获得职业药师感言怎么写
执业药师考试中有一个看起来很奇怪的现象，那就是平时学的好的不一定能够考出好的成绩；平时学的不怎么样的也可以考出好的成绩。
难怪有人说执业药师考试难以琢磨，弄的神神秘秘的。
仔细分析一下，你就会发现其实这也不算什么怪事。
药学的一个很大的特点是面大，量多——知识点特别多。
按照一般人的思路来想，如果我能够把每个知识点都弄透，弄深，以不变应万变，岂不是很稳妥吗
话虽不错，但是做起来有一定的难度。
因为考前的复习时间有限；如果你把每个知识点都当作重点来进行复习，最后你会发现整本书都是重点，这样实际上也没有重点了，你还会发现越来越记不住了——太多了。
一般来说，每个人都有比较熟悉的领域。
在平时的时候，对自己比较熟悉的领域，哪些是出题重点自己心中比较有数。
但在执业药师考试的时候，如果你仍然按照自己熟悉的重点来进行复习，那就有可能抓不住重点。
因此最好的方式应该是历年的试题。
这至少有以下三个好处： 1、可以了解一下出题重点； 2、可以了解一下题型和题量； 3、可以使自己较快的进入“状态”，不至于拿到试卷时觉得这些题目都不是重点，出的偏，很生疏。
保险代理人洒会感言
工程师必须是一种复合型人不仅要有较强的专业，丰富的工程建设实践，较高的政策水平，较高的交流沟通艺术，良好的品德，能对工程建设进行监督管理提出指导性意见，而且要能够组织协调与工程建设有关的各方共同完成工程建设任务。
2012临床执业医师综合笔试难度如何--急
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医疗卫生职业精神的心得体会
“医疗卫生职业精心得医疗卫生行业是群众最紧密、服务群众最的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业。
弘扬“医疗卫生职业精神”，对树立医务人员正确价值观具有重要的作用。
围绕祖国医学“大医精诚”和西方医学“尊重生命”的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，结合开展“善行河北”主题道德实践和“修医德、强医能、铸医魂”活动，深入开展医疗卫生职业精神大讨论，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，使刘琼芳精神更加深入人心，引导我院职工树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深刻意义。
医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则。
良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者解除捕苦就是发扬“毫不利己，专门利人”的白求恩精神。
在“修医德”活动中，我们直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每一位患者放在心上。
医护工作变被动为主动，医患关系更加、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。
深入开展的以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,作为落实“为民服务创先争优”的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体,将“三好一满意”的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、提高服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、开展行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。
弘扬“医疗卫生职业精神”对调动医务人员积极性有着的重要作用。
结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质激励和精神激励的关系，发挥崇高的道德和精神力量，维护救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务人员树立正确的荣辱观，培养一批刘琼芳式的好医生、好护士、好干部、好职工。
医能，是医务工作者要认真学习掌握操作技术规范，潜心学习钻研医学理论而不断提高专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需要提供技术支撑。
我们的每一个诊断每一张处方，都关系到患者的身心健康，护士的每项治疗都面对患者的生命。
没有对技术精益求精的精神，没有经过千锤百炼的医疗技术，就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。
弘扬“医疗卫生职业精神”对构架和谐医患关系具有重要作用。
结合创先争优活动和全市优化发展环境会议精神展开讨论，明确“医疗卫生职业精神”是构建和谐医患关系的重要保障，教育广大医疗卫生工作者弘扬职业精神，提高道德修养，技术水平和沟通能力，自觉把对生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技术、优良的服务，尽量做到少检查、少用药、少花钱、治好病，减轻患者负担，争取患者的理解、配合和支持。
俗话说活到老，学到老，我们深切的体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件。
时刻以雷锋精神鞭策自己，把自己当成一颗最小的螺丝钉，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，丰富自己的理论知识，坚持利用周四、周五组织各类学习，内容包括医护人员的业务知识讲课，临床常见疾病、多发病；组织医护人员进行专业技术练兵等。
并经常阅读医学杂志、报刊和网络信息，学习大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，也为能更优质的服务于病人打下基础。
医魂，崇高而厚重的词， 一种高于职业良心的坚守和力量。
纵观历史，从古至今，从华陀到希波克拉底，白求恩，南丁格尔，到今天，无论历史如何变迁，救死扶伤都是医者生涯的光荣与梦想。
每一位医务工作者，都在平凡的岗位上书写人格的尊严，通过脚踏实地却能滴水石穿的信念共同铸就大医精诚之医魂。
有一种职业最为美丽那就是医者；有一首歌最为动人，那就是医德；有一道风景最为绚丽，那就是医魂。
彰显医者魅力、共铸医魂，这是时代的召唤，是作为医者的光荣与梦想。
医者仁心，以医技普济众生，只有切实把主题实践活动成果转化为推动医疗技术水平和服务质量的保障，才对得起悬壶济世之说。
企业法律风险防范培训心得体会
参加“企业法律审核专题研讨会暨合同风险防范培训会”的心得体会110月8日至10月9日，有幸参加股份有限公司的“企业法律审核专题研讨会暨合同风险防范培训会”，收获颇多，感悟也颇多。
作为项目上的一个经营管理人员，要牵涉大量的经济合同，通过这次会议的学习，让我系统地了解到企业法律总顾问整个体系，在企业经营中所发挥的重大作用，从而思考作为项目合同管理人员，如何构建合同风险防范体系，为今后做好项目经营工作，增强企业的风险防范，提高企业项目作出贡献。
一、企业法律总顾问的定义及基本定位 企业总法律顾问，是指取得执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部高级管理专业人员。
企业总法律顾问对企业法人代表人或总经理负责，其主要职责是参与企业重大经营决策，并依法提出法律意见，保证企业合法合规经营，维护企业和出资人的合法权益。
企业法律总顾问是连结协调企业高层管理者，各业业务管理部门和法律事务部门的重要纽带。
二、合同管理过程中的法律审核重点1、合同主体的合法性 关于施工项目，其合同主体的合法性，主要是指分包商、材料供应商的合法性，对其合法性的审核，主要审核其、资质证书、、授权、财务能力及履约能力等方面。
尤其注意资质的承揽范围是否满足工程分包的需要。
因此，在引进分包商时，一定要对分包商进行资格审查，合格了再根据需要引进。
2、合同条款的合法性 合同条款的合法性，主要审查是否违反了国家法律法规的规定，是否危害了企业的利益，产生纠纷的处理方式等方面。
3、合同签订的审核流程 合同签订前，其合同文本必须经过各专业部门会签或会议审核，报领导审批后方可进行签订。
三、保障措施1、领导重视。
唯有领导重视经营过程中的法律审核，营造一个“”的大环境，推广全员法律审核，让企业所有员工都自觉地遵守法律审核，完善法律审核的程序，才能更好地开展法律审核工作。
2、制度体系。
法律审核的长效机制必须有科学的制度来维持。
因此，制定一套完整、科学、全面的制度体系相当重要。
3、人员素质。
法务人员需要有全面的知识体系，熟悉企业的经营管理和运作模式，才能更好地开展法律审核工作。
法务人员更要坚持学无止境，学无边界的态度，带动企业全员学习，打造，法制化企业。
企业合同法律风险防范 的主要经营内容就是建筑工程投资、承包施工任务。
要投资、要承包施工任务，就离不开合同。
使用的合同不仅种类多，而且数量多，无处不在。
所以上海在中加强员工，特别是中高层管理人员的培训，培养法律思维、强化法律意识、提高法律素质。
加强市场开发人员、财务管理人员、人力资源管理人员、物资管理人员、质量安全管理人员、合同管理人员的法律风险培训等;通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理来强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险;通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而在今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。
企业在合同管理、生产经营管理、招投标等各方面都有了法律顾问的把关，避免了法律漏洞，也就使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。
今后即使发生诉讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在诉讼中处于不败之地。
规避经营风险作用。
企业在生产经营过程中，风险总是不可避免的，遇到的风险更大、更多。
将经营风险降低到最小直至规避掉，是每个企业的共同愿望。
那如何才能将风险降低到最小或直至规避掉呢?这就需要企业法律顾问的帮助。
上海企业法律顾问作为企业人员，在常年从事施工企业内部法律工作过程中，积累了丰富的经验，对本企业经营活动潜在的风险有着比他人更深刻的认识，从而直接可以为企业提供参谋。
另外，上海企业法律顾问认为有必要时，“挡箭牌”作用。
法律顾问是企业处理人情关系的“挡箭牌”。
人情关系大多会有利于企业的发展，但有时却会严重影响企业的经营。
有了法律顾问，在碰到类似情况时，企业负责人就可以理直气壮地说“这事我也拿不准主意，我们有法律顾问，要先征求法律顾问的意见”，巧妙地予以推托。
上海法律顾问作为企业的法律事项代言人，在企业遇到各种刁难和麻烦时，不仅可以为企业提供法律依据，而且可以直接为企业出面处理。
有了法律顾问，企业负责人可以“有事找我们的法律顾问谈”为由，对不愿直接见面的当事人予以回避。
对执法不守法的震慑作用。
施工企业在工程实施过程中，经常遇到业主、地方政府部门(特别是有一定执法权的政府部门)以自己是政府执法部门身份和地位对施工企业要挟或从中作梗。
上海企业法律顾问是国家承认的企业内部的“准司法人员”，因此，企业法律顾问出面谈判，就会给对方有一种无形的心理压力，使对手不敢提出无理要求或有所收敛。
由于特殊身份，由企业法律顾问直接出面处理相关事宜时，更会给对手一种强大的压力，从而收到意想不到的效果。
企业法律风险防范培训心得体会随着法律服务市场竞争日益白热化，企业法律顾问毫无疑问已成为所有律师争相瓜分的蛋糕。
如何赢得顾问单位的信赖，如何为顾问单位提供优质的法律服务，先进的法律服务理念起着至关重要的作用。
正如王佳强律师所言的，律师要有管理的思维，才能更好的服务好顾问单位。
通过此次培训，我深刻意识到企业管理渗透到法律服务中去的必要性和重要性。
首先，了解是沟通的开始，每一个企业都有自己的行业特性，受到影响的因素也是多种多样的，存在的法律风险也是多样化的，如何通过在日常的企业管理过程中，通过寻找企业管理与法律防范相结合的契合点，才能真正满足顾问单位的实际需要，解决其在日常经营管理过程中遇到的法律问题。
从微观的角度出发，按不同的分类标准，企业主要存在以下几种风险类别：（1）按照企业所需生产要素，可以分为人力资源风险、资本风险、设备运行和工艺风险、材料风险、产品风险、技术风险、信息风险、知识产权风险等；（2）按企业的主要活动或主要经营环节，可分为材料采购风险、筹资风险、投资风险、制造风险、市场营销风险、收账风险、会计工作风险、安全风险、企业技术活动风险、人事活动风险、信息系统风险、企业组织变革风险；（3）按照供应链的顺序，可以分为来自供应商的风险、采购风险、生产风险、市场营销风险、来自客户的风险。
每一个企业风险类型都隐含着法律风险，作为法律顾问如果能主动的参与到其中为企业在这些环节中提供法律服务，这样才能让顾问单位看到法律顾问在其中的价值。
从宏观的角度考虑，我们也可以根据企业的不同运营模式，判断企业可能存在的法律风险。
比如有的企业是采取连锁加盟经营模式，那么其可能存在品牌抢注、品牌延伸、与加盟企业之间的利益冲突等特有的法律风险；或者我们从顾问单位企业规模的大小去判断，规模大的企业通常具有劳务派遣的用工形式、人员流动性强的特点，在人力资源这一块可能存在更多的法律风险，规模小的企业为了企业发展可能会在企业融资这一块存在更多的融资风险，此时我们可以根据其经营模式固有的法律风险制定一套有针对性适用于企业管理的法律风险防范体系。
其次，做好企业法律顾问也要从企业的发展角度出发为企业提前做好商标注册、看好财务报表、做好行业分析报告、查询关联企业工商档案信息、企业管理隐含的刑事犯罪法律风险防范培训讲座等工作，多角度多层次全方位为企业提供法律增值服务。
最后，我认识到了法律服务工作成果量化的重要性。
法律顾问服务如何体现自己的重要性，除了通过诉讼帮企业挽回实实在在的经济损失之外，平时服务过程当中，书面化的工作报告、每个年度的工作报告是十分必要的，这样不仅能体现律师对工作严谨负责的精神，更能成为你提高法律顾问服务费用的一个事实根据。
综上所述，在过去，企业法律顾问或许只是帮企业审审合同，代理诉讼纠纷，企业家们根本体会不到法律顾问在企业发展过程当中的价值，为了减少经营成本，企业在年度财务预算中会尽可能减少法律顾问方面的预算。
作为法律顾问的服务者，如果能提升服务理念，提高法律顾问的附加值，体现在企业法律顾问单位的日常经营管理过程中，我深信，企业法律顾问法律服务将赢得企业家们的信赖与支持
法律顾问服务市场也将迎来充满希望的春天。
人生价值如何体现－－取得PMP证书后感言
经历了长达近半年的努力，经过痛苦而充实的学习过程，在交卷的那一刻我就已经很有自信能够拿到证书，今天得到了证实，心理悬着的一颗石头也就落地了，我一直认为过程重于结果，结果是对过程的认可，拿到PMP证书也就是对于我前一阶段工作、学习成绩的鼓励和赞美。
今天，拿到了证书的这一刻，并不是开始自满和得意的时候，反之，从今天开始，对于真理的追求才刚刚上路。
每个人细想一下，人生的价值实际上是在一场接着一场的大小“考试”中得以提升的，当然在这里所说的考试并不是常规上的简单的答题、答卷，如果一生中仅仅参加这样的考试那就真成了应试教育的典型了。
真正的考试有时是无形的，也许发生在自己不知道的情况下，比如结婚这件事情其实就是一场人生考试，追求的过程就是学习的过程，学会如何去爱，当然考试的结果就是成功结婚或者落败，呵呵!因此，无论我们参加了什么样的考试，其根本目的都是对于自我价值的不断追求，不断的提升个人的价值空间，获取更加美好的人生。
生命不息，奋斗不止
每当我们取得了一个阶段性的成功后绝对不能自满，应该清醒的认识到新的历程在前方等待我们，更多的成就等待我们获取，就像我们结了婚后真正的生活才刚刚开始，如何营造婚姻等等家庭问题就成了我们新的目标和努力方向。
无形的考试往往个人无法左右，但是请记住一句话“谋事在人，成事在天
”短短八字道出了一种生活态度，现在大多数人总是在抱怨没有人生目标，精神空虚，不知道为什么活着等等怨言，其实说这些话的人是对自我的一种放弃，一种不负责任的表现
人生不可能没有目标，如果一个人真的失去了目标那他距离灭亡也就不远了。
最现实的就是养活自己，孝敬长辈等等个人问题，这些难道不是目标吗?有人认为工作很无聊，找不到方向，我想提醒的是请仔细想一下，如果不工作你还能生存吗
因此工作的最简单目标就是满足温饱、生存问题，再放大一下自己的目标，买方买车再娶个漂亮老婆，这些也都是目标，如何实现
只有通过个人的不断奋斗努力，不断的提升自我价值并实现这些价值才能成功，为了提升价值就必须通过不断的有形的“考试”来达到这一目的。
比如考取一些资格认证，读研读博等等也都是这一目的，但是很多人往往容易进入误区，认为考取证书和得到证书就能实现自己的目的，加工资、升官等，这里我要强调，任何有形的证书本身是没有任何价值的，同样也不能给拿证的人带来价值，价值的体现其实蕴含在获取证书的这一过程中，就像谈恋爱一样，结果是拿到结婚证书，为什么有很多人在很短的时间内又离了呢
就是过程不够详细，不够扎实，没有好好的了解彼此双方，在结婚后又暴露出很多没有预见的问题从而导致失败。
整个学习的过程的重要性不言而喻，通过这些过程实际上我们获得是一种思想或者思维模式，可怜的人往往都是没有思想的那些人，因此，真正能够提升价值的就是思想和思维方式。
我们和智者在聊天的时候总是感觉他们说的话很有道理，触动了自己的内心感受，为什么我们自己不能够成为智者呢
就是因为大多数人都没有自己的思想和思维模式，要想成为智者或者至少要成为一个有想法的人，关键在于对于学习过程的理解正确与否
从一个人的谈吐中我们很容易发现以上这些说法，我们经常评价某某人太幼稚，其实就是指他说的话和做的事情太没有内涵了，也正是对方的思想没有我们的深才会出现这一现象，因此我们在智者的面前其实也就是一个小学水平，对方往往也觉得我们幼稚，不论我们自己是否愿意接受这一现实。
再说一个现实的例子就是当我们获取了一些有形的证书后，往往需要通过跳槽来提升自我价值，在面试的时候肚子里有没有东西，脑子里有没有思想通过短短几句话就能表现的一览无余。
人和人的智商差不了多少，那些面试官或者经理级的人绝对不像我们所想象的那样简单，存在的都是有道理的。
因此通过不断的获取有形的证书，细心观察无形的考试，在获取的过程中不断的思考和总结，将这些信息融会贯通，转化成自己的思想，在心中搭建自己的天地，如此，我想即使没有大成也会有所小成的。
思想的建立不是一朝一夕的事情，因此需要我们不断的奋斗，在这个过程中需要放下架子，能够耐得住寂寞，唯有如此才能实现，这一过程绝对不是一个轻松的过程，其痛苦性不言而喻。
因此，真正的从内心深处期望改变自己才是关键，认不是被改变的，是自我顿悟的
人的一生都需要奋斗，唯有奋斗，才能成功
执业药师考出来有什么用
执业药师是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。
执业药师的就业方向主要在于社会药房、药品零售企业、药品批发企业、药品生产企业、医疗机构等几种。
报考条件：（一）取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；（二）取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；（三）取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；（四）取得药学类、中药学类专业博士学位；（五）取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
报考时间报名时间：执业药师资格考试报名时间一般在每年的5-7月份左右，具体时间由当地人事考试中心公布。
考试时间：执业药师资格考试时间一般在每年的10-11月份左右。
2019年考试时间在10月26号和27号。
考试科目药学类：药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）药学专业知识（一）含药剂学、药物化学、药理学、药物分析药学专业知识（二）含临床药物治疗学、临床药理学药学综合知识与技能中药学类：药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）中药学专业知识（一）含中药学、中药化学、中药炮制学、中药药剂学、中药药理学、中药鉴定学中药学专业知识（二）含临床中药学、中成药学和方剂学中药学综合知识与技能
