大学团支部工作总结 学校团支部工作总结 团支部年度工作总结
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《2010年大学团支书工作总结》《大学团支书工作总结》《2010-2011年度团支书工作总结》《大学团支书工作计划》《团支书2011年工作计划书》《团支书学期工作总结》
团支部大会后的感想
中国共产党是一个勇于开展自我批评，不断完善自身，提高自己执政能力的政党。
在这次开展的保持党员先进性学习活动中，我们党对党内出现的一些问题认真地分析，对党员的理想信念、价值取向、作风建设等方面开展了保持先进性学习，获得大家的好评。
我们龙南小学党支部也积极开展了一系列的保持党员先进性学习活动。
当大多数教师在家中享受着悠闲的假期时，我们的党员教师们却聚在一起，审时度势回顾自己入党之前、入党以后和今后工作的方方面面，自觉地学习着，完善着自我。
“百年教育、重在基础。
”推进教育改革，壮大教师队伍，是每个党员教师时时刻刻在思考的……作为一名入党积极分子、一名团支部书记，我和一些青年们有幸参加了本校党支部组织的几次保持党员先进性学习活动的专题讨论，并和党员教师们互相谈心，在一系列的活动中，我了解了我们党开展这次活动的目的是为了更好的发挥党员的先锋模范作用。
只有依靠先进的党，先进的党员，才能为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。
党员们的学习精神也深深的感染了我，党员是先锋，而作为党的后备力量的团员青年们又应该在这次的学习活动思考些什么呢?回想当年入团时的誓言和入团以来学习工作的经历，也看到了团员青年们在组织上的一些松懈，信念上的淡薄，许多青年似乎已经淡忘了团员这个光荣称号背后的责任和义务。
我想通过党支部的关心指导，和我们团支部自身的学习，作为青年中的骨干和中坚，我们团员青年应该走在前面，做一位“看得出、站得出、豁得出”的团员青年。
我认为能否做到这一点取决于团员们的思想政治素质，取决于团员发挥模范作用的情况，团员不仅要时刻牢记自己是一名团员，是党的后备力量，而且要明白为什么当团员，为谁当团员。
在教师这一本职岗位上，提高自己主动投入的意识，积极参与的态度，勇于实践的工作能力，不断修炼，为教育事业无私奉献。
增强共青团员主题教育活动动员大会感想(赵蕴晗)10月18日中午一点钟，我们在本部一二九大礼堂参加了由学校团委举行的“同济大学增强共青团员意识主题教育活动动员大会。
会议在雄壮的国歌声中开始。
校长助理吕才名同志首先致辞，祝贺动员大会的召开。
接下来校团委书记考书健同志，团市委副书记徐枫以及校党委副实际陆敏恂同志分别做了热情洋溢的讲话。
在历时两个多小时的动员大会上，我们接受了一堂深动的教育。
增强了共青团员的意识。
最后，大会在全体团员一曲高昂的共青团之歌中圆满结束。
大会让我们充分认识了开展增强团员意识主题教育活动的重要性和必要性。
共青团作为当的助手和后备军，是联系青年的桥梁和纽带，将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年坚定“永远跟党走“的信念，是共青团的神圣职责。
开展增强团员意识教育主题活动是保持共产党员先进性教育的延伸，也是加强团的自身建设，永葆团的先进性的一项基础性工作。
开展增强团员意识主题教育活动就必须坚持用“三个代表”重要思想武装我校的重要措施，是进一步巩固和加强当执政的青年群众基础，更好的完成党赋予共青团历史使命的迫切需要。
我们基层团组织要从团的事业长期发展和为党的建设夯实基础的高度，深刻认识开展增强团员意识主题教育活动的重要意义，以高度的责任感切实把这次学习教育活动开展好。
我们更要积极投入到教育活动中来，努力成材，充分发挥模范作用，为我校的跨越式发展做出更大贡献。
大会使我们认识到我们今后的工作方向。
我们要围绕党政中心工作，在增强团员意识教育的过程中，发挥共青团实践育人的优势，以团员喜闻乐见的各种主题实践活动为载体，引导和激发广大团员自我教育，自我管理，自我监督，在时间中受教育，长才干，作贡献。
我们要坚持充分发挥团员的主体作用，扩大团员民主参与。
切实提高广大团员参与教育活动的主观能动性，积极性和创造性。
坚持走群众路线，实行开门教育，充分发扬团内民主与虚心听取群众评议团员的团内外干部群众相互教育相结合的新机制。
我们作为团干部，要按照“忠诚党的事业，自觉成为党的人，做到‘党有号召，团有行动’；热爱团的岗位，争当事业带头人，做到‘用一辈子精神，做好一阵子精神，做好一阵子工作’；竭诚服务青年，永做青年贴心人，做到‘要做青年友，不做青年官’”的要求，加强对学习教育活动的领导，在学习中切实发挥表率作用，形成团干部带头学习，骨干典型引导学习，在全体团员共同学习的良好局面，进一步推进团干部发展导航计划在基层的广泛落实。
参考一下吧
进入团委组织部的感受
通过三轮严格的考核，共青团云南大学委员会组织部·青年团校录取了10名2009级同学，以下是他们的一些考核感言:通过校团委的三轮考核，满心欢喜的同时又略有些担忧。
高兴自己能够迅速地融入这个全新的环境，能够为自己搭建一个平台认识更多在各个方面都有所作为的学姐，学长们。
担忧因自己能力欠缺，难以胜任这项工作。
在考核过程中，深刻地认识到自己的理论水平和团务知识及其匮乏。
要搞好团学工作，空有一腔热情是不够的。
现在很荣幸能获得这样一个准入的机会，我明白这是机遇，也是挑战。
在接下来的学习工作中，我将加强对团学工作的认识，熟悉运作程序，虚心向周围的人学习，并保持高涨的热情，做好每一件细微的事。
（施丽春） 三轮测试总会多多少少带给人一些心理压力，这也让人对团委的工作产生一种严肃感。
要想连续通关三次，从众多的人中脱颖而出可不是一件容易的事，要特别用心的去准备去努力，所以提升自我的过程从一参加面试就开始了。
还有我发现自己的一些细节化的举动都成为别人推断了解自己的重要依据，所以以后要特别注意细节注意自己的一举一动。
经过三轮闯关才获得的机会来之不易，要特别珍惜，好好表现自己，对的起自己，对得起自己肩上的责任。
（赵媛） 我参加了校团委组织部的三轮面试，在每一轮面试中，我的感受各不相同:第一轮较轻松，第二轮有些紧张，第三轮心中没底。
通过三轮考试，尤其是第二轮，我发现了自己政治理论知识的匮乏，发现问题才能解决问题;通过着三轮如此正式的考试，我体会到均衡个人表现欲与团队意识的重要性；在三轮考试过程中，我发现许多有才干的同学，我开始有了忧患意识；我要努力用知识武装自己的头脑，我要用满腔激情投入学习和工作，我甚至要注意自己的言行举止，我虽然不能做到最好，但我要做的更好。
面试虽然已经通过。
却不能代表我是优秀的。
我知道自己不算聪明，你给我一个平台，所以我要用积极的态度，还你们一个精彩。
（王学庆） 一年一度的校共青团学生干部选拔活动又落下了帷幕，作为一名大一的新生能够通过两轮面试和一轮笔试的层层选拔最终得到这来之不易的三个月的试用期，我的心情无比激动。
这次选拔给我印象最深的就是其选拔的专业性和考察的全面性。
三轮的考核带给我的收获很多很多，它既锻炼了我的语言表达能力和团队合作精神，也夯实了我的政治理论基础，让我受到了一次马克思主义先进思想的洗礼。
这次选拔，也让我交到了许多和我志同道合、拥有崇高思想的青年朋友。
真的要感谢校团委可以给我这次机会让我充实自己，展现自我，我会在将来的工作中，以实际行动，回报母校，回报社会，成为一名合格的社会主义接班人。
（宫成） 回首一周前参加的校团委组织部的考试真的历历在目，从面试，笔试到团队合作考核，完全可以检验一个人的实践和组织能力，当然自己很荣幸最终成为组织部的一员。
通过这次考核让我在校园里真正体验了一次“求职”的过程，竞争与压力并存，但我在其中也明白了很多道理。
例如在第三次考核中，充分的可以验证一个人的团队意识，我们抽到的题目是《拟定年终评选校级优秀干部实施方案》，成员需要经过讨论来敲定最终方案。
我们团队的每一位成员都先提出各自观点，在由集体统一整合方案，我们在规定时间内很快将其敲定，所以在团队合作中没有真正意义上的领导，每个人都不仅要做一名演讲者说明自己的观点，更要充当一名虔诚的听众去体会和理解别人的观点，在一个团队中只有这样才会发展的更好。
在笔试中当然发现自己存在很多问题，例如“三个代表”重要思想不能完整的记住，很多理论知识都不能认真理解其精髓，所以在日后的学习生活中需要补充的精神食粮要很多，只有这样才会成为一名合格的学生干部。
在第一轮面试中让我得到的经验是给考官的第一印象非常重要，而其关键在于每一个行为举止。
我们不光需要自己的表达能力水平如何高，我们日常生活习惯的养成也非常重要，其中包括坐姿，言语缜密度等等。
在组织部第一次例会中让我看到组织部成员工作的严谨程度很值得学习，我认为这已经是在校各级组织中要求最高的了，我相信经过在组织部的锻炼，可以完善我的个人素质，我也有信心通过自己的勤奋和努力在我们优秀的组织部历史上添上浓墨重彩的一笔。
（刘汉博）进入校团委组织部工作，我经过了三轮面试，这三轮面试严肃，正规而又充满挑战。
在这几次面试中，我最大的收获就是认识了许多优秀的朋友，“三人行必有我师”从她们身上我看到了自己的优点和不足，我想在以后的学习和工作中，我们一定会相互帮助、相互促进的。
其次，三轮面试的过程都充满困难和挑战，从第一轮中考官问道的对中国共青团的基本认识，到第二轮笔试对团章的进一步考察，让我认识到了我参加的这个组织的严肃性，我也因此认识到了自己因肩负的责任。
三轮面试，收获颇多，这个在校团委工作的机会来之不易，所以我会倍加珍惜，尽自己所能，做好自己分内的事，踏实、勤恳、认真的走下去。
（赵孟清） 所有社团的招新工作中，可以说校团委给我的印象是最深刻的了。
第一轮面试就给我一种很正式的感觉。
一张大大的桌子后作了六个评委，两个人同时面试，这样的安排节省时间的同时也加大了挑战。
两个人发言必定有先有后，如何争取到发言的主动权，如何做到想法新颖而不重复就是我们必须要考虑的问题了。
既考查了准确分析题意，快速组织答案，合理搭配语言的能力又考查了心理素质和创新精神。
第二轮的笔试则充分暴露了我们的不足，对国家政策方针的陌生，对生活常识的忽视，甚至是对自己所报的部门的不甚了解。
这次笔试让我深深感觉到了自身知识的欠缺，原来除了课本我们还有很多值得学习的东西。
第三轮的面试是以小组讨论的形式展开的，刚开始让我们有些不知所措。
有的同学很积极一直在说，有的则很沉默，有的几次想插话却总是插不上去。
其实想一想，小组会是我们以后工作的基本模式，大家在一起更多的不是个人的走秀，而是合作，既要发表观点又要顾及他人，这样才是和谐的，团队的效率才会提高。
这次考核让我对自己的能力有了更新的了解，好的继续发扬，不足的坚决改正。
（徐晓帆） 进入校团委要经过面试，体现出工作的重要及岗位竞争激烈。
走进大学到走出大学后，此种考核形式将会是我们最常遇到的，提前经历一下，适应一下，应该对我们有所帮助，这也是我参加面试的一个重要原因。
经过考核，很荣幸进入了团委组织，其中有一些体会，现将点滴记录如下：第一轮面试是学长们感觉我们表现的最好的一轮，但却是我感觉自己表现的最不好的一轮。
因为从考场出来后我觉得自己在面试时表现得太随意了，这会给评委留下不好的印象。
所以我在反思时有了这样的体会：面试要怀着放松的心态，但言行不能过于随意应有适当的庄重。
这是以后应注意的。
第二轮笔试主要考察校规校纪，团章内容及个人对该工作的理解考核中当然暴露出我们理论知识的匮乏。
现在对这项工作，我们加强理论学习是重中之重，也是我需要着重加强的。
第三轮面试中我吸取了第一轮的教训，谨慎了一些。
这其中我认为自己在一些细节上处理的不是很好，比如对时间的掌控，思路不够清晰。
总体来说我感觉部门几轮考试的内容还是有一定水平的。
其实我的表现给别人，特别是评委，什么感觉，怎样的评价，对我才是最重要的，也是应该是心得的关键所在。
但对此我现在还不得而知，在以后的工作中再与学长交流获得吧，也在交流中不断提升自己。
(姜威)作为一名考核者，我欣喜的看到了新成员在考核过程中能够有所收获。
希望此次考核不仅仅是一次选拔更是一次锻炼机会。
新学期，新气象，我们组织部·青年团校将再接再厉，齐心协力，共同奋斗，力争做好每一份工作，完成每一项任务，全心全意服务广大同学
自己稍作修改就行
对学校分团委的心德体会
团委办公室工作心得在院团委做学生工作已经有一年多了，从刚入校时对一切都充满了好奇和热情的干事，到现在办事日显沉稳务实的部长，之间的感受很多，经验和教训参半，团委办公室工作心得。
在这里简单地谈几点切身的体会和想法，望阅者得益。
一、能力诚可贵，热情价更高。
一个学生干部的基本组织能力是不可缺少的，但对工作的热情更显得难能可贵，往往有少数干部进入学生会的目的不明确，只是想在里面挂个职，不想做事或不想做太多的事，所以总是被动地工作，甚至有时想办法逃避工作，即使有再强的能力，也是做不好工作的。
所以热爱本职工作是做好工作的前提。
首先，作为一个学生干部，自身应很好地调整自己的工作心态，把每项工作都当成是一个提升自我的机会，不要老把它当作苦差事去办。
同时，也应留意观察，用心思考，从一同工作的同事、上下属的工作中，取其长处，提升自我，每一个人都是一本活教材，应充分利用好学生会这个有利资源，既然为我们提供了交流的平台，就应该多从周围的人的身上学到些东西。
当然，真正提高自己的服务意识也是很重要的。
总之，就是如果觉得“为同学服务”的动力不足以激发自己所有热情的话，就应该自己找到更多合理的动力，一百分百的热情投入工作。
其次，作为学生干部的领导者，应想方设法调动所有学生干部的积极性。
第一，应加大对学生干部服务意识的培养，仅仅“服务同学，求实创新”的口号是不够的，我党为促进公民思想道德素质提高，尚有“八荣八耻”荣辱观，我们学生会也应在此方面多下功夫。
第二，应继续提高各成员的归属感，团结，互助，***，温馨，管理更趋向人性化，让学生会真正有家的感觉。
说来容易实施难，要各位领导者充分发挥其聪明智慧才行。
二、继承传统是好事，大胆创新更可欣。
只有新陈代谢旺盛，才能保证一个机体有足够的活力。
一个组织也一样。
作为学生干部，应充分发挥自己的聪明才智，大胆想象，大胆实践，本着推陈出新的原则，积极思考与时代特色相结合的工作方法，引领校园文化，打造特色品牌活动，心得体会《团委办公室工作心得》()。
特别要指出的是，在创新的同时，一些陈旧的，意义不大的活动可以直接被大胆CUT掉，活动一定要精，办一个是一个，不能只图多，占用了组织者和参与者大量时间和精力，却起不到好的效果，得不偿失。
三、及时处理，主次有序。
这也是做学生工作一年多的深刻体会。
不论工作也好，学习也好，或者是生活中其他事情，凡是已经决定要做的事，最好马上付诸行动，不要老是认为还有很多时间，今日能做的事不要留到明天做，明天还有明天的事情要做，切忌养成办事拖拉的习惯。
要做，却不一定全都做的完，分清主次至关重要。
做事说话都要分清主次。
说话要有主次之分，特别在开会时，凡事不要打无准备之战，即使开一个小会，也得有所准备，怎样把语言表达得简洁、明了、幽默、得体，便是讲话人所要准备的内容之一。
拖拖拉拉，啰啰嗦嗦，毫无意义。
办事要有主次之分，重要的紧急的事要集中精力先办好。
至于不重要的事，有多余精力再精心去办，精力不足就粗略去做。
四、万事俱备，勿欠宣传。
很多活动的策划和组织都做得很到位，但因为宣传环节的疏漏而影响到整个活动的效果这种情况不少见，加大宣传力度，创新宣传方式是很有必要的。
这个问题，一方面是要发挥学生会内部各成员的聪明才智，去想更好，更新，更吸引人的宣传方式;另一方面是要多和信息中心沟通交流，应建立多渠道，全方位的交流模式，真正做到三大机构是一家，以服务同学，办好活动为宗旨。
五、沟通交流促友谊，互帮互助见真情。
学生会干部间的感情比较纯洁、真挚。
要珍惜彼此之间的感情，千万不要因职务安排方面而勾心斗角，产生妒忌心理。
要相互尊重，避免产生“上下级关系”的心理，尽量不使用“命令”的口吻。
多创造机会进行沟通交流，做“无话不聊”的朋友。
说到沟通交流，我也想提出一个想法，学生会中可以尽量尝试把大会拆成小会开。
开大会时往往只是几个主要负责人在讲话，其余的人在底下听报告，这样容易受到时间及空间的限制，难以调动所有干部“参政议政”的积极性，且不利于交流思想。
一年到头来，有的干部还没有发表过自己的见解，这就难以培养干部“会说能做”的能力。
如果分成小组同一时间在不同的地点开会，每一个小组都有一个主管的副主席参与，主席可重点听取，个别指导。
这样可能会改善这种情况且对促进干部的交流起到一定的作用。
当然，为了让所有干部都了解到学生会近期整体工作，还应以简短报告形式开全体干部会议，但应注意是报告形式，非讨论形式，这样既可以增加干部的参与度，又能让所有干部都了解整体情况。
你对共青团有了怎样的认识
对加入共青团有什么感想
从学生到员工的角色过程个社会化的过程。
如何社会化，是岗前培训最重一点。
在今天这个岗前培训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与大家一起分享。
12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。
当时的心情应该跟现在的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。
这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。
就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。
说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟--无从下手。
在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生--“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。
说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。
在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。
二是对压力的承受不适应。
当学生时做错了事，同学和老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工作，我们就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己来承担。
三是时间性纪律性要求发生了很大变化。
上大学时，不想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。
参加工作后就不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。
四是对薪酬的不适应。
第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部，做事都是没有报酬的。
现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。
大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么多年来新进大学生的就业状况和成长情况。
除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年，对待工作的心理状态还存在以下几种情况：一是感觉理想与现实的落差较大。
应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的开始。
大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单性、操作性、流程性的工作。
就我们行业来讲，可能会派你们到基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工作。
而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着简单的工作;进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。
这种期望值的落差，让许多应届大学生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。
这种心理的落差将导致应届大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的边缘。
二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。
应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。
大学生在校期间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不断学习、锻炼和提高。
因此，应届大学生真正参加工作之后，还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作。
而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的批评后者斥责，难以承受压力。
对于刚毕业的大学生，这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡的现象更加严重。
三是围城思想严重，盲目感较强。
应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心比天高，命比纸北，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如意就一走了之。
这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。
职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。
很多人不能正确认识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在一定程度上影响了大学生的职业发展。
那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应该做好以下三点：首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。
现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社会化。
从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的正确认识，是一个社会化的过程。
大学生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认识社会、人性、职业和他人。
在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端：一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。
事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到，但职业经历能够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。
我们应该牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。
我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和职业角色意识模糊。
有一次听一个关于职业发展的报告，咨询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造别人的，还得让上司听他的。
这三种类型在当今大学生当中具有很强的代表性。
社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。
我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。
其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。
职业素养是我们大学生角色转换的重点。
在人才交流市场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘者具有一定的工作经验。
其实，大学生就业在学校所学的专业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学位，而是职业意识和职业素养。
专业知识和经验不是阻碍我们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学习经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定，工作经验我们也一样能扎实积累。
但是，职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大学生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现出来。
那么什么是职业化呢?从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、行为规范。
从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为;而从内在来看，所有看得见的表现都是由看不见的价值观决定的，因此，职业化是内力的外现。
如果将这二者结合起来看，职业化给人的观感是，第一层次看穿衣戴帽;第二层次看待人接物;第三层次则是看价值观。
我们烟草行业的共同价值观就是“国家利益至上，消费者利益至上”。
作为烟草人，作为烟草职业人，这是我们必须要具备的价值观。
如何成为职业化员工呢?古人云：德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”。
再厉害的领导、再称职的部门负责人、再优秀的员工，一旦不按要求遵守职业道德，没有了意识素养，就是不合格，就不能称之为职业人。
为帮助大家提高职业素养，尽快实现职业换型，我总结和归纳了八条注意和八条建议：职业员工的八大注意，或者说是八大禁忌，是我们参加工作后应该避免的八种现象：1、拒绝承担个人责任，习惯上推下卸，敷衍塞责。
2、打工心态，当一天和尚撞一天钟，时刻准备跳槽。
3、自认为是“天之骄子”，清高孤傲，不能委曲求全。
4、不主动去发现思考、解决问题。
5、没有危机和竞争意识。
6、被动心态，对同伴和工作没有兴趣和激-情。
7、事不关己高高挂起，独善其身，不愿主动地帮助他人。
8、借口太多，不能自动自发地努力表现。
成为职业化员工的八条建议，也是我们参加工作后应该培养的八种职业素养：1、敬业。
干工作要积极主动、自动自发，干就干得好，爱就爱得深，做就做得精。
2、服从。
接受单位和领导安排的工作不讨价还价，也不要过分依赖他人。
3、感恩。
感恩你的单位和同事，感恩你身边的所有人包括你的竞争对手。
你所干的一切最起码要对得起你的良心，对得起你拿到手的工资。
4、超前。
要有超前意识，自我管理要高标准严要求，工作标准永远要比上级领导的要求更好，想到他前边，做到他心里。
当科员的要想着科长的活儿，当科长的要想着处长的活儿，当处长的要想着领导的活儿。
5、注重人品。
不管做什么，先把自己的人做好。
要时刻牢记：诚信源于人品，人品比能力更重要。
所谓德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”，就是这个道理。
6、学会包容。
工作遇到挫折或受到领导或同事批评，要学会包容和换位思考。
不管遇到什么?尽量让自己快乐!不要拿过去、别人、没发生、自己的烦恼折磨自己!7、培养团队意识。
学会主动帮助他人，毫无怨言。
要自动自发，彼此负责，相互协作、目标统一。
8、保持竞争意识。
要时常主动寻找差距、创新改善、追求卓越，每天实现自我设定目标。
如果不思进取，迟早会被他人所取代。
如果大家能做到上述八点，你们就具备了优秀的职业素养，也将顺利实现职业转型，成为对企业对行业有利用价值的人才。
第三，要从现在做起，向行动化转变。
学校是一个同质性比较高的小社会、小群体，人员构成比较单一，相对比较单纯，而在社会上各种各样的人都有，与学校相比，社会是一所更大的大学。
职场文化和校园文化在时间安排、人际交往、学习方式、评价体系等很多方面都大有不同。
因此，当我们在跨出大学的校门、跨入职业的门槛之际，要顺利实现社会化、职业化转变，就要从现在做起，从我们生活、工作、职业发展中的一点一滴做起，向行动化转变。
总结我大学毕业十来年的工作历程，在此给大家提7条建议，从现在做起，付诸行动：1、要正确定位。
大学生不是传说中的“天之骄子”，而是与别人一样的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈轻怕重，不要好高骛远，要摆脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，要从最基础的工作开始，老老实实做人，踏踏实实做事。
2、要学会适应。
不要习惯性地像在学校里一样，以对待周围老师和同学的方式与同事、上司、老板相处。
千万不要试图去改变别人，而是要学会适应与不同的人和-谐相处，求同存异，适者生存。
3、要控制情绪。
要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作。
出来混总是要还的!4、要热情主动。
对刚参加工作的大学生来说，我们更要热情、主动、外向，以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。
这一点不要说大学生不大会考虑，我们很多人即使工作多年，或者终其一生，都不大会去考虑这个问题。
如果我们能使自己的整个人，激励、感染、影响、愉悦身边的人，那将会达到超越职业化的境界。
5、要不断学习。
大学里学的那些知识不是我们的救命稻草，那些看是丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。
要树立活到老学到老的终身学习理念，要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念，不断学习党政理论，学习法律法规，学习专业知识和工作方法，来不断提高工作技能和职业素养，不断满足你职业发展不同阶段的需要。
6、要时刻反剩要有自盛自知、自觉的意识和理念，时刻注意在为人处事的细节中发现自己的不足。
要学会通过工作和为人处事来发现自己的不足，使你今后能有针对性地、更加积极主动地弥补自己的不足、提高自己的技能，使自己能够更快、更好地融入到集体和团队。
要永远记住：失败不是成功之母，检讨与改进才是成功之母。
7、要付诸行动。
我们要树立在书本和知识之外的另一种学习观念：行动化的学习。
社会化、职业化，或者说改变个人习性的最好方法，就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上，通过改变行动来改变自己，顺利实现角色转变。
当然，一个刚毕业的大学生要完成从学校到社会的转变，完成从学生到员工的角色转变，将社会化意识和职业素养体现为态度和行为习惯，不是一日之功，不会一帆风顺、一蹴而就，需要一个积累和准备的过程。
多项调查和研究表明，大学生的职业适应和角色转化期大概需要1-3年的时间。
而这1-3年的时间正是你职业生涯中最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业时的“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，而是处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。
这个时期，也许是你一生中最痛苦，变化最大，对人生的认识、体会和感悟最多的时期，但往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。
如果大家能顺利通过这个阶段，就将稳步踏入“职业塑造”阶段和“职业开拓”阶段，最后登上“事业成功”这个职业发展的最高阶段，实现你曾经一切的豪言壮语和海誓山盟，达到你的职业发展的巅峰。
戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。
伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。
” 其实，我们每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求和抱负;我们每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意和磨砺。
一个人，若要获得成功，就要拿出勇气，要付出努力、拼搏和奋斗。
成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠我们自己去打拼!为了让我们的人生更精彩，不会在碌碌无为中消耗光阴，我提议，我们今天在座的每一位大学生，从现在开始，就要在心中默默地为自己写下一份职业规划书，规划你的努力方向和目标，规划你的前程和未来，在今后的工作和生活中，不断调整和完善你们的职业规划，在挫折中学习，在行动中改变，尽快完成从校园人向职业人的转变，逐步迈向你们成功的职业发展通途，到达胜利的彼岸。
大学团支书2000字的工作总结
工作总结报告时光飞逝，岁月如流。
在组织委员何文平，宣传委员…..，和我的共同努力下，大一这学期所有的学习和工作都已经告一段落，我团支部的工作也进入了总结阶段。
仔细一下自己在大一上学期担任团支书以来的所做所问所学所思，从工作中也体会到了许多人生的哲理，也是颇有感慨。
不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，真诚的向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢。
在这个学期里，成绩上确实有不足。
但全班同学如一家人和睦相处，我觉得便是我的最大收获。
是这一学期的团支书工作和学习，伴我走进了我的大一的大学生活，也伴我走向了一个新的人生高度。
经过紧张的学习和工作，这学期的团支部工作终于到了总结阶段了。
这学期我们团支部的计划活动开展得顺利又圆满。
不仅让支部的成员全都感受到了集体的荣誉和团结的力量，让大家为生在这样一个活跃而又有积极氛围的集体中而感到自豪和快乐。
下面按照我们的支部计划和实际开展的团支部活动将我们的团支部工作总结如下： 在组织活动方面，团支部在本学期共举行了6次团组织生活，并得到了校组织部和院组织部的一致好评，这是与同学们积极配合分不开的。
团组织生活不仅提高了同学们的思想道德修养、丰富了课余生活、而且成为了大家互相了解的纽带。
同时我班还定时为大家播放一些英语原声励志电影，既提高了同学们的口语和听力还陶冶了情操，增强了信心。
在理论学习方面，团支部坚持本年度开展至少5次政治学习，政治学习不仅在基本的马列主义，思想，理论及三个代表方面展开，更紧密结合在当今主流的落实科学发展观及时事政治方面展开，丰富理论学习内容，增加同学们的学习兴趣和氛围。
在学习方面，班委会团支部组成了“一帮一”学习小组。
带动了很多在学习上有困难的同学，也使本来优秀的同学巩固了基础知识。
大家互帮互学共同进步，实现了班级的和谐稳定快速的发展。
在宣传工作方面，我支部本着每月至少两次宣传活动的理念，结合每月国家学校发生的重大事件及影响现今高速发展中国时事进行宣传，像“十七大”“党的十二五规划”等受中外媒体高度关注的事件，做到让每位同学了解最新国家和国际形势，与社会同步在体育活动方面，本学期团支部组织了本班友谊篮球赛及与本院各年级个班友谊赛。
在活动中同学们表现积极，充分发挥了友谊第一比赛第二的精神，为我班的课余生活又添加了绚丽的一笔。
尤其在校运会期间，我班运动健将取得了好成绩。
在12月冬季长跑中，同学们表现都很优秀，充分展示了2班朝气蓬勃的精神面貌。
在社会实践及公益活动方面，我支部积极宣传，已有19人加入青年志愿者，从事公益事业。
半年间，各种各样的集体活动使同学们之间的友谊增进了不少，而同学之间互相了解和认识也使班级工作能更加顺利地进行。
班级联谊、篮球赛、班级聚会等等，历历在目，毕生难忘。
作为班里的团支书，我认真地感受了每位同学的感言，才发现真的还有好多事情是还没有做到的。
来自不同生长环境的同学们有着很多表面并没有展露出来的想法，有很多不同性格的人，还有一些和其他同学一样有着热情但羞于表露的人。
作为班内的团支书，我想我有义务来关心同学们更多心灵上的需要，这也是我发现在以往工作中的不足之处，所以在今后的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力量。
“一个班级的荣誉是要靠全体成员共同努力的”，但我也知道做好一个尽职尽责的好团支书也是至关重要的；“一个没有领导的集体是散乱的”，同样，一个好的决策会增强集体的凝聚力，从而使班级有更强的创造力
这是通半年工作总结出来的。
下个学期，我们会有更重的学习任务，以及要搞好学校各项活动，但要认识到当好一个班干部不光要带领同学们搞好这些活动，我们是学生，学习永远是最重要的。
一个班级没有突出的学习成绩是不会被认可的，所以在学习方面班委是要做好带头作用带领同学们投入到学习中去。
半年的大学生活，半年的工作学习使我真正认识到一个大学生应具备的综合素质，我也希望在任职期间能充分发挥我的潜力同时提高我自身的综合素质，在今后的工作中仍能保持足够的热情取得更好的成果。
10级电力电子工程发电厂2班2010年12月16日团支书工作总结自2.28日开学以来，我班的党团建工作在各个班委的合作下有条不紊的进行着。
这期间，有很多的问题暴露出来，我们也想多了很多的解决办法，不过在大家的努力下，半个学期工作总算圆满完成了。
仔细回顾一下我作为团支书以来的所作所问所思，有苦有累，也有笑有乐。
从工作中也体会到了许多人生的哲理，也是颇有感慨。
不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，我觉得这是我的最大收获。
接下来的就是这半个学期以来我作为团支书的工作总结：一．简单的介绍半个学期以来我们班展开的团支部活动：三月：3月12日上午，为积极响应团区委“百万青少年绿化造林行动”及梧州市创建“森林城市”的号召，根据梧州市委市政府的部署。
在学院团委副书记韩小平的带领下，我们班李xxx等8人和其他8个系共87名志愿者前往马梧高速平浪路口植树点开展植树活动，共种下了430多棵树苗。
虽然前几日的春雨，给本次山上植树活动带来了不便，但我们班的志愿者“不怕脏、不怕苦、不怕累”，也使本次活动充满激情、友爱和互助情怀。
在植树过程中，我们的志愿者们为了他人便利，总是选择走最泥泞的路，主动为他人挖梯坑，大力发扬乐于助人的精神。
这充分展现了我们团支部团员的团员先进性和积极性。
3月16日上午，踏着两会圆满结束的号角声，在同学们对2011全国“两会”的积极关注下，我们班开展了关于《2011.“两会”精神学习》的主题班会，主要在于让同学们交流“两会”学习心得以及扩展关于两会学习的知识面。
通过此次班会，同学们加深了对两会的认识，同时也表现了同学们作为当代大学生和共青团员\\\/预备党员对国家大事的关心，同学们也纷纷给自己定下了一些目标，致力于在接下来的大学生活中达到这些目标。
3月17日晚19：30分，中共XX学院XX系分党校第二期入党积极分子培训班开班典礼在学院南楼603教室隆重举行。
上学期很多同学积极学习党的先进思想，纷纷写了认识深刻的入党申请书。
通过半个学期的学习，同学们对党有了一定的认识，所以这个学期参加了入党积极分子培训班。
作为团支书，做好发展党员工作，是加强党的建设的一项重要而经常性的任务。
我支部组织入党积极分子参加就是为了适应新形势党建发展的要求，使入党积极分子对党的性质、宗旨、任务、党员的义务和权利有更加深入的认识与了解，以进一步提高他们自身的思想水平和政治素质。
每一个入党积极分子和要求进步的同学，在平时学习工作中，都要以党员标准严格要求自己，真正做到实践“三个代表”的模范，加强党性修养和锻炼，树立高尚的道德情操，不断充实自己、提高自己、完善自己，争取早日在思想上、组织上加入到党的行列中来。
3月24日上午，我班召开了第二次班会，秉着共同发现问题，解决问题的原则，同学们对上学期及我们班这学期开学以来的班级情况进行了总结，讨论，剖析。
指出了其中做得不好的地方，比如：上半学期班级上课纪律不好，班委对此就制定了新的考勤和管理办法，在征求了同学们的意见后，我支部实行了新的考勤方案，提高了同学们的到课率和上课纪律，同学们的学习积极性也有所提高。
一些同学提到我们需要有班级特色的标志，支部宣传委员就着手制作了班旗，会上同学们共同讨论班旗的样式，和理想的样子以及相关的改进意见，最终一周后，我们班的班旗诞生了。
还有其他的相关问题都在会上得到了指出和相关的改进意见，这充分表现了同学们对支部建设的关注和积极投身与其中，这是班级凝聚力的表现，也表现了我们支部会有更好的发展前景。
四月：4月3日早上9：00——11：00我系青年志愿者分站再次举起了梧州市万秀区贺院社区爱心支教的旗帜。
我们班XX等八位同学参加了这次活动。
在本次的一对一爱心支教活动中，我们感受很深。
这些孩子很多是家庭很困难，还有很多是来自于残疾人家庭，但是人穷志不穷，这些孩子想尽一切办法只为能够完成学业。
在这里我们看到了令人心酸的一幕：兄弟两因为没有钱只能共用一本课本。
我们都为他们生活的艰辛而感到心酸，也被他们在穷困的环境下仍保持着学习的热情所感动所鼓舞
看到此情此境，我们的同学感动不已，除了给孩子们辅导作业、讲解课文和一声声的鼓励之外，我们发现我们能做的太少了??活动后同学们都感触良深，单同时也对自己的当期的学业有了新的认识，有了新的目标和新的动力。
在后面我们班的部分同学们又参加了4月17日贺院儿童参观梧州学院的活动以及4月24日云盖路小学的支教活动。
这都既是我们支部同学的爱心的展现，也是同学们始终保持团员先进性的表现。
4月10日早上伴随着春风的吹拂，XX班的所有成员开始了2011年的第一次春旅,龙母庙一个带着传奇色彩的地方，一个承载梧州文化的地方，今日的我们一起去感受。
清晨，我们每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容，沿着小道我们看到了龙母庙的主殿，里面有壁画、人像，大家都在相互的拍照，还有那大大的钟楼也引起的同学们的兴趣，当一声声钟声响起，我们的笑声也响彻大自然，最精彩的是到了龙母脚下，班级里那些活跃的小伙子们纷纷跃上了龙母像的高台， 把激情带上了最高潮,我们要相机记录下了这一个个美丽的时刻。
本次春游活动在一片爽朗的笑声中缓缓的落下了帷幕。
这次活动不仅给同学们心灵上以美感的享受，为他们的人生之旅更添一幅精美的画卷，而且今天的我们感情更深了，相信现在未来的日子里,我们会携手走过。
4月15日早上，响应学校要求，我们班开展了第三次班会，会议内容主要是进行对学校的校徽校训的评选以及5.4评优人选的确定。
会上同学们认真的参看了我们支部委员准备的校徽样板，也认真品读了写在黑板上的校训以及其含义。
通过一小段时间的讨论，同学们纷纷发表了自己的看法和相关的意见，最终选择了“WZ创意图样”作为我校校徽，“求真志远，厚德博学”作为我校校徽。
在五四评优选举上，本着公平公正公开的原则，同学们综合了自荐人的近期表现，选出了XX同学作为我们班的班荐人选。
这次班会中，同学们积极认真的参与，表现了同学们对学院建设的关心和拥有良好的生活心态，这也是长久以来班级发展的成果。
4月19日下午，响应学校号召，在辅导员的带领下，我们班XX等13名同学参加了大学生发展中心资助展的参观活动，此次活动上，同学们对学院的资助办法和申请资助流程有了更深刻的了解。
同时也看到了历届受到资助的优秀毕业生自强不息，发愤图强的事迹。
同学们很有感触，既感谢学校的帮助，也暗自立下决心，要好好学习，不负社会期望。
下面是半学期的工作成果：总的来说通过这半个学期的工作，我更体会到了忙碌的感觉，然而忙碌中也能够体会到快乐。
也让我认识到要做好一项工作真的不是一件容易的事情。
既然选择了就要坚定的走下去。
而我也要在此深刻的检讨，因为我个人的工作失误，导致了我们班评选本学年“先进团支部” 的材料没有上交，使我们班失去了这次评选的资格，在今后的工作中我一定会注意。
最后，我还是要对自己说的是坚持就是胜利。
也许别人看不到你的努力、你的苦、你的累也不要紧，只要对得起自己，对得起这个班集体就算是值得了。
加油10计本1班团支书XX2011.4.26团支书工作总结 时光飞逝，转眼间大一已快过去，我班的团支部工作也进行了一段时间。
仔细回顾一下这一年的团支部活动及支委班子的成长，从各方面工作中体会到了许多人生的哲理，也得到了很多锻炼。
在这个学年里，我团支部的工作在院领导和团组织的正确领导下，在辅导员和老师们的关心和帮助下，制定了明确的方向性计划，按照学院的工作的总体要求，从本团支部的自身特点出发，以团结为动力，认真落实上级的工作，积极配合每项活动，举行多次团体活动，活跃同学思维，丰富同学生活，努力构建和谐、团结的班集体。
下面按照我们的团支部计划和实际开展的活动将我们团支部的工作总结如下：一、团支部概况：目前为止，本团支部共有3名预备党员、9名入党积极分子、18名共青团员以及1名群众，共计31名同学。
本学期及时更新了团员统计信息，已于上一学期完成团员注册等常规工作。
二、推优入党工作：本学期5名入党积极分子踊跃参加了北京大学第16期党性教育读书班，进一步提高思想政治修养，沐浴先进党性，深入学习实践科学发展观理论。
在不放松学业的同时，阅读科学发展观读物，活跃思考，吐故纳新，积极向党组织靠拢，取得了一定的进步。
一． 在学习方面，团支部组织开展“学习经验交流”活动，鼓励大家在一起交流学习经验，分享学习心得，加强了同学们在学习上的交流，实现了资源共享，在一定程度上督促了大家的学习，提高了学习效率。
二． 在工作方面在本学年按时召开支部委员会，及时总结改正工作中的问题。
在第一学期开始，准备并参加了院内的上一学年优良学风班评比，虽然没有被选上，但我们从中学到很多经验教训，也明白了改造团支部学风这件事任重而道远。
三、主题团日活动：总结这一年的团支部工作，最令人可喜地是：我支部可以在不断的工作中对已经出现或可能遇到的一些问题及时而有效地予以研究和解决。
可以清楚地看到；与过去相比，团支部的各项职能、制度得到了很大程度上的完善。
在不断的工作中团支部各个部门的经验正在不断的积累，我们的工作也正日趋成熟。
大学的团委副书记竞选的发言稿
各位领导、老师、同学们：大家好
我是来xxx，今天很荣幸能够有机会站到这里向大家汇报我的工作，阐述自己的理想。
我要竞选的职位是校团委副书记。
团委是党中央的直属机构，其工作光荣而神圣，内容繁多而复杂。
团委副书记正是为协调团支部书记繁忙的工作而设立的职务。
有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章
我对团委副书记这个职务的认识源于我对一个共青团员的义务的理解。
我认为：首先，它意味着能力，在团委工作，无论是对学习还是对交际都是一种励炼，所谓厚积而薄发，这种能力正是我们当代大学生需要培养和锻炼的。
团委副书记区别于书记工作的地方就在于他应具有更轻的组织能力和协调能力，丰富的知识和良好的领导才能，我想，这正是我所拥有的。
充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。
我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。
其次，这个职务意味着奉献，能为在座各位与组织奉献自己的绵薄之力何尝不是人生一件快乐的事情
在实践中检验自己，在竞争中励炼自己，辅助团委书记的工作，更好地服务于同学，这也是我竞选团委副书记的根本目的。
最后，它意味着责任，一份不可推卸的责任。
责任，意味着接受，意味着承担，意味着对同学，对班级，对团委，对学校负责。
今天能站到这里是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助与信任分不开的。
我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之化作今后工作不懈追求的动力，视党、团的事业为己任，方能报答万一。
我坚信那句广告语：谁升起，谁就是太阳
如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展。
古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。
但此刻，我以平常、诚恳的心态接受大家的选择。
无论怎样，我都会继续努力为大家服务
请大家相信我，并且支持我
请大家记得，我是xxx，我竞选的职位是校团委副书记。
