有做过饲料销售员的吗
我从事饲料销售已经整整十年了，现在已经热爱上这个职业了。
至于体面和不体面我感觉任何一个职业都是体面的，因为社会需要不是吗，我们就不用举例时传祥还是谁了。
这我不多做解释。
现在很多的销售都是专业学院的硕士了。
我的感受就是刚开始感觉很有挑战性的，因为要面对很多陌生的地方和陌生的面孔，而且连续1月也没有什么成绩，天天在外面背包跑业务，当有了第一单订单的时候无比兴奋，当时就定下目标5年买上自己的车雅阁，现在过去十年了雅阁没买上，买了个凯美瑞，也在城市买了100平的房子，而且结识了很多饲料界和养殖业的好朋友。
现在做业务就顺手了，都是朋友帮忙啊。
还有就是你无论做什么，想做好就有挑战，只要你想做事就要和人打交道，想成功就要比别人更加的努力，因为天才太少了，是天才成功更需努力。
把握三点：一、学习力，干什么爱什么，多学就有进步。
二、多和人打交道，维系人际关系是重中之重，不会就直接了当的和对方说我有什么缺点，你会受益匪浅。
三、给自己定下目标，没有目标你会盲目你会感觉无聊。
有了目标努力实现。
祝你成功，有帮助给个满意答案谢谢。
这是我的给人心得，有什么不对的我们可以探讨，谢谢。
猪饲料和鱼饲料哪个更好卖点
我是做饲料销售的，现在在做鱼饲料销售，在正大集团。
很简单的嘛. 开头你就写自己怎么来的公司的，在工作的过程中怎样的努力怎样的认真，在工作学习到了什么，认识到了什么，自己有什么体会，对自己有什么帮助，改变之前自己的一些认识习惯或者说是看法，在工作的过程和同事相处的怎么样，领导对你的评价怎么样，然后你在工作中又发现自己有什么不足，然后怎样去改正....（自己发挥）..最后说对自己工作有多热爱，公司有多好的前景，想在这发展值得你奋斗等等好话...（多拍马）.
正大饲料厂成品库保管员前三个月转正总结收获哪些有那些不足
强调如何认真工作与管理的重要性。
没有范文以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
我是一名销售员，试用期转正工作小结怎么写
样帮你分析,你看看是否:最牛掰的写法:直接在工结中写上你试用期的业绩. 业绩代表一切.如果业绩,那就老实地按照老三套写.经过公司XX部门的初期培训和工作安排,在这三个月中,我跟随师傅(同事)后面学了好多.比如第一:我花了三天时间了解了公司的发展历史,产品优势\\\\特点\\\\销售范围等等,第二花了多少时间具体了解了公司常规客户群体的种类(以私企为主,以大型企业为主?),经济实力,第三通过总结,发现了哪些是我将要做的,拓展的业务对象...等等
华西希望集团在安徽的饲料销售员待遇怎么样
才毕业的大学本科生通常情况下能拿多少
本科：基本工资1500+提成+绩效工资+补贴（餐饮+住房+通讯+交通） 转正后总共加起来一般2000以上，业绩好可达3000-5000。
有五险一金，季度奖，年终奖。
几年以后但上主管或是经理后，工资会更客观。
华西希望集团公司还算不错，大型企业制度健全、社保医疗保险齐全、注重职员培养。
如果你觉得与自己所学专业相符，公司又能够给自己提供良好的职位晋升，待遇就不要过度看重了哈
鸡饲料销售好不好做
大家都有一个心理，占了便宜自己找地儿偷着乐，吃了亏就要大肆宣扬恨不得全世界都知道。
就是这种心理，你看到的全是抱怨的，和想要离开的，东方希望集团10000多名员工呢，不可能做到每个人公平，只能做到广义的公平。
仁者见仁智者见智。
我只能告诉你，在这个公司机会很多，公司在飞速发展，但你的发展也取决于你的个人能力。
