如何推动机关党建工作与业务工作有机融合，相互促进
一、消除认识，树立好抓机关工作的责任意识对于业务部门来机关党建毕竟不是直接以、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。
笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的四个误区，牢固树立四种意识。
一是消除认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须'走前头'的思想意识。
二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识。
三是消除认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想意识。
四是消除认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。
如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成两张皮，失去针对性和目的性，也不会有生命力。
另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。
其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。
为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。
四是要善于协调行政领导，强化两手抓，两手硬的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。
以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号双岗双号联创活动，开展党员干部体验执法、体验信访、体验减排、体验环评、体验监测、体验应急等系列体验活动，开展双争双创、五亮五比五创、双联双促等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设五型党组织，引领五型机关建设来进行。
一是以创建学习型党组织引领学习型机关建设，着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力，着力于打造政治坚定、业务精良的环保队伍。
大力强化政治理论学习，采取聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，保证每月一次集中学习；大力推进学习型机关建设，充分发挥局党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部教育培训，以科学发展主题培训行动计划大规模培训干部为契机，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，把组织调训与自主选学结合起来、脱产培训与个人自学结合起来、工作调研与实践锻炼结合起来，充分激发党员、干部参加培训的内生动力。
二是以创建服务型党组织引领服务型机关建设，着眼于提升干部职工的宗旨意识和服务能力，着力于打造勤政为民、务实高效的环保队伍。
把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批绿色通道，实行限时办理、保姆式服务；以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口，及时受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益；认真开展双联双促活动，做好六访六问和三送一增工作，深化和拓展城乡互联、结对共建工作成果 。
三是以创建效能型党组织引领效能型机关建设，着眼于提升干部职工的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的环保队伍。
强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进环保工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化环境管理，为创建省级环保模范城市和推进全县生态文明建设作出新的贡献；全面提升创先争优活动，认真抓好喜迎十八大、争创新业绩主题实践活动，紧扣环保中心工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业；持续推进文明创建活动，扎实开展文明单位、人民满意机关、红旗窗口、工作标兵等主题创建活动，把机关文明创建融入日常工作，形成整体合力，促使创建工作规范化、制度化、常态化。
四是以创建廉洁型党组织引领廉洁型机关建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。
坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创廉政风险防控管理工作示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
五是以创建创新型党组织引领创新型机关建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。
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1. 评优评奖申请书范文格式 作者：张英伟尊敬的xx领导： 我叫xxx，齐齐哈尔人，中共党员，是xxxx大学xxxx学院xxx班学生。
自二00六年九月入校以来，我刻苦学习，积极进取，认真工作，乐于奉献，在学习、工作、生活等各个方面取得了进步，得到了院系领导、老师和同学的肯定与赞许。
在此，我怀着无比激动的心情，经过慎重考虑，特向省委高校工委、省教育厅领导部门申报“xxxx”的光荣称号。
现将本人事迹汇报如下：一、思想上，积极进取，日益进步。
在思想上，我坚持四项根本原则，拥护改革开放，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，认真学习马克思列宁主义、思想、理论及“三个代表”的重要思想，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定，能处理好个人与国家、集体的关系。
一直都非常积极地向党组织靠拢。
在日常学习和生活中，我始终坚持以理论和”三个代表”重要思想为指导，坚决拥护党的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观，坚持学习科学文化与加强思想修养的统一。
主动学习党和国家的大政方针政策，按照胡锦涛总书记提出的”勤于学习，善于创造，甘于奉献”的要求，不断提高自身的政治觉悟、理论水平、科学素养和创新精神，在实践中锻炼成长。
明确当代青年学生肩负的历史使命，能够动员和引导学生勤奋学习，勇于实践，锐意创新。
在学生中倡导树立崇高的思想品质和营造积极向上的校园文化氛围，在学术科技、社会实践、文化生活等各项活动中能够身先士卒，起到模范带头作用，具有广泛的号召力和良好的群众基础。
二、工作上，认真谨慎，严格要求自己。
在大学任职各类社团学生干部期间，我要求自己做到一丝不苟，认真踏实。
平时努力做好学生工作，做好辅导员的好助手。
我要求自己不仅积极完成好学生社团如团总支，青年志愿者协会、中特会等各部门分配的工作，而且积极主动的协助其他部门做好工作，决不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。
在工作和学习之间难免会发生一些矛盾冲突，我会很好的解决这些问题，努力做到学习、工作两不误。
在与新生的接触中，我还努力配合系部、辅导员的各项工作，在辅导员与同学之间起到纽带的作用，热心帮助新生们解决生活上学习上的困难，促进新生活动的开展。
在军训期间，我鼓励新同学们与烈日奋斗，展现大学生的风采，在军训汇演中可以有突出的表现，得到辅导员和系部老师的认可。
我深知自己所做的有限，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的工作中我会更加努力，希望可以有更好的表现，奉献自己的微薄之力。
三、学习上，勤奋学习，积极向上。
进入大学以来，我要求自己要态度端正、勤奋刻苦，具有严谨的治学态度和勇于攀登科学高峰的精神。
在这种想法的支持下，我勤学苦练，刻苦钻研专业知识。
在成绩和荣誉面前我从不敢沾沾自喜，而是时刻提醒自己要不断的充实自己，以更高的标准要求自己。
我知道，只有把工作做得更好，只有更努力的学习，努力学习各方面知识，才能取得更好的成绩，顺应飞速发展的时代潮流。
同时我也深刻的意识到大家好才能真好，所以我在努力学习的过程中，积极的和同学们交流，互相促进互相提高，我从未有自己比别人强的想法。
在我的眼里同学们各方面比我强很多，和他们讨论会让我有很大的收获，但内心里我希望他们有更多的收获。
同时为了提高自身的素质，利用业余时间，我不断充实自己，提高自己。
每天利用课余时间去预习、巩固我们将要学的和已经学的知识；到图书馆看书，接受讯息，从书本中获得科学和人文知识；广交良友，在交流中，善于发现和抓住一些为自己所不了解的相关知识和新鲜观点，从他人的为人处事中，学会如何做人，如何做事。
我努力探求学习的方法，不断的加强专业知识的学习，提高自己的法律修养。
通过阅读大量的书籍和与同学的交流、探讨来开阔视野，增加知识面。
古人云：“学然后知不足。
”在学习当中，通过自己了解到的信息，认识到自己的不足，同时不停的改进和完善自己。
因学习目的明确，专业思想牢固，认真刻苦，多次获得校级奖学金。
在担任xx班团支书期间，我的成绩一直都很优秀。
在一些成绩面前，我定会戒骄戒躁，永不满足于现状，利用学校和社会的一切资源，不断的提高自身的能力和修养。
四、积极参加社会实践，提高自身素质。
利用假期时间参加社会实践活动，在不同的实践工作中，我各方面都得到了锻炼，培养了我的社交能力，使我从幻想到实干、从生涩到娴熟、从慌乱到从容。
而且通过参加多次实践活动使我办事效率有了提高，逐渐有了创新意识，学会了去营造良好的学习氛围，我也更深刻地了解了管理的诸多方面，并培养了自己较强的责任感。
如深入工地实习及大学生暑期社会实践活动。
我一直认为，大学之所以多姿多彩是因为课余活动的丰富多彩。
这些活动既是一展身手，也是实践理论的重要场所。
我利用课余时间积极参加院系举办的各种活动，以更加充实自我的大学生活，并获得了一些奖励。
五、在生活中，乐于助人，克己奉公。
作为一名学生干部，我积极帮助有困难的同学，所在寝室关系融洽，互相关心，互相帮助。
我经常利用课余时间帮助那些比较有困难的学生。
从他们的角度出发，想他们所想，尽量做到对他人有帮助，把自己的利益放到最后一位。
在平时生活中，我乐于助人，待人热情，对同学以诚相待，生活俭朴，作风正派。
在同学遇到困难时，我总毫不犹豫地，不由自主的想帮助他们。
当然我也会真诚的指出同学的错误缺点，正确的对待同学的批评和意见。
而对于同学的误解，我总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。
不仅于此生活中我是个乐观开朗积极向上的同学。
平时，我坚持天天跑步，加强身体锻炼，希望做一个全面发展的大学生。
六、大学个人业绩综合汇报.1、所获奖励。
一等奖学金两次、二等奖学金两次、三等奖学金一次、荣获2007-2008学年校三好学生荣誉称号、荣获2007-2008学年校优秀团干部荣誉称号、荣获2007-2008学年校级十佳志愿者荣誉称号、荣获2008学年学习中国特色社会主义理论活动先进个人、荣获2008年大学生暑期社会实践先进个人荣誉称号、荣获2008年校运动会优秀志愿者荣誉称号、荣获科技节优秀团干部荣誉称号、荣获黑龙江省结构设计大赛三等奖、荣获法律征文大赛一等奖、荣获外国语学院英语学习方法征文二等奖、荣获建筑工程学院徽标设计大赛二等奖，荣获首届网络文化节”数码校园大赛”三等奖及荣获法学院模拟法庭最佳证人荣誉称号等奖项。
所带领的团支部获得2006-2007学年度校先进团支部荣誉称号，2007—2008年度校五四红旗团支部。
在任职院青年志愿协会主席时，所带的团队获得2007—2008年度先进单位称号。
一直在院团总支任职学生干部，认真完成团总支书记交代的各项任务，所负责的2008年暑期社会实践获得2008年度大学生暑期社会实践省级及校级优秀小分队，在任职团总支副书记一职时，所在团总支获得省级及校级五四红旗团总支荣誉称号等。
2、团的工作业绩。
班级方面身为团支书，我根据上级团组织的决议，结合团支部的实际情况，制定学期工作计划；定期开展主题团活，检查工作计划的执行情况；经常与辅导员及班委会干部联系，定期召开联系会，解决班级问题，带领班级同学学习党团基本知识，努力提高思想政治素质；虚心接受广大团员青年的意见和建议，及时传达党组织和上级团组织的有关精神，鼓励团员积极向党组织靠拢；对团支部的学年工作进行事实求是的总结，写出书面总结材料，完成上级组织交办的其他工作。
先后策划并制定”xxxxxx团支部我的人生规划” “xxxxxx团支部我的人生规划细则”“xxxxxx团支部团活细则”“xxxxxx团支部创新型团活”“xxxxxx班徽图样” “xxxx团支部社会实践” “xxxxx长达万字的总结材料”“xxxxxx团支部活动徽标”“xxxxx团活徽标” “xxxxxx义务团”“xxx土xxx迎新活动方案”“ xxxxxx团支部课外摄影”等等，积极参与我院活动，配合我院老师工作。
在先后任职团总支秘书长，团总支副书记期间，认真完成团总支书记交代的各项任务，所负责的2008年暑期社会实践获得2008年度大学生暑期社会实践省级及校级优秀小分队，所在团总支获得省级及校级五四红旗团总支荣誉称号等。
3、志愿实践类业绩。
我在任职任职院青年志愿者协会主席时主要工作业绩：（1）先后制定并施行《xx青年志愿者协会章程》、《xx青年志愿者协会机构条例》、《xx青年志愿者协会内部规定》、《xx十佳青年志愿者评选条件》、《xx优秀志愿者评选条件》、《xx优秀志愿班级评选条件》、《xx青年志愿者协会工作计划》、《xx青年志愿者协会员管理中心条例》、《xx青年志愿者协会活动方案》。
（2）设计并制作xxxx青年志愿者协会工作证、会徽、会旗、会歌。
（3）举办志愿者培训活动、志愿者注册工作、志愿者评审活动、志愿者文体活动，推动学院及学校精神文明建设，提高我院青年志愿者的素质。
（4）配合我院团总支、学生会及勤助积极展开工作。
（5）加强志愿者志愿服务作风建设，倡导志愿者的奉献精神，培养学生的责任意识和服务能力，促进社会健康发展。
6、亲自带队参加校运动会院志愿活动并亲自带队配合校青年志愿者协会进行运动会场地打扫和排水工作。
积极配合学校青年志愿者协会展开各项工作，完成既定任务并组织一定的学生活动。
通过大学这几年的学习，我个人在思想认识、知识水平、能力水平上有了显著的提高；社会工作，让我在实践中得到了锻炼，积累了经验。
这一切的一切给我的人生添上了精彩而重要的一笔，给我将来的工作奠定了深厚的基础。
我相信，在今后的学习、工作和生活中，我将谨遵这”xxxx，xxxx”的校训，在自己的工作岗位上干出一番成绩来
然而“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
”我个人需要学习和改进的地方仍然很多，要”活到老，学到老”，不断的充实自己，提高自己，完善自己；“捧着一颗心来，不带半根草去
”将我的知识用于服务人民，将我的青春致力于建筑事业，更多的实现自身的社会价值。
总之，我在前一段时间取得了一定的成绩，但也有不足之处，请领导审查批准我的申请
如果我的申请被批准，我将继续发扬优点，弥补不足，争取更大的进步，决不辜负领导对我的厚爱和期望；如果我不能被批准，我也不气馁，说明我与之还有一段距离，我将不断的反省，找出差距，奋起直追，为理想而奋斗
此致 敬礼 ! 优秀干部申报材料陈xx，女，邓研会-组织人事部部长，入党积极分子，06级中西医结合临床专业。
06年加入邓研会，工作历程：干事到代理部长到部长。
在次期间被评为优秀个人。
第一， 在思想方面：承蒙大家厚爱，我才有机会进入党校学习，作为一名入党积极分子，我要作好带头作用，用自己的行动去感化身边的人，把构建和谐社会作为我自己的责任，努力作好身边的每一件事，开拓进取．通过党校培训，我开始思考入党后必须履行的义务和承担的责任。
要以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
要在思想上想着人民，在政治上代表人民，在行动上为了人民，真正做人民的忠实公仆；在日常工作和学习、生活中，要正确处理国家、集体、个人的关系，忘我工作，锐意进取，勇于创新。
第二， 与部内人员交流方面，组织人事部干事均是大一新生，他们具有一定自由散漫的思想，我处处以身作则，事事起带头作用。
与他们相处的原则是：先做朋友后做同事。
本人抱着实为大家服务的态度，经常与他们交流工作经验，帮助他们快速熟悉和适应新的人生角色，用自己较高的热情与责任心去感染同学积极地参加活动。
本部门人员除有特殊情况外，大部分都能积极参加例会，且遵守纪律，认真完成工作。
第三，在工作方面：尽我所能努力做好每一件事，在这里我学会了一种技巧-沟通，只有不断沟通才能做好完善工作。
经常了解大家对我的意见，并试着在谈话中找出解决之道。
对组织人事部部内工作，我将其分为四步：〈一〉干事分工负责各部门会议记录，以及各活动的签到。
〈二〉副部长分管部分干事，与他们及时交流，收集意见和建议。
〈三〉我定期与副部长交流，了解各部门情况和本部门人员想法以及存在的问题。
〈四〉定期召开部门例会，大家相互交流，增进友谊，并且讨论出现的问题。
其次，积极协助邓研会各部门活动，在参观忠山，泸洲老窖广场，和七七一零五部队联谊活动以及讲座中，我切实组织好人员做好签到工作，并鼓励部内人员参与活动。
我部门在我的组织下已将期末个人评优细则制定了，我对下学期工作有如下展望：〈一〉 加强本部门人员沟通以及与其他部门交流，组织好部内人员参加各部门的活动尤其是‘三下乡’活动。
〈二〉 做好组织工作，主要是组织好会员。
我部门下学期将制定一份‘联系好会员’的策划书。
〈三〉 下学期还要完善邓研会内部相关的规章制度在这里，值得我庆幸的是能为同学们更好服务，自己能力的锻炼、综合素质的提高。
这都要感谢邓研会对我工作的支持。
我在此向社联申请优秀干部，为以后更好严格要求自己，以身作则，更好的为同学们服务。
不要让自己的青春无悔。
此致 敬礼 邓研会组织人事部 *******2.
青岛09助理会计师
2010 年度会计资格考试报名从2009 年10 月下旬开始，今年继续采取网上报名、现场确认的方式。
具体安排为：10 月20 日 —30 日， 登陆 青岛市人事局考试网（网址： ） ， 录入报名信息 ，并上传照片（ 通过摄像头拍照或扫描实体照片） ；10 月27 日 —11 月3 日 （节假日除外）到指定地点办理现场确认手续。
网上报名时如何选择报名确认点
(1) 市直及驻青各单位报考人员，选择“市直及驻青单位报名确认点”；(2) 各区（市）所属单位符合报名条件人员应根据实际选择所在区（市）“报名确认点”；在各级人才交流中心代理人事档案的报考人员，应根据实际选择“市人才交流中心报名点”或所在区( 市) “报名确认点”；(3) 符合报考条件的无主管部门人员、应届毕业生及外地在青人员，按人事档案属地原则选择各区（市）“报名确认点”或根据个人需要选择“山东路人才市场报名确认点”。
2010 年度会计专业技术资格考试报名确认点信息名 称地 址咨询电话市人才交流中心海尔路178 号人才市场88919362市南区人事局 市南区政府行政审批大厅（市南区宁夏路286 号市南软件园A1 楼一层东侧） 88729539市北区人事局市北区辽宁路226 号电子信息城六楼市北区人才交流中心8380995383809954四方区人事局四方区鞍山二路48 号行政服务大厅二楼83741708李沧区人事局李沧区枣园路17 号李沧人力资源市场一楼服务大厅87896069城阳区人事局城阳区正阳路222 号城阳人才交流中心四楼综合大厅87865755黄岛区人事局开发区北江支路58 号（长江商厦南100 米）人才中心一楼南大厅86988552 崂山区人事局崂山区秦岭路12 号区检察院二楼崂山人才中心市场科88899165即墨市人事局即墨市振华街132 号人才交流中心一楼大厅88551734胶州市人事局胶州市北京路2 号行政服务中心大楼裙楼四楼405 房间82206552胶南市人事局胶南市北京路10 号阳光大厦裙楼二楼人才中心85166766平度市人事局平度市红旗路85 号市政府三楼人事局专业技术人员管理科87362331莱西市人事局莱西市北京中路105 号行政办公中心0759 房间88405609山东路人才市场山东路171 号人才市场二楼85636591你可以打电话咨询一下
房屋申请书
住房申请书 住房申请书1 尊敬的领导： 您好，我是宁乡县玉潭镇的一名退休职工，现年64岁，居住于玉潭镇学庵社区文书路，家中还有妻子和儿子总共三口人，住房为一70多平方米的平房，房屋为96年所建，当时是为了支持玉潭路老县政府门楼建设而拆迁补偿给我家的。
现如今房屋年久失修，房屋外墙开裂，经常漏雨，已成危房，再加上儿子到了成家的年龄，需要有自己的住房。
我本人为一特困企业红旗机械厂退休职工，而且患有严重的心脑血管疾病，于03年、07年、09年三次因脑梗塞入院进行治疗，现在已经完全失去生活自理能力，靠长年打针吃药维持着。
我妻子为一家庭妇女，没有工作，儿子今年29岁，常年在外打工。
家庭经济情况相当困难。
儿子早到了成家的年龄，因为没有住房，一直拖着，由于宁乡房价近几年以翻倍的速度飞涨，以我目前的经济情况根本无力在外购买商品住房。
本想对自家原有房屋进行升层改造，但由于宁乡限制私人建房，国土、规划、建设等部门的审批极为困难。
现在我是既无力在外购房、又因为没有手续不能对自家房屋进行升层改造。
在危难之际，我想到了政府，现将我家目前的情况及遇到的困难向政府进行申报，望政府能出面替我们解决好房屋升层改造的审批问题，不胜感激。
申请人： 申请日期： 住房申请书2 尊敬的公司领导： 我叫×××，今年年满××岁，老家在×××。
我于×××年毕业于×××学院，同年进入×××工作，至今已工作满××年。
为了
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一、 教练员队伍职称学历的控制标准 1、具有教练员任职资格的教练员（以国家评定的专业技术职称为准） 。
2、 具有初级以上职称 的 教练员应占专职教练员总数的 80% 以上。
3 、具有中级以上职称的教练员应占专职教练员总数的 50% 以上。
4 、具有高级职称的教练员应占专职教练员总数的 20%以上。
5、具有本科以上学历的教练员应占专职教练员总数70%以上。
二 、教练员年龄结构 学校教练员年龄结构原则控制在以下范围 1、35岁以下的专职教练员应占全校教练员总数的 20-30%。
2、36岁 -49 岁的专职教练员应占全校教练员总数的 45-50%。
3、50 岁以上的专职教练员应占全校教练员总数的 25-30%.三、 选聘教练员的暂行规定 学校教练员实行聘任制，具体规定如下： ( 一 ) 聘用程序 1、 个人 申请 2 、本人做述职报告 3 、群众评议 4 、组织考核批准。
( 二 ) 聘用标准 1 、拥护中国共产党的领导 ， 热爱社会主义祖国 ， 坚持四项基本原则 , 有强烈的事业心 , 工作认真 , 作风正派 ， 遵纪守法。
2 、具有体育大专以上学历 , 教练职称 , 在德、能、勤、绩考核中实 绩突出 ， 完成输送任务 , 竞赛成绩优异 , 在省级以上刊物上发表过专项论 文。
3 、从事专项运动训练五年以上, 获运动健将称号或全国大赛前三名的成绩, 在省级以上刊物上发表过专项论文。
4 、所训练的学生 在年度 大纲综合考评要求的优秀或无大纲项目一级 总人数的不低于 15%。
5 、所训练的学生均达到国家体委制定的大 纲 综合考评要求的良好或无大纲项目二级评定标准 的人数不低于 30% 。
6 、选材的成功率 不低于 20%，输送率不低于5%。
7、 能以身作则, 严格管理队伍, 经常深入宿舍、食堂、班级, 关心运动员的生活和学习， 解决实际困难, 使学生在健康良好的环境中生活。
8、 有较强的思想政治工作能力和组织管理能力, 经常对学生进行爱国主义、集体主义的教育。
9 、刻苦钻研业务，掌握科学选材、科学管理、科学训练业务，训练方法手段有创新, 训练文件书写齐全规范, 能够每年撰写1-2 篇论文或总结。
10 、遵守学校各项规章制度。
按训练工作管理制度和教练员综合考评办法严格要求自己。
( 三 ) 聘任条件 具有大学本科以上学历、从事过专业运动训练，初聘教练员岗位的人员，根据项目特点，确定试用期限，明确短期任务指标和聘用标准，确定是否聘用。
1、聘任主教练应具有高级教练以上职称资格。
2、聘任教练员应具有中级以上职称资格。
3、聘任助理教练员应具有初级以上职称资格。
（四）聘任期限 1、被聘上岗教练员的聘用期限原则上为四年（一个周期） 2、被聘上岗教练员在被聘期限内，按协议完成各项任务指标，可续聘，如未完成协议任务指标予以解聘。
3、被聘上岗教练员虽未期满，但因违犯学校规章制度或有其它违法事件发生，因工作失职造成训练工作损失的可随时终止协议，予以解聘。
四、教练员上岗要求 1、每周一教练员例会时交周训练计划，周计划中应写明训练内容及每堂课使用场馆地点。
2、教练员上岗时必须着运动服装。
3、教练上岗时不接客、不抽烟、不接电话、不准离开队员自由活动。
4、教练上岗前不准饮酒。
发现饮酒，停止教练执行工作，按旷工处理。
5、教练员上岗时必须带课时教案。
无教案,停止教练执行工作, 按旷工处理。
6、离校训练 期间 教练员必须跟队, 无教练跟队禁止出校门训练。
7、严格训练场馆使用制度 , 无教练带队禁止进入场馆训练。
五、教练员训练计划管理办法 ( 一 ) 制定计划、总结标准 教练员训练计划、总结应严格执行国家所规定的统一标准，内容要齐全，字迹要工整规范。
1、多年训练计划应包括 ： 1) 基本设想和总任务；2) 各年度的训练任务； 3）训练指标及措施；4）比赛安排；5）测试和评定训练水平的时间与方法。
2、 年度训练计划应包括 :1) 对运动员个体的基本分析； 2) 全年训练的基本任务； 3)制定运动员素质，技战术指标及训练的基本手段； 4) 周期划分，各阶段训练任务、 时数及训练的基本手段；5）训练负荷、比赛及定期综合考核安排 ； 6) 检查和测定各项训练指标的时间和次数；7) 实施计划的措施。
3、阶段训练计划应包括 :1) 训练任务，各项训练内容及比例；2)训练手段及训练负荷的具体安排。
4、课时教案应包括 :1) 课的任务、负荷；2)准备部分，基本部分，结束部分的训练内容时间安排及训练方法；3)课后小结。
5、总结包括:1) 全面检查训练计划的实施情况, 有经验体会, 指出缺点与不足, 明确今后努力方向； 2)有数据、有分析。
6、重点队员的训练计划、教案总结应单独制定。
重点队员的确定标准应为省全运会前三名或特殊条件的苗子队员。
( 二 ) 计划总结管理办法 训练总结要突出重点，任务明确，措施清晰、内容具体，着重应放在重点队员和后续力量的培养上。
1、多年训练计划应以省全运会为周期的头一年的十月份前完成, 交训练科审核存档 。
2、年度训练计划应在上一年 12 月 25 日前交训练科。
经主管科长、校长审核签字后执行。
3、阶段计划应 与年度训练计划一同提交训练科 , 以三个月为一个阶段进行安排。
4、周计划应每周书写,按要求详细书写两份 , 一份周一早交训练科，一份留教练员。
5、课时教案要每天书写清楚, 包括完成情况、训练科每月10日前集中检查一次课时教案。
6、全年训练工作总结应在每年的12月25 日前交训练科，经训练科审核合格后 存入教练员业务考核档案。
六、教练员科研报告会 1、教练员每年必须撰写一篇专项论文或专题总结。
2、每年12月初召开一次教练员论文、总结报告会。
七 、教练员业务学习 1、每周四上午为教练员业务学习时间。
2、业务学习以项目为单位进行, 由主教练或领队组织学习。
3、教练员必须有业务理论学习笔记。
4、每季度召开一次教练业务技术研讨交流会。
八、教练员例会 1、每周一早8点10分到8点40分为教练员例会时间。
2、每周日晚6时为教练员组织队会时间。
九、教练员培训管理办法 为全面普及教练员科学训练水平，提高教练员的专业知识、业务素质和综合能力，开阔视野，丰富教学理论，学习借签国内外先进的训练方法、手段，特制定大庆体育运动学校教练员培训管理办法： 一、指导思想 认真贯彻执行党的路线、方针、政策、与时俱进，更新观念，勇于探索，敢于钻研，全面深入了解和掌握本项目发展的趋势。
提升教练员综合业务素质，满足当前训练工作的需要。
二、培训要求 1、支持和鼓励在职教练员积极参加体育总局以及省内外组织的各级、各类岗位培训班和学习班、经验交流会和观摩研讨会等。
2、重视年轻教练员文化知识的学习并采取多种形式对教练员进行业务培训。
3、坚持学以致用的原则，通过政治理论学习和业务理论学习，结合训练工作实际，更新思维，改革创新，在训练工作中有所突破，培养“四有”人才。
4、教练员参加各级、各类培训学习结束后，三天内要将相关资料（证书、书面总结、学习笔记等）上报训练科。
。
三、培训内容和目标 1、我校在职各项目教练员需参加各级,各类岗位培训,学习交流等培训班学习。
2、按学校教练员职称、学历调控规定，做好部分教练员的学历新职及职称晋级工作。
四、组织实施 1、国家体育总局和省体育局下发的培训文件需由训练科报请校领导审批，同意后通知并安排教练员参加学习。
2、训练科负责组织全体教练员参加各类训练工作经验交流会、学术报告会、科研讲座会等。
3、训练科负责组织各项目教练员观摩在国家、省、市举行的国际和全国高水平的各项比赛。
4、训练科负责督促和检查各项目教练员每周利用半天时间进行政治学习和业务学习。
5、学校资料室提供体育书刊、杂志供教练员学习、参考资料。
6、每年组织安排两次教学公开课，教练员观摩学习。
十、教练员业务档案管理制度 1、教练员业务档案由训练科设专人管理 。
2、训练科每年12月份以前对教练员年度的综合考评进行认真的评价。
根据德、能、勤、绩四个方面，每月按教练员综合考评细则及考核记载情况，评价出教练员的全年工作水平，及时归档。
3、教练员业务档案含有，自然简历、学历、职称，每年工作业绩,科研论文，岗位培训，获奖情况证明等材料。
十一、教练员准假制度 1、教练员无特殊情况一律不予准假。
2、教练员半天假由主管训练科长批准 , 一天假由主管校长批准 ， 二天假 以上假由校长批准。
3、请假必须持有 特殊情况的有效证明， 填写请假单 。
4、请假人必须按批准的日期返回 , 超假需及时电告补假, 凡未正式批准, 超假按旷工处理。
5、假满回来后应及时向 训练科消假, 如回后不消假， 按旷工处理。
6、如遇参加国内外重大赛事，无论什么情况都以国家利益为重, 一律不准。
十二、教练员年终综合考核标准 ( 细则 ) { 一 } 目标考核分值比例 1、德：20分 2、能：15分 3、勤：15分 4、绩：50分 ( 二 ) 考核要求 1、按年度 12 个月计算、满分为100分。
2、根据每月考核记录年终一次性评分，90分以上为优秀，80分以上为良好，60-79分为及格，60分以下为不及格。
( 三 ) 奖罚分值标准 1、年终总分得60分以上方可参与年终奖金发放评比，低于 60 分不参与评比, 扣发全部年终奖金。
2、90分以上可上报学校年度先进个人、三八红旗手。
3、年终总分得95分以上者方可上报市级以上先进个人。
4、超额完成任务和有突出贡献的可按国家有关奖励规定执行。
( 四 ) 考核标准细则 德：（20分） 内容（标准）： 1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，自觉参加部门、学校组织的各种会议和政治学习，遵纪守法，廉洁勤政。
（5分） 2、热爱本职工作，有强列的事业心，责任感，有改革创新精神，选材成功率高。
（5分） 3、良好的职业道德，作风正派，以身作则，言传身教，育才、育人、育德并重，为人师表。
（5分） 4、自觉抵制不正之风，促进赛风好转（5分） 办法： 1、无故不参加学校组织的活动一次扣2分。
2、较多次不服从组织分配，有时违反制度，能参加各种会议和政治学习但无笔记扣1分。
3、打骂、体罚学生，并造成不好影响，扣1分。
索要学生钱物者扣5-10分。
4、禁用兴奋剂，弄虚作假，如发现一次扣5分。
能：（15分） 1、严格管理学生，培养学生遵纪守法，刻苦学习文化知识。
（5分） 2、要充分利用业余时间钻研业务，搞好教研活动，积极参加国家省、市组织的各项业务活动，努力提高业务水平。
（2分） 3、教练员应按规定制订年度、阶段、周计划及课时训练计划，教案制定要科学合理，针对性强。
各种训练总结要切合实际，总结经验及教训要有详实的训练记录。
（含各种数据记录）（5分） 4、强化科研意识，发表和提出对比赛、训练有指导意义的论文和建议。
(3分) 办法： 1、所带学生如受到学校处分者每一个人扣5分。
2、所带学生每学期该队学生考试平均分排列所在班后六名扣该教练0.5-2分。
3、教练员各种训练计划不全扣2分。
运动员的技术档案管理要逐年、逐项认真测试，认真填写，违者扣1-2分。
加强运动员的户口、户籍注册交流管理。
因管理不善造成不良后果，视情况扣1-2分。
4、承担校以上科研立项，并有成果计3分。
市级以上培训班授课或省级以上编著的教材、学术报告及发表论文。
校级优秀论文讲座或校内评选的优秀论文1分。
（同篇论文只计一次最高分）
