诫勉谈话后，是否在短期内不得提拔重用，纪检部门是否有条例规定多长时间后才可提拔
公务员法第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
只要有关系 什么都没问题 不过如果犯过错误 领导一般就直接把这个人放进黑名单了
党内警告处分期间可以重用吗?不是提拔
一、所谓党告，依照《党员纪律处分条例》二条的规党员受到处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
二、重用与提拔是名称概念不同但在内涵上具有相辅相成的一致性，就是说提拔的目的就是在工作上重用，而工作上重用的外在表现就是提拔，在工作的角度上把二者孤立起来理解是不恰当的。
三、以上两点，可以将纪律处分条例的有关项做如下理解：党员犯了错误，受到党内警告处分的，一年内不能被提拔重用，当年不能评为优秀等次，其他一般不影响继续担任原来的职务，只要工作需要而又确实称职，可以继续担任原职，也可以另行分配适当的工作，这种调整属于正常的工作调整，不能以是否重用之意来解释。
