品\\\/服务质量的关键作用。

在企业生产经营管理活动中,离不开接收订单\\\/合同这个环节,因此,企业生产管理应从订单\\\/合同的评审管理开始。

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