新提拔干部组织谈话说什么
一、组找你谈话内容：1、宣传决定；2你提出希望和（廉政勤政要。
一是要加强学习，提高自身修养。
二是认真履行职责，努力做好本职工作。
三是遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
四是维护班子团结，带好队伍。
五是切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
二、组织谈话后，你需要表态：1、感谢组织的培养和信任；2、服从组织安排和分配；3、不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作；4、严格要求，搞好团结。
单位马上有人被提拔，组织部要过来进行民主评测，如何评论考察对象，希望详细点。
1、市级机关（不包括县级市），一般情况下，副县级及以上管理权限在市委组织部；科级及以下有人力资源和社会保障局（或者未进行机构改革地方的人事局）管理；部分市为了加强对中层干部的管理，会将科级干部的提拔任用过程收归组织部门进行审批，即需市级单位人事科报市委组织部进行审批，但管理权限应该还是在本单位，而干部档案材料等还是在人力资源和社会保障局管理。
2、推荐《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部四项监督制度》、《公务员法》等政策文件
同事要被提拔了，下午组织部要来人考察，会向我提问，提问的内容有哪些
我应怎样回答
急啊，
组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。
无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。
同事胜任人品又好那就不比必说了，敞开了往好里说就是。
若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。
组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。
按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。
干部选拔任用工作中由于违规违纪行为受到组织处理的,其影响期是如何规定的?
按照规定影响期是内。
《中国共产党党员领导干部廉洁从干准则》 第二条 有违反《廉政准则》行为的党员领导干部，应当主动检查纠正。
能够主动检查纠正，情节较轻的，可以不予处分或者免予处分，但应当给予批评教育；情节较重的，可以从轻或者减轻处分，必要时可以给予相应的组织处理。
不主动检查纠正的，依照本实施办法处理。
第三条 已到退休年龄尚未办理退休手续，以及已办理退休手续但返聘后又担任相应领导职务的党员领导干部，适用《廉政准则》。
《中国共纪律处分条例》 第九条 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。
党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。
第十条 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第十三条 撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。
对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。
如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。
对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作相应处理。
对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。
其中，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
第十四条 留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。
对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长一年留党察看期限。
留党察看期限最长不得超过二年。
组织部考察干部，让我谈谈被考察干部的优点
组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。
无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。
同事胜任人品又好那就不比必说了，敞开了往好里说就是。
若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。
组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。
按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。
