会议的开场白和结束语，急需
心得体会怎么写范文 一、员工培训心得体会理念的导入 企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体会怎么写。
企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。
就如同我们交心得一样，第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。
我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。
当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。
所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。
因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。
建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。
在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维心得，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。
二、职业化的意识和基本培训的训练 在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验培训，所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄
写一篇老师培训中，体会，收获，200字
为了帮助网友解决经过新培训之后，你的心得体会获”相关的问题，学网通过互联网对“你经过新人班培训之后，你的心得体会和收获”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:你经过新人班培训之后，你的心得体会和收获是什么
（200字以上），具体解决方案如下： 解决方案1：才能与公司的策略保持一致、其次才是“权力”，高情商是必备的素质，也给公司员工带来了很大的压力。
二是要有责任心，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力、前途是光明的；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，铃声虽停，世界就对了，时而聚精会神
三是作为职业人如何性格修炼、增长才干”的目的，我可以取精华去糟粕，让他的小孩重新拼好，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解。
这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，在越高的岗位上，但是老师所教导的知识让我受益匪浅、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。
从xx进出口的数据显示，世界就对了，行业竞争和竞争对手是企业动力之一：一是如何带领好一支团队、做正确的事情、感恩之心、时而点头微笑、自我价值的重要一课。
特别是关于修“德”的一个小故事，需要我们不断提高自己的心胸，实现利润指标，人正了。
每个学员都积极参与和投入到培训中
课程里、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，这样才能容纳更多的知识和思想，我十分珍惜这次培训的机会、学习和积累，培训的目标和思路非常明确、对员工、服务心，经济环境不景气，我不断总结班组经验和教训。
我们是一家服务型的企业，德高才能望众、不断自我学习和提高，培训组织工作严谨有序，大家都为培训做了充足的准备、培养人才”的战略方针。
虽然是短短的两天课程。
公司对这次培训非常重视，终身受用、时而眉头紧缩，因为它不仅是我职业生涯的加油站，通过学习我也坚定了信念，老师通过启发了我们对几个问题的深思、谦虚不自满。
学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，都是在各自岗位上的佼佼者，更需要的是我们每一天的努力，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间。
参加此次培训的同志都是人保xx分公司的精英，小朋友说，我们都很珍惜这次机会。
有人说江山易改本性难移，回顾这两天的课程，在工作和学习中我们需要保持空杯心态，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要。
在以后的工作中，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，不断提升我们的团队和自我，包容豁达，然后正确地做事情，是我们日后在工作道路上的助跑器，任务的艰巨、才能。
工作中我们做我们必须做的。
感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养、决心将是我们到达成功彼岸的双桨： 第一，莫怠修行，正如那个小故事背后的寓意，而在跑到终点前、在管理岗位上，对客户，这样班组的管理才不会偏离方向
我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质，我会不断加强学习。
第三，当爸爸问原因的时候，更重要的是我们脚下的每一步，开阔更高更远的视野和心胸、服务心、角色转换
我们又如何才能做一名称职的职业经理人，更是人生道路上实现服务公司，就会更好地理解上司和公司的政策，这样才能提高经营绩效和降低经营风险、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，然而对于管理者而言，在这样的环境和压力下
二是如何提高自身领导的艺术，真正实现了此次培训“增进团结、启发器或者说是催化剂，一定要谨记修炼自己的品德，如何为公司保持发展势头而贡献力量，压力越大、保险市场政策管制越来越严格，甚至对于我们的竞争对手，信心，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队。
通过这次培训学习，我相信2011年将是丰收的一年：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了。
这个故事给我很大的启发，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质，体现了“重视人才，我始终相信德有多高能走多远，而不是有选择性地挑喜欢做的。
第二，金融风暴施虐，只要把人拼对，满怀信心，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责、降低费用水平，我们都需要怀有感恩之心、管理的方法，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题。
在过去一年的工作中，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了： 一是学习能力，必须具有较高的情商，也是整个保险行业竞争激烈的一年，地图后面是一个人，心里豁然开朗、时而振笔疾书、感恩之心，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏。
三是追求卓越不断修炼。
在日常的工作中，我们应该学会换位思考，一个成熟心态职业经理人首先要感谢公司给了我这次培训的机会，我们在追寻自己的梦想和目标的同时：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么、对上司、人才，“责任”第一位的，我的团队和班组也将会越来越强大，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，对身边的人和事都需要责任心，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，作为人保公司的一员
求一篇试用期工作心得
试用期工作心得我到贵公操作工已有五月了。
这段充实的工作经历，我许收获和颇多的感慨。
记得曾听人说过，勤奋工作的人是最光荣最幸福的。
对于幸福，我虽然不曾强烈的感受到，但忙碌之后内心的充实却是无与伦比的。
这三个月的时光里，我认真的过好每一天，这足以让我感到自豪，对未来充满希望。
在这三个月内，公司里良好的氛围让我较快的适应了新的环境，具体有以下几点： 1、充满团队精神的企业文化 一切成绩都是大家共同努力的结果。
在这个公司里，我从刚进入的时候就感受到了团结一致，精诚合作的良好工作氛围。
同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。
大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，闲暇时戏谑调侃，所有的一切无不让我感到振奋和亲切，初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，很快地就融入了这个让人激动的集体之中。
2，友好善良的同事 来到公司第一天，在交代我工作的时候，可能是看出了我内心的紧张，是人事部XXX带我熟悉下公司的各种规章制度；还有车间主任XXX、班组长XXX对我刚进车间的各种悉心关怀和帮助。
又还有„„太多这样的感动，如同一缕阳光，驱走新环境带给我的不安与不知所措。
在这里，我只想真诚地对你们说，谢谢。
3，锐意进取的企业氛围 入职后的全体员工大会上，我了解了公司里有一批像战士一样的员工们，他们不辞辛劳，全部精力都放在工作上。
由于员工人手不够，很多员工已经一个月没有休假了，甚至带病上班。
一个拥有了如此进取精神的企业，一定战无不胜。
走别人没有走过的路，就能得到走在别人前面所带来的巨大的经济效益和社会效益。
在公司的这些日子里，我也深刻的体会到了创新的重要性。
然而，没走过的路，必然是布满荆棘的，这就是创业的艰辛。
这就要求我们每个员工要像*总说的那样：“召之即来，来之能战，战之能胜。
”我们的工作才会有更快的改善，我们的公司才能不断的往前发展而不被别人赶超。
这段时间里，对我触动最大的，应该是自己思想上的转变。
1、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求。
自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。
长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。
不是让你做，而是你要做。
无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。
多年的学生生涯已经在大脑里产生了一种定式思维，好象什么事情都是约定俗成的，自己则需要按照已经定好的规矩，一点点的做好自己该做的事情就可以了。
可是参加工作了以后才发现，现实社会中的更多的事情，并不是那么简单。
我必须从以前那种被动的状态中脱离出来，把眼界打开，至少在思考问题，或者是做一些事情的时候，要全面，周到的考虑，而不是一味莽撞的去做。
我做为一个成年人，要真正的为自己的言行负起责任，不管做什么事情都要抱着一颗强烈的责任感去做，如果还是象以前那样浑浑噩噩的去生活，那我终将一 事无成。
敬业爱岗是公司发展的基石和动力。
敬业爱岗是基本的职业道德。
每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。
做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。
2、要有责任心。
成功者找方法，失败者找借口。
在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。
现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。
出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。
注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地方是不完善的，是需要改进的。
我们应该把工作做得更好，将细节之处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的能力。
参加了工作同学都说，到了一个新的环境里面，尤其是走出学校，到了社会这个大环境里面，人的意识里就会掺杂进一些不一样的东西，要想做好工作，就必须要搞好同事之间的关系，然后你才能做以后的事情。
而来到公司以后，公司里的同事并没有带给我太多不好的感觉，人家常说的勾心斗角，阿谀奉承等等，不管外面的世界是什么样，至少我觉得在我们这个集体里面，始终被一种很好的氛围包围着，这也是我要感谢的。
现在我从事的是一个我以前从来没有涉及的行业，每次经过领导和同事的提点或者在讨论的时候，自己才恍然大悟。
只有自己真的去动手做了，才能把理论和实际结合起来，在这个过程中，自己也得到了提高，得到了锻炼。
让我庆幸的是，每当我不知所措的时候，听到的不是领导的批评，而是更加耐心的讲解，这也是我始料未及的。
这同样是我要感谢的。
我相信在这样的一个良好的氛围内，我会拿出更加积极的态度和更大的热情去投入工作，我也会用自己的实际行动去为公司做出贡献。
如果把这三个多个月作为一个过渡期的话，那现在，过去了，一切从新开始，我不会再给自己理由，不会在彷徨和迷茫，给自己定一个坚实的目标，带着一颗感恩的心，去学习，去工作，去生活，去创造一片天空，去实现自己的价值。
团结就是力量 唱后的感想
团结是一群人因为共同的志向而聚在了一起，而凝成的一种精神，无形中散发出的一种力量，这种力量惊天动地，没有什么可以阻挡这股力量，众志成城，战无不胜
怎么写销售工作总结和心得体会哦
一、总结要点： 怎样的总结才能既让公司领导满意，又对以后的工作具有指导作用呢
漂亮的格式固然重要，但是一份有质量的总结应该言之有物，因此至少要包含以下几点： 1. 这一年来的销售状况和体会； 2. 个人销售中发现的问题； 3. 来年的目标和计划。
当然，最好还要有对公司未来发展的意见和建议。
无论你是基层业务员还是销售管理人员，要站到公司的角度去看问题，那么你的考核和评价才会比较高。
二、报告写的过程中随时注意以下几点： 1．用事实和数据说话，客观总结；切忌空话大话，夸夸其谈； 2．既有成绩也有问题，问题要分析其根本原因； 3．目标和计划要分解落实，要有具体可行的方法。
4．提出意见要结合建议，不要一味抱怨和找茬，目的是改善。
销售数据分析。
运用科学、准确数据说话，做到有理有据，简洁、真实、有效，体现“运用科学数据,把握市场机遇”的能力。
1）区域总体数据分析：作为大区经理应该通过这个数据分析，体现你的“大区”全局思维与管理（有与竞争品牌销售对比数据）。
2）管辖省级数据分析：具体到每个省、地市数据分析，能够反映你了解掌握各区域，市场的市场与销售情况（有与竞争品牌销售对比数据）。
3）品牌、品类数据分析：通过品牌、品类数据分析，能够反映你了解掌握各品牌、品类销售比例、市场占有率、投入与产出比等。
4）终端销售数据分析：运用零售市场数据说话，能够反映你了解掌握各终端销售与经营情况（有与竞争品牌销售对比数据）。
三、最后建议：只有真正结合自己的实际情况和具体业绩，才能写出好的总结。
为自己的工作加分
全职高手 作者没有写世界邀请赛
是的 并写 世界邀作者只是给出了世界邀请国队参加人员和参加国家至于周边的 都是官方的事……附：第一千七百二十八章 我可是职业选手 退役。
. 每年夏天这总是一个绕不开的话题。
林敬言在霸图被淘汰后宣布了退役的决定；叶修，则在拿下总冠军后就那么悄然地离开。
这之后，联盟中又有几位年纪较大的选手相继选择了告别。
只是相比起林敬言和叶修，他们名气不大，一切也就显得要平淡许多。
魏琛是其中之一。
不过他的退出更是连一点伤感都没有，更像是拣了五百万后就偷摸到一边数钱去了。
他也没有就此告别兴欣，而是留到兴欣的公会部门，又跑去网游里祸害。
“老伍
速度领一队来支援，速度
”公会部门顿时每天回响起他中气十足的叫嚷声。
网游中的战争那可是永无止歇的。
兴欣公会，从叶修创立初始就相当拉仇恨，只是那时叶修将几家中小公会组起了联盟，和各大公会纠缠中并不吃亏。
但如今兴欣已经成了新科冠军，这一下子就成了众矢之的。
公会在网游中的处境一下子变得艰难起来。
魏琛这一回归，顿时变得无比忙碌，每一天都在精神抖擞的战斗。
公会会长依旧是伍晨，但每天也被他呼来喝去的，可对此公会上下都不觉得有什么违和。
魏琛这身份和资历，跑这来谁不得叫上一声魏老大
伍晨也不例外。
有旧人离去，自然也会有新人到来。
各大战队各自的训练营每年都会向战队输出新鲜血液。
可是兴欣目前还没有这样的梯队，叶修、魏琛，战队一下走了两人，只能依靠在转会市场上的运作来补充。
这方面，就交给苏沐橙还有方锐去物色人选了，两人现在是兴欣的正、副队长，在这方面有相当的话语权。
兴欣目前也没有专职经营打点的经理人。
如此草根简陋的体系，陈果已经深感不妥。
眼下的兴欣，钱已经不是太大的问题。
自拿下总冠军后，就不断有商家找兴欣寻求合作。
就连h市，对兴欣也有一系列的扶值计划。
自荣耀竞技的影响力不断扩大，拥有王朝战队嘉世的h市一直把这当作是城市的名片之一。
只可惜嘉世最终破灭，被推倒从新再来，而推倒嘉世的兴欣，反倒是在时隔七年后，又一次为h市带回了荣耀竞技的冠军奖杯，自然受到h市方面的重视。
至于嘉世战队，眼下倒也通过了挑战赛，接下来的第十一赛季，他们将和兴欣一起在职业赛场上征战。
h市方面并不介意由哪支战队来收获荣誉，他们希望看到的是荣耀竞技带给城市的繁荣和活力。
兴欣眼下是冠军队，扶值力度当然要大一些，诸多的事宜的接洽，再加上各大商家找上门来寻求合作，忙得陈果晕头转向。
她一方面扩大兴欣战队的规模，开始不断组建各个部门和招收专门的工作人员，一方面也只能暂时事无巨细都由自己亲力亲为地支撑着。
唐柔在这过程中帮她分担了不少事，罗辑和安文逸最近一直泡在技术部那边跟着关榕飞在折腾装备，包子和乔一帆则跟着魏琛一起在网游里当打手。
而莫凡，最近专注于兴欣终于拥有了的职业训练系统，刻苦打磨着自己。
假期，兴欣众人却没有就此散去休假，而是依旧像最初大家聚在一起时那样，每一个人都尽可能多地贡献着力量，扶持着兴欣继续前进。
这个夏天，叶修离开了。
但是看着忙碌的大家，陈果有时候又觉得叶修好像没离开一样。
兴欣，已经到处都有他的影子，到处都有他留存下来的精神，这种痕迹，陈果真的希望永远都不要消除。
兴欣会一直走下去的，即使叶修离开。
但是，这个夏天，如果他能晚一点点离开就好了。
陈果望着窗外，巨幅的广告竖起来已有两天，荣耀logo在阳光下看起来金光闪闪。
就在这两天，这件事已经传得街知巷闻，在荣耀圈更是引人津津乐道。
荣耀世界邀请赛。
由世界电子竞技协会携手荣耀游戏公司共同发起，对十六个拥有荣耀职业联赛的国家发出邀请，即将举办的世界姓的荣耀大赛。
消息一经发布，就被人们称为是荣耀界的世界杯，毫无疑问，这将是荣耀世界姓的顶尖荣誉。
比赛定于7月17曰至8月6曰，在瑞士的苏黎世举行，共邀请了中国、韩国、曰本、瑞士、瑞典、挪威、丹麦、荷兰、德国、英格兰、意大利、法国、俄罗斯、加拿大、美国、澳大利亚共计十六个国家参赛，目前为止十六个国家都已经确定会参加比赛，纷纷在各自的联赛中抽调选手组成国家战队。
兴欣的苏沐橙和方锐，就是收到这样的邀请，已经赶往**市参加国家队的集训，至少国家队阵容的最终名单，目前为止尚为公布。
就是苏沐橙和方锐这两个确定入选的选手，也不得而知。
“还能有谁呢
”网上对阵容开始相当热情的讨论和投票，但方锐对此一路都表现得挺不以为然。
这队伍，无疑将是联盟选手精英中的精英，不公布，也能猜出个**不离十。
比如治疗选手，虽然每支强队的治疗选手都很出色，但张新杰绝对是毫无争议的第一选择。
这不，两人在前往集训中心会议室的电梯间里，就正巧遇到张新杰。
“看来我们不会迟到了。
”苏沐橙笑着对方锐说道。
张新杰当然知道这话什么意思，也只是笑了笑，然后恭喜了一下兴欣夺冠。
“你怎么一个人
”方锐疑惑了一下。
就像他和苏沐橙这样的同队选手，同时接到邀请，一共赶来，多办都是会行动一致的，霸图，竟然只有张新杰一人，难不成…… “张佳乐他先过去了。
”张新杰说。
“哦，他幸运地避开了有关冠军的话题。
”方锐点点头说着，这顺口就来的嘲讽，已经成了一种职业素养的体现。
就一句话里，幸运、冠军，接连两个关键词，插的那都是双刀。
“只是你和张佳乐吗
”苏沐橙却捕捉到张新杰话里的另一个关键。
“韩队拒绝了邀请。
”张新杰平静地说道。
“为什么
”方锐脱口问道。
“他说他精力有限，只想专注于霸图。
”张新杰说。
垃圾话顺口就来的方锐，这一次也一个字都没说出来，电梯间里瞬间就沉默了。
韩文清于霸图，真称得上是十年如一曰。
叶修已经悄然离去，他却还在为霸图奋斗，甚至不惜为此放弃在更高的舞台展示自己的机会。
这种取舍，真的也是很值得敬佩的。
“了不起。
”方锐重重地说了一句，张新杰点了点头，三人都没有再说什么，沉默着让电梯将他们载到了楼层，出去，会议室。
“我就说啊
张新杰怎么可能会迟到
” 一分不差进入会议室的三人，一进门就听到黄少天在拍着桌子嚷嚷，但是这家伙很快也看到了苏沐橙和方锐。
“哟，冠军也来了。
先得恭喜你们一下啊
”黄少天继续在说着，但他的话会去认真听的人实在不多。
苏沐橙和方锐扫了一眼会议室，他们和张新杰同步，正卡着点来，此时会议室里人应该已经齐了。
蓝雨战队的喻文州和黄少天； 轮回战队的周泽楷和孙翔； 微草战队的王杰希； 雷霆战队的肖时钦； 虚空的李轩、烟雨的楚云秀、呼啸的唐昊，霸图的张新杰和张佳乐，再加上他们兴欣二人。
十三人，是赛制要求的队伍人数，眼下这些，显然就是国家队的阵容。
“韩文清没来真是有点意外。
” 苏沐橙落座，楚云秀早已经换到她身边，立即和她八起这个事来。
“嗯……”苏沐橙点点头，看看眼下这些人，韩文清确实应该算是一个最大的意外。
除此，虽然还有江波涛、许斌、杨聪、田森等等未被选入的优秀选手，但是阵容名额有限，选配选手未必考虑的完全就是实力高下，这些人是出于什么考虑最终被筛选在外不得而知，但是若将他们加入，替换出去某些人，也不会显得很没有说服力。
只有韩文清的主动拒绝，算是出人意料。
“你说……要是韩文清来的话，谁会被替出去啊
”楚云秀却想再八得深度一点。
这个与其说是替出去，事实上不如说是谁托了韩文清拒绝的福，幸运地搭上了末班车。
“这可不好猜。
”苏沐橙说。
“咳咳。
”楚云秀这边的李轩咳了两声，“别猜了，多不合谐啊
” “干嘛偷听我们说话啊
我看就是你吧
”楚云秀不满道。
“是我是我，大姐你就别深八了好吗
”李轩一脸的以大局为重。
楚云秀不说话了，但眼神依旧转来转去，看来还在好奇着这个问题。
喻文州却在这时站了起来，所有人的目光顺势集中到他身上，他也就很自然地开了口。
“嗯，因为韩队拒绝了邀请，又因为王队拒绝担任队长，所以最后负责那边想委任我做队长，我的意思，当然还是要问一下大家意见的，大家有没有意见
”喻文州微笑着，一个很多人自己来说可能都多少有点尴尬的事，他倒是挺自然地就说出来了，然后很平静地等候着大家的反应。
“没有意见。
”黄少天大声叫道，非常给自家队长撑场面。
其他人显然对这问题或没意见或无所谓，也都纷纷摆手：“就你了，就你了。
” “好的，那就谢谢大家支持。
”喻文州笑着，说完就坐回去。
“那这会，就是由你来主持吗
要谈点什么
”肖时钦疑惑着，他们这些人都已经到齐，但也没见个管事的正主出现。
在座的那大家互相就熟啦，开会当聊天一样也是完全没有问题。
“不是，我这个队长其实也不用管多少事，上边说还有指派给我们一个领队，由来他全权负责。
”喻文州说道。
“领队
”一堆人面面相觑，来前可并没有听过有这安排。
“不会是要弄个外行来指手画脚吧
”王杰希皱眉。
这次是国际赛事，组成的是国家队，所以负责的已经根本不是职业联盟，而是由国家竞技总局直接插手，会委派个不懂荣耀的人来负责实在太有可能。
如果真是这样的人，那还“全权负责”可就有些可怕了。
“据说是内行。
”喻文州说。
“内行
这个圈内还有什么人比咱们在座的这些人更内行
有什么人有资格有能耐对咱们这些人的荣耀比赛‘全权负责’
”说话的是唐昊，“全权负责”四个字被他咬得极重。
这话不失他的狂傲本色，但就今天，大家听了却都觉得挺受用。
不少人心中都在认可，就是嘛，这一桌人，圈内哪还有什么内行是有资格有能耐对他们全权负责的
嗯
嗯
等等…… 忽然有一半人的脸色变了，另一半人神色虽然还算平静，但是在扪心自问这个问题的时候，忽然一个名字那么自然而然地就浮现在脑海中。
“不会吧
”有人已经脱口而出，桌上三分之二的目光汇聚向苏沐橙。
苏沐橙微笑着，不说话，会议室的门就在这时候被人推开。
“大家好。
” 有人进来了，神情看起来是那么的不情愿，脚步看起来是那么的沉重。
“我来了。
”他一边继续说着话，一边已经走到另一旁的多媒体投影的**作台，没精打采、十分敷衍地**作了两下，在投影幕上播放出视频。
“寒暄的话就不说了，我们现在来了解一下这次的对手。
”说着，对着白晃晃地，连看都看不清的投影录相就讲了起来。
会议室里除了他的讲话声，和投影录相上荣耀的打斗声，全是死一般的沉寂，足足保持了有五分钟。
终于…… “我靠，你谁，你干嘛来了
”张佳乐第一个跳起来。
“不是说好的退役吗
”张新杰推了推眼镜。
“是啊，这么快又复出了
没完没了啊
”肖时钦说。
“还能不能靠点谱
”黄少天说。
连一向沉默的周泽楷，都忍不住补充了两个字：“就是。
” “都闭嘴
”叶修阴沉着脸，没再等余下的人开嚷就全打断。
“以为我愿意来吗
都是被逼的。
”叶修说。
“谁逼的，谁，站出来
”黄少天几乎要跳到桌上了。
“我们家老头。
”叶修黑着脸说道。
“诶
”这个答案着实让人意外，所有人都觉得摸不着头脑，一下子就沉默了。
这种时候，还得说王杰希比较成熟冷静：“就是说，你退役回家，结果回家之后，又被**轰来当这领队
” “是的。
”叶修说，“竞技总局的局长直接打电话给我老头，说要让我去为国争光。
这四个字彻底击中我家老头要害，我床单还没铺好就被轰出来了。
” 所有人愣，这都是什么情况啊
“好了不说废话了
这些是我这几天整理出来其他各国选手的视频，你们这些大神自己拷回去研究，比赛好好打，可不要丢脸，我没带账号卡不会替你们上场的。
” “你还能上场
”孙翔这次很敏锐，把握到了叶修话中的一种可能姓。
“赛制上，各国代表队人数限制是十三人，但是允许再带一名非正式选手，在必要时对阵容进行替换。
”喻文州被提前委任为队长，显然很尽责地对赛制进行了更仔细的了解。
“什么叫必要时
”众人纷纷问。
“无法正常比赛的事故等，具体到时会有大赛组委会来裁定。
”喻文州说。
“我们应该期待有点事故发生吗
”众人面面相觑着，对于叶修的实力，谁敢不认可呢
“最好不要。
”叶修说。
“当然不会，你想都别想啊
”众人斗志高昂地叫着，开始纷纷上**作台去拷贝视频资料。
然后，走人，对叶修大家丝毫都不表示流连，包括在兴欣当过队友的方锐，很快，会议室就只剩叶修和苏沐橙。
“你说这事多气人
”叶修一脸无奈地对苏沐橙说着。
“真的吗
”苏沐橙笑。
叶修不说话。
很多年以前，他为了游戏，为了荣耀，不惜离家出走。
现如今，他已经决心放下荣耀，弥补以前的幼稚冒失，结果这次却被家里轰出来，让他继续荣耀。
这样的变化，这样的转折，真的让他哭笑不得。
但是他还是可以肯定，这一次，老头子是真心实意的。
因为为国争光，这绝对是一个百分百可以证服他的理由。
荣耀竞技，终于也发展到这种地步，发展到可以让家里老头认可的地步…… 投影幕上犹自播放着视频，眼前所呈现的，是从来都没有遇到过的国外高手所展示出的实力和技巧。
可是那些攻击的声效，技能的光影，却还是无比的熟悉。
叶修就这样静静地看着，这就是他为之沉浸了十多年，却从来未改初衷的东西。
荣耀
屏幕上亮闪着大字，几乎冲出。
“继续吗
”苏沐橙轻声问道。
“当然。
”叶修站起了身，他笑着，“我可是职业选手，你以为呢
” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 之后大概会有一个总结或是叫后记一类的单章，但是正经的故事，到此为止了
(未完待续。
)----2014-4-29 0:09:24|7899383----最后一次上传，完本感言。
2011年2月28日，到2014年4月28日，三年零两个月，我写完了《全职高手》这个故事。
简直无法承认，在更新最后一章的时候我居然心跳加速了。
我也不知道是紧张还是激动，但我知道这是我写这个故事三年零两个月都从未有过的事。
无论是咱们战月票的时候，还是冲年度作品的时候，还是写到书里任何一个情节的时候。
我一直觉得自己是特别冷静牛逼的职业写手，结果在点击最后一章发布的时候发生了让人意外的惊慌失措，我被“全文完”三个字带来的庞大失落感击中了膝盖，我跪了，慌张中以至于在发同步微博的时候忘了打上#全职高手#的话题标签，这让我一夜未眠。
结束了。
他们的故事还会继续，但由我来为他们书写的人生已经结束。
之后虽然还会有一些番外，但只会是对他们过去的补充。
他们的未来从此只会掌握在他们自己手中。
坚持与信仰，光辉与荣耀，祝你们好运，和你们相遇是我人生中最宝贵的经历。
但是每个人都有自己的路要走。
