本人在物业管理公司上班，就是安保工作，公司的基本工资是1400，但是我们每月领的工资是3300。
过
根据劳动合同法的算法应该简单，2月19日0时至2月21日24时为国定假应当另外给3倍工资，多加班4小时在国定假内也按照另外3倍给你，4小时不在国定假内按照另外给你1.5倍的工资，作息时间不是半夜交班的可以按照工时来算。
你的题目没有说清楚。
本人在一个小区物业做安保工资是安保公司发的没有签任何合同，做了快一个月了不想做了能直接拿到工资吗
可以直接拿到工资的，不过你要是能做到一个多月，用人单位还未跟你签订劳动合同，用人单位需要支付你双倍工资。
大家觉得物业安保工作怎么样呢
对于一个刚出社会不久没什么经验者来说，物业安保合不合适呢?
还好吧，你多大年龄，如果太大的话，就不要选择吧，因为太大的话，做安保，就不行，工资低，找女朋友也有点困难
物业安保部工作总结
物业安保部工作总结20xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的一年。
值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。
一、发挥优势管理，狠抓基层建设1、优质服务、赢得信赖。
自公司把安保部转为内保后，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了小区业主好评，赢得了业主的信赖，一改以前的不好习惯，把被动服务变成自动服务，多次受业主写信表扬，多名同志成主眼中的活雷锋。
2、预防为主、重点布控在公司总部的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。
项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。
安全部安排员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。
针对特别区域实行重点监控。
3、完善设施、有备无患通过公司领导亲临现场指导，安保部将小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。
制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。
今年已对小区的消防设施进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检
应聘保安，是通过小区物业直招的好，还是通过保安公司招的好，我指的是拖欠工资问题上面
你好： 个人认为直招与保安公司招都有好处，保安公司招是相当于挂在公司下面的，这样自已可以免于去找工作， 直招假如公司不需要就得自已另找工作，个人建议是只要工资让自已满意，那种方式进都可以。
谢谢
万科物业当保安累死了 白班要站十二个小时 晚班整夜不能闭眼 工资上万我也不说什么 还有比这更累的吗
有什么好炫耀的，懒公司而已，请爷爷去都懒得去，垃圾
小区物业公司和安保公司 哪一个收入高一些
一般情况下，安保公司工资要比物业保洁的工资高一些。
物业安保主管面试有几位面试管分别问什么问题
这应该是有的，一万左右都有可能，但毕竟还是少数运气好的或者有什么关系，普通的嘛，想开点3000左右还是有的，基本温饱能解决，对吧
