为什么说宋江是成功的人力资源总监 却是个失败的CEO
宋江是个有魅力的领导，是有感如力的人，可以吸引各类人才且人尽其才，他招揽人才的手段很高明，所以说是成功的人力资源总监。
宋江没有给他的团队带来最大的利益，走向了灭亡，所以说是个失败的CEO
途观这车发生过烧死上海大众老总的事故吗
不是翻是追一辆土方车，上海大众官方说车220，扯淡
土方车开的路能开到220
旁边一条土路下去，途观要超车，土方车好像是转下那条土路，追尾了，本来没事，A柱都没什么变形，可起火了，大众车都有主动落锁，起火了电路切断打不开车门，4个人活活烧死在车里，现场照片太惨了，肚子爆了肠子都出来了。
CEO、COO、CFO、CTO、CIO分别是什么意思?有什么区别
怎样回答好这个问题?想回答好这个问题，首先要清楚，什么是职业规划。
职业规划，也就职业生涯规划（career planning），它的定义是，“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。
”职业规划有三个要素：1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。
如何回复面试官?在了解面试官心理状态的基础上，回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业\\\/职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。
职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。
5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。
可以参考下面这个表述：“感谢你提出这么深刻的问题。
我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业\\\/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。
““说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业\\\/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。
”注意:回答时的语速和表情,会影响面试官的第一印象.
阿里巴巴十八罗汉是谁
随着近些年互联网爆炸式的增长展，程序员作为一个职业，越来越为大众所熟悉。
来讲，我们把从事软件开发设计工作的人叫做程序员，因此IT程序员其实是一个很大范围的职业统称。
做得好的话一般还是可以做很长时间的，但大环境下，也很少人坐一辈子，到了一定年龄就转了。
