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跑业务感言

时间:2020-06-19 02:40

潮州人在深圳跑业务的进来

潮州人不一定是潮州市人跑业务别人带着的没用,要自己摸索出来,碰壁多了自然会闪开业务的感言无非就是勤劳和执着。

保险公司经理助理的工作内容都是什么

1.确实有这样的职位,主要负责帮公司电话招聘的工作,类似猎头。

2.确实是内勤,不用跑业务。

3.但是不是公司的编制员工,算是外请过来帮忙的。

网上好多都说就是打着职位幌子让人去跑业务。

当然有一些人确实会这样去做,但是少数。

但是实际是希望你能做业务,不能做就不做。

跑业务心得

假货猖狂,谨慎购买,更多打假信息,可参考百度“健尔马”贴吧,祝您身体健康

武继军的事迹

30年前,村里人均不到3分地,村民收入不足百元,他是村里首个“万元户”。

放着大把的钞票不赚,却接下了村主任这个吃力不讨好的“苦差”,一年工资只有360元。

  30年后的今天,在他的带领下,这个村的农民人均年纯收入9.15万元,全村70%以上农户年收入都在100万元左右,而他一年拿的工资只有这些农户的10%。

  “你敢闯敢拼,有魄力又有胆识,如果当初不选择当村干部的话,估计现在都成千万富翁了。

”面对亲戚朋友的惋惜,他总是说:“能让村民过上以前连想都不敢想的好日子,就是一生最大的幸福。

我从不后悔当初的选择。

”  他,就是蝉联16年“金陵首富村”的当家人——高淳县古柏镇武家嘴村党委书记武继军。

  近年来,他获得了“全国农村优秀人才一等功、全国劳动模范、第九届全国农村基层干部十大新闻人物、2010中国十大杰出村官”等等诸多荣誉。

近日,市委决定,授予武继军“村官楷模”称号。

  舍弃个人“钱途”,为“渔化子村”谋前途,全村第一个“万元户”弃船“上岸”  【武继军感言】“一个万元户不算啥,要是带领全村人都成为万元户,谁还会不知道武家嘴

”  武继军是村里最早走上富裕之路的。

  1982年,20岁的武继军走出家门,跑起了黄砂运输。

起初,和其他村民一样,他也是用小木船从安徽芜湖运黄砂到南京,一趟跑下来,赚了1000多元。

“如果有条大船,岂不是挣钱更多

”初涉水运业,武继军就显示出过人的胆识,他很快借钱买了一艘68吨的木船。

  买船要花12800元。

当时没有百元大钞,全是五块、十块的票子,村里人撺掇武继军把钱放到秤上称了一下,1斤3两

惊叹之际,大伙不禁为他捏了一把汗:借了这么多钱,能还得上吗

不会赔个血本无归吧

  不过,事实证明了武继军的远见。

当时,南京正在建设新生圩水运码头,需要大量黄砂。

而南京长江大桥水面船多浪高,凭单个小木船很难通行,武继军用他的大木船,第一次把芜湖黄砂运到了新生圩。

到年底,他不仅还清了债务,还成为村里第一个“万元户”。

  当武继军准备在水运业大干一场的时候,一个意外的决定,让他的人生轨迹发生了新变化。

  1984年,凤山乡(现古柏镇)党委找到武继军,希望推举他为武家嘴村的村主任。

理由是,武继军是全村唯一一个高中生,又在村里干过会计,最关键是头脑活泛,富有创业激情。

  得知这一消息,武继军的父亲坚决反对:“搞运输来钱快,村里这么穷,村主任每天工资才一块钱,有什么当头

”  权衡再三,武继军最终决定弃船“上岸”,带领大伙共同致富。

谈起当初的决定,武继军说,这里头还有个故事:有一次他去高淳县城办事,听到有人问到武家嘴怎么走。

好几个热心人回答:只听过芮家嘴,哪来的武家嘴

“我当时心想,光一个万元户不算啥,要是带领家家户户都成为万元户,今后谁还会不知道武家嘴

”  当年,武继军走马上任,成为武家嘴村主任。

两年后,担任村党支部书记。

上任之初,看着村集体账目上仅有的126元,还是罚款收入,武继军心里顿时凉了半截,但他也暗暗发誓:“我跑过船,深知跑船的酸甜苦辣。

一家一户做不了的事,我要借助集体的力量来干,让家家户户都过上好日子。

”  武继军接下的这个摊子,在30多年前是这样一幅图景:石臼湖畔的一个小渔村,人均耕地不足3分,村民世世代代以捕鱼为生。

每到冬春枯水季节,他们只得走村串户,乞讨为生,遂得名“渔化子村”。

  天天雷打不动看新闻,凭着对政策的敏感抓机遇  【武继军感言】“机遇不等人,不争不抢是庸人,错过机遇是罪人。

”  小到个人,大到企业、城市亦或国家,机遇在其发展中至关重要,智者总是能抓住机遇,把它变成美好的未来。

武继军会抓机遇的意识,最为武家嘴人津津乐道。

  机遇总是垂青有准备的头脑。

武继军抓机遇的“法宝”是——捕捉有价值的信息。

他每天必看新闻,不管回家多晚也雷打不动。

按照他的说法:“项目来源于信息,信息来源于政策,只有吃透了政策,才能少走弯路错路。

”这种对政策的敏感,让武继军抓住了四次大机遇——上海浦东开发、南巡讲话、党的十五大召开、现代服务业蓬勃兴起,带领武家嘴连续16年稳坐“金陵首富村”的位置。

  1992年,南巡讲话后,国内经济发展迅速升温,但由于国家压缩基本建设总量,造成黄砂一度供大于求,砂价一跌再跌,而且资金回笼困难,有的要拖上好几个月。

武家嘴村的造船水运业,遭遇了10年快速发展期后的第一个低谷,武继军也面临担任村支书以来的最严峻考验。

  武继军当机立断,调整武家嘴航运的运输结构,扩大运输范围,除了黄砂外,农药、化肥等农用物资都可以运输。

这一招立即见效,当周边村的水运业大幅下滑时,武家嘴村民的收入不但没有减少,反而有所增长。

然而,武继军心里明白,这毕竟是权宜之计,从长远来看,必须调整航运方向。

当时,集装箱运输已经出现,武继军敏锐地意识到:这是一个机遇,是武家嘴再发展的空间

  1995年,全村还没有一艘集装箱船只,武继军仍然坚持成立了武家嘴集装箱运输公司。

村民武继福说,武继军常常在船民耳边念叨集装箱运输的好处。

经不住他的再三“鼓吹”,1997年后,在新造5000吨大船时,自己把货舱的尺寸设计成了能装集装箱标准箱的尺寸,村里有了第一艘集装箱船。

“没过多久,一家公司找到了武书记,说要运一批集装箱到上海,当时整个村里只有我的‘武家嘴6号’能装集装箱。

我一个月跑4趟,赚了整整13万元。

”村民们发现,集装箱更赚钱,于是,又掀起一波集装箱大船热,全村船舶总吨位迅速飙升到40多万吨。

  2002年,上海投资建设大小洋山国际深水转运港,交通部决定在内河推行标准船型。

武继军从中敏锐地“嗅”到商机,他果断地向村民传递“造海船”的信息——抓住国际制造业转移带来大量物流增加的契机,建造5000—6000吨江海直达船舶,实现武家嘴造船水运业的提档升级。

2004年4月,依托南钢的大量外矿运输业务,武家嘴村集体、南钢集团共同组建了股份制的鑫武海运集团,旗下的2艘江海直达船舶当年就为村集体创收300万元。

  对此,村民武因春打趣地说:“俺不识字,武书记是一村之主,我听他的

他说的‘造海船’3个字,给大伙带来了实实在在的好处,可谓一字万金啊

”  “说起我们武书记,那真是‘好得不得了’。

不管村民啥时找他,他都会说‘我有空’”  【武继军感言】“不管大事小事,都要帮老百姓做事”  在武家嘴,随意敲开一家村民的大门,都能听到武继军和这家的故事。

  1990年3月8日,村民武学进家的一条400吨铁船在扬中水道发生沉船。

武继军当时正在南京城里办事,那天刚好下暴雨,忙碌了一天的武继军原本打算找个旅馆歇歇脚。

得知此事后,他立即租了一辆吉普车连夜赶往出事地点。

一路上,武继军心急如焚,一个多小时的路程最起码看了二十几次手表。

  到达出事地点,已是深夜11点多。

白天的奔波劳累,再加上饿着肚子,武继军早已疲惫不堪。

但他顾不上喝口水、吃点东西,立即组织人员营救打捞。

经过一番艰难的努力,沉船终于被打捞上来。

打开船舱,年轻的母亲至死还紧紧搂着女儿不肯松手,她们是武学进的儿媳和孙女。

看到这一幕,武学进当场瘫倒在地,武继军也忍不住号啕大哭。

  当晚,武继军就睡在江边临时搭起的帆布小篷里,垫着稻草,盖着薄被,就这样打发了一夜。

之后,一连十几天,他一次次跑保险公司,用村集体的信誉担保,终于为武学进争取到一笔赔偿金。

他还和武学进一道分析沉船原因,总结经验教训,制定发展计划,鼓励武学进重新站起来。

  如今的武学进经过打拼,已经拥有两条3000吨大船,成为远近闻名的运输大户。

他逢人便说:“要不是武书记在关键时刻搀了我一把,恐怕我这辈子也翻不了身呐。

”  58岁的孔桃美回忆说,2009年的一天夜里,她的老伴突发胆结石,痛得在床上直打滚,她急得都快哭了,情急之下,给武继军打了个电话,没想到,武继军很快就赶到她家,连夜开车把他们送到高淳县人民医院。

后来,老伴动手术开了一刀,在医院住了一个多礼拜,武继军每天都到医院来问问情况,看看他吃东西怎么样,一直到老伴出院。

“说起我们武书记,那真是‘好得不得了’。

不管村民啥时找他,他都会说‘我有空’。

”  对村干部,他是不近人情的“管家”,花集体的钱比花自个的钱还小气  【武继军感言】“当干部不搞个体,搞个体就别当干部。

集体的事情都忙不完,如果自己整天忙着挣钱,哪有心思精力为村民的事操心

”  在村民眼中,武继军是胜似亲人的好书记。

而在村干部看来,武继军又是严厉得不近人情的“管家”。

  村民住豪华别墅,村干部住普通公寓楼,这是武家嘴的一道独特风景。

原来,在这里,有一个不成文的规定,那就是村干部不准搞水运,而且拿的工资只能是村民人均收入的80%。

因此,村干部的收入在村里基本处于下游水平,是“相对贫困户”,最富有的都是跑水运的村民。

  “当一个村干部,必须把绝大部分时间精力花在为群众服务上。

集体的事情都忙不完,如果自己整天忙着挣钱,哪有心思精力为村民的事操心

”这是武继军的“逻辑”,也是他的境界。

  在武家嘴村老年公寓的施工现场,村党委副书记肖健说了一件让他心有余悸的事情。

今年2月,总投资1亿元的老年公寓开始浇灌混凝土,武继军常会去现场转一转、看一看。

当天,正是他陪着武继军过去的。

  由于有甲方代表的监理在场,现场负责的一个村干部可能有一丝松懈。

武继军认真察看一圈,发现其他地方都很平整,唯独有个地方做工比较毛糙,他随手捡起一块大石头一敲,结果有碎石迸出来,原来这里有一处20平方厘米大小的空鼓。

“武书记当场把那个村干部臭骂了一顿,说这可是项重大民生工程啊,叫你负责还不仔细点,再不仔细就别干了

骂了足足有十几分钟,我站在旁边都不敢插一句嘴。

”  而就在这之前几天,村党委副书记刘前军,刚刚挨过武继军的严厉批评。

原因是,武继军没事在村里转悠的时候,发现农民公园里的路灯竟然晚上6点就亮灯了。

而按照规矩,夏季天黑晚,路灯要7点30分才亮起来,这里的亮灯时间还是冬季的,没调整过来。

“武书记立马打电话给我,说你管的这叫什么事啊

村里的每一分钱都必须仔细盘算好。

所以,早就有村干部开玩笑地说过他是‘花集体的钱比花自个的钱还小气’。

”  30年来,武家嘴的村干部没有周末,没有节假日,每年只有春节放假三四天。

如果当天没有会议或重要安排,武继军早上7点多钟就会准时出现在办公室。

“想想武书记都这样,我们还有什么理由偷懒

”一个年轻村干部这样说。

  20多年只带妻子孩子出门旅游过一次,帮村民不帮亲弟弟,妻子感叹:“如果自己是普通村民,得到的照顾可能更多。

”  【武继军感言】“如果大家都各忙自家的事,那集体的事谁来管

”  随着武家嘴干起有声有色的生态农业,武继军也越来越忙了,村里跑业务、上项目、调纠纷等等,哪一样都少不了他。

他几乎把所有的时间都交给了村里,对自己家人却很少有时间过问。

  弟弟武继民常向他抱怨:“你以前跑船的时候,所有的业务联系、关系沟通全靠你一个人,现在换了我,人家根本不买账,原来闯下的市场也没能守住。

如今,你当了村干部,没能沾到你的一点光。

以前,为了帮村民贷个款,你买的一辆二手吉普车都跑坏了。

为啥现在条件那么好了,就不能多帮帮我这个亲弟呢

”面对弟弟的抱怨,武继军每次都会耐心劝导:“慢慢会好起来的。

我是公家的人,总不能开后门给你找业务吧。

”  嫁给武继军20多年,妻子袁杏美也怨了他20多年。

当着武继军的面,她就数落起来:“在你眼里只有武家嘴,哪里还有我们母女啊

人家小孩上学放学都有大人接送,我们两个女儿还小的时候,早上上学你已经出门了,晚上睡觉你还没回家,一个礼拜都见不着你一次

我生病开刀住院,你才挤出时间代我去参加小女儿的家长会……”类似的数落,袁杏美不知唠叨了多少回,武继军听了不知多少回。

为这些家事,袁杏美年轻时没少掉眼泪,没少跟武继军吵嘴。

  袁杏美现在还清楚地记得,2001年,武继军终于带着她和小女儿到云南玩了一次,“那是我们一家人唯一一次出门旅游。

有时,我甚至会想,如果自己是普通村民,得到的照顾可能更多。

”  不过,抱怨归抱怨,每当村民有困难去找武继军时,袁杏美总是第一时间作出“让步”。

她说:“他带着全村人一步步走到今天,真的很不容易,我打心眼里佩服他

”  为着群众想、带着群众干、帮着群众富——这是武继军20多年村官历程的写照,也是这“区区一个村官”能够达到的境界。

如果你男朋友在别人面前承认没有女朋友你会怎么想

首先如果可以的话,还是两个人敞开心痱的谈谈,把你的不快告诉他,看看他有如何的表情和解释,如果解释合理,你可以接受的话,还是可以再给他一次机会的,如果只是敷衍的话,我觉得长痛不如短痛,散就散了吧

免得以后后悔。

(对别人说自已没有女朋友明摆着没把自已的女友放在心上嘛,不把自已放在心里的男人还要他干什么

赶快扔掉)

跑业务怎么打听到负责人

这样至少保安不会顶着你,再到大厅后,看看那一层都有哪些公司拟还要心中有数。

2.哈哈,要学会撒谎,负责你永远将被拒之门外3.再遇到前台后你要遵守第一条,要提高自己的身份,这样他才会理你,是很难啊,只要习惯了灵活掌握,一切都应用自如 追问: 怎么找到负责人

一般是哪个部门的

回答: 如果你跟一个新的公司没有业务来往,你不知道部门也不知道人家公司内部结构的设置,你直接去找前台,说明你是什么公司的,你是做什么的,公司有什么业务,请问这方面具体谁负责,就拿桶装水来水,贵在坚持,加入人家说领导不在,你就说什么时候在,我可以等。

加入人家说出差了,你要问清楚什么时候回来,要领导的电话或者名片,同时也留下你得名片,然后去别的公司发展业务,等回来了继续去找,知道找到他接受你为止。

提问者 的感言: 谢谢

我来民生保险已经一个多月 了,刚开始说我们不用出去卖保险,只是做内勤工作,现在说如果想转正就要卖出去

别信,就是忽悠你的

我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作。

用招聘内勤之类的名义招业务员,保险公司这么干已经不是一天两天了。

招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。

至于说什么有正式编制啊,有底薪给你交金啊,不要跑业务的啊,更是不要去相信。

现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊。

其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,先把你忽悠进去了再说,美其名曰“招聘话术”。

招聘的时候绝对不会告诉你是招业务员的,只说招内勤啊,文员啊,什么的。

而且一再强调不用跑业务,是正式编制的。

你再怎么跟对方确认都是这么说。

至于说笔试,其实是做一个所谓的“性向”测试,就是看一个人是否外向,是否适合做保险,等等,反正没哪个人会因为这个测试做不好还被拒之门外的。

一进保险公司,首先会要你考保险从业资格证,说是要持证上岗。

这倒也没什么,那证很好考,而且现在很多行业都要求持证上岗,内勤也不例外,我原来公司里的内勤都考这个证,所以这倒没什么。

考完证,就要你出单子了,会告诉你公司内勤暂时没有位置,内勤都是由外勤转的,等等,反正就是让你开单,同时还会要你继续参加一些公司内的培训,主要都是些开单技巧,说白了就是教你怎么介绍产品,怎么忽悠客户,怎么促成单子,美其名曰“销售话术”。

如果你坚持不肯跑业务,那就一分钱都不会给你的,直到你自己呆不下去,要么走人,要么开单。

你想走人还不那么容易的,你的推荐人会想方设法留你。

如果你铁了心一定要走,资格证还不一定给你,往往要扣留半年时间,事实上这是违法保险法相关规定的。

有些保险公司还喜欢让员工买自保件,也就是在员工无法或不愿开单的情况下,让你自己出钱买保险,同时还给你算,买这么一份保险你可以拿多少多少佣金,还可以有底薪啊,转正奖啊,激励方案啊,等等,反正就是要你开单,至于是谁买的单子他才不管。

至于你提到的转正,并不是从外勤,或者说从业务员转为保险公司正式的员工(业务员不是保险公司正式员工,而是代理人),而是从见习业务员转成正式业务员。

转正后还是让你卖保险。

还有的公司说有底薪。

底薪确实有,但前提是你开单并且保费达到一定标准。

这底薪也不是一直能拿的,一般都有时间限制,比如三个月,六个月之类。

之后如果你想继续拿这份底薪,就需要达到更高的业绩标准。

或者说你晋升当主管,主管有主管津贴,类似于底薪,不同级别的主管津贴数字也不一样。

那你的任务就更重了,不仅要自己开单,还要增员,你增来的人还要不断开单。

最好是你增来的人再增员。

这样一张蜘蛛网就越来越大了。

有一个办法可以区分招人的性质,就是看所签合同。

如果是正式劳务合同,那就是正式的内勤,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不是正式劳务合同,不受法律保护,劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

再多唠叨几句吧。

内勤其实不是一个严格的岗位名称,而是与外勤相对应的一类岗位的总称。

内勤可以分很多种,比如运营部员工,人管,文员,组训,讲师,财务,这些岗位说起来都可以算内勤,而工作内容相差其实很大。

比如文员,就是做做表格整理整理资料数据什么的,运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等,人管么就是负责人力资源的管理,讲师则是就自己负责的内容,比如开单技巧啊,保险组合的设计啊,等等,向新进员工做一些理论和实战上的辅导。

所以说内勤的范畴是很大的。

但你要注意,保险公司内部的那些“官儿”:主任啊,高级主任啊,经理部经理啊,总监啊,这些都不是内勤,而是外勤,属于高级业务员,他们自己都不是内勤,享受不到内勤的待遇,更没有权利去录用内勤。

一般来说,保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤,而需要经过省级的分公司审批。

如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇,直接当他扯淡就可以。

不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看,你看看上面可有五险一金的扣款内容。

保险公司的内勤绝少对外招聘,文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化,组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。

一般人想去保险公司做内勤基本不可能,凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢

祝你好运

坚持全面从严治党从严治行方面的意见和建议

坚持全面从严治党从严治行可以从三个方面入手。

  1、任用干部看党建。

实践表明,党组织主要负责人的思想素质、业务水平和责任意识,直接关系到党建工作水平。

选人用人是党委的重要职责,要坚持“赛场选马、战场点将”的选人用人导向,将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩,尽可能做到考核干部考党建,任用干部看党建,进一步落实“党委书记要把抓党建作为最大政绩”的要求,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,真正把导向立起来。

只有这样,才能让广大干部明白,干部不是跑来的,而是干出来的,要有实实在在的业绩,要被群众认可。

  2、党建责任重追究。

建立健全党建工作责任制,是加强党的建设的重要举措,强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。

要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制,全面推行党建工作“项目化”,实现责任落实精确化;要探索建立党建工作的倒逼机制,用好党建考核“指挥棒”,加大党建工作权重,倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。

只有真正抓住落实党建责任这个关键,拽紧责任追究这个“牛鼻子”,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,才能起到了四两拨千斤的作用。

3、组织部门抓主业。

组织部门作为管党治党的重要职能部门,抓党建义不容辞、责无旁贷,应抓住主线、聚焦主业,突出主业,不搞面面俱到。

要把抓党建作为首要职责,始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。

要把抓党建作为工作的重中之重,把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终,自始至终为党的政治路线服务。

要把抓党建作为看家本领, 做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建,全力推进组织工作在新常态下实现新发展。

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