升职如何发言
这种情况讲多了无益。
把握三点即可：一是感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定；二是表个态，一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。
三是希望领导一如既往关心指导。
讲述一名老员工问他老板为什么一直没有升职的机会故事
到公司工作两年多了，比我后进公司的同事陆续都得到了升职的机会，我却原地踏步，心里很不是滋味。
在想他们运气都这么好，也许关系比较硬吧...又或许是老板看我不顺眼... 有一天，我冒着被解聘的风险，找到老板理论。
“老板，我是否有过迟到，早退或乱章违纪的情况
”我问。
老板干脆地回答“没有啊，你一向很遵守规矩”。
“那是公司领导对我有看法吗
”老板先是一怔，然后说“当然没有，我们都觉得你是个好员工。
” “为什么比我进公司晚比我资历浅的人都可以得到重用升职，但我却一直在一个微不足道的岗位上工作了两年多，也没得到老板赏识，没有升职也没有加薪
” 老板一时不知道说啥好，愣住了，不一会笑笑说：“你的事咱们等会再说，我这里有个急事，要不你临时先帮我处理一下
” 原来，公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老板叫我联系他们，问问啥时候过来。
“这真是个非常重要的任务。
”出门前，我不忘调侃一句。
心里在想，老让我干这种芝麻小事。
20分钟后，我回到老板办公室。
“联系好了吗
”老板马上问。
“联系到了，他们说可能下星期才能过来。
” “具体是下星期几
” “这个我倒没有细问，不清楚。
” “他们一共多少人来啊。
” “啊您没让我问这个啊
” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来
” “这个您也没让我打听啊
” 老板不再说啥了，他打电话叫过来。
比我晚到公司近一年，但现在已经是一个部门的负责人了，老板交给他刚才相同的任务。
大概十分钟后，回来了。
“哦，老板，是这样的……”朱开山开始汇报：“他们是坐下星期三下午5点的飞机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，由部袁经理领队，我跟他们说了，我们会安排接机。
另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。
为了工作方便，我建议把他们安排在附近的，既方便又有档次和诚意，如果您同意，明天我就提前预订房间。
再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。
” 朱开山出去后，老板拍了拍我的肩膀说：“嗯，现在我们来继续谈谈你提的问题。
” “额，不用了，我已经明白了，谢谢老板，打搅您了。
＂ 我突然明白，没有人天生就是就担当大任的材料，都是从最简单、最平凡、最不起眼的小事做起。
不能做那种小事不想做，大事做不好的人，现在为自己贴上的标签，就决定了以后是否会被委以重任。
总结： 工作能力的差距直接影响到工作的效率，每一个公司都急切需要那些能够积极主动负责的员工。
优秀的员工永远不会被动地等待领导安排工作，而是主动去思考自己该做什么，并且竭尽所能地去完成。
升职答谢词
我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢!千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。
衷心的感谢您!经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。
亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
衷心的表示我们的感谢!一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐!。
老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。
老大，谢谢你!时常觉得自己是个幸运的人。
无论何时何处总有人给我帮助与关怀。
一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意!亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
衷心的表示我们的感谢!一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐!。
老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。
老大，谢谢你!我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢!千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。
衷心的感谢您!经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。
不是风，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已苍白;不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟;感谢你的鼓励，给我勇气和力量。
在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你!把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。
真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力!人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵;人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉;人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡!谢谢你!幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。
感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远;感谢有你。
烟雨空蒙，绿柳依依，春去春来，花开花谢。
沿着岁月的轨迹，我看见那些回忆被镀上一层光芒。
它很美丽，只因你陪我历经风雨。
它很动人，只因有你。
谢谢感谢你――陪伴我走过失落的日子;感谢你――在我无聊的时候，听我说废话;感谢你――在我无助的时候帮了我;感谢你――我最好，最知心的朋友!在忙碌交织的岁月里我会永远珍惜这份友情，轻轻地道一声祝福，却道不尽心中的万语千言，只愿温馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空间因你而美丽，感谢一路上有你!
需要一篇有关职场心理学的选修课心得
xxx提示了多种职场现象的心理因素，并介绍了各种职场致胜的心理技巧，帮助你顺利地节节高升。
xxx的章节是根据职场的一般流程来设置的，你可以选择自己感兴趣的章节阅读，也可以从头到尾通读一遍，全面地了解职场中各个环节的心理学技巧。
序章中介绍了职商的概念，并讲述了几种简单有效的职场技巧，让你对职场心理学有一个初步的认识，然后你就可以根据PART1面试——PART2入职——PART3沟通——PART4与上司和下属的相处——PART5谈判——PART6晋升——PART7办公室人际交往——PART8突发事件这样的顺序来阅读了，当然你可以根据自己所处的阶段来选择自己最需要了解的内容去阅读，也可以提前了解，为进入下一阶段做好准备。
不要因为觉得这些内容很枯燥而担心
领导提拔我 我该怎么说怎么做
获得领导的提拔时，这么做：1、摆正。
也就是在提拔你之前，千万不要见谁就说我要提，也不要表现出一种高姿态，低调一些，如果在你被提拔之前就在公司内闹的沸沸扬扬，我估计领导也会受到一定的压力，比如是否有内幕等等，出于这种压力，我想就算没有人比你在适合提升到这个位置了，可是也有可能去选一个别人而不是你。
2、态度要谦恭。
如果老板把你叫近办公室，你预感到可能是为了升级的事情，可是你不能表现的兴奋和高兴，尽量以下属向领导汇报工作的表情进去，用试探性的口吻去问， 如果对放表示要提升你的话，你要表示一下惊讶最好在谦虚几句。
然后很恭敬的对领导说,感谢领导的提拔，我一定会在新岗位上做好我的本职工作。
千万别说我会在新工作岗位上做的更好，一来显得你现在工作状态不是最好的状态，二来如果你说工作更好的话是不是有一种暗示你还想在被提拔的意思.记住，在领导面前最机会的就是你对权利的欲望，如果你想控制更多的权利,那领导将来会在什么位置上呢
而且你所在公司是私企，一般来讲私企的领导阶层都是由老板亲戚,关系人来控制的，你如果在公司表现的很有欲望去追求高职位，那必然会导致某些心胸狭窄的皇亲国戚的威胁感，如果在领导面前吹吹你的小风,你就要吃不了兜着走。
总之，在你被告之提拔的时候，尽量要保持住心态的欺负，不要过于兴奋，尽量少说话，简单说些重点就可以了，并表态感谢领导的赏识以及你会在本职工作中继续为公司努力就可以了。
不要一高兴就话多，在兴奋状态下有很多话是不走大脑的,言多必有失。
3、第一领导给你委任的时候，要表现出自信，也不用感谢他的一篇苦心，也不用谦虚，让他当时感觉给你做之后，他比较放心。
4、日后有机会私下表示对他提拔的感谢，也不太刻意巴结，重大问题私下和他商量，讨论，请求他的答案，小问题不要轻易打搅他，处理好了告诉你你怎么做的就好了。
5、当他当众表扬你的时候，再表现你的谦虚，不要说都是某某领导的功劳，这样的表达太老套，就是应该说这个事情给我们组任何人都可以胜任，只是这次我做了而已，表现出在你领导带领下，你们的团队各个都是精兵强将，这比直接说是他带的好，强多了。
在一个工作岗位十年了
首先为什么你待了十年还是以前的老样子
你有没有被提拔做上了管理层
有没有只是安于现状没有进取心
你得先问问自己到底为什么在厂里一待这么多年而不被领导中用，为什么你会一待这么多年也没想离开。
凡事都有很多面，可能你只看到表面别人进来靠关系拿的工资比你多，你得想想别人怎样用好关系进来。
为什么领导一出错的事都归你，也有可能不只是公司的问题，也是你自己个人性格的问题，而你只是在抱怨并没有去解决，久而久之别人知道你是这样就算受到不公正待遇也不真的吭声，领导他们也不会重用你这种性格的人。
当然从旁观者看你是比较令人同情的吧，但你自己真的不去改变现状你再待十年也不会变得好到哪里去。
所以最终问题在你，毕竟职场都差不多。
领导秘书为何升得快?
可以多从自身方面，找下自己被降职的原因，如果真的是没做好而被降职的，自己要多总结经验，化悲伤为动力，争取早日被调回来。
