开出租车需要什么条件,办理什么手续
满意答案尘土5级2011-10-08哈哈终于遇到同城的了，我建义你不要在安装真空胎了因为坏了没地方补，卖真空胎的地方多的是可都不给安装因为真空胎必须的用机器装，以人的力气够呛要不你就买个真空胎去修轿车脱胎的地方安装去 追问： 我车现在划了个一厘米的口子 粘不了 那你建议我换什么胎 回答： 是16_3.0的轮胎吗 追问： 是的 回答： 你差钱不 补充： 不差钱我建义你买里带(正新)的外带(吉路尔极品酷爱)记住 追问： 这2个加起来大概多少钱 去哪买 谢谢 回答： 电动车修理的地方都有，记住带名.价格大约;一百多一点，我们那个店卖一百一不过讲讲价一百就能拿下不过我这离你太远我这铁西 追问： 2个里带外带加一起才一百? 回答： 咋的你不信啊，你以为多少钱我们老板只修车不卖车所以货便宜点卖的快他要的是量而不是钱，那个车外带单安九十，有理带跟着就便宜点，我现在请假在家收地你能不能讲下价就看你的了。
追问： 最后一个问题蛤 那其他地方也这价钱吗 2个加一起的价钱 回答： 其他的地方我不知要不能问你(差钱不)我是按照我们这说的，再说你问问题没说钱的事我只是介绍好的车带给你至于其他地方宰不宰你我不知道我本着介绍好车带给你的 Bonn 的感言： 谢谢你了 这个价位我可以接受 2011-10-10
学汽修会不会很脏
汽修是很脏,但这只是前期,如果学的好的话后边就不脏了，汽修专业是越老越吃香。
目前汽修行业基本进入七分保养，三分维修的阶段。
如果对汽车感兴趣，可以考虑学习汽修技术，绝对的朝阳行业，看现在路上除了人多就是车多就知道答案了，而且中国是汽车销售大国，相信13亿人口的消费能力，未来中国的汽车保有量肯定还会不断增长的.至于提到的脏那肯定是有的，因为每天接触车辆不可能没有油渍之类的，不过也没有想象中的那么脏累，目前汽修行业发展很快，也越来越高科技化。
学电脑 和学汽修 到底哪个更有前途
要我选就学汽修因为现在学电脑的人太多了你要是学不精的话，就跟没学一样。
学汽修的话，起码也是一技之长，怎么着都能吃上饭了。
买骏派d60的车主说说这车怎么样
恶魔城暗影之王，鬼泣4，鬼泣5，阿玛拉王国惩罚，上古卷轴5，暗黑血统1，羞辱，
两难 不知如何选择
你要是不怕苦 可以学修车 真正会修车的人 赚钱很多的
怎样学好汽车英语
和汽车维修
好的汽车维修人才的基本要求1. 对知识、书籍感兴趣对知识、书籍的兴趣决定了能否拥有较高的技术水平。
好的汽车维修人才不是仅靠对师傅言听计从就此能成才的，而更要有自己的想法和思路，更要有自己的技术资料库。
如果仔细观察身边的每一位员工就会发现：维修技术好的员工技术书籍一定很多，他们许多时候是不惜金钱的。
2. 1\\\/3车晚上修 奉行1\\\/3车晚上修说法的人可以培养。
由于汽车维修行业的特殊性，白天工作时会遗留很多问题，有一些疑难杂症不会当时解决，这就需要对故障仔细分析，但因为用户对于车的实际要求很高，有时要求的时间很紧迫，这就要求维修人员对故障车给于更多的关注。
这种额外的关注只能在晚上，在属于自己的时间里。
根据笔者多年的经验发现，至少有1\\\/3车的故障要在晚上分析出来。
3. 学历和实践相结合仅凭满腔的热情很难有所作为，还要看基本素质，但对于后备力量切不可以唯学历论，因为汽车维修行业是一个动手能力很强的行业，必须要脑力劳动与体力劳动完美结合才有可能完成对一辆车的维修。
所以对于新招收的员工一定要实事求是。
4. 兴趣是成功的基石任何一个对于汽车不感兴趣的人要学好汽车维修都是很困难的，而这种兴趣不能仅听嘴说，而要用眼睛观察，对一切东西都喜欢拆拆装装，再凭借一定的专业知识和耐性很有可能学好汽车维修。
5. 什么样的人可以当师傅这个问题似乎很好回答：当然是技术高的。
但笔者认为，以下几种类型的人不能做好师傅：面对疑难杂症总是说明天再说的，这种人不敬业；教育徒弟的方法只是知道让其拆修，而不懂得用维修手册或专业知识去分析的，这种人不专业；不敢让徒弟自己分析问题解决问题的；自己基本上没有买过专业书的。
现代汽车维修工的培养方法1. 基础理论知识＋兴趣在具有一定基础理论知识的条件下做兴趣的培养，让员工充分体会维修的乐趣、用户的肯定和能力的肯定。
同时，要将一些重要的任务交给有发展前途的员工，让他们意识到自己的作用。
2. 竞赛＋协调会通过竞赛等形式营造比、学、赶、帮、超的氛围，同时，还要保证彼此之间的团结与协作。
因为修车不是一个人的工作，一定要养成一个彼此之间经常交流的好习惯，可以强制每天早晨开早会讨论前一天发生的技术问题，每次例会有主题。
3. 坚持写维修日记要求维修人员写工作日记，即可以加强记忆，又可以为日后提供资料，还可以在写日记的过程中对所修的内容进行一次理论→实践→理论的思考和学习。
4. 广范基础上的专一 在广范的基础上，培养对某一车型、某一技术的精湛，以便于维修人员收集整理资料和快速提高技术水平。
对于一个维修人员的要求不可太杂，可以通过以 点带面的方式提高实际维修水平。
5. 积极进取，不断创新维修企业要注意开发优秀员工的能力，将善于引进和开发新技术、新设备的员工更好的使用，开发一件有益的工具可以提高数倍效率。
积极地将一些员工的想法变成现实，积极地将一些员工的奇思妙想进行收集、整理，同时，对于有实际意义的内容进行推广，对于相关人员进行必要的奖励。
当代汽车维修工的培养内容1. 具有极强的逻辑推理能力维修工对汽车故障应具备一种特殊的逻辑分析能力。
这一要求在一定程度上是由于我国汽车维修行业的实际情况决定的。
这是因为，到目前为止，我们的检测手段、设备的使用状况和故障的发生部位，还没有达到只需要单纯更换零配件的程度，目前，修理业的主要任务还是诊断，正所谓七分诊断、三分修理。
真正反映一个维修人员水平的是其诊断的准确程度。
在诊断过程中，要求诊断人员要懂原理、会分析、能推理、巧诊断。
排除一个疑难杂症，有时就像一部很好的推理小说，只不过小说的主角是汽车的各个系统。
因此，一个不会推理的人，不会逻辑分析的人是很难成为一名好的修理工的。
2. 具有一定的英语基础汽车技术的发展，使得它已不再是一个国家的事了，需要有国际合作。
我们所修的车相当一部分是进口车，因此具有一定的英语基础就显得尤为重要。
在工作中，不仅要查阅一些相关车型的英文资料，而且还可以非常方便地了解国外最新的汽车技术、维修手册和诊断办法。
3. 机、电、液有机地结合我国汽修行业传统的观念是机、电工各自分开，它们是两个独立的工种。
而随着汽车技术的飞速发展，这种分工已经很不现实了，强烈需要将机、电工结合一起，再辅以液压技术，三者有机地结合才是较理想的汽车维修人才。
4. 掌握一定的计算机知识现代汽车要求维修人员必须掌握一定的计算机知识，不仅要了解计算机的正确使用，而且还要了解车用单板机的基本原理和控制原理，否则对于许多故障现象是可能无法理解。
5. 会挑选、使用并延伸设备的用途修理员工能力的高低在很大程度上取决于对设备的应用程度。
如果仔细观察，就会发现，在许多修理厂，有很多设备摆放在那里充门面、装样子，甚至有些修理厂的设备还没有打开包装，购买的原因只是因为行管部门要求，象最基本的尾气分析仪都不会依据数据做推论。
因此，一个真正的汽修人才一定要会开发和利用汽车检测设备。
好的汽车维修人才的基本要求1. 对知识、书籍感兴趣对知识、书籍的兴趣决定了能否拥有较高的技术水平。
好的汽车维修人才不是仅靠对师傅言听计从就此能成才的，而更要有自己的想法和思路，更要有自己的技术资料库。
如果仔细观察身边的每一位员工就会发现：维修技术好的员工技术书籍一定很多，他们许多时候是不惜金钱的。
2. 1\\\/3车晚上修 奉行1\\\/3车晚上修说法的人可以培养。
由于汽车维修行业的特殊性，白天工作时会遗留很多问题，有一些疑难杂症不会当时解决，这就需要对故障仔细分析，但因为用户对于车的实际要求很高，有时要求的时间很紧迫，这就要求维修人员对故障车给于更多的关注。
这种额外的关注只能在晚上，在属于自己的时间里。
根据笔者多年的经验发现，至少有1\\\/3车的故障要在晚上分析出来。
3. 学历和实践相结合仅凭满腔的热情很难有所作为，还要看基本素质，但对于后备力量切不可以唯学历论，因为汽车维修行业是一个动手能力很强的行业，必须要脑力劳动与体力劳动完美结合才有可能完成对一辆车的维修。
所以对于新招收的员工一定要实事求是。
4. 兴趣是成功的基石任何一个对于汽车不感兴趣的人要学好汽车维修都是很困难的，而这种兴趣不能仅听嘴说，而要用眼睛观察，对一切东西都喜欢拆拆装装，再凭借一定的专业知识和耐性很有可能学好汽车维修。
5. 什么样的人可以当师傅这个问题似乎很好回答：当然是技术高的。
但笔者认为，以下几种类型的人不能做好师傅：面对疑难杂症总是说明天再说的，这种人不敬业；教育徒弟的方法只是知道让其拆修，而不懂得用维修手册或专业知识去分析的，这种人不专业；不敢让徒弟自己分析问题解决问题的；自己基本上没有买过专业书的。
现代汽车维修工的培养方法1. 基础理论知识＋兴趣在具有一定基础理论知识的条件下做兴趣的培养，让员工充分体会维修的乐趣、用户的肯定和能力的肯定。
同时，要将一些重要的任务交给有发展前途的员工，让他们意识到自己的作用。
2. 竞赛＋协调会通过竞赛等形式营造比、学、赶、帮、超的氛围，同时，还要保证彼此之间的团结与协作。
因为修车不是一个人的工作，一定要养成一个彼此之间经常交流的好习惯，可以强制每天早晨开早会讨论前一天发生的技术问题，每次例会有主题。
3. 坚持写维修日记要求维修人员写工作日记，即可以加强记忆，又可以为日后提供资料，还可以在写日记的过程中对所修的内容进行一次理论→实践→理论的思考和学习。
4. 广范基础上的专一 在广范的基础上，培养对某一车型、某一技术的精湛，以便于维修人员收集整理资料和快速提高技术水平。
对于一个维修人员的要求不可太杂，可以通过以点带面的方式提高实际维修水平。
5. 积极进取，不断创新维修企业要注意开发优秀员工的能力，将善于引进和开发新技术、新设备的员工更好的使用，开发一件有益的工具可以提高数倍效率。
积极地将一些员工的想法变成现实，积极地将一些员工的奇思妙想进行收集、整理，同时，对于有实际意义的内容进行推广，对于相关人员进行必要的奖励。
当代汽车维修工的培养内容1. 具有极强的逻辑推理能力维修工对汽车故障应具备一种特殊的逻辑分析能力。
这一要求在一定程度上是由于我国汽车维修行业的实际情况决定的。
这是因为，到目前为止，我们的检测手段、设备的使用状况和故障的发生部位，还没有达到只需要单纯更换零配件的程度，目前，修理业的主要任务还是诊断，正所谓七分诊断、三分修理。
真正反映一个维修人员水平的是其诊断的准确程度。
在诊断过程中，要求诊断人员要懂原理、会分析、能推理、巧诊断。
排除一个疑难杂症，有时就像一部很好的推理小说，只不过小说的主角是汽车的各个系统。
因此，一个不会推理的人，不会逻辑分析的人是很难成为一名好的修理工的。
2. 具有一定的英语基础汽车技术的发展，使得它已不再是一个国家的事了，需要有国际合作。
我们所修的车相当一部分是进口车，因此具有一定的英语基础就显得尤为重要。
在工作中，不仅要查阅一些相关车型的英文资料，而且还可以非常方便地了解国外最新的汽车技术、维修手册和诊断办法。
3. 机、电、液有机地结合我国汽修行业传统的观念是机、电工各自分开，它们是两个独立的工种。
而随着汽车技术的飞速发展，这种分工已经很不现实了，强烈需要将机、电工结合一起，再辅以液压技术，三者有机地结合才是较理想的汽车维修人才。
4. 掌握一定的计算机知识现代汽车要求维修人员必须掌握一定的计算机知识，不仅要了解计算机的正确使用，而且还要了解车用单板机的基本原理和控制原理，否则对于许多故障现象是可能无法理解。
5. 会挑选、使用并延伸设备的用途修理员工能力的高低在很大程度上取决于对设备的应用程度。
如果仔细观察，就会发现，在许多修理厂，有很多设备摆放在那里充门面、装样子，甚至有些修理厂的设备还没有打开包装，购买的原因只是因为行管部门要求，象最基本的尾气分析仪都不会依据数据做推论。
因此，一个真正的汽修人才一定要会开发和利用汽车检测设备。
好:25不好:2原创:6非原创:1小猫钓鱼回答采纳率:28.2% 2008-12-30 17:33 吥哉乎┡頖縌的感言：说得好满意答案好评率：85% 汽车维修看起来是体力劳动但更重要的是动脑,汽车维修说白了就是机械故障处理,既然如此首先不要忙着动手先动脑想想用机械原理来套,那里出问题才会导致这样的故障.就比如说发动机震动比较厉害:首先想到的是动平衡不好,既然这样就再想一想发动机那些用到了动平衡原理,其次再通过各种渠道查一查是哪个部位动平衡出了问题(可先听听异响,再感用手放在发动机安全部位感觉一下震动的源头,最后再观看通过外表看看有没有明显问题)当找到了故障源头时再想想什么原因使它的动平衡不好,最后在根据实际情况给以处理. 当然这是最基本的.学车除了勤快吃的苦以外还要注意用脑子去想,勤于总结好结合已知的东西,其次要记住当你动手拆是一定要看清楚它的装配位置各种记号等,再次那里拆下来的那里装上去,对陌生的东西拆下来的配件最好有序的放好.总之呢大体就这样具体的还需要自己去揣摩多动脑别小和尚念经有口无心! 呵呵献臭了多海涵!愿您早日出炉,终成大气! 1234567890ABCDEFGHIJKLMNabcdefghijklmn!@#$%^&&*()_+.一三五七九贰肆陆扒拾，。
青玉案元夕东风夜放花千树更吹落星如雨宝马雕车香满路凤箫声动玉壶光转一夜鱼龙舞蛾儿雪柳黄金缕笑语盈盈暗香去众里寻他千百度暮然回首那人却在灯火阑珊处 ©2013 Baidu 使用百度前必读 | 文库协议0 财富值加入会员
获取文档下载券\\\/5
