职工代表大会讲话稿应该从哪几个方面写
文章标题：公司工会成立大会员工代表发言稿 尊敬的各位领导，各位同事，大家好
很荣幸加入工会这个团队组织，和代表全体基层工会会员发表讲话： 在公司正处于变革、发展、稳定的关键时期，我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作，把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力 激发出来，加快公司发展的步代、促进企业的发展，更好地为公司的发展贡献力量。
加强工会组织建设，不仅是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工的需要，也是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求。
通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗，大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统，调动广大员工积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话，为生产一线排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。
在此，我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务： 1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识； 2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务； 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，尊守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。
5、维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费我们所有基层工会会员将按照工会的要求，按照工会的方针开展工会工作，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。
在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证安全，以更加优异的成绩，为实现＊＊繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献
谢谢大家。
学习公司职代会心得体会七篇
学习公司职代会心得体会七篇学习公司职代会心得体会七篇【篇一】xx集团公司一届五次职工代表大会圆满落下帷幕。
围绕这次会议，会后，全厂员工用心响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。
集团公司一届五次职代会是全面贯彻落实党的xx大精神，客观分析，科学把握各方面形势，进一步加快推进改革发展的一次重要会议，具有很强的战略好处和深远影响，全厂员工一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。
会上xxx作的题为《xxxx--------》的工作报告，资料详实新颖，透过凝炼的文字，回顾了公司在xx年各项工作所取得的成绩，详尽的解释了公司的发展成效。
报告站得高，看得远，谋得深，想的全，既大气磅礴，又求真务实职代会报告是集团公司xx年各项工作的深刻总结，xx年工作的科学安排和具体部署。
反复研读后，使我深受鼓舞，精神为之振奋，激情倍增。
报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，明确了公司全面发展的战略部署和目标，体现了领导集团对发展内涵的不断探索和创新，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和职责意识，并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识，同时又为集团公司今后企业发展的宏伟目标和具体部署感到前途光明。
报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈
企业工会制度中关于职工代表大会青年职工代表应占一定比例怎么理解?怎么定比例
从目前国内主多的非公实施的职工大会来一般100人左右的非公企业实行职工代表大会制，100人以下实行职工大会制度。
制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。
以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。
职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。
通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。
代表中青年职工和女职工应适当比例，一般在10%左右。
希望能帮到你。
如何加强石油企业职工代表大会建设
1加强对职工代表大会工作的领导。
各石油企业应高度重视职工代表大会制度建设，党组织切 实加强领导，行政大力支持，工会具体组织落实，形成党政工齐 抓共管的良好局面。
各级工会作为职工代表大会的工作机构， 要承担并履行好职工代表大会工作机构的职责，在建立和完善 职工代表大会制度的工作中发挥重要作用。
要全面掌握上级 的政策和规定，准确把握工作的重点和难点。
要建立职工代表 大会工作问责制度，各单位党委、董事会、行政、工会要承担好 各自职责，对妨碍职工代表大会制度实施、甚至阻挠职工行使 民主管理权利的企业有关人员进行严肃批评或给予必要的组织处理。
2建立有效的运行机制。
要保证石油企业职工代表大会履行自身的职责就需要建立一套职工大表大会运行的有效机制，该机制必须明确职工代 表大会在企业中的地位与作用，职工大表大会的职权。
在大的方针下制定详细的关于职工代表大会提案通过的程序，同时应该不断完善大会平等提议等质量，确保职工代表大会的实行，强化职工代表大会的建设。
此外，职工代表大会应当切实完善职工组织认真实施提案，结合具体实际，建立完善职工代表大会的运行机制，将国家关于职工的规定真正落到实处，促进企业保障职工权益。
3构建合理的代表人员组织。
企业职工代表大会是企业全体工作人员的代表，组成人员必须满足合理性、广泛性、代表性特点，即职工代表大会参与人员应该包括企业普通工作，管理人员、技术人员以 及企业领导。
只有保证好职工大会人员组织结构的合理性，才能保证职工代表大会的真实意义。
4严格按照议题和程序召开会议。
职工代表大会的的召开都是关系着所有职工自身的利益， 所以职工代表大会在进行时要认真听取审议经理工作报告以 及企业财务工作报告等，尤其是关系职工利益的议题和方案， 并且这些都是要提交职工代表大会审议通过。
因此，我们要保 证职工代表大会的内容和程序的合理与合法以及合规，同时要 认真遵守职工代表大会所规定的表决形式，还要坚持职工代表 大会的实效性和职工群众意愿的真实性。
通过以上方法，减少职工代表大会制度上的混乱性，保证职工代表大会的可靠性。
另外，为了避免产生矛盾，在表决时可采用无记名投票方式，以此来加强职工代表大会建设的完垫眭。
5严格评估改进，不断探索创新建立职工代表大会运行质量评估制度。
通过职工代表座谈 会、职工代表个别访谈、职工代表民主测评等方式，对职工代表大会运行质量进行评估，对评估的情况进行综合分析，研究提出改进意见，持续推动职工代表大会建设工作的持续改进，确保职工代表大会工作不走过场，真正发挥成效。
一些所有制情况比较复杂的基层单位，要从自身的实际出发，大胆探索创新职工代表大会运行机制，切实提出解决方法，可以考虑分类逐步推进，条件不太成熟的单位可先进行试点，成功后再扩大试点范围。
职工代表的比例是多少
第一职工已经退休，但是依法还是工会会员，可以参加工会的活动，代表资格也存在，是可以参加他们活动的，第二，你说的两个小组，都是为了重组建立的临时机构，重组任务完成之后，也就撤销不存在了，也就没有这个小组了，也就无从参加不参加了
