如果你是领班有员工不适应工作要离职你该怎么办?
如果是领班有员工不适应工作要离职，应该了解情况，给予说服、分析、帮助和提高，确实是不适合继续做的，就不要强留。
三百六十行行行出状元，员工如果有更合适的职业，也应该抓住机遇。
餐厅员工待遇不好不想干了，都要辞职。
我本人是领班，我觉得她们说的有理，我自己也有这想法。
辞职的人都是待遇不公平有想法。
你老板真想看这个
员工已经给你留面子了，别XXXX
一个女领班怕一个刚入职不久男员工离职，说明什么呢
如果一个女领班害怕一个刚入职不久的男员工离职。
这说明他非常的喜欢这个男员工，因为这个男女员工平时比较照顾这个女领班，因此两个人应该是彼此都很喜欢对方。
女领班自然不希望这个男员工离职了。
如果领班先动手打员工，公司怎样处理。
而且员工自动离职了。
在哪里待不下去了
劳动者一般不会自动离职，因为自动离职，那么无法领取工资，而且也会丢失社保的，非常不划算的。
因此，迫使领班辞职，那么降低工资，或者联合其他员工罢工。
