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行政审判法官感言

时间:2015-09-08 20:12

法官三高是行政什么级别

法院等级设下列四等十二级:(一)首席大法官;(二)大法官:一级、二级;(三)高级法官:一级、二级、三级、四级;(四)法官:一级、二级、三级、四级、五级。

最高人民法院院长:首席大法官;副院长:一级大法官至二级大法官;审判委员会委员:二级大法官至二级高级法官;庭长:一级高级法官至二级高级法官;副庭长:一级高级法官至三级高级法官;审判员:一级高级法官至四级高级法官;助理审判员:一级法官至三级法官。

高级人民法院院长:二级大法官;副院长:一级高级法官至三级高级法官;审判委员会委员:二级高级法官至四级高级法官;庭长:二级高级法官至四级高级法官;副庭长:二级高级法官至一级法官;审判员:二级高级法官至二级法官;助理审判员:一级法官至四级法官。

中级人民法院院长:一级高级法官至三级高级法官;副院长:二级高级法官至四级高级法官;审判委员会委员:三级高级法官至一级法官;庭长:三级高级法官至一级法官;副庭长:三级高级法官至二级法官;审判员:三级高级法官至三级法官;助理审判员:二级法官至五级法官。

基层人民法院院长:三级高级法官至四级高级法官;副院长:四级高级法官至一级法官;审判委员会委员:四级高级法官至二级法官;庭长:四级高级法官至二级法官;副庭长:四级高级法官至三级法官;审判员:四级高级法官至四级法官;助理审判员:三级法官至五级法官。

省高院的行政级别主要如下:院长,行政副省级副院长,党组人员,政治部主任等,行政正厅级审判庭庭长,副厅级目前审判员.审判委员会委员属法律职务,暂未与行政级别挂钩县级法院审判员对应级别如下:法官的行政级别参照公务员基层法院院长,副处副院长,正科或副科庭长,科员或副科或享受正科待遇审判员相当于股级、副科。

对加强两级法院行政审判工作有何意见及建议等

一、切强对行政审判工作性的认识。

行政审宪法和法律人民法院的神圣职责,是人民法院审判工作的重要方面。

搞好行政审判工作是人民法院贯彻“三个代表”重要思想的具体要求,是践行司法为民的重要体现,是衡量各级法院现代法治意识高低的重要标尺。

各级法院领导,特别是“一把手”,务必从贯彻“三个代表”重要思想的高度,从依法治国、建设社会主义法治国家的高度,从落实求真务实、司法为民要求的高度,充分认识行政审判工作的现实意义和历史意义,积极采取各种切实可行的措施,把行政审判工作搞好。

  二、大力加强行政审判法官队伍建设。

行政审判是对行政行为的合法性审查,是对行政权力的司法监督和制约,是展现人民法院法治水平和队伍形象的重要窗口,要求行政审判法官具有较高的政治素质和业务水平。

各级法院务必结合行政审判工作的特点,加强行政审判法官队伍建设,按照法律规定配齐行政审判人员,尽快消除当前存在的“一人庭”、“二人庭”等不能依法组成合议庭、审判组织机构不健全的现象。

各级法院行政审判庭庭长、副庭长和审判长的配备要坚持高标准、严要求。

行政审判人员要有相对的稳定性,要注意保留业务骨干。

行政审判庭庭长要进入审判委员会。

要充分发挥各级法院的积极性,加大培训力度,尽快提高行政审判人员的整体职业化水平。

  三、积极开展行政审判制度创新。

行政审判具有不同于其他审判工作的特殊性。

各级法院要按照人民法院司法改革的总体部署,根据行政审判工作的特点和规律,积极改革和创新行政审判制度和工作机制,加强诉权保护,完善诉讼程序,强化行政审判的亲民便民措施,有效地推动各项工作的深入开展,争取短期内使行政审判工作上一个新台阶。

  四、努力营造良好的行政审判司法环境。

各级法院要结合当地实际,通过定期专题汇报、采取行政诉讼法执法检查等方式,主动自觉地接受党委领导和人大监督,争取政府支持,依法排除各种以言代法、以权压法和非法干预行政审判工作的现象,杜绝“官官相护”,认真清除妨碍行政案件受理和审判的各种“土政策”,优化司法环境,确保司法公正。

务必时刻注意维护行政审判的中立性和独立性,遇有当地要求与有关部门“合署办公”、‘联合执法’等现象,要积极向有关方面做好说服工作。

要加强行政审判工作的司法宣传,增进社会各界对行政审判工作的了解和理解,营造良好的社会氛围。

行政审判一审判决书下达,法官有偏向一方,怎么办

可以向上一级法院上诉。

根据《行政诉讼法》规定,如果当事人对法院的一审判决不服的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉,由上一级法院来重新审理并作出裁判。

 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

法院的行政庭是干什么的

法院的行政庭是负责行政诉讼案件的审判工作。

求法院旁听感想

额。

你都是法院的工作人员了,事问问领同事不就清楚啦

不过就我所知,给参考吧:1、待遇在同级别(如科级、副科、科员)上如不加入工龄、职务什么的基本无区别。

要说有前途,那肯定是法官嘛。

案件由法官审判,书记员只是做审判辅助工作,听从法官的指挥和安排,除了记录外,还要整理装订卷宗、填表什么的。

还有就是法院的官的基本都是法官担任,书记员当不了,这点你比我清楚的。

2、怎么说办公室的行政人员还不如书记员有前途啦,说起来都是一样的嘛,只不过是工作性质不同而已。

要是你工作能力突出,被老大赏识或者和老大关系过硬,先当个办公室副主任或者技术室主任什么的,要比你在业务庭上得快吧。

只不过要想有更进一步发展,过司考是必须的,只有过了司考才有审判资格嘛,就可以去当法官、庭长甚至院长了。

呵呵。

3、能不能调动,要看你的关系了,还有老大愿不愿意放你等等,不过干嘛要想到调动呢,其实在法院工作不是也很好的吗,工作也算轻松,待遇也不差啊

4、我想现在你这么纠结,要怪就怪你们法院的网络建设太差或者设备太少才让你去干一些“打杂”的事。

其实象你这样的专业人才就应该就做专业的事。

除非你想转行去搞审判。

不过应该也快了,按现在法院对网络和电子信息化建设的形势和需求,你的作用会越来越重要,说不定法院会专门成立个网络技术室之类的部门,你是主任。

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