2020年在新任村两委干部培训班上动员讲话党课
2020年在新任村两委干部培训班上动员讲话党课刚才，X×、X、X已经讲了很多，该怎么提升能力、提升什么能力等方面，也提出了具体明确的要求，同时给大家鼓足了劲、擦亮了眼。
下面，我就如何认识好这次培训、利用好这次培训讲三个字。
第一个字：干认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。
当前，×面貌正在经历天翻地覆的变化，农村发展更是一日一新，比对现在与三年前什么不同
环境变优了，农村变靓了，但根本的是干部精气神变好了。
新一届的村两委会干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。
（一）干实事是群众期盼党员群众把大家选上村干部的岗位，最朴素的心愿就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池，让全村经济发展更快速，特色产业鲜明，致富渠道广阔，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。
一份份实实在在的期盼是对村主职干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。
（二）想干事是岗位使命村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。
在座的村干部身处村党组织书记、村委会主任岗位，岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。
村主职干部能不能尊重自己内心
要参加一个公司组织的学员培训班的演讲pk，给点建议或者发言稿
要精准施策，教育当“头”，扎实开展换届后乡镇领导干部培训，促进角色转变，提升素质能力，激发干事激情。
一是强化党性教育，帮助“补钙健骨”。
通过专题党课、组织研讨等形式，广泛开展党性教育，努力增强乡镇领导班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
组织参观红色教育基地，发挥革命传统教育作用，洗礼思想，鼓舞干劲，增强党性修养。
二是强化理论教育，实现“蓄能聚力”。
举办新任乡镇领导干部培训班，围绕中央总书记系列重要讲话精神、依法行政、深化改革等内容集中培训，有效提高乡镇党政领导驾驭全局、服务基层，促进经济社会发展的能力和本领。
三是强化实践教育，推动“角色转化”。
要求新任领导干部深入村组调研、直接联系群众，访贫问需、寻计问策，积极为农户排忧解困。
主动向辖区内优秀村干部、老干部和致富带头人取经，学习他们开展群众工作和带领群众脱贫致富的经验做法，为做好新形势下群众工作打好基础。
四是强化党纪教育，促进“醒脑提神”。
对换届新任职交流的干部进行集体廉政谈话，组织接受警示教育，切实提高他们的自重、自省、自警、自律意识和拒腐防变能力，教育引导领导干部牢固树立宗旨意识、纪律意识和责任意识，促使领导干部廉洁用权、依法履职、干净干事。
如何抓好村两委换届后的后续工作
围绕基层组织建设新思路，从思想、组织、制度建设入手，着力理顺“两委”关系 正确处理党支部和村委会的关系，是确保坚持党的领导、依法办事和村民自治三者有机统一的前提和基础，为此，我们按照加强农村基层组织建设，理顺“两委”关系的工作思路，从思想、组织、制度建设三个方面入手，针对性地采取了以下几项措施： 1、强化培训教育，为理顺“两委”关系打牢思想基础。
农村“两委”关系的好坏，取决于农村“两委”干部的素质。
换届选举后，一些村“两委”班子之所以不团结、不协调，一个重要的原因就是新上任的村级干部的素质偏低，缺乏正确处理矛盾和驾驭农村事务的能力。
为此，我们在解决“两委”关系不顺畅的问题时，首先抓住这一关键环节，从统一思想认识，提高他们的政治水平入手，使支村“两委”干部真正树立一盘棋“思想。
一是及时组织培训，统一干部思想认识。
“两委”换届选举后，我们及时对新任支村两委主干进行了培训教育。
先后在市委党校举办了5期培训班，共培训新任两委”主干1028名。
通过培训，不仅提高了他们的政策理论水平和管理农村事务的能力，而且使他们弄清了党支部与村委会之间的关系，理清了工作思路。
新当选村委干部通过培训普遍反映：通过这次培训，最大的收获就是摆正了自己的位置，弄清了党支部与村委会是领导与被领导的关系。
一些长期担任村支书的同志通过培训也提高了认识，认为实行村民自治，党支部应当对村委会工作起到领导、支持和保障作用，不能放弃党支部的核心领导地位，但也不能象以前那样大包大揽村委工作，否则就会影响村民自治的深入开展，影响农村民主政治建设的进程。
