如何当好基层工会主席的几点思考
1、提高自身素质。
2、要有一定的“威望”。
3、必须树立务实形象。
新形势下县级工会主席如何履行好职责的思考
人大副主任兼任工会主席，既不同于专职人大副主任，又有别于专职工会主席，处理主职与兼职的关系时，在思想、工作上要双到位，扮好双重角色，履行好两个职责。
一、做好表率，全面提升工会的战斗力 1.在服务发展上作表率。
党性强、作风正是新时期工会干部最突出的政治品质，进一步增强大局意识和服务意识。
一是，作为工会干部，应当成为勤奋学习的模范，努力学习工会基本理论和相关法律法规，认真研究新时期工会工作的新特点、新趋势，切实转变观念，从传统的工作思维中解放出来，不等不靠，因地制宜地开展工作。
自觉地把工会工作纳入党和政府的中心工作中去，争取党和政府的支持，不断提高工会工作的社会认可度。
二是，关注新形势下劳动关系和利益关系的新变化，积极参与涉及职工群众切身利益的相关制度和办法的研究制订，及时正确地提出工会的意见和主张，使劳动关系中的突出和热点问题在制度层面得到妥善解决，完善保障职工合法权益的制度和办法。
正确运用《劳动法》、《工会法》的基本准则和规定，对改革中出现的各种新情况和倾向性问题，主动及时地向党组织和上级工会反映，并提出意见和建议。
三是，服务科学发展大局是工会干部的使命所系、价值所在，工会主席必须主动融入经济社会发展大局，树立服务意识，增强服务本领，努力为社会稳定和经济发展提供保证，富有成效地带头深入基层，服务科学发展。
认真为党委中心工作服务，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好桥梁纽带作用，积极为发展稳定大局服务，多做凝聚人心的工作，多做团结协调的工作，把改善两个环境作为第一保障，把实干创业作为第一动力，用发展机遇激发干事创业热情，用发展成果凝聚干事创业力量。
2.在服务职工群众上作表率。
为职工群众服务是党的根本宗旨，做为工会干部要以服务职工为第一要务，按照联系交朋友活动的要求，紧密联系职工群众，面对面、心贴心、实打实为职工服务。
一是，做到以人为本，切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办为民之事，特别是工会主席作为管干部的干部、管人的人，要履行好为民谋利益的义务，热心为基层职工服务，急基层之所急，抓基层之所需，解基层之所难，始终把职工群众的利益维护好、实现好，增强惠民措施，做职工群众的贴心人。
二是，积极围绕推动科学发展引人才、搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动干部、职工的积极性和创造性，更好地为职工群众服务，多为职工解决实际困难，办好事、办实事。
着力构建和谐温暖的职工之家，使工会真正成为科学发展的服务部、保障部.三是，积极开展扶贫帮困送温暖活动。
工会要把扶危救助、济困解难工作摆上重要议事日程，建立特困职工档案，实施动态服务和管理，尽最大所能为特困职工、特困劳模和特困单亲女员工排忧解难，鼓励他们树立克服困难的信心和决心。
3.在遵纪守法、清正廉洁上作表率。
严格按照三自六不让要求，清正廉洁，公道正派，严以律己，率先垂范，树立良好工会干部形象。
做到守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住诱惑，努力做艰苦奋斗、清正廉洁的表率。
一是，维护党的崇高形象，为了广大职工的合法权益，为创建和谐劳动关系，为了个人的人格荣誉和全面进步，自觉地用中国特色社会主义工会发展理论武装自己，努力践行社会主义价值体系和社会主义荣辱观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，让党和职工群众放心满意。
二是，自觉敬畏法纪。
工会特质就是围绕中心，服务大局，就要带头维护社会稳定，率先遵纪守法。
工干部在履行义务、遵守党纪国法时，应该更自觉、更坚决、更彻底。
要严守纪律，不能有任何优越感和超脱感，永葆共产党员的先进性。
三是，日常严于律己。
工作生活中，要慎言、慎行，自警、自律，从严要求、从严管理、严监督上下功夫、做到对人公正、对己清正，做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，以身作则，用实际行动抵制歪风邪气，铸造工会干部新形象。
学校工会主席述职述廉报告
2015--2016年度工会主席述职述廉报告连坪完小：陈晓辉2016年5月18日我校工会在党支部的领导下，开展了以教师为中心，加强教师的师德培养，维护学校的稳定，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体教师的大力支持下取得一些成绩.现将全年的工作从德、能、勤、绩、廉等方面进行汇报，请予评议。
一、德在工作中，我不放弃任何一个学习提高的机会，尤其是对工会知识的学习。
通过系统培训学习，使自己的理想信念更加坚定，理论修养有了一定的提高，分析问题和解决问题的能力有了一定的增强，为切实履行好工会主席职责奠定了良好基础作中牢固树立为学校中心工作、为教职工服务的宗旨，切实履行岗位职责，顾全大局，服从分工，维护领导班子团结，尽心尽责做好工会主席工作和分管的其他工作。
光明磊落，就是品行端正，作风务实，办事公道，从不做献媚取宠之事，敢于坚持原则，敢于仗义执言，不邀功，不诿过，堂堂正正做人，清清白白做事。
把教职工的冷暖时刻放在心上，不因善小而不为，及时把党和政府的关怀送到困难教职员工身上。
二、能为能更好地履行职责、发挥作用、做好工作，我不断提高自己的学习能力、把握大局的能力、应对复杂局面的能力和创新工作方法的能力，来适应和胜任工作要求。
我始终坚持深入教职工之中，了解他们的思想感情和精神需求，以便使开展的相关活动更符合
如何做好机关工会工作
当前，在全面深化改革的新形势下，如何做好机关工会工作，是一个值得探索的课题，更是机关工会工作者必须认真思考着力研究的课题。
工会工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。
经过近年来的实践，我们感到做好工会工作的首要一点就是真诚服务，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好其它的工会工作。
这样，工会在干部职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家，工会主席和工会干部，理所当然是干部职工的娘家人。
作为娘家人，就要贴近干部职工，倾心干部职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大干部职工谋利益。
以心换心，讲的就是这个道理。
俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把干部职工的事作为自己的事，无怨无悔替干部职工办事说话，这样就能得到干部职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。
那么，你的付出也就会得到理解和认可。
具体应做到以下几方面： 一、加强工会干部队伍建设 工会的四项基本职能，即维权、建设、教育、参与。
要落实好四项基本职能，机关会员是主体，而其中关键则是工会干部。
在新形势下，机关工会的职能涉...当前，在全面深化改革的新形势下，如何做好机关工会工作，是一个值得探索的课题，更是机关工会工作者必须认真思考着力研究的课题。
工会工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。
经过近年来的实践，我们感到做好工会工作的首要一点就是真诚服务，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好其它的工会工作。
这样，工会在干部职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家，工会主席和工会干部，理所当然是干部职工的娘家人。
作为娘家人，就要贴近干部职工，倾心干部职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大干部职工谋利益。
以心换心，讲的就是这个道理。
俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把干部职工的事作为自己的事，无怨无悔替干部职工办事说话，这样就能得到干部职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。
那么，你的付出也就会得到理解和认可。
具体应做到以下几方面： 一、加强工会干部队伍建设 工会的四项基本职能，即维权、建设、教育、参与。
要落实好四项基本职能，机关会员是主体，而其中关键则是工会干部。
在新形势下，机关工会的职能涉及干部职工的理论学习教育、工作目标任务、执法行为规范、生活作风等方方面面，因而，工会干部的工作导向、工作方法，也必须打破封闭型，建立开放型的工作机制。
要做到这一点，首先，观念上要更新。
不能就工会论工会，要在宏观上把握全局，统筹规划，围绕机关中心工作确立工会工作重心。
要克服墨守成规、因循守旧、按步就班的、有计划无变化，甚至完全按领导指示去做的工作思路与方法。
工会干部必须清醒的认识到，工会工作也要融汇到各项业务工作中，要适应新形势，树立新观念，实现向创新型的转化。
这就要求工会干部做到：一是思路明确。
抓重点、创特色、上水平；二是重调查研究。
适时提出建议，调整工作计划；三是立足实际，实事求是，总结经验，改进提高。
其次，有计划有步骤的组织工会干部学习、轮训、调查研究，提高思想、业务素质和管理艺术；建立具有科学价值导向的评价工会工作，工会干部的机制，使之正确发挥工会工作的功能；建立健全机关工会工作机制，增强服务意识和工作能力，提高工会工作的力度。
二、加强工会自身建设 工会自身建设直接关系到工会工作的成败与发展。
在组织建设方面，一是要加强工会委员会建设。
要具备一个思想作风过硬，改革创新意识强，业务管理能力精良的领导集体。
实行目标责任制，既有明确的分工，又要密切的合作，要根据实际，建立工会小组，增强基层工会的活力。
及时发展新会员，壮大会员队伍，增强工会工作力度。
二是加强女工组织组织建设。
建立女工委员会。
根据自身特点，在工会领导下，独立地，创造性的开展工作。
在维护、保障女职工合法权益的同时，重点开展巾帼建功活动和其他活动，发挥好女职工的作用。
在制度建设方面，一是制度上要创新。
过去订立的各种制度，诸如日常工作制度、活动制度、学习制度、民主管理制度等，都要站在新形势下加以审视，加以修改和完善，使之适应新形势的需要。
同时要根据机关工作实际，注意工会工作内容的调整和制定新的工作制度。
二是坚持深入开展建家活动，把建家同维护干部职工权益，创建党建先进单位，文明单位，以及推进各项工作紧密结合起来。
根据上级工会工作总体思路和机关工会工作特点，充实建家标准，做到党、政、工共建家，人才力用在家，职工活动乐到家，增进工会组织的凝聚力、感召力，向心力。
三是根据实际，有计划的组织各项活动，在维护干部职工利益的同时，注重干部职工的精神需求，身心健康和人身权利，营造良好的机关人际关系和和谐的文化氛围，不断提高干部职工精神文化生活的品位和质量。
同时，注意结合本单位的特点开展活动。
如：工商系统正在开展的“敬业奉献，追求卓越”红盾人文精神，都力在提高干部职工思想觉悟、陶冶情操、增进素质，打造一支过硬的队伍。
三、加强会员教育管理 对会员的管理应以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨，组织开展丰富多彩有利于干部职工身心健康的各项活动，让广大干部职工积极参与到活动中，营造和谐的机关环境。
一是抓教育。
紧紧围绕市委、市政府中心工作和市局“1356”工作思路，始终坚持监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”，积极推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，切实履行法定职责，建设“西部领先、全国一流”重庆工商工作稳步推进，服务重庆经济又好又快发展取得新的明显成效抓好干部职工教育。
二是抓服务。
办实事是工会组织责无旁贷的职责，要时时牢记工会服务宗旨，扎实为群众办实事关心群众生活，维护群众利益，为群众办好事、办实事。
只要干部职工生活上的困难，或工作上碰到了难题，或遇到了待遇上的不公，工会马上向局党组反映，并积极想办法解决。
三是抓活动。
为使广大干部职工从百忙中得到放松和调整，我们从实际出发，组织开展丰富多彩的文体活动，几年来先后举行了拔河、登山、棋牌、文艺调演、乒乓球等活动，同时又先后组织干部职工到革命教育基地春游秋游活动，并分批安排干部职工到外地休养。
通过开展各项活动，不但营造了活跃健康向上的机关文化氛围，而且大大激发了广大干部职工的业余爱好，也融洽了良好的同事关系，营造了一个宽松、和谐、快乐的工作环境，为推进机关文明建设起到了积极作用。
四是抓关心。
关心干部职工的生活，发展工会密切联系群众的优势，坚持做到节假日、生日喜事、生病住院、家遇丧事、生活困难必访“五必访”制度。
为干部职工送去一份关心，送去一份温暖。
同时，加强对困难干部职工送温暖活动，把党的关怀送到他们身边。
五是献爱心。
我们在干部职工中提倡互帮互助精神，积极参与社会公益活动。
几年来，我们组织干部职工参加了多次捐助活动，凡是机关干部职工以及聘用人员遇到特殊困难时，工会都号召会员伸出援助之手捐钱捐物给予帮助。
总之，工会工作无止境，“发展才是硬道理”。
机关工会工作者要立足实际，抓住重点，开拓性的、创造性的扎扎实实的工作，加强自身学习，以党的十七大精神为指导，树立科学发展观，努力提高工会干部的自身素质，密切联系群众，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需要作为第一选择，把干部职工的利益作为第一考虑，把干部职工的满意作为第一标准。
真诚服务于广大干部职工，真正做干部职工的贴心人。
使机关工会真正成为干部职工合法权益的代表者和维护者，成为他们爱戴的家。
怎样做好工会组长
一般的企业班组中，有班组长，也有工会小组长。
班组长和工会小组长的工作职责是不一样的，二者在班组中相辅相成、相互补位，就像人体的双臂和双腿，各司其职，有分工、有协作，分工不分家，共同将班组这个“小家”经营好，让所有的组员都能感受到“小家”的温馨。
根据《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等有关法律法规的规定，工会小组具有5项职权：（1）工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法利益，代表工会会员向上级工会反映情况；（2）工会小组有权负责班组民主管理的日常工作，组织职工实施民主管理，其中，工会小组长应是班组民主管理工作的主持人；（3）工会小组有权对本班组职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；（4）工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；（5）工会小组有权按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。
从上述职权中，我们可以看到：工会小组长在班组中不是可有可无的角色，而是完成上级工会布置的工作任务的关键人物。
中华全国总工会在《基层工会工作暂行条例》中规定：“工会小组要定期改选工会小组长”，考虑到基层工会一般是3－5年换届一次，所以，工会小组长的任期也与之同步，一般为3－5年，连选可以连任。
工会小组长既要认真贯彻落实上级工会布置的各项任务，又要协助班组长抓好班组的日常管理和思想政治工作，所以，工会小组长的人选是个十分重要的问题。
作为一名称职的工会小组长，必须要热爱工会工作，要受到大多数组员的拥护，是组员公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、作风正派，处处能以身作则，尤其是要受得起委屈，吃得起苦；必须是班组里公认是生产工作能手，善于动脑筋攻克技术难关，在班组成员中有较高的威信；必须有一定的组织和活动能力，有一定的政策理论水平，有一定的文体才能。
工会小组长的选举一般采用先由组员提出候选人名单，经过充分酝酿，再在班组全体成员参加的会议上实行无记名投票的方式产生。
选举可以是等额的，也可以是差额的。
人数比较多的班组，还可以增设一名副组长，也可以推选一名宣传员、一名生活员、一名生产安全员等协助小组长开展工会工作。
工会小组要经常开展一些活动，这些活动可以是根据上级工会布置的工作任务而开展的，也可以是根据本班组的实际情况而进行的。
工会小组的活动主要是利用业余时间，所以，设计的活动内容和形式如何使组员喜闻乐见便显得十分重要。
活动内容应该是丰富多彩的，有围绕生产工作任务而展开的，如征集“金点子”活动；有围绕思想政治工作而展开的，如进行“理想和信念”主题讨论；有围绕班组奖金分配方案而展开的，如进行“班组奖金分配大家谈”民主管理活动；有围绕活跃职工业余生活而展开的，如举行“卡拉OK比赛”、拔河比赛，组织班组成员“一日游”；有围绕日常班组管理的，如协助班组长办好“班组园地”，搞一些征文和摄影、美术作品征集等。
工会小组长也要关心班组成员的工作、生活各个方面，可以经常与班组长交流情况，一起分析班组现状，一起开展家访、谈心活动。
尤其当工会小组长了解到班组某个成员对班组长有意见时，更要学会妥善处理，不要火上浇油，而要当好“消防队员”，深入了解情况，分清是非曲直，做好协调工作，保证组内有民主的氛围、团结的气氛，更好地发挥班组的团队作用。
工会小组长要做个有心人，将工会活动记录本的原始台账记录好。
每次活动以后，都要留下“痕迹”，便于年终总结；每次家访、谈心以后，都要留下记录，便于分析情况、解决问题。
工会小组开展活动要有个均衡的安排，在一年当中，大概要开展几次活动要做到长计划、短安排，基本上每个月有一次活动，活动不宜过于频繁，尤其注意不要满足于摆“花架子”，搞形式主义，每次活动都要精心策划，使之有实效，让组员都乐于参加。
上级工会和车间行政要切实支持工会小组长的工作，在条件许可的情况下，给予各工会小组一定的活动经费，以利于工会小组长开展各项工作和活动。
工会干部如何做好本职工作
从事基层工会工作不到一年时间，却对工会工作产生浓厚的感情，把工会工作当作自已事业的全部，把全心全意为职工当作工会的宗旨。
基层工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。
它是工人阶级和群众组织，是职工联系单位的桥梁。
联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部素质水平。
因此，要做好工会工作责任不轻，职工和单位对工会寄予希望，单位的生产经营工作遇到了困难，在困难的环境下，工会的工作尤为重要。
以下是本人就如何做好基层工会工作谈谈看法和观点：一、 解放思想，创新工作《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。
一是要做好在责任、保障、维权等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。
工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。
为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进；要在工会工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。
在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。
二、 立足本职，真抓实干工会工作是一项群众性很强的工作，是单位不可缺少的工作部门。
由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。
要消除这种偏见和看法，首先，我们工会干部要立足于本职工作，以维护职工利益为出发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和单位行业文化为载体的活动。
例如，我段近年来，在上级工会的指导下，认真开展了沥青路面预防性养护劳动竞赛活动、安康杯竞赛活动、节能减排等活动，今年还参加了南涧县及大理总段建党九十周年唱红歌比赛、县植纪念树、造纪念林及万棵树苗进农家活动。
各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的工人阶级品格；其次，每个工会干部都要以身作则，做好职工群众的表率。
每项工作都要综合围绕职工利益和单位行政的各项工作来执行落实，让职工的利益保证，也使单位行政的政令畅通，只有这样，工会工作才能有大的作为。
三、 提高素质，全心全意为职工服务俗话说得好，人要干一行，爱一行，专一行，如果不爱自已的本职工作、干哪一行如没有好的本领，工作肯定干不出好成绩，工会工作也是如此。
工会干部如果不热爱自已的本职工作，对维权的法律法规不熟，又怎样去做好维权
因此，我认为工会干部必须不断加强学习，吸收新的知识，努力提升综合素质。
只有这样，为职工办实事、办好事才不会成为一句空话。
工会职工工会单位的桥梁作用，决定了只有正确处理协调好三方关系，工会工作才能更好地发挥作用。
基层工会干部要加强工会工作的理论研究，除了有实践工作的经验，还要提高自身的理论水平，工会干部要注重理论研究，提高理论水平，做到理论与实践相结合。
四、对工会工作深入研究，加强宣传力度要对工会工作进行深入研究，加强宣传。
大理公路管理总段加大宣传力度，建立了大理总段网站，让广大干部职工通过积极投稿和参与学习，有一个互相交流的平台，交流各种新经验、新做法，通过这种相互交流的学习平台，不仅增强了职工的凝聚力，而且也使职工的文化知识水平不断提高。
南涧段广大干部职工也积极行动，各个部门均进行了投搞，一年来，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工会工作的有20多篇。
通过参加宣传不仅能提高实际工作的水平和解决问题的办法、能力。
同时，通过理论的交流活动，扩大了视野，对今后搞好工会工作起到了很好的帮助。
五、维护好女职工的合法权益基层工会既要重视女职工干部的培养，又要关心女职工的生产生活，维护女职工的正当权益，认真贯彻《妇女儿童保护法》。
面对过去，展望未来，工会女职工工作要继续以科学发展观统领全局，以实施女职工建功立业工程、组织规范和素质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为依据，加强女职工组织建设为保障，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力，配合上级工会，加强工会女工干部的培训工作，加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率。
从事基层工会工作，就要把能力和智慧奉献给工会工作，奉献给单位的毎一个职工。
要做到具体情况具体分析，针对不同的人不同的事具体处理；要让职工有家的感觉，做职工的贴心人，对职工的诉求，要积极去帮助解决。
总之，尽自己最大的努力为广大职工服务。
要根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，从以下几个方面开展工作：完善工会工作机制，切实履行工会工作职责；加强学习，增强大局意识，围绕大局开展好工作；坚持以人为本，努力维护职工的合法权益；坚持加强自身建设，全面提高职工队伍素质。
要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。
充分认识思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合公路系统的工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和工会工作，切实把思想政治工作和工会工作落到实处，为推动基层工会工作迈上新的台阶而努力奋斗。
