富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善 体会感想
600字左右 急急急
，激情奉献是一种态度，是一种精神，更是一种境界。
大多数人都希望企业或者单位能够给予自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。
而要把这种意愿变成现实，靠的是什么
靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。
德国著名作家歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
”平时不要总想自己得到多少
而要问自己做了什么
奉献了多少
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实的去工作。
因为只有爱岗才会敬业，只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。
你我坚持爱岗敬业，科学发展，激情奉献的实际行动，必将成为推进社区事业健康快速发展的的强大动力。
只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展．\ 爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上．如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，在平凡的岗位上实现人生的价值。
做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧吧。
因为社区的发展就是我们的明天
作为一个社区责任网格员，在今后的工作中，我要努力做到“以人为本，倾心本职，热忱服务，甘于奉献”。
学习沈浩精神，自觉爱岗敬业，服务科学发展。
让社区居民有个良好的生活环境，将自己所学到的知识和技能用在广大社区群众身上，把工作的触角延伸到了社区的角角落落，及时了解居民的需求，及时解决一些矛盾和问题。
让我们社区更加和谐美好，让我们的广大群众都能满意，都能生活的开心幸福
\ 何为爱岗敬业简单的理解是生活的需要。
但是爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
\ 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
\ 从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。
想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。
但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。
无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。
在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
\ 只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；在我们单位也有像顾晓剑、湛志龙、樊文义等在平凡的工作岗位上默默无闻、赤诚奉献的好同志。
\ 爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
\ 全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。
具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁
\ 如何做到爱岗敬业
一、热本职工作、热爱自己的单位。
职工要做到爱岗敬业，首先应该热爱单位，树立坚定的事业心。
只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡，对事业心存敬重，甚至可以以苦为乐、以苦为趣才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。
我们的劳动是平凡的复杂的，要求条件是很高的。
但知识结构的尽善方面有自求自得充实感，在精神寄托方面有惠及天下的自豪感。
在思想、信息、交流方面有究天下之际，古今之变，成一家之言的独立感，在人际沟通方面有桥梁纽带的亲切感。
人的一生是应该有个明确的目的，为理想而奋斗虽苦乐在其中，热爱事业，关心单位事业发展，这是每个职工都应具备的。
\ 二、团队精神至关重要\ 没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。
一个人要想成功，必须加入团队之中。
一个技术方案、一张网络、一个实施方案，每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不能顺利完成任务。
因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。
\ 三、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求\ 自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。
长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。
不是让你做，而是你要做。
无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。
敬业爱岗更是单位发展的基石和动力。
\ 四、要有责任心。
成功者找方法，失败者找借口\ 在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。
现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。
出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。
注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
\ 五、尊敬领导和同事，忠于单位\ 闻道有先后，术业有专攻。
一日为师，终生为父就是这个道理吧。
与全体同仁共同进步，知识要不断更新换代，不要自满或停滞不前；毫无疑问，我们每个人都喜欢忠诚的人。
所以无论何时何地，我们要忠于单位，忠于领导，忠于上司，忠于身边每个人。
\ 六、积极参加各项活动，这样不仅锻炼身心，更让你增长知识，开阔视野，结识更多朋友。
我们单位又有如此好的条件和设施，还有领导和工、青、妇组织的大力支持，愿我们大家每天都过得开心，顺心。
求问年轻干部为什么要“修身、勤学、敬业、自律”
年轻干部要“修身、勤学、敬业、自律”并不是一个全新的话题。
自古以来，有关“修身”、“勤学”、“敬业”、“自律”方面的箴言比比皆是。
从孔子在《大学》所说：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。
”到明代著名的哲学家王守仁在其《勤学》中写道：“已立志为君子，自当从事于学，凡学之不勤，必其志之尚未笃也。
从吾游者不以聪慧警捷为高，而以勤确谦抑为上“；从三国时期著名的政治家、军事家诸葛亮的《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。
”体现的高度敬业的精神，到唐张九龄《贬韩朝宗洪州刺史制》中：“不能自律，何以正人
”无不把“修身”、“勤学”、“敬业”、“自律”作为上至朝廷、下至百姓的事业基石、立人之本。
特别是在中国已经走上信息化、工业化、城镇化、市场化、国际化之路的今天，贺国强同志要求“年轻干部要修身、勤学、敬业、自律，切实担负起党和人民赋予的光荣使命”更是有着一番全新的意义。
本人认为主要体现在以下两个方面： 一、“修身、勤学、敬业、自律”是年轻干部的时代要求从我们党创立到现在，年轻干部始终是我们党最具活力的群体，是党的事业永葆青春活力的基石，也是干部队伍新陈代谢的动力源泉。
但是，也应该看到，年轻干部的成长道路并不都是一帆风顺，时代赋予年轻干部担当的责任也并非一成不变，这就要求年轻干部一要“修身”，要淡泊名利、甘于奉献，就是要一切以党和人民的事业为重，无论在任何形势变幻中，始终保持清醒的头脑，保持敏锐的政治鉴别力，而且需要年轻干部无论面临多大的艰难险阻，都能树立起必胜的信心。
二要“勤学”，年轻干部正处在社会一个大变革、大发展的时代，社会的转型带来的社会矛盾日渐突出，社会的竞争日趋激烈，年轻干部能够在时代的大潮中搏击，必须勤于学习、善于汲取，不断充实自己，提高自己，练就能够在崎岖坎坷中披荆斩棘一往直前的能力。
三要“敬业”，年轻干部有朝气、有魄力、有活力，到新的工作岗位想干事、想出成绩，这种愿望和积极性是好的，应当鼓励和保护。
但越是这样，越要保持清醒头脑，越要把工作热情和科学态度结合起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处。
要脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作；要身先士卒、靠前指挥，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已经完成的任务要及时总结、完善提高，确保每项工作都取得实实在在的成效。
四要“自律”，就是要求年轻干部要一切以党和人民的事业为重，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩；就是要求年轻干部保持谦虚谨慎、不骄不躁，正确处理高调做事与低调做人的关系，默默无闻地工作，踏踏实实地做事；就是要求年轻干部要自觉维护团结，与班子其他成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力形成团结共事、心齐气顺的良好局面。
二、“修身、勤学、敬业、自律”是年轻干部的自身的要求坦率地讲，当下我国的干部产生机制是建立在民主集中制基础上的自上而下的任命提拔机制，民主是形式，集中是实质。
这样机制下产生的领导干部关键在于，在外在条件上一般能够符合党对干部的要求，但是实质上能否得到人民群众的认可，往往要因为干部自己工作的具体表现不同而具有一定的不确定性。
一些年轻干部，特别是那些从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员——被人们广为诟病的“三门干部”，虽然素质和潜能俱佳，但是，缺乏社会实践和磨炼，工作能力较低，行政水平不高，如果不能“修身、勤学、敬业、自律”，往往面对群众时缺乏的应有的公信力和号召力。
胡锦涛同志曾经指出，对年轻干部的培养是一项长期任务，要适应新形势，把握新要求，根据这一代年轻干部的特点，加强工作的针对性和实效性。
特别要努力帮助年轻干部牢固树立社会主义和共产主义的崇高理想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，提高执政水平和领导水平，增强拒腐防变和抗御风险的能力。
事实上，胡锦涛同志要求与贺国强对年轻干部的要求是一脉相承的。
树立崇高理想无疑是“修身”的范畴，全心全意为人民服务离不开“敬业”精神，提高执政水平和领导水平需要的是“勤学”，也只有“自律”才能增强年轻干部的拒腐防变和抗御风险的能力。
因此，年轻干部要注意“修身”、“勤学”、“敬业”、“自律”的相互关系，把“勤学“、“敬业”贯穿于“修身”的全过程，把“自律”自律作为“修身”的一个境界。
要通过树立终身学习理念，坚持向书本学，向群众学，向实践学，要自觉撇弃机关衙门作风，改变跑马观花、蜻蜓点水式的调研方式，应主动请缨到到项目建设一线，到经济建设的主战场，到条件艰苦地方挂职锻炼，在艰苦地区、复杂环境、关键岗位上经受风吹雨打，从而砥砺品质、锤炼作风、增长才干、提高本领。
只有多潜水深入基层，多戴草帽融入群众中，切实沉下去和群众打成一片，才能知群众之所想、解群众之所难，在不断地学习中，提升自身的能力和素质，提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。
古人云：“民不畏我严而畏我廉,民不服我能而服我公”，短短十几个字，深刻揭示了为官者道德水平的重要性。
年轻干部要始终保持“桃李不言，下自成蹊”的谦逊和“如履薄冰，如临深渊”的谨慎，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，自尊自爱，清正廉洁，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
唯有如此，才能提高提升年轻干部在群众中的公信力和号召力。
作为一名少先队员,你该如何做到敬业,勤学
1，具有良好的道德素质的业务员要时刻依靠大量的资金，一些现金或汇票，如果思想不正确，那么他会带来不必要的损失。
2，有营销人员的业务扎实的知识不只是为了自己的事业，但要站在一定的高度来考虑自己的这块市场的健康运转，销售速度如何
将以最快的速度，最低的成本会。
这也奠定了坚实的基础，他们的未来被晋升为业务经理。
3，有精神作为推销员的感觉，我觉得人不能吃只吃点苦，别人挣不了钱，参观了两个客户端和五个客户每天效果是截然不同的。
4，有良好的口才辩论说服客户购买自己的产品，除了产品具有竞争力的质量和价格，仅凭业务员的嘴的能力，怎么说，如何使自己的语言既艺术和逻辑。
5，要有创新精神 6.良好的心理承受能力
达州职业技术学院校训立德 敬业 勤学 善作的意思是什么?
西北师范大学校训：知术欲圆 行旨须直 释义：语出曾任国立西北师范学院院长的中国当代著名语言学家、文学家、九三学社创始人之一黎锦熙先生1947年为《国立西北师院毕业同学录》的题词：“知术欲圆，行旨须直；大漠孤烟，长河落日”。
“智欲圆，行欲方”是中国传统哲学思想，见于文子《通玄真经》卷七微明篇记载老子的一段话：凡人之道，智欲圆，行欲方。
智圆者，终始无端，方流四远，渊泉而不竭也；行方者，立直而不挠，素白而不污，穷不易操，达不肆志也。
故智圆者无不知也，行方者有不为也。
知术欲圆，是指在求知识、做学问这类智能活动方面，思想要解放，思路要灵活，方法要多样，活泼生动、触类旁通，如长河落日一般，玲珑剔透、丰满圆润。
行旨须直，是指行为举止和生活旨趣要端庄、正直、正派，在为人处事上，要直道而行，如大漠孤烟一般，直立于天地之间，别无旁骛，特立独行，透现出令人起敬的浩然正气。
知术欲圆，行旨须直，从为学、做人两方面提出了师生共同遵循的基本准则，体现着西北师范大学的历史积淀和文化追求，是学校“崇尚学术，追求卓越”的校风和“爱国进步，诚信质朴，艰苦奋斗，自强不息”精神的独特展现。
