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职业与理想的感言300字

时间:2013-11-02 11:10

写我对爸爸写的职业的感受300字急急急急.............................

辛苦、压力让爸爸变得深沉,让爸爸渐渐衰老。

坚定、耐力让爸爸变得强壮,也让爸爸感受沧桑。

无声的付出让我们容易遗忘,可是我明白,爸爸所做的一切都是为了我,为了这个家。

职业,像这个世界上的一切,都有两面性,而爸爸,永远只把温暖的爱带回家,而把另一面的很多东西装进包袱,扛在肩上。

工作后对职业和人生的感悟作文-300字

人生可能是一个漫长的过程,有悲,有 喜,有欢乐,幸福,当然也有失落,苦 痛。

我们该怎样去生活

怎样活得更有意 义

何谓生活

可能有人会说:“生活, 不就是生下来,活下去吗

”不尽然,活 下来也有不同姿态。

有的,可能碌碌无 闻;有的,可能意气风发、神采飞扬; 有的,为了生计,不得不离乡背井。

谁 不愿意活得风风光光

生活,给了我们 太多的持战,也自然给予我们机遇。

勇 敢面对挑战,把握机会,刻苦学习,定 能有所成就。

生活,包括方面方面,大自然的山川之 美,湖泊之美,万物之美。

时而出门看看,感受大自然之美,可以放松心情,学会享受生活,每天被繁重 的工作压制,何不走出门去,接受大自 然给予的美好.学倒感悟生活,感受心灵那最纯净的美 好。

我理想的职业 天文学家作文300字

我理想的职业  每一个人都有自己的理想,我也不例外。

我的理想便是成为一位举世闻名的音乐家。

你也许会说,这根本是白日做梦,但我认为,一切成功的源头,都是从美好的想法中开始的。

  为什么我的理想是成为一位音乐家呢

因为,我从小就十分喜爱音乐,音乐能陶冶人的情操,能给人以美的感受。

音乐还可以使人心情舒畅,笑口常开。

当然了,我想成为一位音乐家也不止有这一个原因。

在我上幼儿园的时候,我便学起了电子琴,自己弹起了曲子。

从那时我便开始发现,音乐可以让人忘记一切事物,包括时间,这更使我爱上了音乐。

  但是,光想是不行的,当然还要有所行动。

首先,在保证学习成绩的同时,多听一些音乐,多弹琴,提高自己对音乐的了解,对音乐的认识。

其次,等我再长大一点,参加一些大比赛,听听别人的音乐,和别人聊聊对音乐的见解,再结合自己的理解,使我对音乐的认识更上一个台阶。

最后,不用多说,那时我已经成为一位举世闻名的音乐家了。

  我一定好好努力。

相信我,我一定会成为一位举世闻名的音乐家的。

学生从学校到单位工作的想法与感受,写一篇500字的作文。

从学生到员工的角色过程个社会化的过程。

如何社会化,是岗前培训最重一点。

在今天这个岗前培训班上,我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经验,仅仅是站在同是大学生的角度,来谈谈个人的体会,与大家一起分享。

12年前的今天,我跟你们一样也是刚刚大学毕业,怀着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门,从一名学生转变为一名企业的员工。

当时的心情应该跟现在的你们一样,有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋,也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累,为企业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情,更有刚刚踏入社会,犹如精心饲养的动物放生大自然,进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。

这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐忑不安和迷茫,交织在一起,是一种甜蜜,也是一种苦涩。

就业的甜蜜暂且不表,单说苦涩。

说苦涩,首先是因为对即将从事的岗位和单位,知之甚少,甚至说一无所知,眼前一片迷茫、心中一团迷雾,深感空有一身学问而无用武之处,犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟--无从下手。

在激动和兴奋之余,会莫名其妙的油然而生--“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。

说苦涩,其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变化,让我感到很不适应,心态没有及时调整过来,主要表现在以下几个方面:一是对待人处事的方式不适应。

在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的,现在呢,对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。

二是对压力的承受不适应。

当学生时做错了事,同学和老师、学校和社会都会比较宽容,可一旦参加了工作,我们就是一个独立承担责任的人,有什么错误必须要有勇气自己来承担。

三是时间性纪律性要求发生了很大变化。

上大学时,不想听的课可以不听,不想参加的活动可以不参加,落下的课程可以在考试前两周抓紧突击,还不耽误拿奖学金,有时候看哪个同学不顺眼,动不动还想跟他打一架。

参加工作后就不一样了,上下班要遵守考勤制度,领导交办的工作任务得按时完成,不遵守劳动工作纪律,轻者影响考核得分和工资待遇,重者还会受到处分,甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。

四是对薪酬的不适应。

第一次拿工资,我都觉得不好意思,因为在学校里,不管是当学生会干部还是做党支部干部,做事都是没有报酬的。

现在想起来,当时的迷茫和苦涩,最主要原因还是因为大学毕业刚刚参加工作、踏入社会,缺乏相应的社会经验,缺乏对职业和事业的了解与认知,导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。

大学毕业参加工作后,我一直从事全省烟草行业的劳动用工管理工作,其中一项职责就是负责大学生招聘管理工作,对大学生有着浓厚的感情,也经常了解、分析行业这么多年来新进大学生的就业状况和成长情况。

除了上述我就业初的感受之外,我认为,当前,大学生参加工作的前几年,对待工作的心理状态还存在以下几种情况:一是感觉理想与现实的落差较大。

应届大学生步入社会,就意味要从学生角色向职业化角色转变的开始。

大学生刚参加工作,被人认可的愿望十分强烈,但刚参加工作,往往会被上级或领导指派做一些简单性、操作性、流程性的工作。

就我们行业来讲,可能会派你们到基层的基层去锻炼一两年,干一些最基础的工作,比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员,甚至说是一些打杂跑腿的工作。

而我们这些应届大学生,曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”,如今却只是一名普通员工,做着简单的工作;进的是名牌大学,学的是热门专业,但却没有获得期望的薪酬和机会。

这种期望值的落差,让许多应届大学生无所适从,无法安心工作,尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部,无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候,这种心理的落差更大。

这种心理的落差将导致应届大学毕业生心态浮躁,无法看见自己的前途,越加对未来迷茫,感觉自己郁郁不得志,最后走向破罐破摔,甚至跳槽的边缘。

二是急于求成,遭受挫折后不能承受压力。

应届大学生一方面对于工作急于求成,另一方面,遭受挫折后,心理负荷较大,无法承担工作压力。

大学生在校期间学习到的知识非常有限,很多书本知识由于教育的滞后性,在工作中已经过时,很多工作知识需要在工作实践中不断学习、锻炼和提高。

因此,应届大学生真正参加工作之后,还需要摆正心态,放下架子,重新去学习,以使自己胜任现有工作。

而且,在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失,所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的批评后者斥责,难以承受压力。

对于刚毕业的大学生,这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解,就可能转化成对企业或同事的抱怨,无法使自己在技能上提高,无法融入集体,同他人建立良好的人际关系,最终造成心理失衡的现象更加严重。

三是围城思想严重,盲目感较强。

应届大学生心智还不成熟,跟同事交流过程中,往往会受外界影响,总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题,这山望着那山高,公司的月亮不如其他公司的月亮圆,因此,越发对自己目前的状况和工作不满,这主要是因为人们思考问题时的外向型心理,总是认为所有目前的不如意都是企业和他人的错,而没有内向去思考自我,站在社会或企业的角度考虑这些问题,分不清到底是自身的原因还是公司的原因,这样造成对自己的定位不清楚,目光短浅、眼高手低、互相攀比,正如俗话说的一样“心比天高,命比纸北,当不满情绪积累到一定程度后,稍不如意就一走了之。

这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。

职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过,现在的学生走上工作岗位,缺少的东西太多。

很多人不能正确认识自我和社会,没有明确的就业意识,缺乏一定的职业素养,造成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难,也在一定程度上影响了大学生的职业发展。

那么,如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为,应该做好以下三点:首先,要正确地认识自我与社会,向社会化转变。

现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业的关系时,将社会化等同为“丧失自我”,并从内心排斥社会化。

从中我们也可以看出,从学生向员工的角色转化,表面上表现为职业化,但深层的东西其实是对于社会和自我的正确认识,是一个社会化的过程。

大学生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心,不能正确认识自我,不能正确地认识社会、人性、职业和他人。

在校时,我们大学生对于社会的认识,容易走两种极端:一种是对于社会和人性的复杂,缺乏基本的认知和准备,过于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观,对现实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触意识,又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。

事实上,社会和职业既没有有些人期望的那么美好,也不如另一些人想象的那么坏,它复杂而真实,需要我们将片面的、绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解认同,用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳,这样的人生态度和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到,但职业经历能够促使我们大学生,用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。

我们应该牢记,在书本上、网络上抽象地批判人性,与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。

我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生,不能正确认识社会和自我的结果,直接表现为社会适应能力低下和职业角色意识模糊。

有一次听一个关于职业发展的报告,咨询师讲:一个公司在同一年录用过三个大学生,一个纯粹无法胜任工作;一个缺乏主动性,干什么都得告诉他,不说他就不知道该干什么;另一个太过于强势和主动,他工作是去改造别人的,还得让上司听他的。

这三种类型在当今大学生当中具有很强的代表性。

社会对于个人的改造的力量是巨大的,个人对社会和环境的适应应该是积极主动,而不是消极等待和望而却步,关键是我们要有足够的自觉,有意识地接受、完成这个改造的过程,让这个过程短一点,让自己和周围的人痛苦少一点。

我相信,在座的各位大学生都能很好地作好这一点,能尽快地实现社会化的转变。

其次,要培养良好的职业素养,向职业化转变。

职业素养是我们大学生角色转换的重点。

在人才交流市场上,我们会常常发现,多数单位在招聘员工时,希望应聘者具有一定的工作经验。

其实,大学生就业在学校所学的专业知识和经验,离社会的实际要求肯定有很大的差距,用人单位真正看重的并不是简单的成绩单,也不是表面的学历学位,而是职业意识和职业素养。

专业知识和经验不是阻碍我们大学生角色转化的最大难题,我们本来就是学生出生,从小学到大学毕业,十几年的学习经历让我们积累了丰富的学习经验,参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定,工作经验我们也一样能扎实积累。

但是,职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大学生的“软肋”,这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现出来。

那么什么是职业化呢?从职业素养的角度而言,动态地看,职业化就是个性的发展要适应共性的要求,将外在要求内化为自我修养,按照职业要求改造自我的过程;静态地看,职业化就是训练有素、行为规范。

从外在呈现来看,职业化表现在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面,要充分符合工作的需要,其中知识、技能、态度尤为;而从内在来看,所有看得见的表现都是由看不见的价值观决定的,因此,职业化是内力的外现。

如果将这二者结合起来看,职业化给人的观感是,第一层次看穿衣戴帽;第二层次看待人接物;第三层次则是看价值观。

我们烟草行业的共同价值观就是“国家利益至上,消费者利益至上”。

作为烟草人,作为烟草职业人,这是我们必须要具备的价值观。

如何成为职业化员工呢?古人云:德才兼备谓之“圣人”,德才兼亡谓之“愚人”,德胜才之谓之“君子”,才胜德之谓之“小人”。

再厉害的领导、再称职的部门负责人、再优秀的员工,一旦不按要求遵守职业道德,没有了意识素养,就是不合格,就不能称之为职业人。

为帮助大家提高职业素养,尽快实现职业换型,我总结和归纳了八条注意和八条建议:职业员工的八大注意,或者说是八大禁忌,是我们参加工作后应该避免的八种现象:1、拒绝承担个人责任,习惯上推下卸,敷衍塞责。

2、打工心态,当一天和尚撞一天钟,时刻准备跳槽。

3、自认为是“天之骄子”,清高孤傲,不能委曲求全。

4、不主动去发现思考、解决问题。

5、没有危机和竞争意识。

6、被动心态,对同伴和工作没有兴趣和激-情。

7、事不关己高高挂起,独善其身,不愿主动地帮助他人。

8、借口太多,不能自动自发地努力表现。

成为职业化员工的八条建议,也是我们参加工作后应该培养的八种职业素养:1、敬业。

干工作要积极主动、自动自发,干就干得好,爱就爱得深,做就做得精。

2、服从。

接受单位和领导安排的工作不讨价还价,也不要过分依赖他人。

3、感恩。

感恩你的单位和同事,感恩你身边的所有人包括你的竞争对手。

你所干的一切最起码要对得起你的良心,对得起你拿到手的工资。

4、超前。

要有超前意识,自我管理要高标准严要求,工作标准永远要比上级领导的要求更好,想到他前边,做到他心里。

当科员的要想着科长的活儿,当科长的要想着处长的活儿,当处长的要想着领导的活儿。

5、注重人品。

不管做什么,先把自己的人做好。

要时刻牢记:诚信源于人品,人品比能力更重要。

所谓德才兼备谓之“圣人”,德才兼亡谓之“愚人”,德胜才之谓之“君子”,才胜德之谓之“小人”,就是这个道理。

6、学会包容。

工作遇到挫折或受到领导或同事批评,要学会包容和换位思考。

不管遇到什么?尽量让自己快乐!不要拿过去、别人、没发生、自己的烦恼折磨自己!7、培养团队意识。

学会主动帮助他人,毫无怨言。

要自动自发,彼此负责,相互协作、目标统一。

8、保持竞争意识。

要时常主动寻找差距、创新改善、追求卓越,每天实现自我设定目标。

如果不思进取,迟早会被他人所取代。

如果大家能做到上述八点,你们就具备了优秀的职业素养,也将顺利实现职业转型,成为对企业对行业有利用价值的人才。

第三,要从现在做起,向行动化转变。

学校是一个同质性比较高的小社会、小群体,人员构成比较单一,相对比较单纯,而在社会上各种各样的人都有,与学校相比,社会是一所更大的大学。

职场文化和校园文化在时间安排、人际交往、学习方式、评价体系等很多方面都大有不同。

因此,当我们在跨出大学的校门、跨入职业的门槛之际,要顺利实现社会化、职业化转变,就要从现在做起,从我们生活、工作、职业发展中的一点一滴做起,向行动化转变。

总结我大学毕业十来年的工作历程,在此给大家提7条建议,从现在做起,付诸行动:1、要正确定位。

大学生不是传说中的“天之骄子”,而是与别人一样的工作者,希望大家放下架子,不要高高在上,不要拈轻怕重,不要好高骛远,要摆脱“精英心态”,甘做“普通劳动者”,要从最基础的工作开始,老老实实做人,踏踏实实做事。

2、要学会适应。

不要习惯性地像在学校里一样,以对待周围老师和同学的方式与同事、上司、老板相处。

千万不要试图去改变别人,而是要学会适应与不同的人和-谐相处,求同存异,适者生存。

3、要控制情绪。

要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同,学会控制自己的情绪,不要把喜怒哀乐全表现出来,更不能随便发脾气,影响工作。

出来混总是要还的!4、要热情主动。

对刚参加工作的大学生来说,我们更要热情、主动、外向,以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。

这一点不要说大学生不大会考虑,我们很多人即使工作多年,或者终其一生,都不大会去考虑这个问题。

如果我们能使自己的整个人,激励、感染、影响、愉悦身边的人,那将会达到超越职业化的境界。

5、要不断学习。

大学里学的那些知识不是我们的救命稻草,那些看是丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。

要树立活到老学到老的终身学习理念,要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念,不断学习党政理论,学习法律法规,学习专业知识和工作方法,来不断提高工作技能和职业素养,不断满足你职业发展不同阶段的需要。

6、要时刻反剩要有自盛自知、自觉的意识和理念,时刻注意在为人处事的细节中发现自己的不足。

要学会通过工作和为人处事来发现自己的不足,使你今后能有针对性地、更加积极主动地弥补自己的不足、提高自己的技能,使自己能够更快、更好地融入到集体和团队。

要永远记住:失败不是成功之母,检讨与改进才是成功之母。

7、要付诸行动。

我们要树立在书本和知识之外的另一种学习观念:行动化的学习。

社会化、职业化,或者说改变个人习性的最好方法,就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上,通过改变行动来改变自己,顺利实现角色转变。

当然,一个刚毕业的大学生要完成从学校到社会的转变,完成从学生到员工的角色转变,将社会化意识和职业素养体现为态度和行为习惯,不是一日之功,不会一帆风顺、一蹴而就,需要一个积累和准备的过程。

多项调查和研究表明,大学生的职业适应和角色转化期大概需要1-3年的时间。

而这1-3年的时间正是你职业生涯中最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业时的“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”,而是处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。

这个时期,也许是你一生中最痛苦,变化最大,对人生的认识、体会和感悟最多的时期,但往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。

如果大家能顺利通过这个阶段,就将稳步踏入“职业塑造”阶段和“职业开拓”阶段,最后登上“事业成功”这个职业发展的最高阶段,实现你曾经一切的豪言壮语和海誓山盟,达到你的职业发展的巅峰。

戴高乐曾经说过:“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。

伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事。

” 其实,我们每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求和抱负;我们每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意和磨砺。

一个人,若要获得成功,就要拿出勇气,要付出努力、拼搏和奋斗。

成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠我们自己去打拼!为了让我们的人生更精彩,不会在碌碌无为中消耗光阴,我提议,我们今天在座的每一位大学生,从现在开始,就要在心中默默地为自己写下一份职业规划书,规划你的努力方向和目标,规划你的前程和未来,在今后的工作和生活中,不断调整和完善你们的职业规划,在挫折中学习,在行动中改变,尽快完成从校园人向职业人的转变,逐步迈向你们成功的职业发展通途,到达胜利的彼岸。

优秀员工工作感言和个人事迹的介绍(300字)

我认为一名优秀员该起到表率作用,应该度的主人翁精默默地奉献着光和热;应该抱着务实认工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。

现在我们公司的全员活动在轰轰烈烈地进行着,我做为钻房一名优秀员工,将积极参与改善活动中去,不断地展现自己的热情和智慧,为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。

展望未来,我还有很长的路要走,我不会被现在一点成绩冲昏头脑,我将继续发扬成绩,不断创新,不求做得最好,但求做得更好。

在以后工作中,以无缺勤、高效率,少报废为目标,为XX公司成为世界一流企业做出更大贡献。

我的职业梦想作文300字左右

每当走在里,看着老师门无传授给我们知识,我的内心便充满激,这时,我总会想,将来我当一名教师,像蜡烛一样燃烧自己,照亮别人。

  老师,一个神圣的职业,他曾经培养出来了多少英才;老师,一个普通的职业,他毫不张扬,只是默默地为祖国做着巨大的贡献;老师,一个无私的职业,岁月的痕迹悄悄爬上了他的两鬓,可他仍然坚守在自己的工作岗位上,毫不退缩。

  如果我真的实现了自己梦想,我会富有耐心的对待自己的学生,让他们热爱学习,并努力的学习,这时,我会真诚的祝愿他们能够有个好的前程,等我老了,我会把自己的经验传授给下一代,希望他们也能够继承我的职业,继续去替我完成这个使命。

  想到这里,我坚定了自己的信念,我决心要努力的学习知识,能够有自己的资本胜任这个神圣,普通而又无私职业,我还要不放弃,努力的去追求属于自己的幸福,不论遇到什么困难,遇到哪些挫折,都能Face life with a smile(微笑面对生活),我坚信,我能够完成我的使命。

陪父母上班的感受300字

第一次陪父母去上班了,一次可以说是很奇特的经历。

陪着父母去上班我是从来没有想过没想过原来上班是这样的累,压力如此之大。

我以为,大人的世界都是很轻松,没有人来管束,自由自在的,哪像我,天天被人管着。

在家父母管我,在学校,老师还管着我,真的很累啊。

在那里,我什么也不能做,也什么都看不懂,我无事可做,在那么紧张的气氛当中,我觉压抑,什么也无法想,真的无法想象,爸爸妈妈每天是怎么思考上的事情,又怎样把它们做好的。

现在想想,我每天上学是多么的轻松,有同学一起陪着,老是那么的友好,我还奢求着什么

难道真的要像爸爸妈妈那样天天顶着压力去上班

我们还这么小,如果不读书,我们还能做些什么

我想,爸妈每天都那样努力地过生活,我为什么不能好好的学习

就这样吧,努,奋斗吧,为了我自己,也为了爸妈

一篇计算机专业的 职业理想作文200字到400

职业理想职业理想是个人对未来职业的向往和追求.既包括对将来所从事的职业种类和职业方向的追求,也包括事业成就的追求.青年时期是学生的人生观、世界观形成的时期,也是我们的职业理想孕育的关键时期.作为理想的重要组成部分的职业理想,它体现了人们的职业价值观,直接指导着人们的择业行为. 职业理想的特点揭示 职业理想具有差异性.职业是多样性的.一个人选择什么样的职业,与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都很大的关系.政治思想觉悟、道德修养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向.知识结构、能力水平决定着一个人的职业理想追求的层次.个人的兴趣爱好、气质性格等非智力因素以及性别特征、身体状况等生理特征也影响着一个人的职业选择.因此,职业理想具有一定的个体差异性. 职业理想具有发展性.一个人的职业理想的内容会因时因地因事的不同而变化.随着年龄的增长、社会阅历的增强、知识水平的提高,职业理想会由朦胧变得清晰,由幻想变得理智,由波动变得稳定.因此,职业理想具有一定的发展性.孩提时代,想当一名警察,长大后却成了一名教师的事实就说明了这一点. 职业理想具有时代性.社会的分工、职业的变化,是影响一个人职业理想的决定因素.生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同,人们的职业追求目标也会不同,因为职业理想,它总是一定的生产方式及其所形成的职业地位、职业声望在一个人头脑中的反映.计算机的诞生,从而演绎出与计算机相关的职业,如计算机工程师、软件工程师、计算机打字员等等职业.2004年8月份国家向社会发布第一批9个新职业以后,近日,国家劳动和社会保障部又向社会发布第二批10个新职业.这批新职业是会展策划师、商务策划师、数字视频(DV)策划制作师、景观设计师、模具设计师、家具设计师、建筑模型设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员、动画绘制员.这些新职业基本上都集中在现代服务业,主要是管理、策划创意、设计和制作.其特点是不仅要求从业人员有较高的理论知识素养,而且要求有较强的动手能力,属于高技能人才中知识技能型人才. 职业理想的动力作用 职业理想的导向作用.理想是前进的方向,是心中的目标.人生发展的目标是通过职业理想来确立,并最终通过职业理想来实现.俄国的托尔斯泰曾说过:“理想是指路的明灯,没有理想就没有坚定的方向,就没有生活.”同学们在现阶段的学习生活中也已经深切地感受到,一旦学习目的不明确,学习的热情就会低落,学习的效果就不明显.因此,有了明确的、切合实际的职业理想,再经过努力奋斗,人生发展目标必然会实现. 职业理想的调节作用.职业理想在现实生活中具有参照系的作用,它指导并调整着我们的职业活动.当一个人在工作中偏离了理想目标时,职业理想就会发挥纠偏作用,尤其是在实践中遇到困难和阻力时,如果没有职业理想的支撑,人就会心灰意冷、丧失斗志.此外,如果一个人只把自己的追求定位在找过“好工作”上,即便是将来有实现的可能,也不能算是崇高的职业理想,因为,这样的理想一旦实现,他就会不思进取,甚至虚度年华.总之,一个人只有树立正确的职业理想,无论是在顺境或者是在逆境,都会奋发进取,勇往直前. 职业理想的激励作用.职业理想源于现实又高于现实,它比现实更美好.为使美好的未来和宏伟的憧憬变成现实,人们会以坚忍不拔的毅力、顽强的拼搏精神和开拓创新的行动去为之努力奋斗.12岁时,周恩来就发出“为中华之崛起而读书”的誓言,表达了他从小立志振兴中华的伟大志向.同学们,你们现在是学生,你们有什么样的理想啊!我想,我们应该向敬爱的周总理学习,从小立志,树立一个崇高的人生目标,然后,为实现这个目标坚持不懈,奋斗不止,为人民,为国家做出贡献,这样我们的人生才有意义. 在现实的努力中创造辉煌 (一)实现职业理想的条件:现实有了理想的指导才有前途;反之,也必须从现实的努力中才能实现理想.否则,青年就容易对现实感到失望,对前途失去信心.应该看到我们现在所处的现实还不够完美,但完美无缺的现实需要我们大家共同去创造.一些让人怦然心动但不能实现的职业理想,它不能成为真正的职业理想,充其量只是幻想或空想而已.那么真正的职业理想的实现需要具备哪些条件呢? 了解自己——你能做什么人,最难看清楚的是自己.青年学生更容易把自己放在很高的起点去观察我们的周围环境,思考我们的职业未来,甚至还想将来所从事的工作条件要比别人好一些,付出的劳动比别人少一些,拿的工资却要比别人高一些的.显然,这种失去“自我”的职业憧憬是“空中楼阁”,是“水中月亮”,永远是可望而不可及的.只有从自身出发,从自己的所受教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、车身体健康状况出发,才能够准确定位,瞄准适合自己的岗位去不懈努力. 了解职业——要你干什么并非所有的职业都适合你,也并非你能胜任所有的职业岗位.每种职业都有与之相适应的职业能力要求.除了具备观察、思维、表达、操作、公关等一般能力之外,一些特殊行业还有特殊要求.对于会计、出纳、统计、建筑师、工业药剂师等职业来说,从业人员必须具备很强的计算能力.与图纸、建筑、工程等打交道的工作,以及牙科医生、内外科医生等职业,对空间判断能力的要求较高.对于图形的阴暗、线的宽度和长度能做出视觉上的区别和比较的人,就能够从事美术装璜、电器修理、动植物检疫等工作.因此,有选择地、有针对性地培养自己的能力,主动去适应并接受职业岗位的挑战是十分重要的. 了解社会——让你干什么职业的存在和发展与社会的需求是紧密联系的.因此,了解社会的需求是成功择业并就业的关键.了解社会主要是要了解社会需求量、竞争系数和职业发展趋势.社会需求量是指一定时期职业需求的总量.这是一个动态的又相对稳定的数量.例如,有的职业有很高的社会名望,但需求量很少;有的职业不为多数人看好,但有发展前途,且需求量较大.竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少.在其他条件一定的情况下,竞争系数越大,职业概率越小.社会地位高、工作条件好、工资待遇优的职业,想要谋取的人数多,相应地竞争系数就大.职业发展趋势是指职业未来发展的态势.有些职业一时需求量大,竞争激烈,但随着社会的发展将日趋衰落;有些职业暂时处于冷落状况,但随着社会的发展会日益兴旺.因此,加强对社会职业需求的分析和预测,了解社会职业岗位需求情况是极其重要的. (二)实现职业理想的步骤: 1、择业我国现阶段实行的是“双向选择”的就业方式,即个人和用人单位的相互选择.这就要求人们 在择业时须树立正确的就业观.首先要形成“自找市场”的就业观.就业凭竞争,上岗靠技能.想就业就要勇敢地投身于就业竞争的劳动力市场中,这是实现就业的必由之路.其次要确立“先求生存,再求发展”就业观.不要把“既舒适又赚钱”作为择业的必要条件,而是要先找到岗位,融入社会,然后才能实现自身价值. 在择业时要筛选和运用职业信息对于择业者所能收集到的各类职业信息,择业者应当结合自己的实际情况加以处理.只有这样才能使获得的信息全面、准确、有效,使之更好地为自己的择业服务.一是要运用有价值的信息寻找适合自己的工作.二是要对照筛选出的信息找到自己的不足.三是要为他人输送有效的信息. 在择业时要考虑影响择业意向的因素择业的选择是在综合了各种因素之后所作出的选择.为此,在选择职业时,(1)要根据所学专业的具体情况择业.(2)要根据自己的学历层次择业.(3)要根据自己的学业成绩和综合表现择业.(4)要根据地域环境的特点择业.比如说,大城市条件优越,发展的机会较多,但大城市是人才聚集的地方,竞争激励.中小城市和不少艰苦的地方或行业需要人们去开拓、创业.在那里经过艰苦奋斗实现的价值会更加辉煌灿烂.此外,体现在民族风情和生活习惯上的差异也回影响职业的选择. 在择业时要做好遭受挫折的准备在激烈的劳动力市场的竞争当中,择业的成功和失败是并存的,机遇和挑战是同行的.因此,在择业时要做好遭受挫折的准备,不要因一时的挫折让自己陷入困境,因为阳光总在风雨之后.实践亦证明,成功的最大敌人不是挫折本身,而是被挫折击倒的我们自己.

以新学校的感受为题写一篇300字日记

我也逃不开寂寞,哪怕是在和三两知己推杯换盏之间,感悟人生作文300字.这个时候的寂寞是内心的空虚,为什么空虚?连自己也不得而知.生活的压力,情感的背离,工作的艰辛抑或是人际关系的不如意都在心底纠结成一种莫名的情绪,这种情绪需要释放,需要一个爱我的人来抚慰和平息.太多的时候,我们太关注自己,太放纵自己无休无止的欲望,太看中金钱和物质带来的荣耀和生活的富足,而内心的真实感受却被深深的埋没在了虚假的幸福里,情感也变的麻木,变的生疏,变的不自信起来,想要束缚别人,却又怕被别人控制………生活就是这样,寂寞总是如影随形.哪怕是你驻立在人潮汹涌的街头,寂寞也依旧占据着你心底最不为人知的角落.你可以是快乐的,也可以是悲伤的,但你最终也或许只是寂寞的.没有了寂寞,生活会变得很透明,很索然无趣,很不值得一提,蓦然回首间,我们才惊异的发现,我们大多的成就都是在寂寞中创造和提炼的,因为寂寞我们冷静的思考生活.因为寂寞,我们学会了一些原本以为凭借自己的恒心和毅力不能够驾驭的技能.也同样因为寂寞,我们学会了珍视情感,学会了维系情感和对爱情的经营……生活教会我们许多,寂寞却是一条通往成熟的道路.在这条路上,我们可以不时的审视自己,不断地纠错,不断的重新再来,不断的成长和进步……没有人敢说自己从来不曾寂寞过,没有人陪,没有人给予快乐,没有人听你酒醉之后的倾诉,那只是表象上的,暂时的寂寞.若是内心的荒芜,情感的麻木都已经在心底成型,纠缠成了解不开的心结,此时的寂寞,却也可能成为杀人的利器,泣血锥心,见血封喉……寂寞,还是人生之中的一道风景.风景之中的你我,因为寂寞,所以美丽……*风雨过后才会见彩虹*风雨过后才会见彩虹有失败的伤心,才有成功的愉快和喜悦;有考试的错误,就有勇于面对的心;有撒谎的失败,就会有承认的成功,这些零零碎碎的道理,我从小学就知道了.可我却从来就没有去了解过它,我不知道它是怎样的容貌;它是好的还是坏的;它可以怎样帮我.我一点都不知道.现在,我大概知道了.它可以帮助我从哪里摔着了,就从哪里爬起.是它帮助我摆脱那恼人的不自信.带给我伤心的是失败.我最怕的失败就是考试.我总怕自己没有优秀的成绩.会落下.以后我中考怎么办.我的脑子里每时每刻都在思考这个问题.我有一次,数学才考了78分.这是我考得最低的分数.我哭了,我为自己的这个讨厌的成绩哭了.谁都知道,我是个坚强的女孩,可世上总有过不去的关.但自从我学了这句话以后.我懂得了怎样控制自己的情绪.让自己的心情变得有节奏.失败和成功就是一对母子.先有妈妈再有孩子.妈妈的生存都是为了帮助孩子.你要想接触孩子就得先过孩子妈妈的那一关.要是你接触不到孩子,但你又不放弃,那你就放心吧!总有一天,你会见到的.因为你有着与常人不同寻常的坚持.这个世界不公平吗?不,是公平的.也许你会问,那为什么好人和坏人都一样,都会遇到曲折.不是说好人有好报吗?对.可你有没有想过.关键在于他们是怎样去对待这个事物的,有怎样的体会.好人是生活在乐于助人的世界里,因为他们有经验,所以曲折对他来说,只是一场考试,考验他们生命的价值观.对生活的阅读.而坏人只知道去依靠别人和自己所拥有的东西.目光永远只停留在眼前,只看到自己现在的情况而不知道将来会.好人知道要着眼于明天.我觉得失败乃成功之母就是一个真理.它吸收了日月精华.它就是一位教师.失败了,却不把答案告诉我们.而是让我们自己去寻找结果,他们只是在一旁指引我们.等到我们成功之时,他们会和我们一起分享成功妈妈带给我们的喜悦.阳光总在风雨后.

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