强军励志战斗格言警句
1：训练场上多流汗，战场才能少流血。
2：岗位无贵贱，人人都是战斗员。
3：高扬的炮口，是我内心的姿态；滚滚的铁流，是我奔腾的步伐。
军人的梦想，就是让肩膀成为使命的担当，让胸膛成为祖国的屏障。
”4：海不嫌滴水，故能成其大；兵不畏艰苦，方能炼成钢。
”5：“天苍苍，地茫茫，我们都是小野狼，各项任务争又抢，最后个个都有奖。
6：“齐步、正步、跑步走，走强军之路；向左、向右、向前看，看美好未来。
”7：积极的心态向太阳，照到哪里哪里亮；消极的心理像月亮，初一十五不一样；愿你的心情像的太阳，十五六的月亮，明亮、快乐、健康
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如何写好调研提纲 边检
与时俱进 做好出入境边检队伍思想政治工作【摘 要】 随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断深入和发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现，思想政治工作者不断面临新的实际。
当前，我们边检队伍思想政治工作研究滞后，老办法不好用，新办法不会用的问题正严重地困扰的我们的思想政治工作者，加强思想政治工作研究己摆在我们面前的一个紧迫课题。
本文章认为应该从4个方面去改进和加强当前边检队伍的思想政治工作。
【关键词】与时俱进 做好边检队伍 思想政治工作 与时俱进，就是与时代和历史共同前进，亦即符合不断变化的客观实际，说到底就是要不断创新。
江泽民同志强调，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
当前形势在变，环境在变，思想政治工作只有主动适应不断变化的形势与环境，与时代的脉搏一起跳动，不断增强创造性，才能使思想政治工作具有强大的生机与活力。
为此，笔者认为出入境边检队伍思想政治工作只有坚持与时俱进，不断进行观念和体制的创新，才能够深入地做好民警、职工的思想政治工作，更好地为出入境边防检查工作服务。
一、当前边检队伍思想政治工作面临着机遇与挑战 首先是当前世界科技变化给我们的思想政治工作带来的机遇与挑战。
随着互联网进入寻常百家，国际国内的动态信息的传入，使民警、职工开拓心智，充实自我，丰富自己的精神境界。
同时也汲取着属于人类优秀文明成果的文化营养，提高自身的文化修养。
但是面对汹涌而来的外来思想文化信息，有的民警、职工可能会良莠不辩，囫囵吞枣，从而受到有害思想的侵犯；也很可能为那些别有用心者的虚伪说教所迷惑，迷失了中华民族优秀文化的本性。
在民警、职工易受各种思潮的影响，思维方式个性化，多元化、复杂化，思想观念容易发生变化的情况下，如何准确把握民警、职工的思想走向，判断思想问题的症结所在，及时正确地采取对策，加强思想政治工作的时效性。
这给我们边检队伍的思想政治工作带来了一定的难度。
其次是当我国加入WTO后给我们的思想政治工作提供的机遇与挑战。
我国加入WTO后，随着某些法律的国际化，政治、文化等各个领域也将全面进入国际社会，这不仅有助于我们逐步制定和形成一些世界各国共同认可的价值观和行为规范，也有助于民警、职工加速思想观念的转变和正确世界观的形成。
但是，世界各种思想文化的流传和冲撞，民警、职工接触种种不良思想与价值观的机会增加，在辨别真伪与是非难度加大的情况下，容易造成一部分人迷失自我和思想混乱，一些意志薄弱的人会在西方思想文化的攻势面前被征服和同化，甚至不分青红皂白接受诸如人权至上这样谬误。
这些问题都面临着新的挑战。
再次是当前我国经济变化给我们的思想政治工作带来的机遇与挑战。
我国经济体制的转变，既有利于解放生产力和发展生力，也有利于形成和促进民警、职工成长进步的新思想、新道德、新风尚。
但是社会重大转折时期，思想领域的矛盾和斗争不可避免地反映到民警、职工思想上来。
一是社会生活中利益驱动增大，民警、职工在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神、改善物质生活与保持艰苦奋斗本色等方面遇到的矛盾日趋突出。
二是价值规律和商品交换原则在经济生活中普遍运用，容易带来人际交往中功利化、庸俗化倾向，对边检队伍健康纯洁的内外关系产生不良影响。
三是市场经济自身的弱点和消极影响，与种种腐朽思想文化交织在一起，对民警、职工的思想道德具有很大的侵蚀作用。
近年来，个别民警正是由于经不起消极因素的侵蚀和“酒绿灯红”的诱惑，而导致政治变质和道德堕落，最终走上了背离人民警察宗旨和政治本色的道路 二、当前海口边检总站队伍思想政治工作现状分析 面对诸多方面的挑战和考验，近年来，我们海口边检总站认真贯彻江泽民同志关于加强思想政治建设的一系列重要指示，在保持队伍政治上坚定性和思想道德上的纯洁性方面做了大量的工作，取得了显著的成效。
但是，笔者通过深入基层调查，与民警、职工谈心，了解到当前队伍的思想政治工作与新形势的要求相比，还存在一些不足。
1、缺乏主动出击和科学分析预测。
从调查中看，当前我们有些基层领导干部对本单位的民警、职工中出现的倾向性问题发现和掌握不及时，工作中也没有预警防范和引导沟通，往往是问题出现和矛盾激化后再去解决。
有些政工人员责任心不强，讲政治、管方向、抓大事的自觉性不强，对新时期政治工作地位、作用认识不高，认为政治工作是“空的”、“软的”，发钱发物才是实的，硬的。
工作推一推动一动，遇到问题，不是认真研究、积极处理，而是等上边文件、靠上级督促、要领导指示，工作缺乏主动意识。
同时还认为：远理想，虚理论，空政工，实金钱，硬权力。
要抛弃远的，捞取实的，扔掉虚的，不要空的，占有硬的。
地位认识上的偏差，直接弱化了思想政治工作的效果。
2、缺乏创新意识，方法和手段陈旧。
在调查中，笔者感到当前基层领导干部在思想政治工作中，有的同志往往习惯于按部就班地做工作，习惯用老办法、老经验；有的同志有畏难情绪，安于现状，不思进取，一味地满足于从材料到材料、从现象到现象，被动应付，照本宣科。
工作缺乏创造性，不同程度存在“教育方式、方法十几年一贯”、“思想教育单一灌，分析问题看表面，处理矛盾凭经验”的现象。
在组织形式上存有“教育归教育，问题归问题”。
有时安排教育，不是从本单位实际出发，而是照抄照转上级的部署；不论什么内容都搞成“是什么”、“为什么”、“怎么办”一个模式；有时动不动出题、背题、考试，等等。
这些不良现象的产生，使思想政治工作缺乏活力和动力。
3、思想政治教育工作者底气不足。
从调查中看，我们的基层领导干部很少经过必要的培训，造成当前我们的领导干部知识面不宽，理论功底和工作经验不足。
在思想政治教育中，我们领导干部的思想观念和语言总是那些老八股，老古董,工作方式还是凭以前遗留下来的“传、帮、带”的经验传授，靠小道理“哄”的多，以大道理管小道理，通过小道理来诠释大道理的真谛、深入浅出地解决民警、职工思想问题的能力和水平不高。
对新时期民警、职工关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白，不同程度地存在着同志曾经讲过的“本领恐慌”的问题，这也是政工干部威信不高的一个原因。
产生上述问题的原因是多方面的，但主要的还是对思想政治工作的地位和意义缺乏深刻的认识，片面地认为思想政治工作是可有可无的事，仅凭已有的老经验、老办法以及传统的思维方式解决和处理问题、安于现状，满足于过四平八稳的日子，没有把思想政治工作当成一门科学来潜心研究、认真实践；缺乏对新形势下思想政治工作规律和办法的探讨与思索，缺乏对国际形势和国内社会条件的发展变化给思想政治工作带来的新情况、新问题的分析和思考，热衷于“坐在屋里想点子，跑到下面找例子”，遇上矛盾绕道走，碰到问题上下推，看似忙忙碌碌，实则被事务所累，思想政治工作效能很低。
三、与时俱进，做好边检队伍思想政治工作 创新是发展的灵魂，也是思想政治工作在新的形势下生存与发展的迫切需要。
面对新世纪、新形势、新任务，我们出入境边检队伍的思想政治工作只有打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合实际的运行机制，才能跟上时代的步伐，充分发挥其“生命线”的作用。
为此，我们就必须正视和解决面临的紧迫课题。
1、观念上必须创新，才能使边检队伍的思想政治工作跟上时代的步伐 观念是行动的先导。
没有新的观念和思路，就没有新的行动。
观念创新必须冲破“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放，观念再创新，思路再突破；彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势，向“唯实”转变。
为此，我们要站在三个代表高度，从全局上、战略上谋划思想政治工作的长远规划，解放思想，更新观念，适应变化了的形势，跟上时代步伐，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承上创新，在改进和创新中提高。
要进一步跳出警营自我封闭的小圈子，从社会的大环境的高度认识出入边检队伍思想政治工作的优势和存在的差距，接受新观念，借鉴好做法，使出入境边检队伍的思想政治工作与社会接轨，与其它各行业相融，赋予思想政治工作新的生机和活力。
要从“等布置、靠督促、要指示”转变为从实际出发，做出“自选动作”，把握工作的主动权，力求工作的创造性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
要敢于打破旧框框，敢于向一切不符合时代要求，不符合发展需要的旧观念、旧规矩挑战，敢于走前人没有走过的路，从实际出发，大胆探索，不断总结新经验，开拓新局面。
2、机制上必须创新，才能使思想政治工作更好地为出入境边检工作服务领导机制创新。
健全思想政治工作的领导机制，应制定一套行之有效的规章制度，依靠制度本身的规范性、稳定性和制约性，提高思想政治工作的可操作性。
①要建立和完善在党委统一领导下，各部门分工协作、各级领导干部“一岗双责”的体制，实现齐抓共管、良性互动的“一体化”工作机制。
②建立健全思想政治工作责任制。
即通过签订思想政治工作责任书形式，明确思想政治工作“第一责任人”的职责。
③要建立思想政治工作会议制度。
定期研究工作部署，安排任务，以制度的形式使思想政治工作真正落到实处。
④建立领导干部岗位培训制度。
定期对基层领导干部进行培训，组织他们学习相关的行为学、心理学、伦理学、管理学、人才学以及自然科学知识，不断提高办事能力，讲求工作艺术，使基层领导干部逐步向复合性人才靠拢，提高思想政治工作者的整体素质。
运作机制创新。
加强和改进思想政治工作必须推进思想政治工作的制度化，建立、健全相应的政治工作运行机制。
①建立健全有效的激励机制。
通过激励，使思想政治工作的主体与客体之间达到最大限度的心理沟通，意志统一，情感融洽，焕发出巨大的内在潜力，从而达到调动积极因素为主的最佳效益。
②建立思想分析预测和防范处理机制。
俗话说：凡事预则立，不预则废。
搞好民警、职思想分析预测既是制定政治教育计划的重要依据，又是增强思想政治工作针对性的前提，也是预防各种案件发生的重要环节。
③建立社会、单位和家庭“三位一体”的教育管理网络机制。
人们的思想是复杂多变的，影响人们思想变化的因素是多渠道、多途径、多方面的，因而思想政治工作需要方方面面的配合和同步，要形成立体化、全方位、网络化的工作格局。
④建立严格的量化和配套考核制度，促进思想到位、管理到位。
这里的考核包括对各级党委和主管部门的考核以及对基层领导者考核两方面。
通过量化工作内容和效果，把思想政治工作纳入各级领导工作政绩考核内容，并在同奖同罚上给予体现，使思想政治工作真正成为各级领导的共同政治职责和工作责任。
⑤建立健全八小时之外思想政治工作管理制度。
有计划、有意识、有组织地开展丰富多彩的警营文化活动（如知识竞赛、体育锻炼、娱乐活动等），为干部职工提供发挥特长、施展才华、强身健体的活动场所和机会，从而达到放松身心、恢复体力、调节生活目的，也有助于培养干部职工的参与、创新意识和团结合作、敬业奉献精神，把八小时之外的生活引入健康发展的轨道。
保障机制创新。
建立规范的、有效的资金投入和保证制度，完善思想政治工作的投入机制。
在现有的条件下，我们每年都必须投入一定的经费用于宣传橱窗、黑板报、图书馆等思想宣传阵地。
不断加大对文化娱乐场所、设施等其它娱乐活动资金的投入，特别是在家属区建立娱乐室，添置体育健身所必需的器材，配备文化娱乐所需的用品。
为广大民警、职工开展健康有益的文体活动提供了方便，自然就会吸引大家参加，就有可能减少误入歧途的机会。
3、内容上必须创新，才能使思想政治工作适应当前边检队伍管理的形势发展需要。
在改革开放的洪流之中，民警、职工强烈地感受着时代脉搏的跳动，思想观念在不断地变化。
因此，我们在思想政治教育内容上既要超前，又要现实，否则“改头换面，内容不变”的形式主义，只能带来极大的负面效应。
从调查中看，当前我们出入境边检队伍的民警、职工对政治教育要求主要是：求新，希望了解最新的思想动态，对落后于时代的陈旧观念和枯燥的政治套话不感兴趣；求实，希望从理论和实践的结合上解决现实生活中遇到的问题，对脱离实际的空洞说教不感兴趣；求精，希望听课时间少，内容精，讲求效益，而不愿意听走形式的长篇大论；求活，喜欢多种形式生动而有趣的教育，寓教于乐，潜移默化，最忌讳单纯的、死板的、白开水式的教育。
所以，改进和规范当前边检队伍思想政治教育迫在眉睫。
当前我们的改革方向应是坚持以育人为本，制定《边检机关思想政治教育大纲》，统一规范教育内容。
在《教育大纲》中将队伍思想政治教育的诸多内容进行科学梳理，建立基础教育、主课教育、现实思想教育“三位一体”教育体系。
基础教育。
主要是通过运用马列主义、思想、理论、江泽民同志“三个代表”思想武装全体民警、职工的头脑，通过党的路线方针政策，党的优良传统、法律常识、人民警察职业道德等学习教育，引导全体民警、职工坚持社会主义、共产主义崇高理想，树立科学的世界观、人生观和价值观。
主课教育。
主要是根据当前出入境边检队伍中存在的倾向性问题而进行开展教育。
一是加强“信仰”、“信念”、“信心”、“信任”为主要内容的“四信”教育。
解决民警、职工的“信仰”、“信念”、“信心”、“信任”问题，是新形势下边检队伍思想政治工作要解决的深层次思想问题。
坚定的信念历来是我们党的政治优势。
江泽民同志指出：“加强和改进思想政治工作，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位。
坚持马克思主义的指导地位，最基础的工作是用马列主义、思想、理论武装全党，教育人民。
”二是加强科学知识、科学思想、科学方法、科学精神为主要内容的“四科”教育。
在现代科学迅猛发展的今天，思想政治工作要拓宽视野，必须把现代科学吸纳到思想政治工作的内容，把科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育摆上重要位置，用现代科学技术知识开启民警、职工的心扉，从多方面满足民警、职工日益增长的精神文化需要，在全总站形成崇尚科学、崇尚知识，反对落后愚昧的良好风尚。
三是、加强政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“四德”教育。
市场经济是一把“双刃剑”。
一方面，它能激发人们的积极性和主动性，另一方面，市场经济的逐利性又使一些社会成员极易滋生重利轻义、唯利是图，甚至为利而践踏道德和法律的行为，这又是我们思想政治工作不能回避的一个重大问题。
因此，我们必须认真贯彻江总书记“以德治国”的重要思想。
既要发挥思想政治工作的塑造作用，用先进的思想武装民警、职工，又要发挥好思想政治工作的激励作用，用先进的思想道德引导民警、职工，还要发挥好思想政治工作的战斗作用，抵制腐朽思想文化侵蚀民警、职工，不断提高民警、职工的思想道德水平。
主课教育一般由部局或总站确定主题，基层单位按专题组织实施。
现实思想教育。
主要是针对当前形势变化和边检执勤工作以及民警、职工因家庭、婚姻、工作等问题引起的思想变化，随时随地进行疏导教育。
主要是帮助民警、职工解除思想疑虑，克服畏难情绪，树立正确的荣辱美丑和道德观念，始终保持旺盛、饱满的工作热情。
基础教育、主课教育和现实思想教育，三者之间互相结合，互为补充，互相促进构成了队伍思想政治教育内容的完整体系。
基础教育是基石，具有相对稳定性；主课教育是重点，具有鲜明的政治性和思想性；现实思想教育是关键，具有很强的及时性、针对性和实效性，也是思想政治工作的核心， 4、形式上必须创新，才能发挥边检队伍思想政治工作的实效。
思想政治工作是做人的工作。
人存在于社会，社会在变，人也必然变。
要做好思想政治工作，必须根据新情况，不断改进和调整工作思路，在继承优良传统的同时，敢于突破“老套套”，创造新方法，采取新对策，切实加强和改进思想政治工作。
为此，我们必须做到“三个转变”和“三个结合”。
三个转变： ①是从“上传下达”的“传统模式”向“因人施教”的“实际效果”转变。
我们的思想政治工作多年来一直延续自上而下的运行机制。
上级开大会，下级开小会，层层开会；上级下达任务，下级安排任务，层层布置任务。
一个活动全员参加，大统一、齐步走，分阶段、讲步骤；规定动作多，自选动作少；指示讲话多、会议文件多、检查材料多、达标评比多。
这种“收发室”、“传声筒”式的工作形式，难免产生形式主义。
思想政治工作是做人的工作，我们只有掌握人们思想变化的特点，有的放矢地做好工作，才能提高实际效果。
我们要彻底打破旧框框，根据当前我们边检队伍中民警、职工的性别、年龄、经历、性格、所受的教育程度不同、不同的心理特征和思想活动，从民警、职工的理想层次、年龄层次、文化层次等诸多层次出发，推行分层教育法，分别确定不同的教育内容。
同时我们还要针对不断变化了的民警、职工的思想进行谈心访问、批评教育、典型示范、目标激励、解决实际问题等，用易于民警、职工所接受的方式方法，做到因地制宜、因时制宜、因事制宜、因人制宜，“一把钥匙开一把锁”地进行思想教育，这样才能增强思想政治工作的实际效果。
②是从“我说你听”的“单向灌输”向“相互理解”的“双向交流”转变。
理解人、关心人、尊重人是连接人与人之间感情的纽带和桥梁。
心理学告诉我们，期望得到理解和尊重是人的需要的高级层次，激发人的内部潜力是具有极其重要的意义。
因而，我们必须克服过去那种“我说你听”的简单说教做法，确立理解人、关心人、尊重人的基本原则。
我们的领导干部要把握民警、职工的内心世界，灵活运用“灌输”的原理，不能搞居高临下的单向传播。
要放下架子，以平等的身份、平和的口气，把教育对象视为自己的朋友、伙伴和亲人，要重视横向、双向乃至多向的交流和对话，尊重他们，理解他们，交心知心，以诚相待，以达到思想上的相互信任，感情上的相互理解和沟通，从而增强教育效果。
马克思曾讲过：“只有用爱交换爱，只能用信任交换信任。
”过去，思想政治教育那种“盛气凌人、动辄训斥”的做法，人为地制造了紧张气氛，伤害了教育者与被教育者的感情，不仅无助于思想问题的解决，反而造成思想隔阂。
因此，这种简单粗暴的工作方法应该彻底改变，使思想教育真正做到：循循善诱，动之以情，晓之以理。
③是从“温室育苗”的“封闭施教”向“灵活多样”的“环境熏陶”转变。
我们应该清楚地看到，当前民警、职工的思想观念、思维方式、生活情趣等同过去相比都有了新的特点：一是勇于探索，好存疑、喜争辩、求新解；二是自我意识增强，强调自我价值，要求尊重个人，喜欢独立思考，同时又爱表现自己；三是个性开放，思想敏锐活跃，框框少，喜欢单一的横向对比。
为此，我们在教育理念上，要有超前的观念，彻底改变过去那种封闭半封闭的教育方式，要走出警营，实行开放式、综合性教育；改变过去那种单调的“上课、讨论、总结”的教育模式。
要利用办好俱乐部、文化室、图书馆和体育之类的文娱活动场所，经常组织多种文娱、体育活动，如举行舞会、唱卡拉OK、读书演讲、书画展、知识竞赛、球类比赛等。
把思想政治教育渗透到各种文化娱乐活动中去，在满足人们审美需求和兴趣爱好中，使之得到哲理的启迪，心灵的感染，情操的陶冶，进而缓解民警、职工思想和心理上的压力。
帮助民警、职工分析是非、提高觉悟，树立正确思想，升华精神境界。
这样，即可增强教育的吸引力和说服力，又能收到“随风潜入液，润物细无声”的效果。
三个结合： ①是思想政治教育与法律规章制度相结合。
坚持思想政治教育与法律规章制度相结合，把教育引导和严格的法律规范、规章制度约束结合起来，才能使思想政治工作由虚变实、由软变硬。
法律、法规是人们的行为规范，是办事的准绳。
思想政治教育是引导民警、职工树立正确的世界观、人生观，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致，但是光靠思想教育还不够，民警、职工的认识能力、思想水平总不能都在同一水平线上，既有先进，也有落后。
这就要求我们的教育还需要有外部的约束来保障，在教育的基础上，加强民警、职工的纪律观念和法制观念。
在新形势下有些民警、职工受腐朽思想等社会不良风气的影响，思想防线崩溃，产生享乐主义，拜金主义、以权谋私，甚至走向犯罪道路，我们必须一边进行教育，一边用纪律和法律来约束，使他们发现自己思想行为的偏差，看到自己的缺点、错误，从而增强信心，重新努力，“弃邪归正”。
教育是先行的、主动的，思想的引导，法制是强迫的、被动的，是行动的约束，两者相互结合起来就能极大地发挥思想政治教育的作用，相得益彰。
因此，我们必须把思想政治教育融于法制建设之中，引导民警、职工的思想，规范民警、职工的行为，不断提高思想政治工作水平，开创边检队伍思想政治工作的新局面。
②是解决思想问题与解决实际问题相结合。
思想政治工作的强大生命力就在于能够解决群众的思想和实际问题，失去这一点，思想政治工作就如无源之水，无本之木，就会丧失说服力和教育功能。
当前我们相当一部分民警、职工的思想问题是由工作和生活中的一些具体的实实在在的问题引发的。
解决这些问题时，如果我们光是空讲道理，不注意解决民警、职工的工作、生活、家庭等方面遇到的困难和矛盾，什么事情都要大家“正确对待”，甚至把一些合理、正当的物质利益要求说成是个人主义，那就不仅原有的思想问题解决不了，还会产生新的思想问题。
为此，我们要认真倾听民警、职工呼声，了解民警、职工情绪，关心民警、职工生活，把虚功做实，使民警、职工时刻感受到组织的温暖和关怀。
对一时解决不了的问题要耐心向民警、职工解释清楚，并做好说服教育工作，防止因合理的实际问题得不到解决而产生消极埋怨情绪。
当然，完全以解决实际问题来代替思想政治工作也是错误的，我们不能放弃原则去迎合某些人的极端个人主义的要求。
当前随着改革开放的不断深化，“一切向前看”的思想在一些人的脑子里占有一定的地位。
针对这些现实情况，要坚持以思想教育为原则，对民警、职工加强理想、纪律和道德的教育，使他们正确处理国家、集体和个人三者利益的关系。
③是言传身教和典型激励相结合。
榜样的力量是无穷的。
榜样的力量一方面来自于领导干部的言传身教，一方面来自于群众中的先进典型。
为此，我们的思想政治教育工作者一方面除了要有很好的工作能力、教育艺术等条件外，还要有良好的心理素质，靠自身人格力量感召被教育者，使其心服、口服。
为此，我们的领导干部要以身作则做表率，发挥人格的作用，俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”。
正人先正己，凡是要求别人做到的，自己先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。
要在讲正气中做表率，从我做起上下功夫，严以律己，表里如一，取信于民警、职工，通过自身的良好形象去感化人和激励人。
一方面我们的领导干部做思想政治工作时，在普遍教育的基础上，还要抓好典型的培养和树立。
典型的力量是最有效的思想政治工作，是调动民警、职工积极性的激励因素。
树立了先进典型，就等于把高尚的精神形象化、具体化、人格化，就等于树立了榜样，树立了标杆，就会引导民警、职工去学习，照着去做。
在我们的民警、职工中有许多先进典型人物，只要我们的领导干部善于发现、培养和运用身边活灵活现，看得见，模得着先进典型，让广大民警、职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，我们边检队伍的思想政治工作就会收到“一花引来百花开”的效果。
辩证唯物主义告诉我们，任何事物都是运动着的，世界上没有任何一成不变的物质，思想政治工作也是如此。
我们只有适应新形势发展的需要，不断创新，才能使之具有永恒的生命力。
实践证明，思想政治工作“观念创新是关键，机制创新是基础，内容创新是保证，形式创新是根本”。
只有坚持创新，思想政治工作才能找准自身的位置，实现自身的价值，更好地为出入境边检执勤工作服务。
政府及工作人员怎样才能担负起为人民服务的责任
从沈浩同志的身上可以看到，为人民服务就体现在一点一滴的小事上。
他会记得下雨的时候哪家房屋会漏雨，他会记得90多岁老大娘的生日，在他去世前几天，还不忘记给老大娘过生日。
为人民服务就要真心、真诚的与民沟通。
沈浩初到小岗村时，一直得不到人民的理解，群众只是会认为一个选派干部，干不了几年就提上去了，也就是形式而已。
沈浩同志挨家挨户走访慰问，了解各户情况，逐渐得到了人民群众的认同，这才有了后来的连续留任。
他就是真正做到了与民沟通。
其实现代社会就是缺乏沟通，人情才会如此的冷漠。
其实你只有真正的去深入群众，你才会了解到群众的要求是如此的小。
为人民服务就是要全心全意为人民服务，为人民群众谋利益。
他担负起“中国改革第一村”的历史重任，团结带领村“两委”班子解放思想，锐意改革，勇于开拓，积极探索科学发展道路，为小岗村带来翻天覆地的变化，使人民群众真正得到了实惠。
升国旗的感悟
一、公安民警职业素质的特点随着时代的发展，社会的进步，公安民警作为一个特殊的群体，担负着保卫国家和人民的职责，其特殊性，决定了公安民警职业素质有其自身特点：1.政治素质是前提政治素质是人民警察必备的首要素质，是警察素质的核心。
政治素质指警察的政治态度、政治倾向、政治觉悟与政治信念的总和。
人民警察作为保卫国家和人民的重要力量，其政治性是十分重要的。
人民警察忠于中国共产党、忠于祖国、忠于人民。
人民警察要树立共产主义理想，坚持党的路线、方针不动摇，坚持密切联系群众，一切从实际出发。
新时期的人民警察，政治素质不是一成不变的，而是处于不断完善和发展之中的。
人民警察应当坚决拥护国家颁布的各项法律、法规、措施，坚决执行上级的命令。
2.业务素质是基础业务素质是警察完成本职工作的根本，合格的素质有助于工作任务的顺利完成。
(1)具有专业化、全面型的知识结构。
在21世纪，我国将与国际接轨，形成“信息化社会”模式，公安民警必须具备专业化、全面型的知识结构，以及与社会同步的知识更新能力。
信息化社会形势下的公安机关，必然要建立起完善的计算机信息网络，公安民警必须掌握利用在网络上完成收集、储存、使用、交流社会治安信息的技能，进而能够在网络上完成多项治安管理工作任务。
由此可见，公安民警应当掌握运用公安信息网络的技能，还应熟悉与人类生活密切相关的其他信息网络，并对易受侵害的网络系统采取监控和保护措施。
(2)熟练运用法律的能力。
民警一般应掌握包括宪法知识、法学理论知识、刑事法律知识、民事法律知识，行政法一般原理及相关知识。
掌握上述法律的一般原理，精通有关法律规定，并熟悉各法律部门的有机联系和相互制约关系，这是民警执法为民能力的基础。
现在违法者的知识技能比以前有所增强，其犯罪的隐蔽性、技能性与危害性将使执法工作更加艰巨。
现代警察必须具有发现违法犯罪行为的警惕性与敏锐性，运用法律的合理性与准确性，执法行为的公正性与合法性，以及维护法律的严肃性与权威性。
(3)语言表达能力。
语言是表达思想和感情的最重要工具，也是检验素质水平的最直接标准。
警察工作时常要面对群众，在为群众解决问题时，如何正确运用语言，使人民群众能够满意、接受，是十分重要的。
民警说话时要讲究技巧，要根据不同的对象，使用适当的语言。
对群众讲话时要使用温和的语言、说理的语气，需要群众配合办案时，要使用法律、专业性语言并采用劝告的方式；在需要群众帮助时，态度要诚恳，说明办事目的；面对群众请求办事时，不要把话说的太肯定、太绝对，要留有余地，只有这样，才能达到预期效果。
(4)涉外警务能力。
中国加入WTO后，与世界的交流日益深化。
随着全球一体化的发展，涉外案件越来越多，为了应对这种趋势，警察必须具备处理涉外事件的能力，需要学习第二语言，了解基本的外国文化，具有较强的对外实际应用能力，掌握公安学和治安学等理论知识和公安实践技能，以适应新形势下的公安机关出入境管理部门、武警边防检查机构、涉外警务部门从事出入境管理、国际警务合作、联合国维和警务、边防检查、涉外案件处置、跨国罪犯追捕与遣返、国际执法联络、国际警务合作、司法协助、中国驻外使领馆警务联络工作以及从事涉外警务教学和科研工作，在处理对外事物或涉外案件时才能够得心应手。
3.心理素质是支柱心理素质在警察素质中具有重要地位。
警察心理素质包括心理健康、心理压力承受能力、自我控制能力、基本心理素质等方面。
警察是一个“社会刺激多元化”的职业，随着现代治安问题的日益复杂化和治安任务的日益繁重、警务工作的超负荷、工作对象的危险性，工作时间的不稳定性，使警察处于极度疲劳和高度紧张的高压环境之中。
这对民警的心理素质提出了较高的要求。
因而，公安民警除了应具备一般人所应具备的心理素质外，还应具备一些特殊的心理素质，如不怕流血牺牲、自信、勇敢、宽容、顽强等。
同时要有调节和控制自身情绪的能力，而且要学会用自己的镇定情绪去感染他人，从而缓和紧张的局面。
自信是成功的源泉，有自信才能充满活力地进行工作，合理有效的运用自信，不仅能正确引导警察的自我发展，使警察树立正确的自信心，而且能有效地调动全警的积极性。
作为一名警察，你可以没有优雅的气质，也可以不具备完美的性格，但是，你不能没有坚定的生活信念和积极乐观的人生态度；因为它们是你战胜挫折、超越自我、冲破心理障碍的永不折断的翅膀。
4.身体素质是关键民警的身体素质与执法工作紧密相连，是执行警务活动的基本保障，需要长期自觉刻苦地锻炼。
作为人民警察，在工作中要养成锻炼身体的习惯，这样才能不断增强体能，更好地为社会服务。
特别是新形势下，对警察处理各种问题的能力、连续工作的耐力、体力等都提出了更高、更新的要求。
倘若一名民警身体素质差，“说不赢、打不过、追不上”，长期处于亚健康状态，那就更谈不上打击犯罪、保卫人民了。
因此要求人民警察具有一副强健的体魄和良好的身体素质，要提倡“终身体育”，不断地提高民警身体素质。
以上的这些是作为人民警察的职业素质特点，突出表现了人民警察的特殊性，是人民警察特有的素质基础。
二、当前民警职业素质的现状人民警察作为一个特殊的群体，其职业素质有其独特表现形式。
当前民警职业素质现状：1.少数民警宗旨意识淡薄广大公安民警围绕党的基本路线、方针、政策，运用法律，在打击犯罪、维护社会稳定、保障公共安全等工作中作出了突出贡献。
与此同时，每一位民警都处于社会巨变的洪流中，受到各种各样的思想文化、价值观念、生活方式的强烈冲击，社会文化向多元化发展，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想对警察队伍不时产生着一系列影响，个别信念不强的民警的心态正发生着微妙的变化，一些传统的美德、为人民服务的观念也在这些思潮的冲击下表现为个别民警宗旨意识淡薄，往往把自己摆在了高高在上的位置，对待群众冷漠、生硬、蛮横、耍特权，警民关系出现一些不和谐因素。
2.一些民警业务素质参差不齐在公安机关，大多数民警都勤勤恳恳，认真工作，在做好本职工作的同时，还积极学习业务知识，不断充实自己，这一方面是好的。
从另一方面来看，一些基层单位民警素质参差不齐，据抽样调查，个别单位存在“三分之一能干，三分之一跟着干，三分之一不能干”（北京：中国人民公安大学 2000.459.）的现象；处置复杂或突发事件能力不强，某些民警调查访问案件线索，遇到困难时总是抱怨群众不配合，却不知从自身业务素质和工作作风上找问题。
目前我国民警的来源主要包括公安院校毕业生、军队转业干部、普通大学选调生等。
对于非正规院校毕业出来的民警由于其原来所学专业与公安业务无关，所以从事公安工作时，运用专业知识的自如程度，以及处理具体公安业务的方法比不上正规公安院校的毕业生。
另外，专业知识也是在不断变化的，少部分在职民警不能紧跟公安工作的动态发展趋势，不注重专业知识的学习更新，有跟不上公安工作需要的现象。
3.个别民警心理素质不稳定我国大多数民警的心理素质都是合格的，通过选拔才能从事公安工作的。
但也有一些民警心理因素不稳定，随着新的犯罪类型和罪种出现，治安形势严峻、复杂。
警力虽有所增加，但适应不了犯罪持续增长的需要，民警长期超负荷工作，造成民警压力增大，工作的积极性受到影响。
有的民警不安全感增加。
对突如其来的一些恶性案件缺乏精神上的准备，不知所措。
有的民警由于惯性思维作怪，存在麻痹大意的心理，过高估计自己，以为只要表明身份，亮出武器，犯罪分子就会俯首就擒，结果失去先发制人的大好时机。
有的警察自我意识与社会期望矛盾，往往群众对警察的期望过高，认为什么事情都可以找警察，觉得警察就是应该有求必应，如果警察不能完成其期许，就觉得警察办事不力，这对警察心理造成不利影响，打击了工作积极性。
有的警察认为艰苦的工作与福利待遇不相称，产生一些失落感，觉得自己干的多拿的却没有别人多。
加之少数民警流动少，长期固守一地一岗，素质逐渐退化。
4.部分民警体能锻炼重视不够在全国公安机关推动公安民警“大练兵”的形势下，大部分的民警能够投入到训练当中，积极锻炼，提高身体素质。
但仍有部分民警，疏于锻炼，身体素质较差，跑不动，跳不高。
有时，在追捕犯罪嫌疑人的过程中，跑不过犯罪嫌疑人，甚至有的警察由于体力不支反遭罪犯迫害。
再加上公安工作繁忙，遇到重要的任务或是影响重大的案件，要向上级立军令状，部分警察不愿、不会抓紧时间休息，只想着在保证的时间内破案，反而影响了身体又不能以饱满的精神状态投入工作。
公安民警的健康及身体素质状况确实令人担忧。
据调查，影响民警身体健康的主要有四种病症：高血压、高血脂、心脏异常和脂肪肝。
形成的原因是工作劳累、身心疲惫、生活规律紊乱、饮食结构不合理等。
三、提高民警职业素质的途径在当前形势下，必须找到提高民警职业素质的有效途径，使人民警察真正成为一支保卫祖国和人民的有力力量。
提高民警素质的途径主要有以下几点：1.强化理想信念教育，提高民警政治素质理想信念是人们的世界观在奋斗目标上的集中体现。
有了理想信念，就有了立身之本。
良好的精神状态又是理想信念在工作生活中的体现。
民警工作十分辛苦，有时还不被人理解，能不能保持良好的精神状态，是对民警政治素质的现实考验。
因此，首先要教育民警筑牢坚强的精神支柱。
一个人失去精神支柱，就失去了前进的方向和动力，正确对待深化改革中的利益关系调整，正确看待社会上存在的一些消极腐败现象，坚定对马克思主义和“三个代表”重要思想的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任，从而增强为党的事业奋斗终身的自觉性。
其次，要教育民警树立正确的人生追求，牢固确立“有为才有位”的思想，在实际工作中不能以“知足常乐”为借口而贪图享受，得过且过，失去奋发进取的精神，要始终把自己看成人民的勤务员，把为人民服务作为崇高的人生的追求，把本职工作作为干事业的平台，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
2.重视业务素质教育，提高民警业务能力要求警察广泛阅读有关书籍，拓宽自己的知识面。
要学习与犯罪分子作斗争的一整套公开、秘密的专门知识和方法。
巧妙运用各种知识和技能来武装头脑。
(1)重视对民警进行现代信息技术使用的教育，提高民警运用现代计算机技术的技能。
在把现代信息技术引进公安工作的同时，必须加强对民警掌握该技术的培训，充分发挥和利用新技术的优势。
其中最关键的一个环节就是加强民警运用计算机技术的能力，当前公安工作正走向信息化和网络化，信息的收集、传输、存储和处理都依赖于计算机，如何较好的掌握和利用计算机技术决定了公安工作的效率。
作为现代人民警察，必须具有运用现代科学技术的能力，因此，加强在岗人民警察计算机运用能力的培训势在必行。
(2)抓好民警法律知识的教育。
宪法和法律是人民意志的集中体现，党的十五大提出了“依法治国”的基本方略，全国人民都在为“建设社会主义法治国家”奋斗。
公安部决定2007年至2008年在全国公安机关组织开展以“基本法律知识考试、执法办案卷宗考评、信访工作考查”为主要内容的“三考”活动，进一步推动公安民警的法律素质和执法办案水平。
通过法律素质教育，增强民警的法律意识和法制观念，掌握法律武器，提高执法水平，为有效地行使警察职能打下良好的基础。
3.开展生理心理素质的训练，提高民警的综合执法能力提高人民警察生理心理的素质，建立健康、文明、科学的生活方式、和谐的人际关系、良好的家庭成员关系、亲密的同事关系和部门良好的合作关系，是提高综合执法能力的重要条件。
首先，注意生理健康，加强身体的锻炼，开展各种有益的文体活动或组织集体旅游等，对工作艰苦、任务繁重的治安、刑侦等部门的民警，有助于缓解精神和体力上的疲劳，增强体质。
其次，良好的心理素质能提高应急能力，在选拔新警时应增加心理测试，选拔具有良好心理素质的人才入警，并且根据各自的心理素质特点，分配到不同的警种中。
另外，让民警了解心理素质的重要性，从内心出发，自觉锻炼心理素质。
第三，把心理医生的咨询和治疗作为补充，靠心理疏导、心理咨询，在情感层面上、态度层面上，甚至行为训练上，与他们沟通情感，矫正行为，为正确履行职责提供有力保障。
当然，提高民警的生理心理素质不仅要从外力着手，还要调动民警在提高生理心理素质方面的自觉性。
4.完善培训体系，提高民警队伍培训力度发挥警察院校的作用，培养公安教育的“可持续发展”意识。
运用“gengral education”的教育理念，“全面培养人，培养全面人”。
矫正教育体制中的弊端，积极培养学员的创造性思维，为可持续发展培养创新型人才。
公安院校在保证为公安机关培养输送较高素质人才的同时，还要充分发挥教学资源优势，注重对在职警察的素质培训。
比如建立所长、队长、局长学校等；在培训内容方面，在加强民警理论教育的同时，要注重警体素质训练，包括：擒拿格斗技术技能培养、枪类射击技术技能培养、车辆驾驶技术技能培养、警械具使用技术技能的培养、智救人质实战技能的培养等；在培训方式上，可以采用虚拟教学法、综合演练法和网上教学法等。
建立现代电子训练系统，建设模拟城市电子对抗系统、侦查组织与指挥对抗训练系统、大型实战指挥与监控能力训练系统、大型保卫指挥能力训练等。
5.健全监督机制，提高警察队伍领导素质公安机关领导的素质，直接影响了公安队伍的整体素质。
大量调查表明，一个政治素质、专业知识、决策能力、工作作风都属上乘的领导班子，一定能够带出一支素质优良的公安队伍。
领导的作风、好恶、直接影响一个单位、一个部门的风气，领导干部应该发挥模范带头作用，处理好组织内部关系，帮助民警解决实际困难，消除民警的后顾之忧。
领导者一定要自尊、自爱、自重、要把握自己，廉洁公正，坚持任人唯贤，在组织中展开有效的沟通，了解民警的需要，指明工作方向，激发广大民警的工作积极性和热情，以此带动民警整体素质的提高。
要强化公安队伍的监督机制，民警应时刻警惕，严守工作纪律、服从组织纪律、遵守法律纪律、严整警容风纪。
要接受党内监督、法律监督、行政监督、舆论监督、群众监督、审计监督，不断提高自身素质。
未来社会是以个人素质全面发展为基础的社会。
随着科技的日益更新，面对现代化的犯罪，要求公安民警掌握足够的技能和知识来应对、打击犯罪。
这就迫切地要求提高民警的素质，寻找有效途径，从可持续发展观点出发，提高民警素质，构建和谐社会。
相信在人民群众的监督与公安机关的努力下，民警一定能够努力提升自身素质，更好地维护社会稳定和人民安全，在新时期发挥新的作用
入党积极分子自我陈述如何写
这个嘛，也不难
你首先自述一下近段时间来对党的认识，与认知
后面正文就大事赞扬党
当然最好举例
最后总结下，表明立场，说明决心。
其实就是三步：是什么
为什么
怎么做
搞清楚这些你就觉得简单了 下面我给你一篇样例
敬爱的党组织: 成为积极分子有近一年的时间了,这一年,感觉是对党的生活,党的组织形式,和党的知识了解和接触最多的一年。
这一年，我尝试着主动地去接触和分析国内外的各大政治事件，尝试着同周围的各种身份的人接触并努力的营造和谐和团结的氛围。
一年来的学习和工作，让我对党有了较深层次的认识。
中国共产党一直以一个组织的形式存在于我的心目中，但是现在其对于我来说，更代表着一种精神，我把它理解为共产党精神，这种精神有着辉煌的历史，有着优良的作风。
有着这种精神的存在与相伴，能够警戒我自己，时刻以高标准要求自己。
这一年的入党积极分子的生活，让我的入党动机有了较大的改变。
我了解中国共产党的辉煌的历史，他不愧为一个伟大的政党；不愧为值得广大人民群众信赖的政党；不愧为能够带领我们实现中华民族伟大复兴的政党、不愧为值得广大青少年追随的政党。
我也要追随这样的政党。
追随着他，能够不断地强化我自身的政治意识，不断地强化自身的先进意识，不断地强化自身的责任意识，不断地强化自身的奉献意识。
追随这样的政党，我相信自身能够不断地得到进步。
同时，这一年的入党积极分子的生活，也让我意识到，我的认识还不够深刻，我还只是看到入党能够使得自身不断的进步。
却没有意识到，作为一名党员，还得时刻关注身边的人和事，随时都要准备着为整个团体，整个组织，整个社会服务，这样才能起到党员的先锋模范作用，才能够促进社会的和谐和整体的进步。
是的，这一年我收获了很多，感觉同党组织更加的接近了，我也了解到自身思想上的一些不足。
我知道，一个人在组织上入党一生可能只有一次，但要真正在思想上入党却是一生一世的事。
我一定要加强学习，提高自己的政治理论素养及党性修养，从自身抓起，从小事做起，对学习刻苦努力，对工作有创新精神，注重思想上的学习，全心全意地为同学和他人服务，敢于进行批评和自我批评，在不断地学习中完善自我，争取早日成为一名合格的共产党员。
以上是我成为入党积极分子一年后的思想汇报，如有不足之处敬请指正。
写团支部书记的 主要工作表现 ，请问怎么写啊
要求内容着点简单。
我高一的。
速度啊~明天要用
例文1: 我在团支部工作期间，努力拼搏，不断完善自己、充实自己，以身作则，在团内团外都起到了先锋模范带头作用。
作为一名团支部书记,我有较强的团员管理能力、活动组织策划能力和.细心加耐心,就是我对待广大团员青年的武器.每一名团员,我都走访过;每一次困难,我都力所能及的帮助过,从而使广大青年与我关系极其融洽.我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有一定的。
这有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。
在日常的社会生活中，我能密切联系青年同志，带领广大团员青年积极拥护党的领导和路局、段出台的各项改革政策、规章制度，主动做好解释和落实工作，帮助团员青年解决思想问题，与团员一起刻苦学习科学文化知识，脚踏实地的在本职岗位上开展各项工作，不断提高本身思想状况、技术工作能力和青年聚合力，在安全生产及技术改造等方面起到了一定的表率作用。
我办事稳妥，处世严谨，信奉“，顶个”。
团工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。
现在的我具有较强的精神，而且工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识.虽然也有相当多的缺点,但我会尽力改正,尽力使自己成长为一名优秀的团基层工作者. 例文2: 从十月份补录进Xx职院建工系1班，受老师和同学信任。
担任班级团支部书记，在我担任团支部书记期间和以前团日活动等工作开展过程中所遇到的情况和工作情况做出以下总结。
首先是团日活动，在班级内部积极的组织团支部组织策划团日活动，每次的团日活动都办的很有特色，在安全建设月中组织了安全演讲活动取得了很好的效果，并组织了对于荆州英雄群体的悼念学习活动，通过和演讲活动让同学深刻的了解这一事件把握英雄精神的深刻内涵；在月期间把团日活动与相结合，开展有奖问答和游戏竞赛的活动，使得同学们在游戏娱乐中学习，引起了同学们的兴趣和热情；组织了同学参加志愿者和义工活动，在十二月五号的志愿者日，带领班级志愿者去Xx广场进行文明与安全知识宣传得到了市民的广大好评；在读书节期间响应院和系部的号召我们班三位同学积极参加系部团总支组织的话剧并在院里荣获二等奖；但同时在团日活动中也存在着一些问题，在团日活动中有很多同学把它当作一种任务去完成，当作一种任务去应付，有很多的学生干部也是如此的去组织同学，所以有了团总支提到的没有氛围，据于形式。
我认为团日活动是让我们一个群体好好交流感情，增强放松心情的一个活动，是为让我们能更好的投入学习而服务的。
在团日活动的组织中，我组织过演讲 游戏竞赛 有奖问答 晚会等形式的活动。
有的活动很有成效，同学的积极性能得到很大的提高，但也有几次效果不明显，没有达到我所想要的效果。
在活动中中依然有那么几个人的积极性没有调动，认为无关自己的事生活在自己的小世界里，高校生活我觉得应该靠的是自己的自觉不是像管小孩一样的管着。
我曾用过严格管理的办法，虽然效果很好，但我觉得作为一个高校生作为一个成年人，不应该靠这种方式来约束自己，我们应该学会自律，我们团支部就是帮助同学来了解自己给他们提供舞台和帮助的。
在团日活动中也出现过意外事故，这是我工作的不到位，对活动安排的不周工作的失职，我深感愧疚。
从思想上做出了深刻的检讨也会在以后的学习工作中付诸实践不断的总结完善。
其次是每次院系组织的各种活动，依然是一个积极与自觉的问题。
现在的一些同学用懒惰形容还不如说是沦落，没有做为一个高校生应该有的热情与积极性，有很多同学为的只是两个字学分我认为有必要对学生进行一次全面的教育活动。
再次是班干部的配合情况，各个组织部门应该积极的配合完成工作，在各种活动中什么事都要别人把一切做好了在教自己做，所以每次团支书的工作是最繁忙的，班干部要进行组织能力培训。
在安全月教育和期间。
安全教育与学风建设在班级内部取得了明显的成就。
同学们的得到了很大的提高，学风兴趣也得到了提升对班级建设起了重要的作用。
以上都是我在任职期间得到的情况和总结。
例文3: 一、统一思想，明确任务 ***年下半年，本支部将在上级团委及公司党政的正确领导下，根据本公司现有青年团员较多的实际情况，统一思想，明确任务，积极开展工作。
***年共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和团中央十五届五中全会精神为指导，以厂第四次党代会、厂分公司职代会精神为统揽，以“服务企业、服务青年”为主线，以创建“学习型、服务型、创新型”团组织为方向，以“思想建团、活动促团、文化兴团、基础强团”为要求，大力加强共青团能力建设，团结带领广大团员青年立足岗位，奉献青春，为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的和谐贵铝而团结奋斗。
二、建章立制，加强学习 1、建章立制。
建立健全各项共青团规章制度、，为今后各项工作的顺利开展奠定基础，提供依据。
2、加强青年政治思想教育。
坚持不懈的用理论、“三个代表”重要思想以及团中央十五届五中全会精神武装、引导青年，进行爱国主义教育、道德教育及形势任务教育。
注重企业光辉历程和美好前景的宣传，从而以积极向上的精神面貌迎接50周年厂庆的到来。
3、深入开展“企业发展与青年责任”主题教育活动。
激发青年团员的主人翁精神及责任感，使广大青年员工紧紧团结和凝聚在企业周围，与企业同甘苦、同呼吸、共命运，造就一支具有优良的思想品质和奉献精神的青年员工队伍。
三、积极探寻共青团工作新思路，努力开创共青团工作新格局 1、以实现安全生产年为目标，尽快组织建立青安岗，充分发挥青安岗组织在生产经营中的安全协管作用。
严格按照青安岗组织管理办法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广大青安岗员的工作积极性。
通过各种方式组织学习和培训，不断提高青安岗员的业务水平和工作能力，使他们在上岗检查过程中，能够真正地发现问题和解决问题，更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，为确保我公司的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。
2、认真开展“学雷锋，树新风”、“岗位学雷锋”活动。
提高团员青年思想道德素质。
通过此项活动，以修旧利废，节资降耗，技术攻关，美化工作环境，捐款助学等活动为起点，不断提高团员青年思想道德素质，弘扬雷锋精神。
3、认真组织开展“青年文明号”创建活动。
本支部将组织全公司青年团员，认真学习有关“青年文明号”创建的文件和知识，对照实施，结合本公司实际，有特色地开展工作。
4、建立健全团支部和团小组机构，加强组织队伍建设。
建立团员档案，加强团员管理。
5、开展创建学习型团组织活动，打造素质高、能力强的青工队伍。
以公司开展的创建学习型企业为契机，结合企业文化建设和职工技能大赛，深入开展创建学习型团组织活动。
把职工技能大赛参赛成绩纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。
同时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的奖励机制，激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。
在创建学习型团组织活动中对学习成绩优异、工作能力增强、实践当中，学以至用，并创造较大价值的（如发明新的操作方法，提高工作效率，解决技术难题，小改小革，节资降耗等等）树立为典型，给予奖励，使之成为全公司青工的学习榜样。
例文4： 作为共青团闽安村团支部的支部书记， 我在上级团委及村党支部的领导和支持下，能较好完成上级团委下达的各项工作任务，充分调动团员年轻蓬勃的特色 ，发起并开展了一系列有意义有影响的活动，团工作取得了一定的成绩。
现将主要事迹汇报如下： 一、狠抓班子建设。
为适应农村经济体制改革的新变化，我始终把加强团支部班子建设作为重点来抓。
特别是选好配齐配强团支部成员。
在2006年村级换届选举工作中，经组织推荐，团员大会选举，我们团支部选出了5名委员，各司其职又互相协助。
首先我们从理顺团员组织关系入手，团结带领全村团员青年，大胆创新，积极工作，为我村的团工作带来了新的特色，做到我村广大青年工作有人抓有人问，得到了村两委的肯定和团员青年的信赖。
二设置团分支部。
我村团员有很大一部分是幼儿园老师，为便于工作开展和日常联系，我们将幼儿园团员编为一个团分支部，设立一名团副支书，委员2人。
日常的作他们可以根据实际情况自行开展，我们团总支给予帮助和协调。
一年多的实践证明这种做法是比较成功的，大家可以发挥各自优势，取长补短，共同去完成团支部下达的每一项任务。
二、加强团员队伍建设，增强团员意识作为团支书，我深深地感到壮大团组织的重要性。
这也就是要为团支部不断地选拔先进的青年，充实团员队伍；另一方面更要鞭策团员不断学习，不断进步。
所以我每个季度都要为团员和积极分子开设团课，并吸收新团员入团，举行隆重的入团仪式，并经常与团员学生谈心，了解他们的想法，帮助他们中思想迷茫或有困难的团员青年，广泛征求他们的意见和建议，激发他们热爱团支部的热情，其次由于我村地理位置的特殊性，又是著名的侨乡，很多外国的思想很容易就流入年轻人的脑海里，因此我很注重团员的爱国主义教育，始终把青年的思想政治教育摆在首位，采取以会代训，举办专题培训班等形式进行学习理论、“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》等理论知识，采取打扫义冢、慰问老干部、观看爱国主义影片等形式进行党史和中华民族优秀传统道德教育。
通过这些活动，激发全村青年的爱国主义和集体主义热情。
另外我也十分注重开展法制教育。
通过村人口学校每季度都请村的法律顾问及民警给青年上法制课，给他们做案例分析，每月出法制专刊1期，以增强团员的法制意识，提高他们的自我约束力，更好的为社会众做贡献。
另外支部在加强自身建设，增强团的活力的同时，组织成立了义务消防队、义务护村队和青年民兵应急分队。
特别是我们由12人组成青年护村队，是全村治安的主要组成部分，在每年的传统节日，以及各个重大节日期间，他们义务在全村巡逻，保护全村人民的财产，为创建“平安村居”起到了积极作用，受到上级政法部门的充分肯定。
三、充分调动团员积极性，努力开展工作。
今年我村团支部在上级团委及村党支部的领导下，先后组织了校级一些大型的活动。
如“元旦汇演”及“九九重阳百叟宴”活动、“正月踩街活动”等。
吸引了许多团员青年参加，极大地增强了农村团员青年的团员意识，他们切身地体会到参加团日活动的欢欣鼓舞，由衷地感到支部是学习的摇篮，联谊的场所，自己真正的家。
而且通过这些活动，加强了团组织的凝聚力，锻炼广大团员了的能力，培养了同学们尊老爱幼的美好品德，为青年人德育教育增光添彩
得到了上级团委和村两委的一致好评，在社会上也产生了良好的影响。
四、与兄弟团支部通力合作，搞好支部共建。
07年我牵头将我村团支部与福州公安边防支队船艇大队公边某艇团支部、闽安社区团支部进行共建，并开展了一系列十分有意义的活动，如在07年八一，我们举办了一场“军民一家”篮球友谊赛、10月份组织团员上艇参观，船艇官兵教导我们防身术、春节开联欢会等。
特别是今年大年初一，我发动并组织了一场大型的“ 激情广场大家唱”活动，大家精诚协作，不遗余力，活动开展的风风火火，有声有色，受到上级团委及共建单位级团委的高度赞扬。
闽安村团支部在大家经过一年的不懈努力，取得了一定成绩，但仍存在着诸多的不足，今后我们一定要与上级团委保持一致，克服困难与时俱进，开拓创新，争取百尺竿头，更进一步。
求中国人民公安大学里的专业--公安管理的详细介绍啊
公安管理学专业 本专业着重培养能在公安机关综合管理、政治工作、法制工作、后勤保障等部门从事管理、法制工作和在公安业务部门从事警务指挥、组织管理、信息调研工作以及在相关领域从事教学、科研工作的高级复合型专门人才。
公安管理学下设公安管理、公安法制两个专业方向。
本专业文理兼收，学制4年，授予法学学士学位。
1、公安管理方向：本方向要求学生系统掌握本专业必须的基础理论、基本知识和基本技能，具备整体作战、相互协作、保障有力的现代警务指挥意识，掌握现代化指挥手段；具有良好组织纪律作风、较强语言表达能力和文字表达能力、开拓创新能力、组织管理能力和良好的心理素质。
主要课程有：政治学、管理学、公安管理学、公安决策学、公安指挥学、公安政工学、警察人力资源管理、警察组织行为学、公安信息系统管理、警察公共关系等。
2、公安法制方向：本方向限招文史类考生。
主要培养能适应公安工作需要、德才兼备的公安法制高级专门人才。
主要课程有：法理学、中国法制史、宪法学、刑法学、诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、民法学、民事诉讼法学、商法学、国际法、国际经济法学、警察法学、犯罪学、刑事侦查学、治安管理学等。
现在该专业在中国人民公安大学木樨地校区，是去年10月开始的全部公管的都在木区，警号是G，也就是你考的年份加G加你在你们专业的位数，具体，2007年考上的就是07G***,***为三个数字。
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