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员工工作5年感言

时间:2018-10-31 01:39

进公司五年感想

满意答案许下承诺12级2010-01-09当然承认的

只要网上查的到,就是真的

可以涨工资的 补充: 是的

现在网络教育的起步门槛越来越高了,原来只需要读2年,现在要读2.5年了 追问: 那单位里的员工个个都可以去函授咯

大家都是本科学历了

回答: 那你要看年龄了呀,40多岁的人,就很少了呀,大部分都是40岁以下的人,想保住自己的位子才去考的 追问: 我22岁,去函授好么

单位会承认吗

回答: 都承认的呀

函授么就是要参加成人高考,网络教育么不需要参加成人高考,直接就可以进去读的 追问: 那单位里的员工个个都跑去函授本科大家工资都涨两三百;单位不乱了么

回答: 涨工资是单位里的事。

有的人学历再高也不一定涨工资的,关键是单位的领导对你的赏识,还要看你的工作表现,为人处事等等。

文凭是国家承认的

提问者 的感言: o ,谢谢

一个二十年老员工的发表感言

我是一名好利来的老员工了,对有些事情要更有发言权的,现在看到网上很多的留言,有很多是在抱怨公司的一些政策,所用的一些语言也很极端

我觉得首先要端正自己的态度,看待问题也不能太偏激

公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全,从这个角度看,是一个很好的现象阿

大家有时候发表的一些感言,只是一个极少的现象,我在好利来这么多年,见证了公司的很多历程,公司发展到今天不容易,是大家一起奋斗的结果,我们应该能在这样的一个企业工作而自豪,总裁的为人是值得我们敬重和学习

现在好利来的各方面的待遇还是很好的,可能大家没有更深入的去看其他企业的一些情况,我们已经很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司发展壮大了,我们才能有更好的前程

我支持公司,支持总裁

支持所有热爱好利来的人们

  ---------  说起来,今年已经是我第三次参加”欧莱雅真情互动”校园义卖了,也算得上是一名名副其实的老员工了。

2005和2006年,我作为销售组的员工,参加了复旦大学和上海松江大学城的两场校园义卖。

今年,我由衷地感谢欧莱雅公司给我这样一个机会,作为学生主管,再次参与到这场传递真情的活动中来,并与公司的正式员工一起出差,转辗多个城市,与各地更多的同学一起协同合作,为西部的贫困大学生贡献一份力量。

  三年里,从一名普通的义卖员工成长为学生主管,我收获颇多。

出任学生主管,这是公司对我的信任,对我来说不仅是一种荣誉,还是一份沉甸甸的责任,也是一种实实在在的压力,正因为如此,这是一次真真切切的锤炼。

亲身的参与使我获得了近距离接触国际知名跨国公司运作模式的机会。

同时,还得到了来自欧莱雅的专业培训,包括面试技巧、公司文化、产品知识、销售技巧及团队合作精神等。

我想,这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的,是我正式踏上工作岗位前的一笔不小的财富。

活动中,公司对每一个员工的真挚关怀及重视,充分调动了大家的主人翁意识,使得这场传递爱心,点燃梦想的活动真的越做越好。

在我看来,欧莱雅敢于这样放手,让像我这样的学生来参与运作一个大型活动,充分体现了公司对年轻人的信任,我想这应该是欧莱雅文化的一个重要方面吧,或许也是欧莱雅能够不断成功并永葆活力的原因之一吧.  ----------  一年一度的兴隆奥运又要开始了,做为阜新兴隆的一名老员工我感触很深。

记得去年的企业奥运我是在大东兴隆百货参加的,当时的我还是一名实习人员,第一次参加企业奥运对奥运充满了激情与梦想,在各项活动中表现也很踊跃。

激情过后我又在想,如果有一天能参加阜新企业的奥运,那一定会是特殊的情感。

今天,我终于迎来了阜新兴隆奥运的时刻,心中感慨万千,经过一年多的时间,从军训到实习,从筹备到开业,从各个企业学习到建设阜新兴隆。

我们付出的太多,也收获了更多,阜新兴隆虽然还有不足,但在所有员工的共同努力下,正一步步强大。

不惧对手,我们做好自己;不辞艰辛,我们发挥团队作战能力。

拨云见日,风雨彩虹,云云商海,还看兴隆。

今年的企业奥运,我们阜新兴隆将昂首阔步,搭乘集团高速发展的列车,与时代同步,去建设我们更美好的家园,让和谐大家族的鲜花开遍全中国。

  ---------  一位联通的老员工,谈3G培训感受从02年毕业到了联通到现在我在联通公司已经工作了7个年头,7年间也经历过公司的很多次变革,特别是去年联通与网通合并之后,就像大家所了解的一样,每个岗位都在调整,从人员到薪酬体系再到各种制度规范和考核标准都比以前有了很大的变化。

也就在这样不断整合重组的变化中我们迎来了3G时代,所以从今年4月份到现在,公司对全员进行了3G业务培训,作为10010客服的骨干,更是参加了比普通员工更多的培训,同时也有了跟终端厂家交流的机会.  这次首批中标WCDMA定制中端的厂家不仅有三星,LG和诺基亚这样的大品牌,也有国产的像中兴华为等品牌的手机,本来像很多坛友们一样,以前也认为3G资费定的比2G高这么多,那么定制终端的价位也不会低到哪去.自然而然的就想到了C网当时刚推出的情况。

作为一名老员工,我经历了联通CDMA从兴起,发展,到最后出售给电信这样整个的过程.一路走来感触也很多。

隐约记得当时CDMA手机刚上市的时候只有那么几款机型,当时是预存话费赠机的销售政策,预存话费也都是非常高的,单机价格更是不便宜,02年的时候,终端刚推出都是2000左右的。

所以根据经验,这次3G主要面对的客户群基本也会是那些高端的用户.在培训前其实一直是这样想的。

  培训的时候公司一共请了13个厂家的技术员为我们介绍了数十款机型,光介绍终端性能和演示我们就培了整整一天

从早上8点一直到下午5点

满满当当的

第一感觉就是:没想到有这么多WCDMA的定制终瑞

上午安排的是功能和终端配置介绍,主要是商务功能的,娱乐功能的这类的,而且怎么说呢,感觉每款手机都是具备了各种各样的功能,很人性化,比普通的2G手机多的多

各厂家都为自己的定制终端配了专业的音频处理和视频处理的硬件,摄像头都在三百万像素以上的居多,这次大部分厂家都推出了商务和娱乐两种不同使用倾向的定制终端(大家也能猜到,商务类的较娱乐类的价位要高)其中娱乐类的较多。

娱乐的功能也挺全面的。

午休时同事们在一起讨论,总体感觉是有很多机型都非常不错,当然在某些方面意见也是统一的:这些手机价位肯定很高.以我们的工资买不起。

  下午,厂家的销售人员为我们作了现场的真机演示,演示完了之后大部分机型的报价都非常出乎大家的意料。

特别是中兴厂家的销售经理说有一款机器才800多,当时在场的人都楞了一下。

虽说800多的那款机器功能上不如大牌的3G手机那么面面俱道,但也支持联通3G的全业务.这个价位真的...挺让我们意外的。

  WCDMA的定制机也有高端的,像多普达这次推的那款3G手机,价位是5600元左右,多数机型都是在2000元左右,中兴,华为和LG等厂家也有十几款1000元左右价位的手机。

不知道众位坛友对这样的价位怎么想,单就我个人而言,有点出乎意料。

真的。

  下午还有无线上网本和无线上网卡的演示,无线的上网本只有键盘的标准键那么大(1公斤左右),无线上网卡也就普通U盘那么大(比U盘长一些)。

了解无线上网的人都知道。

不光是联通,像移动电信所报的那些无线上网的数据都是上网速度的峰值,在实际使用时根本达不到,能有一半就不错了,真的。

用过无线上网卡的人应该也深有体会。

  CDMA无线上网卡从推出到现在,对外的峰值一直是153.6K\\\/bps,实际使用只就40K-50K左右吧。

而联通3G的无线上网本那天测的时候是2-3M(一共3款),大家也不用失望,可能对于光纤宽带来说,2-3M感觉不出什么来,因为现在大多数网友用的都是1M到2M左右的宽带,但对于无线上网来说,2-3M的速度是非常快的。

这个用过无线上网卡的人应该能理解。

还有一点,手机3G上网也会是这个速度,想像一下,小小手机上网的速度等同于家用的2M宽带的速度,那是相当快的。

  各位坛友可能觉的我是联通的员工,是在给自己的公司做广告,做宣传,其实怎么说呢,我是联通的员工,肯定会比大家了解这方面多一些,但同样我也是一个手机用户。

只是在这里把自己的心里话用直白的写出来,请大家不要误会。

  作为通信行业的一名从业者出于职业习惯,总喜欢到咱们这个版块逛逛(潜水),平时看到大家发的贴子都比较专业,也不敢发贴上来造次,最近看到坛子里有很多关于3G方面的贴子和评论,猜测.说法不一。

所以今天是以一个普通坛友的身份把我所了解的很多内部专业知识写出来,希望对于大家了解3G有一些东西有帮助。

特殊党费是什么

四川省汶川县特大地震灾害发生后,2008年5月18日,中组部下发了《关于做好部分党纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》,尊重和鼓励党员自愿交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾。

通知下发后,东航广大党员积极响应,以实际行动践行着党员先进性,充分体现着党的热情号召和优良传统,体现着共产党人的崇高品德和高尚情操,体现着普通党员的无私奉献和满腔热血。

“特殊党费”是在非常时期,党员向党组织所交纳的特殊的费用,用于特殊情况下的用途。

“特殊党费”是广大党员爱的心声和自觉行为。

在抗战和解放战争时期,面对敌人残酷的扫荡和封山,广大敌后根据地的老百姓党员将咸菜、盐巴、布鞋等物资交给党,作为“特殊党费”来支持人民子弟兵,这种方式,不仅是人民群众与普通党员的自觉行为,更使党和群众肝胆相照,心手相连。

交纳“特殊党费”,是汶川大地震灾害后组织和社会对党员党性最大的检验,是对一名党员在党旗下所庄严宣读誓言的检验与承诺,是对党员的一次特殊考验。

越是在这样的关键时刻,越是能检验出党员党性觉悟的高低。

当前,抗震救灾工作已进入灾后病员救治、灾民安置、消毒防疫等紧要关头,作为非专业救护与医疗人员,广大东航干部职工立足后方本职工作岗位,通过保障救灾专机运输任务、捐款、无偿鲜血、交纳特殊党费、参加社会公益活动等实际行动,间接地支援着灾区军民的抗震救灾工作。

在东航广大党员中开展交纳抗震救灾“特殊党费”,是我们每一位身处抗震救灾工作后方的党员体现党性、展现风采的最好检验,不仅对全体东航党员是一次现实的教育,更有利于团结东航全体干部职工的士气和凝聚力。

东航全体党员同志不仅应踊跃参与,更应积极响应,以交纳“特殊党费”的实际行动鼓舞和支援抗震和救灾工作,为灾区人民提供的最直接最现实的支持。

汶川地震,举国齐危。

在这特殊时期交纳“特殊党费”,是党员为党分忧的客观需要。

东航全体党员同志作为东航全体员工中的光荣先进分子,有责任、更有义务为党和国家分忧,为灾区人民尽责。

这次汶川大地震的灾害范围广、受灾人口多,历史罕见,灾后重建任务艰巨。

在党和人民面临困难的关键时候,广大共产党员通过交纳抗震救灾“特殊党费”这种形式,积极向灾区人民献上党员的爱心,激励与鼓舞灾区人民忍住悲伤、克服困难、战胜灾害、重建家园

每一位党员的每一笔“特殊党费”,不仅是对自身党性修养的一次洗礼,更践行着党员的“先进性”。

“特殊党费”表明的不仅仅是普通党员的心境,也是一份党为民服务的承诺。

“震在汶川,痛在我心。

”2008年5月12日,我们感受到的不仅是物理上的震动,更是心灵上巨大的悲怆。

“灾害无情人有情

”东航每一位员工都在时刻关注着震区人民,东航近五万名员工的心同震区人民的心一起跳动。

交纳“特殊党费”,只是东航全体党员为党和国家承担的一份责任。

东航员工誓为抗震救灾工作做出自己最巨大最力所能及的努力与奉献。

东航全体干部职工坚信:在党中央国务院的正确领导下,在全国军民的齐心努力下,我们一定能够战胜这次特别重大的地震灾害,让灾区人民重燃希望,重建家园。

人力资源管理面试时常见的问题有什么

荣誉证书 XXX同志: 感谢你与公司共同走过了十年的风风雨雨,特授予XXX称号,以资鼓励。

XXX公司 被评为XXXXXX,特颁发此证书 落款 日期

关于公司优秀员工评选通知

关于公司优秀员工通知公司各部门:在过去的月份里,公司各作均取得了一定的成绩,涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工,为表彰在2015年度中为公司做出显著成绩的优秀员工,同时激励全体员工在接下来的工作中再创佳绩,进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质,促进公司健康、快速发展,公司决定开展2015年度月优秀员工的评选工作,现将评选工作的有关事项通知如下:一、评选活动目的:充分肯定员工的成绩,表彰先进二、评选时间:每月月末三、评选名额:月优秀员工1名四、评选标准:1、忠诚守信,认同公司宗旨与理念;2、工作积极主动,热爱本职工作,责任心强,吃苦耐劳;3、对本岗位业务技能熟练,并不断虚心学习和创新;4、严格遵守公司各项规章制度,很少迟到、早退、请假、旷工;5、极具团队合作精神,有大局观。

五、评选程序1、在每月月底总结会结束时,由公司所有同事做出评选。

2、所有人员在评选名单上勾选自己认为最优秀的人员。

3、评选完毕后将各自名单交由行政部统计。

六、奖励细则:1、被评为的优秀员在当月工资中体现100元优秀员工奖。

2、优秀员工将在会议上发言,分享获奖感言。

三度科技行政部2015年9月30日

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