国考面试中结构化面试有什么备考技巧吗，求分享
1.听题训练。
在考场紧张严肃的情况下，考生很容易因为紧张，听不懂或者听不清考官念的题目，这样会给考生答题带来很大的困扰。
其次，答题，统统建立在题目听清并且理解出题意图的基础上，如果考生听不清题目，那也只能明年再见了。
所以，强烈建议各位考生，多做听题训练，可以让普通话不标准的人读题，然后自己试着复述题目。
2.时间训练。
很多考生都会好奇，在考场上究竟思考多久才能拿到高分呢?其实并没有固定的说法，但是从经验来看，思考45s，答题2分30秒为最佳。
当然，这个时间仅作为参考，不同的题目难易程度不同，比如逻辑思维的题目较难，相对而言考生的思考时间和答题时间都要偏长;而人际的题目一向比较简单，思考时间和答题时间自然要相对短一点，一道简答的人际题目，答题1分40秒也是可以的。
总体而言，总共用时建议控制在9分-12分钟，无论是从考生答题的内容来说，还是从考官的注意力考虑，这个时间为最佳。
不过，也不排除，有些人，内容非常有料，表达清晰，引人入胜，在这样的情况下，答题15分钟，也是可以的。
总而言之，有料就说，表述清晰，没有料就不要瞎逼逼，各位考生可以试想自己是考官，看着一个人表述不清在考场上讲话绕了20分钟圈子，作何感想。
3.全真模拟。
鉴于考场上情况复杂，有没有材料，有没有题本的情况在历年粤东西结构化面试中都存在过。
考生为确保万无一失，尽量都练习到位，以免在考场上因为紧张，在无纸笔的情况下答题思路混乱，想到的点讲不清楚或者忘记讲。
4.灵活应变。
无论做了多么完全的准备，考场上有些细节还是可能会不一样的。
作为心理素质强大的考生，应当在考试当天仔细听考官宣读考场规则，以免犯规出局。
公务员面试第一名心得：怎样在面试中以细节取胜
俗话说：“细节决定成败”，中公教育专家认为这句话不无道理，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。
考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将会为面试增添更多取胜的机会。
在考友晒出的众多面试经当中，也都提到细节上的准备，下面中公教育将呈现一位面试成绩第一的考生的面试经验，供大家学习。
首先，找到有效的提高面试能力的方法。
在笔试成绩公布后，我马上通过各种途径了解面试的各个环节及注意事项，比如咨询身边的朋友，上网浏览各种公务员面试备战知识等。
我认为，如果条件允许，在面试之前一定要看相关公务员辅导视频，因为视频辅导能够让你充分了解面试的流程、注意事项，并熟练掌握面试技巧和各种题型的答题套路，提高面试信心，在短时间内大大提升战斗力。
其次，在面试准备过程中，逐步消除紧张情绪，建立强大的自信心。
很多考友可能和我有一样感受，在面试前，无论自己准备多充分，多少会感到紧张。
可能是对面试过于重视，总是担心自己会失误，所以紧张、焦虑；也有可能是对面试没有把握，心里没底，导致紧张情绪。
中公教育的专家教过许多消除紧张情绪的方法，我觉得效果不错，比如心理暗示法。
在考试前在心里默念“我能行”，以平和的心态面对未知的考场。
若对考试有十足的把握，可以尝试将注意力转移，认真备战，把心思都放到提升面试能力上，只要能力得到了有效的提高，心中有底，紧张的情绪就减少很多。
如果在面试前或面试过程中，突然感觉紧张，最有效的方法就是深呼吸，大家如果遇到相同情况，不妨试一试。
再次，注意个人形象。
面试时，从考生进门的那一刻起，考试已经悄然开始，考生给考官留下的第一印象十分重要。
专家说的“晕轮效应”，不但常表现在以貌取人上，而且还常表现在以服装定地位、性格，以初次言谈定人的才能与品德等方面。
在对不太熟悉的人进行评价时，这种效应体现得尤其明显。
所以，我们在面对如此关键的一次考试，就更加要扬长避短。
个人形象包括软件和硬件两方面。
软件方面指个人的精神面貌，要有精神，有活力，待人接物落落大方，不卑不亢；硬件方面指从头到脚的打扮。
我认为，公务员面试是很正规、严肃的事情，因此在衣着方面要尽量正规点。
衣物不一定要新的，自己穿着感觉舒适最重要，头发提前一个礼拜修正一下。
总之，自己的穿着、礼节方面是体现细节的最直观的表现，争得面试的先机细节尤为重要，大家在平时也要注意。
最后，面试前准备工作要到位。
这点很重要，准备工作到，第二天就不必匆忙，不会出现赶场的情况。
准备工作包括看面试场地，准备考试证件和第二天要穿的衣物。
考前一天的复习要侧重于答题思路的整理，调整好精神状态。
我在面试前一天，上午准备了证件等物品，然后去了面试场地，熟悉环境，人在相对熟悉的环境下会更放松。
下午找了几个朋友一起做了三场模拟训练，这样能保持一种时刻在现场的状态，十分有用。
面试当天保持自信好状态。
好的情绪和自信都是能感染别人的，所以当天一定要保持好的心情和自信。
从达到面试地点开始就要进入战备状态，注意自己的一言一行，包括一些文明行为。
面试当天，还要注意自己的举止和行为。
进入候考室后，要保持安静，可以看看自己的资料或者听听音乐，总之安静地放松自己，不要影响到别人和工作人员；不要随意离开考场，抽烟的就稍微忍一下，去洗手间和工作人员最好说一声，以免叫到你的名字你不在而错过考试；当面对考官的时候也要注意自己的坐姿站姿等（辅导班礼仪老师会针对这方面训练大家），包括眼神交流等。
如果面试时紧张，考友可以把考官当成自己熟悉的长辈，这样交流时就可以自然、亲切一些。
面试结束后考友也不要过于放松，按照考场规定井然有序地离开场地，耐心等待面试结果和通知。
MBA考生心得：复旦提前面试怎么拿优秀
MBA提前面试其实是业，早已落下纸笔书卷，在职场事业线打拼的人考进MBA的一个绿色通道，首先在申请材料上做一轮筛选，如果是第一学历、工作背景不强的直接就PASS掉，根本无缘面试，既然是展现自己实力的窗口，可为什么那么人输在提前面试上呢
那么我们就应该了解面试成绩最终敲定有那么部分组成，做一个聪明人
1、教育背景占15%2、工作年限占5%3、行业平台占10%4、职业级别占15%5、沟通能力占20%6、业绩占5%7、短文占30%这大概能说明为什么你觉得自己优秀，却惨遭滑铁卢，有人觉得自己很一般，却被学校中意，这本身是一个综合实力加现场发挥的一个PK，在应对MBA提前面试和你搞定客户，入职面试是 完全不同的套路，所以你还以为可以HOLD的住吗
下面来具体的分析一下1、教育背景985、211，对于申请清华、复旦这样的学校自然加分，如果是专科，自考本科，这样的录取比例一般在1%-15%左右2、工作年限毕业3-5年，减分项，毕业5-8年，8-14年这些都是加分项，录取比例给分也比较高，如果在毕业时间15-20又成下降的趋势3、行业平台世界500强、央企、大型外企都是加分项，还有一些高新技术产业，家族企业、知名上市公司、行业龙头企业。
如果只是百人左右的小企业，私企就显得没有竞争力。
4、职业级别公司董事长、总经理、区域经理、大区总监这类的职位是加分项，如果只是普通职员，或是一般管理人员，需要对这个方面做一些提升。
下面属于一些不可控因素5、沟通能力主要看面试现场的表现，是否准备充足，对答如流，不卑不亢，专业素养很高，这些随机应变的能力，会第一时间给面试官留下不错的印象，但这就对我们的考生要求很高。
6、业绩很多人没有办法第一时间，很好表达出自己曾经的业绩闪光点，或者用一些数据化的语言来表示，这就对于面试中很不好的方面。
7、短文串讲这也是一个需要一些技巧点的活。
所以不论你是如何的优秀，年薪百万，家族继承人，高大帅气，创业有成，如果想依靠MBA的锻造提升自己，就不能恃才傲物，或者我只是一个普通的管理人员，也没有很强的背景，也很年轻，就应该低人一等，年轻也是一种资本，也是学校看重的潜力所在。
在真正的面试中老师很有可能营造一种轻松的和颜悦色的假象，让你暴露真实的自己，也有可能如暴风疾雨的提问，让你头冒冷汗，紧张不已，觉得自己死定了，是的，如果你这个时候不够机智，那就真的死定了，但假如这种情况下激发了你的潜力，你闯过去了，恭喜你，你拿到了预录取的名额。
公务员考试分为笔试和面试，那笔试和面试怎么备考
笔试备考和面试备考一样
辛苦准备了好久的考试终于得到了应有的回报。
这种感觉，就像是一直在期待着一件很难得到的东西，跋山涉水，历尽艰难，终于得到了它。
刹那间，肩膀不再沉重，心也豁然开朗。
